Typowy prywatny pracodawca. Robisz na wiele stanowisk, na zmiany, a płaca śmiesznie mała. Nie polecam. Albo polecam właścicielom, osobom zatrudniającym , za tyle wyżyć ile proponują !
To na ile zmian się tutaj pracuje? I jak to jest z tymi stanowiskami? Nie ma się stałego osadzonego stanowiska?
A jakie to konkretnie stanowiska? Bo chyba nie na każdym od razu będzie się umieć robić, to im nie przeszkadza?
Jest sens zatrudniać się na spawalni? Bo po tym co czytam to strach wysyłać CV ????
Jak jest z pakietem medycznym w Laser Spec? Można dołączyć rodzinę?
Pakiet medyczny w laserspec???:D :D tam nie ma ani grama socjalu, nawet ekspres do kawy zabrali. W tej firmie dba się tylko o koordynatorów, im szef regularnie urządza imprezy. O imprezach firmowych dla wszystkich zapomnij. Typowe zarządzanie ze sredniowiecza, tam się nie rozumie, że jeśli się zadba o pracownika to pracownik zadba o pracodawcę.
Szkoda bo socjal to zawsze fajny dodatek. A jak z kasą? Płacą więcej niż u konkurencji czy poziom podobny? Pytam bo szukam roboty i nie mogę się zdecydować czy aplikować.
Dostaniesz na umowie najnizszą a reszta jako premia. Tylko premie będą ci ucinać za byle co. Stawka jaką sobie dogadasz.
Jak u Was z pracą na narzędziowni?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
(usunięte przez administratora)
Nigdy nie byłem w Państwa firmie. Jestem przekonany, że to wielkie nieporozumienie. Bardzo chętnie obejrzę Państwa nagranie, gdzie rzekomo fotografuję Państwa firmę.
Dalszego laserowego pajacowania ciąg dalszy. To zrobienie z miejsca pracy zoo już nie wystarczy, trzeba było poszerzyć teren idiotycznych działań.
Firma nie stworzy zakresu obowiązków żeby móc przerzucać bezkarnie po innych działach. I tak będąc magazynierem musisz iść na warsztat lub halę lasera żeby robić coś na co się nie zatrudniałeś. Szkoda, że koordynatorzy jak nie mają co robic zamiast oglądać (usunięte przez administratora) nie (usunięte przez administratora) na innych działach. Czas szukać czegoś innego bo w takim bagnie to jeszcze nie byłem.
Narzekacie narzekacie, a jak idziecie się zwolnić to szef rzuci wam 100zl więcej niż na nowej firmie i całujecie po rączkach mimo tego że przez wcześniejsze lata nie byliście szanowani, nie mieliście podwyżek. To tak jak koordynatorzy, dostaną 100 do wypłaty i gnoją pracowników z którymi wcześniej trzymali sztamę. Ale pamiętajcie, ze (usunięte przez administratora) jedwabiu nie zrobisz. Amen
Trampek ty szpiegu. Robisz to w godzinach pracy, czy szef płaci ci extra? Ile trzeba mieć lat i ile siana w głowie żeby jeździć na przeszpiegi do innych firm. Przestań pajacować. I ty jesteś na wyzszym stanowisku? Wstyd mieć takiego pracownika
Pan „trampek” Jeździ po konkurencyjnych firmach i monitoruje wizyjnie ilość wykonywanych zleceń. Dzień po (nie mylić z tabletką) robi zebranie i omawiają zgromadzony materiał w gronie fachowców (TZW. Koordynatorów) od robienia zamętu i szukaniu argumentów aby utrzymać takie fałszywe przeświadczenie że są potrzebni firmie. Pani ANIU, Panie MARCINIE apeluje OBUDZICIE SIĘ BO ZA NIEDŁUGO NIEBEDZIECIE MIEĆ KIM ROBIĆ A NAJGORSZE CZYM ROBIĆ bo maszyny po cichu kończą swój żywot
Sam się powinieneś rozwinąć miękki miechu. Taki z ciebie (usunięte przez administratora) trampkarzu? Może czas poinformować kogo trzeba o twoich działaniach na lewiźnie? Ciekawe czy twoi mocodawcy wiedzą jakie z ciebie ziółko.
Pozdrawiam grubego Mateusza z laserów dla którego ciasta parę lat temu nie przywiozłem i umowy kolejnej nie dostałem. Dzięki tobie tam nie robiłem długo a to wielki plus
A ja pracuję i to dosyć długo. No i chwalę sobie. Jak komuś pracować się nie chce to potem takie bzdury wypisuje. Bohaterzy.
Pochwal się nam wszystkim na jakim stanowisku pracujesz? Bo tych z prawdziwym długim stażem (mówimy o hali, warsztacie i spawalni) i doświadczeniem pozostało niewielu a i ci nie napisali by tu że są zadowoleni.
To nie strona do chwalenia się tylko dla ludzi, którzy szukają pracy. Chcieliby by pewnie poczytać o tym, czy warto złożyć CV. Na razie to można poczytać tutaj o cyrkowych występach klaunów, którzy już nie pracują. Pewnie pracują teraz w wesołym miasteczku za trzy razy więcej... Ja sądzę, że jeżeli komuś się chce pracować to będzie zadowolony.
No widzisz Panie Janie tak się składa że te klauny swego czasu były siłą napędową tej firmy a niektóre nadal są. Te klauny posiadaj wiedzę fachową która wykorzystują u innych pracodawców, natomiast ci pracodawcy z tego korzystają i płacą im więcej niż w LS i to bez ściemy. Jeśli masz fach w rękach to nie jest problem znaleźć lepiej płatną posadę, sztuką jest znaleźć nie toksyczne miejsce do wykorzystania swojego potencjału. LS kiedyś takim miejscem był że pracownik gotów był się dać pociąć za firmę i prezesa. Teraz niestety ktoś stwierdził że wprowadzenie zasad korpo będzie super i sprzedał to prezesowi. Z tą różnicą że wyciągnięto z tego systemu tylko kije bez kszty marchewki. Jak widzisz te jak ich nazwałeś klauny poszły dalej w świat i pracują i całkiem sobie chwalą nowe posady. Utarło się nawet powiedzenie że po LS nawet powietrze smakuje lepiej. (W wesołym miasteczku na utrzymaniu ruchu zarabiają takie pieniążki że śmiało mogliby się śmiać z twojej pensji) A tak na marginesie możesz napisać jak tam sobie poczynał jeden z was na warsztacie, aż mi szkoda człowieka tak doprowadzonego do ostateczności.
Panie golem piszesz jak potłuczony, niby 15 lat doświadczenia, niby były pracownik, a tu taka laurka. Powiem tak, osoby które odeszły z tej firmy to osoby doprowadzone do ostateczności prze "cudowne" kierownictwo. To taki ostateczny protest ale jak widać nie masz zielonego pojęcia bo byłym pracownikiem nie jesteś. Tak się składa że wszyscy my "byli" pracownicy mamy ze sobą kontakt i nikt z takim stażem pracy takiego bełkotu tu nie naskrobał. Co do zarobków to były i takie osoby którym nawet zabrano to co miały wypłacone pod stołem by chwilę potem prezes mógł brylować nowym samochodem. Z perspektywy pracownika bardzo poniżająca sytuacja. Były takie osoby co robiły tyle lat w zakładzie a zarabiały tak śmieszne pieniądze że to wstyd dla.pracowcy powinien być że nie próbowali tego w jakiś sposób zrekompensować. O permanentnej inwigilacji i liczenia czasu spędzonego w WC już nie wspominam bo żeby uwierzyć to trzeba się tam zatrudnić, więc tak polecam pracę w tym przybytku tylko osobą żądnym doświadczeń ekstremalnych. A co do podwyżek to idąc do pani prezes zapomnij raczej usłyszysz że i tak za dużo zarabiacie.
Dominik M. masz rację. Byłeś najlepszy w ciśnięciu kloca w firmowym WC. Takich rekordów czasowych ze świeczką szukać. Jakby szef płacił za sadzenie klocków to ty mógłbyś do pracy prywatnym odrzutowcem latać, taki byłbyś bogaty.
Elokwencją aż bije na szczytach kadry kierowniczej. Wspaniały przykład z czym musi się mierzyć codziennie pracownik na hali. Pogratulować, nic tylko pogratulować, a powyższy koment nie jest od Dominika miły panie więc strzelaj dalej bo widać że cię jako to pięknie ująłeś "ciśnie".
Po prawie 3 latach pracy w tej firmie, mogę powiedzieć że gdyby nie zmiana sytuacji życiowej to pracowałbym tam pewnie do tej pory. Dużo tu negatywów ale kiedy ma się 15 lat doświadczenia z różnymi pracodawcami i patrzy na całość po czasie, można powiedzieć że na prawdę nie było tam źle. Nie spotkałem się do tej pory z firmą, w której wszystko byłoby idealnie a kwestia traktowania i zarobków jest jednak najczęściej mocno indywidualna w każdym miejscu pracy - tak tutaj jak wszędzie tyle dostaniesz ile z siebie dasz.
Oj pucowanie pucowanie pan T. S pewnie się wypowiedział albo kolega po fachu specjalisty od patrzenia w kamery wszystko wiedzący i wyspecjalizowany we wszyskim
Dużo tutaj opinii bardziej lub mniej prawdziwych. Ze doświadczenia wiem, że na rynku są firmy gorzej i lepiej traktują pracowników (LaserSpec plasuje się gdzieś pośrodku). Chociaż słuchałem ludzi pracujących tam wcześniej (niestety chyba większość pracująca +4 lata się już zwolnili) i porównując to z opiniami obecnych pracowników chyba idzie to w złym kierunku. Z mojej strony (byłego pracownika - nie pracowałem tam bardzo długo więc mogę się mylić) myślę, że firma ma swoje plusy jak i minusy. Na konto plusów na pewno atmosfera wewnątrz działów, w firmie pracują naprawdę dużo miłych ludzi (przynajmniej na produkcji). Pozytywne jest też nastawienie i otwartość właścicieli do ludzi (jeśli chcesz spokojnie o czymś pogadać to nie ma z tym problemu). Dodam jeszcze, że wypłata (wbrew kilku malkontentom) może nie najwyższa na rynku, ale taką jaką ustalisz na rozmowie (bardzo różna nawet na takich samych stanowiskach), można później podwyżkę. Na minus na pewno organizacja pracy. Wydaje się, że to co miało usprawnić produkcje jeszcze bardziej ją spowolniło i skomplikowało, a koordynatorzy nie bardzo dostosowali się do usługowej firmy robiąc dużo rozwiązań dobrych dla fabryki produkujących dużo identycznych detali. Tutaj dużo z tych pomysłów było zupełni nietrafionych, a trzymanie się ich na siłę powodowało tylko większe wkurzenie i niezrozumienie na produkcji. Problemem jest też próba ujęcia wszystkiego w jakichś słupkach i statystykach. Kamery ale to akurat coraz częściej spotykane w zakładach pracy. Komu można polecić tą firmę? Komuś z okolicy kto nie chce tracić czasu i pieniędzy na dojazdy. Komuś bez doświadczenia bo będzie w stanie je tam zdobyć i poznać pracę na produkcji. Nie polecam ludziom z jakiś doświadczeniem bo będzie Was przeszkadzało zamieszanie słaba organizacja pracy, poza tym ogarnięta osoba jest w stanie znaleźć lepiej płatną pracę.
W cyrku jednak są elementy które wywołują uśmiech na twarzy. A w LS tego nie uświadczysz no chyba że na twarzy tych u góry gdy przybijają sobie piątkę gdy kolejny raz wykiwali ludzi na produkcji. Zamiast docenić trudy i starania zespołu, wypłacając 50ki(50% do stawki) do nadgodzin to rozbili zmiany z 2óch na 3. Szach mat, nie ma nadgodzin. Takie sytuacje to codzienność, a to przykład z tych bardziej lekko strawnych. Misio koordynator mógłby się tu nam pochwalić jak się pięknie odnosi do pracownic na firmie, ale jako że to osoba z kręgów znajomych prezesa to wszystko zamiatane jest pod dywan. Nie zazdroszczę ale i nie jest mi żal tych z akwarium bo przyjdzie czas zmiany pracy a rynek lokalny jest wbrew pozorom bardzo mały (każdy kogoś zna) a reklamy to sobie już takiej narobili że ho ho. Przykro patrzeć że właściciele pozbyli się wielu wartościowych specjalistów w swoich dziedzinach na rzecz "speców" od słupków którzy swoim postępowaniem z firmy ,która miała potencjał na status przyjaznego środowiska pracy a teraz no cóż nie pozostaje nic innego jak omijać z daleka.
Kto pracował w laserze ten się w cyrku nie śmieje
Witam wszystkich zainteresowanych pracą w firmie Laser Spec. Firma ta charakteryzuje się wyśmienicie zorganizowaną praca i genialną komunikacja pomiędzy komórkami organizacyjnymi i gniazdami roboczymi. Posiada bardzo dobry system magazynowy. Nad wszystkim czuwają świetnie wykształceni i wyszkoleni koordynatorzy na których możesz liczyć w każdej sytuacji. Praca jest spokojna i bez stresowa. We wszystkim możesz liczyć na wyspecjalizowaną kadre. Spory kompetencyjne tutaj nie występują. Niema czegoś takiego ze np. pracują na jednej hali dwie rożne firmy o sprzecznych interesach co generuje konflikty. Zapomnij o focus’owaniu, challenge’owaniu, wyścigach oraz innych wariactwach. Nie będziesz traktowany przedmiotowo jak robot, liczy się to kim jesteś i co robisz a nie dane statystyczne twojej pracy. A najważniejsze jest to ze pracujesz w stabilnej firmie. Mało prawdopodobne jest to żeby ciebie ktoś zwolnił z byle powodu. Niema czegoś takiego ze ktoś nagle ostatniego dnia miesiąca daje ci wypowiedzenie bez wcześniejszego ostrzeżenia. Szacunek do człowieka przede wszystkim. Zachęcam do aplikowania.
Wyśmienity komentarz Sebastianie, nie wiem czy cię podpłacili czy jesteś właścicielem xD
Najgorsza firma w jakiej pracowałem. Zero organizacji i pomysłu.... Rzucają człowieka po różnych działach jak szmatę. (usunięte przez administratora) i kapusie to porządek dzienny w tej fermie. Dzień przed przedłużaniem umowy człowiek nie wie co zrobią a potem robisz tydzień bez niej zanim wydrukują kolejną.... Unikajcie tego zakładu jak ognia
Dzień dobry Takie pytanie. Dają te koszulki jak się u Was pracuje ?
Czy pracodawca Laser Spec motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Mało powiedziane że zachęca, kierownictwo wręcz nalega by zmienić pracodawcę. O atmosferze i podejściu do pracownika można by doktorat napisać. Takim najlepszym opisem w jednym zdaniu nt. firmy byłoby: Korpo w garażu, ale ze wszystkimi możliwymi kijami na pracownika bez funta marchewki
@aaa nie ma żadnego systemu motywacyjnego?
Nie ma, jest za to system demotywacyjny, dzięki czemu w firmie ze 100 osób zrobiło się mniej niż 50.
A czy możesz napisać co to dokładnie znaczy? Jak to system demotywujący? Proszę o więcej informacji na ten temat. Dlaczego ze 100 osób zrobiło się mniej niż 50? Bardzo zaciekawił mnie Twój komentarz i chciałabym dowiedzieć się czegoś więcej.
Z czystym sumieniem mogę polecić tylko tym którzy są pod kreska. Kierownictwo na wyższych szczeblach interesuje się aż za nadto, kontrola video i co chwila koordynator na karku jeśli chodzi o produkcje. Funkcja trzech koordynatorów to złe pomysł jeden przed drugim chce się wykazać w ciepia pracownicy. Można by pisać dużo wad ale nie chce tracić czasu. Ps omijajcie firmę jeśli macie okazje.
Widzę, że w firmie jest duży nacisk na wynik. Czy w przypadku wyrobienia normy można liczyć na jakieś premie i bonusy? Napisz coś więcej na ten temat, byłbym wdzięczny.
Zgadzam się z powyższą wypowiedzią w 100% i również nie polecam. Z każdej strony kamery aż strach się podrapać bo człowiek osaczony. Komputer na którym pracujesz robi co jakiś czas prin screen tego co robisz. Takiego cyrku nie doświadczyłam w żadnej pracy a nie było to ani moje pierwsze ani ostanie miejsce zatrudnienia. Do tego marna płaca. Porażka.
Cześć @szymon, w firmie Laser Spec nie ma normy do wypracowania. Produkujemy dla klienta detalicznego i ciężko byłoby taka normę wyliczyć, ponieważ każdy dzień jest inny ( zależy od zamówień ). Jeżeli ktoś ma gorszy dzień to koordynatorzy wykazują się bardzo dużym zrozumieniem, zawsze są chętni do pomocy. Pamietajmy, ze ile ludzi, tyle opinii. W firmie laser spec jest bardzo dużo pracowników, którzy pracują lata. O czymś to chyba świadczy.
Olu, czy wynagrodzenia nie ustalałaś indywidualnie z właścicielami firmy ? Skoro taką stawkę wynegocjowałaś to na takiej pracowałaś. Mając odpowiednie argumenty, wykazując się i angażując w powierzane obowiązki chyba prościej dostać podwyżkę. Ciężko jednak nie robiąc nic, liczyć na ,,furę pieniędzy”. Pracuje już jakiś czas w firmie Laser Spec i pierwsze słyszę żeby komputer robił co jakiś czas zrzut ekranu. Bądźmy poważni, jesteśmy dorosłymi ludźmi.
Pracuję tam już jakiś czas i co nie co widziałem i słyszałem. Generalnie jak to zawsze bywa na takich forach prawda jest po środku. Stawki są indywidualne, co wynegocjujesz to dostaniesz. Jeśli się starasz i angażujesz a przy tym twoim celem życiowym nie jest robienie zamieszania a mottem życiowym nie jest "szlachta nie pracuje" to i o podwyżkę nie będzie trudno. Oczywiście nie ma co liczyć że co pół roku taki bonus wynegocjujesz. Co do koordynatorów to też jest różnie są tacy z którymi można przysłowiowe konie kraść a są i tacy którzy skutecznie sprawią iż twój dzień nie zaliczysz do udanych. Co do szefostwa to chyba nigdzie nie znajdziesz tak otwartych ludzi i większość spraw idzie załatwić. Co do samej pracy, to faktycznie istny misz masz ale to taka specyfika w usługach, jednego dnia masz monotonną rutynę a drugiego nie wiesz gdzie ręce wsadzić. Podsumowując jeśli pracujesz i włożysz w to odrobinę chęci i skupienia to nikt się do ciebie nie doczepi, fakt mogą wyskoczyć z jakimś durnym pomysłem lub pozmieniać ci kolejkę ale i to idzie przeżyć.
Nie polecam pracy w tej firmie jeżeli to firmą idzie nazwać.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Laser Spec?
Zobacz opinie na temat firmy Laser Spec tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 39.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Laser Spec?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 31, z czego 5 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
