Nie polecam tej firmy brak warunków sanitarnych i same kapusie wśród koordynatorów, wycisną z ciebie życie,warto sie zastanowić przed podjeciem tu pracy!!!!
Nie wiem o co to wielkie halo, no faktycznie jest problem z koordynatorami ale coś za coś. Stawki powyżej średniej krajowej, premia świąteczna, wakacje pod gruszą, premia roczna, karta multisport, raz do roku bilety do energylandii dla całej rodziny, paczki na święta. Dofinansowanie do okularów do benzyny jak mieszkasz 20km +, nadgodziny 100% no chyba że niedziela to 200%. 400zl premia za brak L4 w miesiącu, a raz na 5 lat wyjazd całej firmy w ciepłe kraje całkowicie opłacony przez właściciela. Nie wiem czego jeszcze można oczekiwać.
Chyba gościu jakieś dragi bierzesz ze piszesz takie rzeczy z tego co wypisałeś to tylko premia świąteczna jest ale jak miałeś L4 to mniejsza nadgodziny 50 % a soboty 100 % ale liczone od podstawy bo wypłata jest podzielona na podstawę i premię żeby szefostwo za byle co mogło ci zabrać tak jak w przypadku L4 200 mniej do wypłaty bo szefostwo zabiera a reszta co napisałeś to są Twoje chyba marzenia żeby tak było dobre ????
Ile można zarobić na stanowisku kierowniczym?
Koordynatorzy ogólnie dostają to jako podstawę a dodatkowo mają premie za każdego pracownika któremu wystawia naganę bądź notatkę. Ludziom wmawiają że muszą karać pracowników bo tak każe góra a prawda jest taka że maja dodatkowy hajs za każdy wystawiony papier.
Firmy nie polecam (usunięte przez administratora) kamery i nędzna wypłata . Ciekawe czy szef tej Boże pożal się firmy wie że zlecenia są robione przed terminem bo koordynator dostał w łapę .
Rudy ,Rudy ....czy to nie ten handlarz elektronarzędziami z poprzedniej firmy. Zresztą nie tylko to tam ginęło. Szef jak widać dał się omamić Rudemu raz jeszcze ale mimo wszystko i tak radzę dobrze spisać dobrostan firmy i go pilnować z uwzględnieniem szczegółowego sprawdzania samochodu Rudego
Ile można zarobić na stanowisku kierowniczym?
Koordynatorzy mogą liczyć na zarobek rzędu od 3500 do nawet 6000 złotych na rękę. Wszystko zależy od umiejętności i kompetencji.
pisane to jest w kontekście przysługującej podstawy czy w tym przypadku mowa o jakiejś premii za wyniki? czy jest możliwy przykład predyspozycji do przytoczenia z uwzględnieniem górnych widełek płacowych?
Są tacy koordynatorzy wybrańcy szefa do poganiania ludzi co mają nawet więcej niż 7000 na rękę ale musisz nieźle się wykazywać i cisnąć pracowników
Koordynatorzy ogólnie dostają to jako podstawę a dodatkowo mają premie za każdego pracownika któremu wystawia naganę bądź notatkę. Ludziom wmawiają że muszą karać pracowników bo tak każe góra a prawda jest taka że maja dodatkowy hajs za każdy wystawiony papier.
Witam Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat pracy w kontroli jakości? Warto startować na to stanowisko?
Daj sobie spokój. Ta firma to kanał. Szczur , szczura pogania. Karierowicze za złamany cent. Na kontroli pracowałem i niczego się nie nauczyłem. Byłem tylko rzucany na warsztat gdzie musiałem gwintować i wiercić. Potem mi wmawiali że dobrze, że to robię bo od razu wiem że jest zgodne z rysunkiem. Hahaha. Żenada. Koordynatorzy to nieuki ale o tym możesz się nie dowiedzieć z tej strony bo ostatnio usuwają wszystkie wpisy aby to ukryć. Ale to prawda, nie mają wiedzy ale zawsze muszą postawić na swoim bo jak to nam tłumaczyli tak im "góra" każe. Wypłaty słabe, soboty nieraz pracujące. Ale ogólnie nie polecam bo nic się nie nauczysz a wykorzystają się do cna.
Wiesz jak wygląda praca na kontroli ci co tam pracują są tak maglowani że wyglądają jak (usunięte przez administratora) jak nie masz dużego zaplecza finansowego to daj se spokój za każdy błąd zabiorą ci premię albo odrabiasz za darmo po godzinach a za każdą wpadkę koordynatorów którzy jak jest dużo zleceń każą wysyłać bez sprawdzania a jak coś pójdzie nie tak to obrywa kontrola szkoda gadać tak jest na prawie każdym stanowisku
Masz rację stary, zmykaj stamtąd póki możesz, młody już nie jesteś a zdrowia szkoda. Może niech pani prezes albo brylaty sobie popracują na kontroli a nie tylko wyzysk człowieka bo co, bo jest mniej bogaty? Same (usunięte przez administratora) wielkie państwo.
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Laser Spec? Chodzi o pracę jako Spawacz, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 13 lutego.
Benefity od pracodawcy tu nie istnieją są takie multisport na szlifierce albo przerzucanie ciężkich przedmiotów za każde L4 szefowa dodatkowo zabiera 200 z premi żadnych dodatków no chyba że pracujesz w biurze albo jesteś koordynatorem to może coś jest
(usunięte przez administratora)
Kamery, kamery, kamery i stoper w ręce sprawdzając ile pracownik spędził czasu w toalecie. Jedyne do czego potrzebni sa ci super „koordynatorzy” w a raczej powinni mieć coś w nazwie z konfidenta. Przykro patrzeć z boku jak firma z perspektywami doceniana w okolicy zrobiła się takim szmatławcem że prezes już zwozi ludzi z pod okolicznych monopolowych bo nikt inny nie chce tam pracować. Polecam rozpytać się w okolicznych miejscowościach co sądzą o jakże dumnej firmie „laser spec” bo opinie mogą być baaaaardzo wesołe i inspirujące :)
Z twojej wypowiedzi rozumiem, że koordynatorzy każą Ci złomować materiały bez zgody prezesa. Jeżeli będziesz tak miły i mógłbyś coś więcej dodać w tym temacie to zapraszam Cię do siebie do biura na górę. Wiesz gdzie mnie szukać.
Może trzeba by to do pipu zgłosić o (usunięte przez administratora) i prześladowanie pracowników to trochę by się uspokoili jak tak dalej będzie to góra będzie musiała się przebrać i sama pracować w tej super firmie
Hej. Chłopak interesuje praca jako kierowca wózka widłowego. tak dla jasności mógłby ktoś opisać co konkretnie się robi? w innym wątku przytoczono dodatkowy zakres zadań odnośnie stanowiska i zastanawiamy się czy tutaj też tak jest
Kierowca – Magazynier pracuje na samej podstawie? Nie widzę w opisie wzmianki o premiach, więc chce się upewnić. dodatkowo podają dwie formy umowy, o prace i zlecenie. Na sam start trzeba się spodziewać tej drugiej czy niekoniecznie?
(usunięte przez administratora)
Chłopie nie obrażaj spawaczy bo oni pracują najciężej w tej firmie przyjdź na spawalnie to fizycznie nie wytrzymasz nawet tygodnia dziwne że reklamacje się zaczęły jak przyszedł nowy koordynator który szuka nawet problemu tam gdzie go nie ma żeby tylko zabłysnąć wcześniej spawalnia miała najmniej reklamacji ze wszystkich działów jeszcze ratują reklamację z innych działów ale tego nikt nie widzi tylko się dowala a koledzy że spawalni to chyba jedyni na całej firmie którzy w tym roku nie dostali podwyżek wstyd .
Nie wiem o co to wielkie halo, no faktycznie jest problem z koordynatorami ale coś za coś. Stawki powyżej średniej krajowej, premia świąteczna, wakacje pod gruszą, premia roczna, karta multisport, raz do roku bilety do energylandii dla całej rodziny, paczki na święta. Dofinansowanie do okularów do benzyny jak mieszkasz 20km +, nadgodziny 100% no chyba że niedziela to 200%. 400zl premia za brak L4 w miesiącu, a raz na 5 lat wyjazd całej firmy w ciepłe kraje całkowicie opłacony przez właściciela. Nie wiem czego jeszcze można oczekiwać.
Chyba się ktoś tu mocno uderzył w glowe, spadając z dosiadania któregoś z „koordynatorów” ewentualnie obrońca uciesnionych się dorwał do klawiatury. - stawki powyżej średniej krajowej? Gdzie? nikt z hali o czymś takim nie słyszał a nawet nie marzył :) -wakacje pod gruszą? Na hali ktoś o tym słyszał? -multisport? Masz na myśli bieganie z raportami do góry do biura żeby się pokazać jaki to nie jesteś „super” i ile to nowych rzeczy „wymyśliłeś”? -nadgodziny 100% owszem i są, ale przypomnij sobie w jaki sposób to zostało wywalczone, bo kreatywna księgowość była tutaj zawsze na topie -wyjazd w ciepłe kraje? Proszę cię człowieku nie rozśmieszaj mnie, chyba że masz na myśli grono największych dupolizow, ale miło że wychodzi taki fakt w sposób, bo pewnie cie to nie zaskoczy, ale hala również o tym nic nie wie :)
Chyba gościu jakieś dragi bierzesz ze piszesz takie rzeczy z tego co wypisałeś to tylko premia świąteczna jest ale jak miałeś L4 to mniejsza nadgodziny 50 % a soboty 100 % ale liczone od podstawy bo wypłata jest podzielona na podstawę i premię żeby szefostwo za byle co mogło ci zabrać tak jak w przypadku L4 200 mniej do wypłaty bo szefostwo zabiera a reszta co napisałeś to są Twoje chyba marzenia żeby tak było dobre ????
cześć, w jakich godzinach teraz spawacz będzie pracował? ja teraz maja ofertę wystawioną to piszą, że na dwie zmiany się robi. a jakiś szczegół? I czy są nadgodziny przy tym?
To można polecić te prace na kontroli jakości czy tak w sumie to nie? też mam właśnie aktualna ofertę, nie wymagają w niej doświadczenia a wręcz przeciwnie, można chyba się przeszkolić i zdobyć jakieś uprawnienia, a przynajmniej tak piszą. Pod względem rozwoju warto?
Jeśli chcesz się rozwijać w kontroli jakości to szukaj dużej firmy gdzie będzie opcja zrobienia uprawnień audytora oraz dostęp do maszyny współrzednosciowej. Tu tego nie uświadczysz, trochę łykniesz rysunku technicznego i bardzo szybko zaczniesz się nudzić.
Cześć, od tygodnia jakoś jest dostępna oferta dla kontrolera jakości a coś nie widzę byście ostatnio pisali o pracy na tym dziale. czy byłaby szansa przede wszystkim na opis atmosfery? nad zarobkami też się zastanawiam, są jak wszędzie czy może lepsze?
Stawki bez szału, zero socjalu, dojazd tylko własnym samochodem chyba że lubisz tuptać. Atmosfera jak na księżycu ale co kto lubi.
Nie polecam tej firmy brak warunków sanitarnych i same kapusie wśród koordynatorów, wycisną z ciebie życie,warto sie zastanowić przed podjeciem tu pracy!!!!
Cześć, o magazynie to chyba jeszcze tu nie pisaliście? Ogłoszenie teraz jest wystawione, będę chyba aplikował. Tylko jak oceniacie tamtejsze warunki? jakimi wózkami się jeździ, jaka tam ekipa jest na miejscu. i jak zapłacą?
Jak wyglada aktualnie praca w laser spec ? Myśle o złożeniu cv, jest sens ? Jak zarobki ? Atmosfera ?
Ktoś mógłby opisać, jak wygląda proces rekrutacji. Wiem, że szukają operatorów laserów, ale zamiast czytać cv wolą od razu zaprosić na rozmowę. Czego można się na takiej rozmowie spodziewać?
W Lędziny Laser Spec prowadzi rekrutację na stanowisko Operator Prasy Krawędziowej. Wziąłeś udział w tym procesie? Napisz, na co potencjalni kandydaci powinni zwrócić uwagę przed udaniem się na rozmowę kwalifikacyjną. Takie informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla mieszkańców regionu, którzy biorą pod uwagę pracę w firmie.
Jeżeli mogę coś doradzić to lepiej w ogóle tam nie aplikować. Wiem jak wygląda praca w tej firmie i to co dowiesz się na fikcyjnej rozmowie wstępnej to nie ma się jak do rzeczywistości. Rozmowę przeprowadza z Tobą gość który nie ma zielonego pojęcia o tym co dzieje się w firmie i jakie potrzeby są na zakładzie. Obiecuję złote góry tylko po to aby Cię ściągnąć do firmy a potem koordynatorzy wycisną z Ciebie co najlepsze aby potem Cię zwolnią lub sam się zwolnisz. Umówisz się z nim na pewną kwotę na okres próbny i inna po okresie próbnym ale tutaj spotka Cię niemiłe zaskoczenie bo gdy uda Ci się dotrzymać do końca okresu próbnego i zostaniesz to możesz zapomnieć o dotrzymaniu słowa i zmianie stawki. Jak pójdziesz się zapytać o ustalenia z rozmowy to dowiesz się że nic takiego nie miało miejsca i że niczego nie pamięta. Tak ten Pan d.b. już tak ma. Efekt zostaniesz albo sam odejdziesz jeżeli będziesz miał jeszcze gdzie wrócić. Dlatego poważnie się zastanów zanim tam przyjdziesz na rozmowę o pracę. Jeżeli chcecie więcej takich ciekawostek i nie tylko to dajcie znać pod postem. Zadajcie pytania chętnie na każde odpowiem. Wielkie pozdrooooo.
Ogólnie to bym nie startował do tej firmy. Słaba kasa, lipne kierownictwo i słabe warunki sanitarne. Żadnych szkoleń, podwyżki tylko dla wybranych czyli kapusiuw i tyle w temacie.
Witam. Widziałem ofertę pracy jako operator prasy krawędziowej. Potrafię ustawiać parametry , pisać programy korzystając z rysunku 3D oraz rysunku technicznego.Potrafie obsługiwać wykrawarke do metalu oraz wykrawarke laserową. Mam 2 lata doświadczenia. Czy mogę liczyć zarobek między 4.7-7 tys ? Od poniedziałku do piątku bez weekendów i nadgodziny.
Brutto może i tak a netto, chciał byś zarabiać więcej od najlepszych koordynatorów na świecie ? Są młodzi, prężni i całkiem do kitu
Chyba ktoś sztucznie sam napędza tu te dramy...nie wierze, ze sa osoby ktore maja na to czas, aby tak sie tu rozpisywac i wymieniac pyskowkami. Moze ktos ma rozdwojenie i pisze 1:1 ?? Naprawde wierzycie, ze osoby pracujace obecnie i koordynatorzy tak by sie tu wdawali w pyskowki. Dorosli ludzie, a zachowuja sie jak bydlo
Poza tym to wymienilbym te niekompetentna kadrę kierownicza. Pseudo kierownice. To Zbigi był bardziej kumaty niż cała ta śmietanka razem wzięta. Aha panie niski koordynatorze, może pij mniej kawy a więcej czasu poświęc na pracę to i komentarze się tutaj skończą.
A jakie bardziej szczegółowe rekomendacje masz dla osoby na takim stanowisku? Znasz bardziej szczegółowo specyfikę samej pracy i bieżące okoliczności, do których może dojść? Jakie są wymagania by takim koordynatorem móc się stać?
ooo widze ciekawie tutaj! w firmie dzis huczalo o tym portalu to sobie poczytam i zostawie cos po sobie. Za kolorowo nie ma, zle tez nie jest. Jak komus zle niech po prostu sie zwolni. Jedziecie po koordynatorach gdyby nie oni to polowa produkcji by nie dzialala. To jedyne neutralne osoby w tej firmie. Notatki? Jak ktos sie nie (usunięte przez administratora) i dobrze robi to jej nie dostaje, proste! z tego co mi wiadomo i wie to kazdy z nas pip byl i nic nie wykazal. koordynatorzy to tylko pionki w 'grze' szefostwa i bandy. Szkoda, ze odbieraja taki brak szacunku z kazdej strony. Co widac przy odejsciu wieloletniego pracownika. ,Wyborowy, nie masz odwagi sie Kubie po imieniu odpisac? Ciekawe czy powiesz mu wszystko na firmie w twarz, chca to na hali slyszec. Akurat to jeden z koordynatorow, ktory jest za nami i zawsze pomoze. Takie zale wylewane w necie sa zalosne. Panowie czasy sa nie pewne w szczegolnosci dla tej firmy i kazdy widzi co sie dzieje, zwolnienia, odejscia i spory- szefostwo ma wiele do przemyslenia i tyle w temacie! Jak sie cos nie zmieni ku lepszemu -tj.atmosfera, firma straci takze dobra reputacje wsrod klientow, ktorych i tak juz niezbyt wiele. Sama hala odstrasza wygladem, a co dopiero zle nastroje wsrod pracownikow.
Dzięki Stary za wsparcie. Dobrze wiesz że odchodzę z firmy po tylu latach pracach tylko z jednego powodu. Jest nim osoba która, niby w firmie nie istnieje na papierze ale de facto wpływa na jej cały kształt i organizacje. Cwanie wykorzystując koordynatorów do swoich celów. Wydaje polecenia ale się pod nimi nie podpisuje. Jak odmówisz lub się sprzeciwiasz tej osobie bo masz wartości i nie chcesz realizować jego uknutych przeciwko pracownikom planów to możesz liczyć się z tym że za twoimi plecami zbierze sobie grupkę ludzi z kadry zarządzającej z którymi będzie cię ściśle temperować. Wszyscy wiedzą że ta osoba w firmie jest D.B.
Tomaszu,dobrze wiemy że ten Pan ma osobowość socjopatyczną,nie potrafi przyznać się do swoich błędów i lubi dręczyć ludzi.Niestety sytuacja się nie zmieni póki jest na firmie ale mam nadzieję że to nie za pozwoleniem "góry" tak się zachowuje. Jego władza kończy się za bramą firmy i całe szczęście!! Pamiętajmy karma wraca i to musi być bardzo skrzywdzony i nieszczęśliwy człowiek ????
Panie W. pseudo niski, to dzięki tobie nie ma mnie już w tej firmie. Jak się czujesz z tym że donosisz na ludzi w firmie do samej góry? Myślisz że ludzie są głupi i nie wiedzą co robisz? Przestań już chodzić po firmie i narzekać na wszystkich którzy są nad tobą, jak ci tak źle to sam się zwolnij ( twoja rada ). Trochę słabo wyglądasz przed ludźmi jak nadajesz na innych koordynatorów i same szefostwo. Podobno ty zawsze jesteś niewinny i taki biedny bo to góra cię naciska a sam byś nigdy tego nie zrobił. Sorawdzanie alkomatem pracowników to też góra wymyśliła ? Tak podobno mówiłeś ludziom których sprawdzałeś. A miałeś z tego niezła frajdę, inni koordynatorzy cię sprzedali :) i jak się z tym czujesz ?
Widzę że ktoś usunął mój wcześniejszy koment. Gięty to pan W. Czyli najniższy z niskich koordynatorów. Może pan wystąpi publicznie w obecności szefostwa na hali i opowie wszystkim jaki to z pana (usunięte przez administratora) człowiek ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Laser Spec?
Zobacz opinie na temat firmy Laser Spec tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Laser Spec?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 4 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
