Nie polecam tej firmy brak warunków sanitarnych i same kapusie wśród koordynatorów, wycisną z ciebie życie,warto sie zastanowić przed podjeciem tu pracy!!!!
Nie rozumiem tych składników wypłaty. Można prościej czy płacą tu cokolwiek więcej niż te minimum do którego są zobowiązani?
Miałem przyjemność pracować w tej firmie, miła atmosfera, bardzo dobre warunki zatrudnienia. Kontakt z przełożonymi (szefem, koordynatorem), jak i innymi pracownikami, jak najbardziej na plus, nigdy nie spotkałem się z sytuacjami opisanymi w komentarzach. Oczywiście do pracy przychodziłem pracować, a nie przesiedzieć 8h, za to otrzymywałem wynagrodzenie. Być może to jest powodem (przynajmniej w penym stopniu) negatywnych opinii, często jest tak, że najwięcej do powiedzenia mają osoby, które nic od siebie nie dają. Jedna z lepszych firm w jakich miałem okazję pracować. Śmiało mogę polecić osobą, które chcą pracować. Co do wynagrodzeń- nigdy nie było problemu, zawsze na czas, każdy ma to na co indywidualnie się umówi, nikt nikomu nie zagląda do kieszeni (czego niestety nie mozna powiedziec o sekcji komentarzy) , co jest niewątpliwym atutem. Oczywiście jest to opinia subiektywna, nie mam na celu nikomu się przypodobać. Pozdrawiam.
Ooo proszę poraz 3 komentarz usunięty, ktoś tutaj bardzo boli zadawane przezemnie pytanie. Biuro na góry czy na dole? Nikt pracujący na hali z tym pseudo-kierownictwem nigdy by czegoś takiego nie napisał.
Ile można zarobić na stanowisku kierowniczym?
Koordynatorzy ogólnie dostają to jako podstawę a dodatkowo mają premie za każdego pracownika któremu wystawia naganę bądź notatkę. Ludziom wmawiają że muszą karać pracowników bo tak każe góra a prawda jest taka że maja dodatkowy hajs za każdy wystawiony papier.
Nie wiem o co to wielkie halo, no faktycznie jest problem z koordynatorami ale coś za coś. Stawki powyżej średniej krajowej, premia świąteczna, wakacje pod gruszą, premia roczna, karta multisport, raz do roku bilety do energylandii dla całej rodziny, paczki na święta. Dofinansowanie do okularów do benzyny jak mieszkasz 20km +, nadgodziny 100% no chyba że niedziela to 200%. 400zl premia za brak L4 w miesiącu, a raz na 5 lat wyjazd całej firmy w ciepłe kraje całkowicie opłacony przez właściciela. Nie wiem czego jeszcze można oczekiwać.
Chyba gościu jakieś dragi bierzesz ze piszesz takie rzeczy z tego co wypisałeś to tylko premia świąteczna jest ale jak miałeś L4 to mniejsza nadgodziny 50 % a soboty 100 % ale liczone od podstawy bo wypłata jest podzielona na podstawę i premię żeby szefostwo za byle co mogło ci zabrać tak jak w przypadku L4 200 mniej do wypłaty bo szefostwo zabiera a reszta co napisałeś to są Twoje chyba marzenia żeby tak było dobre ????
Panowie czego sie boicie jakies ksywy. Podpisujcie sie prawdziwymi danymi to mozna bedzie uwierzyć w te wasze opiniie. Dla mnie one sa zupelnie niewiarygodne pisane z 'ukrycia'. Wiekszosc to widac jakies prywatne porachunki. Interesuje mnie praca na magazynie. Cos o niej? Jakie H pracy?
Ciekawy komentarz. Taki, jakiś nie składny. Z jednej strony podpisujesz się jako hala czyli wskazujesz na to że tutaj pracujesz a potem w komentarzu piszesz że chcesz zacząć pracę jako magazynier i dopytujesz o warunki. Tak patrząc na poziom intelektualny tego komentarza podejrzewam że pisał to któryś z pizd koordynatorskich. Zastanawiam się tylko kto. Pozda J.B?
Miałem przyjemność pracować w tej firmie, miła atmosfera, bardzo dobre warunki zatrudnienia. Kontakt z przełożonymi (szefem, koordynatorem), jak i innymi pracownikami, jak najbardziej na plus, nigdy nie spotkałem się z sytuacjami opisanymi w komentarzach. Oczywiście do pracy przychodziłem pracować, a nie przesiedzieć 8h, za to otrzymywałem wynagrodzenie. Być może to jest powodem (przynajmniej w penym stopniu) negatywnych opinii, często jest tak, że najwięcej do powiedzenia mają osoby, które nic od siebie nie dają. Jedna z lepszych firm w jakich miałem okazję pracować. Śmiało mogę polecić osobą, które chcą pracować. Co do wynagrodzeń- nigdy nie było problemu, zawsze na czas, każdy ma to na co indywidualnie się umówi, nikt nikomu nie zagląda do kieszeni (czego niestety nie mozna powiedziec o sekcji komentarzy) , co jest niewątpliwym atutem. Oczywiście jest to opinia subiektywna, nie mam na celu nikomu się przypodobać. Pozdrawiam.
No nie mogę, co ja czytam. Jeżeli jest taka miła atmosfera to dlaczego Zegar (fachowiec) odszedł? Skoro wszyscy go tak szanowali? Albo dlaczego wylali Grzesia Grzegorskiego? Poza tym macie tak (usunięte przez administratora) atmosferę że pracownik który odchodzi w ramach rekompensaty zabiera ze sobą całą skrzynkę narzędziowa a Ci (usunięte przez administratora) koordynatorzy po miesiącu zauważyli że im narzędzi brakuje. Buhahahagaha
Moje dwa komentarze już usunęli. Czy kto mi może powiedzieć dlaczego ? Może jak napisze to inaczej to nie usuną. Koordynatorzy za swoje kompetencje a zwłaszcza ten (usunięte przez administratora)dostaje za chodzenie po firmie i (usunięte przez administratora) ciężko pracujących ludzi osiem tysięcy złotych na rękę.
No nie przeprosisz psełdokordynatora za złe odzywianie się albo jak mu na ambicję wejdziesz to wypad z firmy nie ważne czy robisz rok dwa dziesięć porażka jednym słowem
Uwierz mi że tych komentarzy zniknęło tutaj dużo dużo więcej bo ktoś z pseudo „kierownictwa” tutaj cały czas na bierząco monitoruje sytuację coby za dużo gowna się nie wylało i ktoś przez przypadek by nie napisał za dużo prawdy :) Aż przypomniał mi się zasłyszana historia z innej zmiany gdy jeden z „koord.. konfidentów” latał z wydrukowanymi komentarzami z prywatnego profilu na facebooku jednego z pracowników, dotyczącymi opinii o firmie i kazał się z tego wielce tłumaczyć przed panią prezes bo ja to bardzo „zabolało” ;)
Chłopie chyba tam pracowałeś miesiąc albo jeszcze krócej albo ktoś ci zapłacił żebyś takie bzdury pisał dobre ????
Ooo proszę poraz 3 komentarz usunięty, ktoś tutaj bardzo boli zadawane przezemnie pytanie. Biuro na góry czy na dole? Nikt pracujący na hali z tym pseudo-kierownictwem nigdy by czegoś takiego nie napisał.
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Laser Spec? Chodzi o pracę jako Spawacz, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 13 lutego.
Benefity od pracodawcy tu nie istnieją są takie multisport na szlifierce albo przerzucanie ciężkich przedmiotów za każde L4 szefowa dodatkowo zabiera 200 z premi żadnych dodatków no chyba że pracujesz w biurze albo jesteś koordynatorem to może coś jest
To sobie sam odpowiedz jak ogłoszenie jest od 13 lutego to raczej ludzie nie walą dźwięki i oknami
Chciałem tylko przekazać że ten śmieć (usunięte przez administratora) koordynator J.B jest p ............m matołem i frajerem. Zastaraszasz i grozisz pracownikom. Zostałeś już zgłoszony. Mam nadzieję że cię spotka miła niespodzianka.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Nie polecam tej firmy brak warunków sanitarnych i same kapusie wśród koordynatorów, wycisną z ciebie życie,warto sie zastanowić przed podjeciem tu pracy!!!!
nie zgodzę się z tym co piszesz, stawki są bardzo w porządku, a sama firma oferuje kilka różnych dopłat, więc jak dla mnie to lepsze niż większość ofert które są na rynku. Piszesz jako konkurencja?
Jakie to są doplaty wg ciebie? Dzielenie wypłaty na podstawę+ premię żeby można ją było uwalić za jakiekolwiek przewinienie? Czy może masz na myśli podstawę z której wyliczana jest stawka za nadgodziny coby pracownik za dużo nie zarobił? Czy uwalanie premii za l4 nawet w przypadku gdy nie jest ono z winy pracownika? Każdemu zdrowemu psychicznie i szanującemu się człowiekowi polecam omijać ten przybytek szeroooookim łukiem. Ludzi w biedronkach lepiej traktują niż tutaj :)
Nie rozumiem tych składników wypłaty. Można prościej czy płacą tu cokolwiek więcej niż te minimum do którego są zobowiązani?
Ile można zarobić na stanowisku kierowniczym?
Koordynatorzy mogą liczyć na zarobek rzędu od 3500 do nawet 6000 złotych na rękę. Wszystko zależy od umiejętności i kompetencji.
pisane to jest w kontekście przysługującej podstawy czy w tym przypadku mowa o jakiejś premii za wyniki? czy jest możliwy przykład predyspozycji do przytoczenia z uwzględnieniem górnych widełek płacowych?
Są tacy koordynatorzy wybrańcy szefa do poganiania ludzi co mają nawet więcej niż 7000 na rękę ale musisz nieźle się wykazywać i cisnąć pracowników
Koordynatorzy ogólnie dostają to jako podstawę a dodatkowo mają premie za każdego pracownika któremu wystawia naganę bądź notatkę. Ludziom wmawiają że muszą karać pracowników bo tak każe góra a prawda jest taka że maja dodatkowy hajs za każdy wystawiony papier.
Witam Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat pracy w kontroli jakości? Warto startować na to stanowisko?
Daj sobie spokój. Ta firma to kanał. Szczur , szczura pogania. Karierowicze za złamany cent. Na kontroli pracowałem i niczego się nie nauczyłem. Byłem tylko rzucany na warsztat gdzie musiałem gwintować i wiercić. Potem mi wmawiali że dobrze, że to robię bo od razu wiem że jest zgodne z rysunkiem. Hahaha. Żenada. Koordynatorzy to nieuki ale o tym możesz się nie dowiedzieć z tej strony bo ostatnio usuwają wszystkie wpisy aby to ukryć. Ale to prawda, nie mają wiedzy ale zawsze muszą postawić na swoim bo jak to nam tłumaczyli tak im "góra" każe. Wypłaty słabe, soboty nieraz pracujące. Ale ogólnie nie polecam bo nic się nie nauczysz a wykorzystają się do cna.
Wiesz jak wygląda praca na kontroli ci co tam pracują są tak maglowani że wyglądają jak (usunięte przez administratora) jak nie masz dużego zaplecza finansowego to daj se spokój za każdy błąd zabiorą ci premię albo odrabiasz za darmo po godzinach a za każdą wpadkę koordynatorów którzy jak jest dużo zleceń każą wysyłać bez sprawdzania a jak coś pójdzie nie tak to obrywa kontrola szkoda gadać tak jest na prawie każdym stanowisku
Masz rację stary, zmykaj stamtąd póki możesz, młody już nie jesteś a zdrowia szkoda. Może niech pani prezes albo brylaty sobie popracują na kontroli a nie tylko wyzysk człowieka bo co, bo jest mniej bogaty? Same (usunięte przez administratora) wielkie państwo.
(usunięte przez administratora)
Kamery, kamery, kamery i stoper w ręce sprawdzając ile pracownik spędził czasu w toalecie. Jedyne do czego potrzebni sa ci super „koordynatorzy” w a raczej powinni mieć coś w nazwie z konfidenta. Przykro patrzeć z boku jak firma z perspektywami doceniana w okolicy zrobiła się takim szmatławcem że prezes już zwozi ludzi z pod okolicznych monopolowych bo nikt inny nie chce tam pracować. Polecam rozpytać się w okolicznych miejscowościach co sądzą o jakże dumnej firmie „laser spec” bo opinie mogą być baaaaardzo wesołe i inspirujące :)
Z twojej wypowiedzi rozumiem, że koordynatorzy każą Ci złomować materiały bez zgody prezesa. Jeżeli będziesz tak miły i mógłbyś coś więcej dodać w tym temacie to zapraszam Cię do siebie do biura na górę. Wiesz gdzie mnie szukać.
Może trzeba by to do pipu zgłosić o (usunięte przez administratora) i prześladowanie pracowników to trochę by się uspokoili jak tak dalej będzie to góra będzie musiała się przebrać i sama pracować w tej super firmie
Firmy nie polecam (usunięte przez administratora) kamery i nędzna wypłata . Ciekawe czy szef tej Boże pożal się firmy wie że zlecenia są robione przed terminem bo koordynator dostał w łapę .
Hej. Chłopak interesuje praca jako kierowca wózka widłowego. tak dla jasności mógłby ktoś opisać co konkretnie się robi? w innym wątku przytoczono dodatkowy zakres zadań odnośnie stanowiska i zastanawiamy się czy tutaj też tak jest
Kierowca – Magazynier pracuje na samej podstawie? Nie widzę w opisie wzmianki o premiach, więc chce się upewnić. dodatkowo podają dwie formy umowy, o prace i zlecenie. Na sam start trzeba się spodziewać tej drugiej czy niekoniecznie?
(usunięte przez administratora)
Chłopie nie obrażaj spawaczy bo oni pracują najciężej w tej firmie przyjdź na spawalnie to fizycznie nie wytrzymasz nawet tygodnia dziwne że reklamacje się zaczęły jak przyszedł nowy koordynator który szuka nawet problemu tam gdzie go nie ma żeby tylko zabłysnąć wcześniej spawalnia miała najmniej reklamacji ze wszystkich działów jeszcze ratują reklamację z innych działów ale tego nikt nie widzi tylko się dowala a koledzy że spawalni to chyba jedyni na całej firmie którzy w tym roku nie dostali podwyżek wstyd .
Nie wiem o co to wielkie halo, no faktycznie jest problem z koordynatorami ale coś za coś. Stawki powyżej średniej krajowej, premia świąteczna, wakacje pod gruszą, premia roczna, karta multisport, raz do roku bilety do energylandii dla całej rodziny, paczki na święta. Dofinansowanie do okularów do benzyny jak mieszkasz 20km +, nadgodziny 100% no chyba że niedziela to 200%. 400zl premia za brak L4 w miesiącu, a raz na 5 lat wyjazd całej firmy w ciepłe kraje całkowicie opłacony przez właściciela. Nie wiem czego jeszcze można oczekiwać.
Chyba się ktoś tu mocno uderzył w glowe, spadając z dosiadania któregoś z „koordynatorów” ewentualnie obrońca uciesnionych się dorwał do klawiatury. - stawki powyżej średniej krajowej? Gdzie? nikt z hali o czymś takim nie słyszał a nawet nie marzył :) -wakacje pod gruszą? Na hali ktoś o tym słyszał? -multisport? Masz na myśli bieganie z raportami do góry do biura żeby się pokazać jaki to nie jesteś „super” i ile to nowych rzeczy „wymyśliłeś”? -nadgodziny 100% owszem i są, ale przypomnij sobie w jaki sposób to zostało wywalczone, bo kreatywna księgowość była tutaj zawsze na topie -wyjazd w ciepłe kraje? Proszę cię człowieku nie rozśmieszaj mnie, chyba że masz na myśli grono największych dupolizow, ale miło że wychodzi taki fakt w sposób, bo pewnie cie to nie zaskoczy, ale hala również o tym nic nie wie :)
Chyba gościu jakieś dragi bierzesz ze piszesz takie rzeczy z tego co wypisałeś to tylko premia świąteczna jest ale jak miałeś L4 to mniejsza nadgodziny 50 % a soboty 100 % ale liczone od podstawy bo wypłata jest podzielona na podstawę i premię żeby szefostwo za byle co mogło ci zabrać tak jak w przypadku L4 200 mniej do wypłaty bo szefostwo zabiera a reszta co napisałeś to są Twoje chyba marzenia żeby tak było dobre ????
cześć, w jakich godzinach teraz spawacz będzie pracował? ja teraz maja ofertę wystawioną to piszą, że na dwie zmiany się robi. a jakiś szczegół? I czy są nadgodziny przy tym?
To można polecić te prace na kontroli jakości czy tak w sumie to nie? też mam właśnie aktualna ofertę, nie wymagają w niej doświadczenia a wręcz przeciwnie, można chyba się przeszkolić i zdobyć jakieś uprawnienia, a przynajmniej tak piszą. Pod względem rozwoju warto?
Jeśli chcesz się rozwijać w kontroli jakości to szukaj dużej firmy gdzie będzie opcja zrobienia uprawnień audytora oraz dostęp do maszyny współrzednosciowej. Tu tego nie uświadczysz, trochę łykniesz rysunku technicznego i bardzo szybko zaczniesz się nudzić.
Cześć, od tygodnia jakoś jest dostępna oferta dla kontrolera jakości a coś nie widzę byście ostatnio pisali o pracy na tym dziale. czy byłaby szansa przede wszystkim na opis atmosfery? nad zarobkami też się zastanawiam, są jak wszędzie czy może lepsze?
Stawki bez szału, zero socjalu, dojazd tylko własnym samochodem chyba że lubisz tuptać. Atmosfera jak na księżycu ale co kto lubi.
Cześć, o magazynie to chyba jeszcze tu nie pisaliście? Ogłoszenie teraz jest wystawione, będę chyba aplikował. Tylko jak oceniacie tamtejsze warunki? jakimi wózkami się jeździ, jaka tam ekipa jest na miejscu. i jak zapłacą?
Jak wyglada aktualnie praca w laser spec ? Myśle o złożeniu cv, jest sens ? Jak zarobki ? Atmosfera ?
Ktoś mógłby opisać, jak wygląda proces rekrutacji. Wiem, że szukają operatorów laserów, ale zamiast czytać cv wolą od razu zaprosić na rozmowę. Czego można się na takiej rozmowie spodziewać?
W Lędziny Laser Spec prowadzi rekrutację na stanowisko Operator Prasy Krawędziowej. Wziąłeś udział w tym procesie? Napisz, na co potencjalni kandydaci powinni zwrócić uwagę przed udaniem się na rozmowę kwalifikacyjną. Takie informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla mieszkańców regionu, którzy biorą pod uwagę pracę w firmie.
Jeżeli mogę coś doradzić to lepiej w ogóle tam nie aplikować. Wiem jak wygląda praca w tej firmie i to co dowiesz się na fikcyjnej rozmowie wstępnej to nie ma się jak do rzeczywistości. Rozmowę przeprowadza z Tobą gość który nie ma zielonego pojęcia o tym co dzieje się w firmie i jakie potrzeby są na zakładzie. Obiecuję złote góry tylko po to aby Cię ściągnąć do firmy a potem koordynatorzy wycisną z Ciebie co najlepsze aby potem Cię zwolnią lub sam się zwolnisz. Umówisz się z nim na pewną kwotę na okres próbny i inna po okresie próbnym ale tutaj spotka Cię niemiłe zaskoczenie bo gdy uda Ci się dotrzymać do końca okresu próbnego i zostaniesz to możesz zapomnieć o dotrzymaniu słowa i zmianie stawki. Jak pójdziesz się zapytać o ustalenia z rozmowy to dowiesz się że nic takiego nie miało miejsca i że niczego nie pamięta. Tak ten Pan d.b. już tak ma. Efekt zostaniesz albo sam odejdziesz jeżeli będziesz miał jeszcze gdzie wrócić. Dlatego poważnie się zastanów zanim tam przyjdziesz na rozmowę o pracę. Jeżeli chcecie więcej takich ciekawostek i nie tylko to dajcie znać pod postem. Zadajcie pytania chętnie na każde odpowiem. Wielkie pozdrooooo.
Ogólnie to bym nie startował do tej firmy. Słaba kasa, lipne kierownictwo i słabe warunki sanitarne. Żadnych szkoleń, podwyżki tylko dla wybranych czyli kapusiuw i tyle w temacie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Laser Spec?
Zobacz opinie na temat firmy Laser Spec tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 39.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Laser Spec?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 31, z czego 5 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
