Nowrem Group Sp. z o.o. sp.k.
Jaworzno
Przeczytałem, że w tamtym roku były problemy z wypłatą. Chciałem zapytać jak to wygląda teraz? Można liczyć na swoje pieniądze w terminie? Czym to było spowodowane? Nie chciałbym znów trafić na firmę, która ma problem z finansami, a do tego podobno nieadekwatna kasa też nie brzmi zachęcająco
Nexity Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Jesteśmy firmą z wieloletnim doświadczeniem, która oferuje swoim Klientom usługi układanie płytek klinkierowych wnętrz i zewnętrzne, flizowanie płytek, flizowanie schodów w Państwa domach, mieszkaniach i apartamentach. Na terenie Krakowa i pobliskich okolic!
Viaprofit Sp. z o.o. Sp. z o.o.
Stok
Mała rodzinna firma, super właściciele. Pracuje od pół roku. POLECAM!!!
Solgen Sp. z o.o.
Kraków
Popieram opinie, przydałaby się dobra zmiana przełożonego w sprzedaży, ludzie nie mają wsparcia tylko puste obietnice, bezsensowne pogaduszki w stylu kiedy i ile...wiadomo że każdy chce zarabiać i robi co może, a ten czlowieczek tylko podcina.
Zygmunt Michniak Taxi Osobowe 1132
Kraków
Dzięki opanowaniu i znajomości miasta pan Zygmunt nie tylko sprawnie dowiózł nas na dworzec PKP, ale sprawdził, z którego peronu odchodzi i podwiózł pod odpowiednią windę łączącą bezpośrednio z peronem. Zaoszczędził mam stresu. Dziękujemy. Aleksandra i Konrad Flisowie
Unique Personalservice GmbH
München
Wszystko ok. Praca fajna. Kontakt z biurem w porządku. Szybko znaleziono mi pracę. Polecam.
Eltcrac System Sp. z o.o.
Kraków
Elastyczna firma - jej celem nie są zyski tylko zadowolenie pracowników. Śmiało można iść! Jedni pracownicy się zwalniają żeby dać innym ludziom pracować w tym raju.
Kancelaria Radcy Prawnego Joanna Kuraś Radca Prawny
Śrem
Pani mecenas Joanna jest osobą kompetentną, profesjonalną i pomocną w trudnych sprawach. Polecam.
DACHSER
Gądki
Dla użytkownik Anka i Tomek chcąc odpowiedzieć na zadane przez Was pytania trzeba wspomnieć o pewnych sprawach: Po pierwsze warto nadmienić,że konkurencyjne wynagrodzenie to jakiś ponury żart, oczywiście włodarze firmy uważają i mówią inaczej, jednak są firmy w okolicy, które płacą więcej za podobną pracę. Kolejny punkt to dojazd do miejsca pracy na własną rękę, bo firma nie potrafi zorganizować zbiorowego transportu, mimo tego że owy pomysł był zgłaszany. Inne magazyny zlokalizowane obok zapewniają autobusy dla pracowników, tak więc musisz ponosić koszty związane z paliwem i utrzymaniem auta. Następnie premia frekwencyjna od wielu lat pozostaje niezmienna mimo, że koszty życia stale rosną i wynosi aż 200 zł brutto. Idąc dalej atmosfera pracy znacząco spadła o czym możesz się dowiedzieć czytając wpisy powyżej. A na magazynie zaczyna się robić, jak to się chłopaki śmieją przedszkole. Część liderów ( bo są pojedyncze osoby które tak nie robią) starają się przypodobać managerowi magazynu kosztem pracowników wymyślając kolejne '' wspaniałe'' pomysły. Są też kierownicy zmiany którzy poprzez monitoring cały swój dzień pracy obserwują pracowników w różnych celach co czasami skutkuje otrzymaniem notatek służbowych, co wielu chłopaków otrzymało niekiedy za błahe sprawy. Nie wspomnę już o rozmowach wychowawczych bo to już na magazynie jest niemal legenda. Zdarzają się też sytuacje w których wybrani liderzy podczas zmiany potrafią na Twój prywatny numer zadzwonić kilkanaście razy. Musicie też wiedzieć ze większość Twoich czynności jest unormowana a każda czynność posiada aplikację na skanerze. No chyba tylko wyjście do toalety nie posiada swojej aplikacji, ale znając zapędy i pomysłowość managera, to tylko kwestia czasu. W firmie są coroczne podwyżki, jednak to nie przystaje do kosztów życia. Jak zawsze po nowym roku odbywają się w firmie rozmowy roczne podsumowujące minione 12 miesięcy, jednak od 2024 są one prowadzone na podstawie nowego modelu skoroszytu który został prześmiewczo nazwany dzienniczkiem a w nim możesz wypisywać co zrobiłeś dobrego dla firmy ,żeby podczas następnej rozmowy przedstawić swojemu kierownikowi (załoga została podzielona na grupy która ma swojego opiekuna) a sama ocena odbywa się za pomocą schematu pajączka na które są nanoszone znaki. Czy nie przypomina to lat dziecięcych i przedszkolnych chwil? Pomysł wyżej wymieniony z wielkim entuzjazmem był na początku roku przestawiony przez managera x-dock oraz kierownika operacyjnego (na marginesie osoby które nie powinny prowadzić budki z kebabem a co dopiero odpowiadać za taki duży zespól ludzi). Są w firmie pozytywne aspekty jak choćby większość pracowników wesołych, pomocnych i życzliwych, jednak niedocenionych przez kierownictwo , coraz częściej myślących o zmianie pracy. Szanowni kandydaci decyzja należy do Was, ale póki co ten oddział firmy zmierza na równi pochyłej w dół, a lepsze czasy już były.
Coroplast Harness Technology Sp. z o.o. sp.k.
Strzelce Opolskie
Nagle wszyscy przestali narzekać jak w wewire jest źle. Niedługo każdy się przekona jak wygląda prawdziwa praca. Skończą się kawki i będzie trzeba uczciwie pracować 8h i robić normy.
Zamak Mercator Sp. z o.o.
Skawina
QRWY ZLODZIEJE PRZESTEPCY CHAMY I ZLODZIEJE PATOLA NIE ZATRUDNIAC SIE PRZESTRZEGAM PRZED TA FIRMA WSZYSTKICH LUDZI Z UCZELNI TECHNICZNYCH KURWA PARANOJA TOTALNA ZYZNOWSKIEGO SIE UDZIELA WSZ|YSTKIM LUDZIOM W FIRMIE. DRZE RYJA NA PRACOWNIKA I MOBBINGUJE WALI W MONUITOR I TAKA PRACA Z NIM
Health Labs Care S.A.
Warszawa
R. - szef CC i po tym jak zniszczył psychicznie co najmniej kilka osób, niedawno awansowany kierownik biura w Białymstoku - na pewno zarząd i pracownicy wiedzą o kogo chodzi - to osoba, która niszczy ludzi. Ja swoją przygodę z firmą zakończyłem x czasu temu i już wtedy to był horror, ale wydarzenia, które miały miejsce po moim odejściu, a które znam z opowieści zaufanych osób skłoniły mnie do napisania w końcu na tej platformie. Nie będę powtarzać tego co pisali inni użytkownicy negatywnie komentujący atmosferę pracy w CC - to wszystko prawda i mogę się pod tym podpisać. Dodam tylko, że całe biuro w Białymstoku to dwie grupy - "śmietanka towarzyska" w której liczy się ubiór, poczucie humoru, jedzenie wspólnych posiłków, obgadywanie innych (żeby nie powiedzieć wyśmiewanie) i druga - zdolnych i zaangażowanych ludzi, którym zależy na pracy i traktują pracę jak pracę, a nie jak spotkanie towarzyskie. I nie wiedzieć czemu ta pierwsza grupa jest lepiej traktowana. Dla mnie praca w HLC była pracą i teraz z całą pewnością stwierdzam, że to mnie pogrążyło. To co obiecują osoby przeprowadzające rozmowy kwalifikacyjne to kolejna bujda! Awanse są uznaniowe, a żeby zarobić na premie często trzeba pracować po godzinach, weekendami - różnie to bywa - kosztem dodatkowych kilkuset złotych na miesiąc lub kwartał - zależy od stanowiska. Ogólnie w firmie króluje najniższa krajowa lub niewiele więcej. Ambitne osoby są wysysane z energii i pomysłów, a gdy zaczynają dopominać się o jakiekolwiek uznanie za swoją ciężką pracę rozpoczyna się ich złe traktowanie w efekcie czego najczęściej same odchodzą. Pracownicy HLC są też pytani o swoje życie prywatne, np o to z kim z byłych pracowników utrzymują kontakt. Pracownicy HLC są zwalniani za "niepasowanie" do wizerunku firmy. Pracownikom HLC daje się umowy do podpisania "teraz i tu" bez możliwości dokładnego zapoznania się z ich treścią. Pracownicy HLC dowiadują się, że nie została im przedłużona umowa w dzień jej zakończenia (choć pytali się o to niejednokrotnie z dużym wyprzedzeniem). Pracownicy HLC są zachęcani do wyrażania swojej opinii, ale jak ktoś się na to odważy to szybko tego żałuje. I tu kieruję pytanie do zarządu - czemu nic z tym nie robicie? Czemu poprzednie wpisy nie zmieniły NIC? Czemu dalej w firmie pracuje człowiek, który niszczy psychicznie rzetelnych pracowników, a co więcej awansuje? Udajecie, że nie ma problemu czy go naprawdę nie widzicie? Bagatelizujecie sprawę z lenistwa, wygody, z tego względu, że dział który prowadzi przynosi zysk? Zdajecie sobie sprawę czym okupiony jest ten zysk? Zdajecie sobie sprawę, że po odejściu niektórych osób R. oczernia je na forum całego zespołu z imienia i nazwiska? Zdajecie sobie sprawę, że są tematem drwin podczas pogawędek przy wspólnym stole w jadalni? Wiem, że to słowo przeciwko słowu i żałuję, że pracując w firmie nigdy nie odważyłam się nagrywać rozmów jakich byłam świadkiem i reakcji niektórych pracowników po wyjściu z gabinetu R. To był największy błąd jaki popełniłem przez ostatnie tygodnie pracy tam. Ale to nie znaczy, że nie ma problemu! Otwórzcie oczy! Można zatrudnić chociażby tajnego pracownika - skoro stać firmę na usuwanie wpisów z tego serwisu, to stać Was również na to! Jest mnóstwo świetnych managerów, którzy byliby z pewnością lepsi od R. Firma promuje zdrowy styl życia - trąbicie o tym na prawo i lewo - a nie dbacie o podstawowy komfort psychiczny największego działu w Białymstoku. BRAK SŁÓW!
Ergo Technology & Services S.A.
Gdańsk
Jak napisał „EX-ateńczyk” firma od wielu lat jest w „okresie transformacji” ale do czasu wchłonięcia Ergo DIG było to firma która próbowała być Korpo a nie wyrosła jeszcze z firmy rodzinnej. Fuzja która odbyła się 2019 nic dobrego nie przyniosła, wręcz odwrotnie. Firma stała się korpo na glinianych nogach. Duzi klienci rezygnują ze współpracy oraz z zamówionego oprogramowania, które to miało być gotowym pudełkowym rozwiązaniem ale ktoś zapomniał powiedzieć ze tylko w PowerPointa ????. Firmie częściej wychodzą zwolnienia grupowe, które skrzętnie są ukrywane przed opinią publiczną, niż dowiezienie oprogramowania w terminie i w odpowiedniej jakości. Stary zarząd został zbiegiem czasu wymieniony na nowy, co pogorszyło relacje z największym klientem. Nowi prezesi: - Misio Pysio z Australii, - Czarna Mamba z Glodmana Oboje nie podołali zadaniu odbudowy relacji. Oboje stracili swoje stanowiska. Najstarszy i największy klient od czasów fuzji ograniczył wydatki na rozwój oprogramowanie. Zaczął budować swój dział wytwarzania oprogramowania bo zapewne miał dosyć robienia z siebie osiołka na stawce godzinowej jak i ilości godzin projektowych za które musiał płacić. Dlatego praktycznie od fuzji nie pojawiają się żadne większe projekty, tylko jakieś śmieszne CR dla podtrzymania działania istniejących systemów :D. Ludzie praktycznie nie ma ją co robić, wymyśla się prace i kombinuje zadania w EPM aby byli potrzebni w statystykach. Ale niestety przyszedł niechlubny czas i zaczęły się zwolnienia ludzi pod byle pretekstem: - używania nie poprawnych avatarów, - łączenia się do firmy po VPN z zagranicy itd. - ostatnim hitem było zakaz podłączania w domu prywatnych drukarek i obowiązek przyjechania do biura w celu wykonania wydruków :D. Jak już było wspomniane dzieci Security biegają i sprawdzają linki przy hotdeskach :D W firmie panuje kolesiostwo na szczeblu managerskim, jeżeli można kierownictwo traktować jak managerów. Raczej pasuje określenie dzieci bawiących się w piaskownicy i budujących babki z piasku. Ale najgorsze w tym wszystkim jest to, że odpowiedzialność za niepowodzenia zrzucana jest później na osoby najniżej w hierarchii. Nie ma co wspominać o temat mobbingu bo to temat rzeka w tej firmie. Od czasów fuzji i pojawieniu się inflacji w naszym kraju, firma nie wdrożyła globalnych podwyżek płac. Tylko wybrani klakierzy otrzymali jakieś podwyżki ale i one nie dorównywały do wysokości inflacji. Zarząd tłumaczył się tym, ze ma swoje analizy o wynagrodzeniach i podwyżek nie musi być ???? Firma zamroziła budżety szkoleniowe, integracyjne i inwestycyjne... Niech każdy z Was sam wyciągnie odpowiednie wnioski
Twoja Prowizja Sp. z o.o.
Warszawa
dziekuje Panu Patrykowi i jego zaangażowaniu w sprawę, po 2 latach otrzymałem prawie 16tysiecy zlotych. Dziękuje
Aluprof S.A.
Bielsko-Biała
dokładnie, ludzie się cieszą, że w maju cztery święta i wszystkie w pracy spędzają żeby dorobić... normalni ludzie planują długie weekendy, tutaj się czeka z radością na "dwusetki" swoją drogą dodatek do godzin świątecznych od lat na tym samym poziomie
Bridal Art Izabela Orkasiewicz-Retelewska
Wodzisław Śląski
Dziękuję Pani Sandro za owocną współpracę.
Medtronic Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Moja opinia dotyczy zespołu dom tom, w którym używa się języków francuskiego i angielskiego. Stanowisko to associate customer service specialist. Pricing to zupełnie inny dział
Baltic Wave Sp. z o.o.
Kołobrzeg
Zakupiłem nieruchomość na własny użytek. Inwestycja doskonałą, ale od ponad roku brak kontaktu i teraz niestety propozycja zmiany ceny.
Gabinet Diagnozy i Psychoterapii Harmonia Kamila Biernacka-Nowak
Baniocha
Nie znalazłem innej strony do tego więc podzielę się tutaj: Pani Kamila Biernacka-Nowak to prawdziwa profesjonalistka w swoim fachu. Trafiłem do niej niecałe 2 lata temu dzięki temu że poprosiłem zaufanego lekarza o polecenie kogoś w tym temacie, ponieważ wcześniej trafiłem na pierwsza lepsza psycholog z wyszukiwarki, która mi tylko zaszkodziła. Zawsze będę pamiętał że Pani Kamila pomogła mi gdy byłem w życiu na zakręcie. Byłem doświadczony zanikiem nadziei i nie przychodziłem spodziewajac się że kilka wizyt i badań przyczyni się w moim indywidualnym wypadku do tak konkretnych postępów. A po tych kilku wizytach byłem w stanie osiągnąć te dalsze efekty samodzielnie - co bylo wcześniej przez wiele lat zablokowane. Za to wsparcie DZIĘKUJĘ i POlECAM osobom które wiedza że oni, bądź w większości wypadków ich dzieci, maja potencjał a sprawy z jakiegoś powodu nie chcą iść do przodu.
Horus Agencja Ochrony Mienia
Warszawa
Horus Ochrona - jak na polskie warunki naprawdę Profesjonalizm przez duże P :)
Pepco Poland Sp. z o.o.
Poznań
A niby pracując 12 h jest się wydajnym ...? Niema opcji żeby przez 12 h być ma pełnych obrotach ,ale to jest myślę sprawa indywidualna jakie kto chce mieć zmiany to i tak nic nie zmieni bo jest nas poprostu za mało na sklepach
ZF Group
Czechowice-Dziedzice
Taaaaaa walą sobie konia pod stołem to jest wzajemna przyjemność rączka rączkę myje
Amazon KTW3
Gliwice
Po przepracowanych prawie czterech latach pierwszy raz tutaj robię wpis. Praca nie jest taka ciężka tylko latanie po schodach i po całym zakładzie przez ponad 10 godzin. Przypłaciłem tam tylko zdrowiem. Podsumowując cztery lata życia straciłem.
Tchibo
Warszawa
Duża jest rotacja na dziale utrzymania ruchu? Generalnie chętnie podam swojego maila: martingrat125@gmail.com jeśli ktoś miałby jakieś informację dodatkowe o tej firmie i konkretnie o stanowisku mechanika
RIMIX Sp. z o.o
Krzeszowice
Ej jak firma tu według Was zatrudnia tylko po to żeby wykazać że ma ludzi to idąc tą logiką chyba się człowiek tam nie napracuje? I jeszcze zarobi. No skoro normalnie by tych ludzi nie potrzebował to tak to rozumiem.
Adecco Consulting (Adecco Poland)
Warszawa
Komentarze znikają. Widać Adecco zaczęło płacic goworkowi aby usuwali niepochlebne i prawdziwe opinie :(
Hutchinson
Łódź, Kurczaki 130
Dokładnie nikogo nie zwalniają jak coś to ludzie sami odchodzą,sami ludzie się nakręcają i plotki sieją tak jak ktoś wymyślił że mają pensje obniżać zastanowicie się co piepszycie dorośli ludzie a jak dzieci nie macie co robić to znajdzie jakieś zajecie,nie odpowiada wam praca to ja zmieńcie proste a nie tylko narzekacie i płoty siejecie
MKG Sp. z o.o. sp.k.
Kraków
Narzekacie na minimalna krajowa. A gdzie dają więcej, ja już się przyzwyczaiłam że trzeba brać i ciężko pracować to chociaż z premii coś się zarobi. Kto liczy na podstawę, chyba są dodatki ?
Piastpol sp.j. PHU, Łangowski, Szypryt
Toruń
Jestem pracownikiem ale już za kilka dni nie będę nim. Firma straszna ma się na 6 i trzeba ładować ręcznie towar na palety, jak prosi się wozkowego o załadowanie to nie potrafi nic odpowiedzieć. Do tego dochodzi załadowanie butli 19l i dostaje się listę i masz ja zrobić a jak nie zdążysz do 14 to musisz jeździć dalej, jak powiesz że nie to pretensje itd.. Auta brudne w środku i poobijane. Szczerze za najniższą krajową robić tam to dramat. Omijać szerokim łukiem tą firmę chyba że ktoś chce garba dostać.
Piwiarnia Warka Wodzisław Śląski
Wodzisław Śląski
Miałem okazję pracować w tej firmie jako dostawca jedzenia i myślę, że moge się wypowiedzieć. Jak ktoś szuka pracy w okolicy - zdecydowanie odradzam. Szefostwo to typowi "janusze", traktują pracowników jak zwierzęta do roboty. Jako dostawca jedzenia kazano mi kilka razy trzeć ser i siedzieć na kuchni (xd). Zaznaczam, że żaden kierowca nie ma tam książeczki sanepidu w tym ja. Kierowcy muszą odbierać dostawy jedzenia, nie raz sprzątać na stołach po klientach. Rozumiem, że w każdym zakładzie gastronomicznym kierowcy też robią niektóre rzeczy w wolnym czasie jednak w "Warce" jesteś od wszystkiego. Atmosfera w pracy gdy jest szefostwo jest bardzo napięta. Jeden wielki cyrk. Każdy tam pracuje na zleceniu co mnie nie dziwi bo praw pracownika nie ma za grosz. Sama duża rotacja pracowników w szczególności kelnerów oraz kierowców mówi samo za siebie. Z tego co pamiętam to pierwszy tydzień był w okresie próbnym gdzie się dostawało o wiele mniej za godzinę niż normalnie, dopiero po tygodniu jest normalna stawka. Z plusów to za każde wyrobione x godzin dostaje się danie dnia (raz dziennie), pizza dla pracowników jest 50% taniej, oraz 100% napiwków idzie do ciebie oraz samochody nie są tzw. gruzami co ułatwia prace. To takie informacje jakby ktoś jednak zdecydował się na pracę. ZDECYDOWANIE ODRADZAM.
Lucchini Poland Sp. z o .o.
Warszawa
Oczywiście atmosfera w pracy jest ważna lecz niestety nie nakarmi dzieci i nie pomoże w spłacie kredytów. Wysokość pensji wręcz uwłaczająca jak na pracę 3 zmianową.
Usługi Weterynaryjne Brodzikowski Przemysław
Sulechów
Czy duże ceny o których piszecie przekładają się na porządne zarobki dla pracowników? Mam nadzieję, tak też warto na to spojrzeć. Rok temu podawali stawkę 7500 dla lekarza. Pewnie coś poszło do góry teraz ?
Androl Andrzej Budzisz
Chodlewo
Konkretny rzetelny i uczciwy sprzedawaca kupiłem od niego 9 traktorów john deere i wszystko było zgodne z tym co mówił polecam sprzedającego
Effect Bus Joanna Wójtowicz Ilona Lis sp.j.
Bełżyce
Dobra firma kierowcy zajebiści,w szczególności DJ Mateusz.Pierwszy raz jechałem z Pomorza,zajebiście wygodnie i wesoło pozdrawiam i polecam.
Neoinvest Zamachowski Blady sp.j.
Warszawa
Typowa firma krzak.Umowa na najniższą krajową,reszta pod stołem.Zero socjalu.Łazienka to typowy wychodek.Co innego w biurowcu-salony.Do tego wykorzystują Ukraińców bez umowy nawet niepełnoletnich.Dają im zakwaterowanie po byłych biurach na terenie firmy w tragicznych warunkach.Sami się wożą Porsche i BMW 7.A pracownikom nawet za pranie nie wypłacają ekwiwalentu mimo,że praca w smarach.Gdy zdarzy się wypadek a zdarzają się nagminnie bo BHP jest im obce to karzą mówić,że to nie stało się w pracy.Aż dziwne,że PIP jeszcze na poważnie się tym dnem nie zainteresował.Omijać szerokim łukiem.Szkoda zdrowia tego fizycznego bo o psychicznym wspominał nie będę.
Borg Automotive Sp. z o.o.
Zduńska Wola, żytnia 5 lok. 7
Pracowałam tam tylko 2 miesiącu.Nie dai mi drugiej umowy tylko dlatego że się rozchorowałam.Szef zmiany obiecał że zadzwoni jak będzie praca a tu cisza do tej pory.
Rawag
Rawicz
cały zakład przeszedł na system 3 zmian? jak często się zmieniają, każda po tydzień czy dłużej?
Filtron (MANN+HUMMEL FT Poland Sp. z o.o.)
Gostyń
Jeszcze zrobili ich niepracujący. Pozostali są w procesie a kasę biorą taka samą.
Przedsiębiorstwo Robót Montażowo-Inwestycyjnych Promontin Sp. z o.o.
Kielce
Podpowiem Ci. To się nazywa praca zespołowa. Pozdrawiam
Polska Uniwersytecka Szkoła Kształcenia Indywidualnego
Kraków
Efekt więcej niż zadowalający! Realizacja w 4 klasie podstawówki (Mapa Skarbów). Świetna formuła nauki poprzez zabawę. Polecam!
Systemix Poland Sp. z o.o.
Cieszyn
Trochę w sumie mnie pociesza że nic tu nie ma. Lepsze nic niż masa skarg chyba mogę uznać że nic się nie dzieje? I dobre warunki stawki, tego niestety nie mogę sprawdzić bo się nie pokazują ogłoszenia :(
Agroma Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo Agromarket
Słupsk
Nie polecam pracować tutaj, starzy emeryci pan Zbyszek i Stanisław bardzo lubią się z kierowniczką, donoszą jej każdy najmniejszy twój błąd, chociaż sami po latach pracy robią błędy, kierowniczce Elżbiecie M. liżą dup* przynoszą ciasteczka, a ona ich słucha i popiera każde donosy traktuje je niczym balsam dla uszu. Sama jest arogancka, wredna i nie miła. Nie pozwalają nowo przyjętemu pracownikowi zapoznać się z asortymentem i nauczyć się pracować tutaj. Jeśli zwrócisz uwagę któremuś starcowi na to, że donosi to od razu wylatujesz z pracy. Praca za najniższą krajową, nie potrafią współpracować z innymi ludźmi.
HML Dachy Płaskie Sp. z o.o.
Lubaczów
To nie jest zwykła agencja bo właścicielami tych zasranych agencji apo , milan czy hml jest nikt inny jak zona kamila i paulina także to wszystko jedno jest jeden i ten sam cyrk co kamildak tylko pod innymi nazwami dla jasności
BE GROUP
Gdynia
Problemy alkoholowe zaczynają się w Magnolii! ,,wlazł" co to za słowo? Widać braki w wykształceniu.
Vestas
Szczecin
Dałeś się nabrać i pojechałeś do Szczecina na rozmowę nie znając stawki ? Przyszłym kandydatom radzę nie dawajcie się nabrać szkoda czasu dla tej firmy - Jak po przeczytaniu wszystkiego na tym forum nadal jesteście zainteresowani pracą przyciśnijcie rekrutera o draft umowy do przeczytania przed wizytą i informację o stawkach. Czytajcie umowy nie dajcie się nabić w butelkę - jak sami nie jesteście w stanie przeanalizować prawniczego bełkotu dajcie umowę komuś innemu.
Sun Project Sp. z o.o.
Legnica
Nie ma czegoś takiego jak proszenie się o pensje. Wszystko jest na czas. Wszystko dopięte jest na ostatni guzik. Pracodawca jest uczciwy w stosunku do pracownika. Firma istnieje na rynku od kilkunastu lat i dobrze prosperuje. I zawsze znajdzie się jakaś osoba, która coś musi negatywnego naskrobać w opiniach. Jestem pracownikiem tej firmy i nigdy nie miałem problemów z wypłatą i z tego co mi wiadomo inni współpracownicy też nie skarżyli się na taką sytuację.
Dringenberg Polska Sp. z o.o.
Żagań
Niech składa podanie, robota na luzie z kasą nie wiem , ale raczej się nie narobi i zarobi
Pflege Mit Herzen 24
Bydgoszcz
To jest firma, która dobrze płaci dla opiekunek co nie znają języka niemieckiego. Polecam.
Valvex S.A. Fabryka Armatury
Jordanów, ul. Nad Skawą 2
Zupełnie nie ma się co dziwić, że działania firmy na niektórych polach nie istnieją.. jeśli osoby decyzyjne zatrudniają specjalistów, dostają od nich propozycje i wybierane są te zaproponowane przez nich ???? które nie trzymają się kupy w żadnej kwestii jeśli chodzi o "sztukę" danego działu.. przecież w takiej sytuacji wystarczą stażyści i praktykanci.. po co płacić specjalistom? Serio. Pan Prezes powinien mieć świadomość co się wyrabia. I że wyniki firmy nie są dzięki, a mimo, pewnym ludziom. Pomimo okrojonych i dziwnych działań, a nie dzięki nim. Taka jest prawda. Firma ma potencjał niesamowity, a jest jak jest. Wystarczy poczytać komentarze. Ludzie, ich wiedza, atmosfera, podejście, tworzy wszystko. Bez tego nigdy żadna firma nie stała się liderem i nie utrzymywała na szczycie w żadnej branży.
TC DĘBICA S.A
Dębica
poprawka nie ze nie ogarniaja tylko maja wyje.. na wszystko bo obciazaja to zasilajacych jak nie zgloscisz to z morda do ciebie a to w koncu ICH OBOWIAZEK SPAWDZIC ZAMOWIC A NIE ONFORMOWAC ICH O TYM panie Krzysiu zajmiesz sie tym ?????
AUTONEUM PL Sp. z o.o.
Złotoryja
Zapytaj się go prosto w twarz a nie na goworku i przestań szukać problemów
Paweł Habigier
Nowe Miasto nad Pilicą
Lekarz bez serca i podejścia do pacjenta. Skazany na pracę w szpitalu W Nowy Mieście nad Pilicą chyba za kare.
DHL Exel Supply Chain Sp. z o.o.
Łódź
U nas jest Paulina masakra jak smyk nie zmieni tych osób to nic się nie zmieni
Gewiss Polska Sp. z o.o.
Warszawa
No jak stać ich na biurowiec w centrum stolicy to pewnie dobre warunki są? A jednak zarobki w ogłoszeniach trochę owiane tajemnicą :) Wydawało mi się że jak są dobre stawki to zawsze będą pisać. Ile płacą?
Gillette Poland S.A.
Łódź, Zabraniecka 20
Kiedyś tak już usuwali, jak jakiś gościu z Węgier wysłał żale, kończąć F**** You. Nic nowego, moga wycofać maila.
Cukiernia Kudelski Jan Kudelski
Tarnów
Ta cukiernia to dno , niech pracodawca sam tyra jak niewolnik za tą jałmużnę
Polmax E.S. Polaczek Sp.K.
Częstochowa
Ogólnie to wszystko co masz tu zamieszczone to prawda,pisze z perspektywy pracującej tam osoby. Jednym słowem masakra. Umowy,wynagrodzenia i obiecanki wszystko pic na wodę... Na rozmowie dowiesz się ile to nie możesz tam zarobić a finał finału będzie taki że nie wyrobisz zajebistych planów które ktoś tam podobno zrobił i, i tak będziesz dymal na śmiesznej podstawie. Ogólnie trzeba uważać na umowy słowne bo są nie dotrzymywane.
Cykoria S.A.
Wierzchosławice
Jutro do roboty dobrze że nie na rano weekend się kończy i czas pracować
Johnson Matthey Poland
Gliwice
Dobrą firme się poznaje po tym w jaki sposób jak traktuje swoich pracowników przy zwolnieniu a johnson pracowników których zwalnia po prostu poniża tą asystą ochrony i natychmiastowym opuszczeniem terenu firmy z brakiem możliwości wstępu.
Grupa Nowy Styl
Jasło
Hej, widziałem ofertę pracy jako grafik 3D/. Jest ktoś w stanie powiedzieć jak to wygląda? Czy w ogóle warto apikować? Jest mowa o pracy hybrydowej/zdalnej - bo nie wyobrażam sobie dojeżdżać dzień w dzień ponad 80km. Czy tak jest realnie, czy praca zdalna to mit? Jak wygląda sprawa zarobków? Warto w ogóle jechać w razie czego na rozmowę o pracę czy odpuścić sobie od razu?
KFC
Żary
Zamówienia mylone, czas czekania niesamowicie długi do kanapek są dawane skrzydełka zamiast polędwiczek. Dostajemy mniej niż zamówiliśmy. Ostatnio zamiast pięciu polędwiczek dostałem 3 normalne jedną małą a ostatnia to była sama panierka. Nie polecam żarskiego kfc nikomu
SuperDrob S.A. Oddział w Łodzi
Łódź, ul. Traktorowa 180
Śmierdzi na Traktorowej ten interes wasz. Jak zielone łady wejdą to was zamkną!
Justyna Szkutnik Salon Fryzjerski Noemi
Nowogrodziec
Obcięli mnie jak barana i wyglądam jak oskubana gęś
Qumak SA
Warszawa
Symulator lokomotywy robili tak ze poklucili sie z jedynym deweloperem az odszedl rzucajac papierami. Nie zatrudnili nikogo na to miejsce bo nikt z nimi nie chcial pracowac. Oby tak dalej, wyrzucicie w bloto swoja kase to sami na wschod wyemigrujecie. 8=====D
PRIVATE SAFETY Sp. z o.o.
Warszawa
Przeprasam Pana Wolfroma że tak źle pise, jestem pijany czesto bo nałóg się znowu zacol i mnie. Jestem bezdomny śpię w parku i na budowie. Już nie będę tu wulgarny, wszystkich Przeprasam. Hcieli mnie zwolnić ale nie zwolnili tylko karę kazali płacić 1000 zł za picie. W robocie. Już nie będę.
Dino Polska S.A.
Krotoszyn
Już trzeci raz kupiłem mleko które było skisle i śmierdzące mimo ważnej daty prawdopodobnie przebitej teraz mleczko było cuchnące z firmy mlekowita wcześniej krasula .brawo
Medima Sp. z o.o.
Warszawa
Nie wspominam dobrze pracy w tej firmie. Bardzo korporacyjne podejście do pracownika; tj. pretensje o każdą pierdołę, straszne kręcenie nosem na prośby o urlop czy zasypywanie idiotycznymi zadaniami ponad możliwości (typy zadań niezbyt trzymały się zakresu obowiązków). Ogólnie kult zapi*rdolu miał się tam bardzo dobrze. Szanse na rozwój w tej firmie oceniam jako słabe. Zarobki bez szału, podwyżki żałośnie niskie lub ich brak. Za to w miarę fajne benefity, zwłaszcza nauka języka obcego w godzinach pracy, finansowana przez pracodawcę. Ludzie z reguły w porządku, za moich czasów było tam dużo miłych i pomocnych osób. Jednak też znajdzie się trochę "rodzynków", czyli wyjątkowo fałszywych, wrednych i złośliwych gości. W każdej firmie pewnie znajdzie się paru takich, ale tutaj były naprawdę wyjątkowo wybitne jednostki. Co najgorsze, można było odnieść wrażenie, że przełożeni nie widzą problemu w takich zachowaniach. Podsumowując, jeżeli chcesz bez szkody dla swojego stanu psychicznego zarobić jakieś w miarę sensowne pieniądze i przy okazji rozwijać się, robiąc coś przydatnego i ciekawego - to u tego pracodawcy najprawdopodobniej to się nie uda. Zwłaszcza młodym osobom polecam omijać to miejsce szerokim łukiem.
Miele Global Services Sp. z o.o.
Poznań
Kto kupi produkty mile jak państwo nie będzie stać na 800plus? Czy firma upadnie jak przestaniemy uzywac drogiego pradu?
APTIV SERVICES POLAND S.A.
Kraków
To by sie zgadzalo z mechanizmem kierowania sie wylacznie zyskiem przy wyborze lokalizacji. Polska i Europa juz staje sie za droga.
Cerva Polska Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnośćią
Toruń
Anonim to ty nikogo nie szanujesz,trzymasz się tylko koryta.Jak byś miał honor to dawno byś tak postąpił jak Pan Przemek.Nie zwlekaj tylko pokaż swój honor !!!!!
Wielkopolskie Zakłady Mięsne Agrico Sp. z o.o. Zakład Pracy Chronionej
Pawłówek
Przerwa w pracy 20 minut
Mazurek Krystian Betoniarstwo Kamieniarstwo
Świerklany Górne
Zdecydowanie polecam. Firma pana Krystiana wykonuje pomniki na najwyższym poziomie: solidnie, dokładnie, z precyzją. Jest jedynym, najlepszym fachowcem w dziedzinie kamieniarstwa w Polsce. Jego pomniki są nowoczesne i dopracowane. Uczciwy, sumienny, mądry, potrafi dobrze doradzić i można się zawsze dogadać.
Professional Thermo Logistics Sp. z o.o.
Chociw
Z przykrością muszę stwierdzić, że wszystkie te negatywne opinie są prawdziwe. Wydaje się, że dyspozytorzy kompletnie nie rozumieją, jak wygląda praca kierowcy. Zawsze trzeba jechać na maksa, prosto pod bramy firmy. Nikogo nie obchodzi, czy jest tam parking, czy go nie ma. Na rozmowie kwalifikacyjnej z szefem umawiasz się na pewną pensję, a w rzeczywistości dostajesz mniej. Gdy pytasz, dlaczego tak się stało, słyszysz: “To pan źle policzył”. Starsi kierowcy mówią, że kiedyś szef miał lepsze podejście do pracowników. Teraz traktuje kierowców jak (usunięte przez administratora) Jest ogromna rotacja personelu, kierowcy ciągle się zmieniają
Awiteks Sp. z o.o.
Kraków
Takie stanowisko jest tylko z nazwy. W rzeczywistości jesteś robolem, magazynierem, tragarzem. Większość czasu spędzasz poza kabiną auta - albo ładujesz towar albo zrzucasz albo kompletujesz zamówienia. Przerzucasz tony dziennie i wszystko w biegu. Praca po 8h w tygodniu i ok. 4-5h w sobotę (tak, tak w sobotę też).
Bakeres Sp. z o.o.
Rzeszów
Jeju jak stanowczo. To nawet nadzieja już umarła? Jak nic nie wycisnę oprócz ustalonej wypłaty to zdradź stawkę. Nawet jak nie ma się czym chwalić to wolę wiedzieć niż być zaskoczony.
Solar Sge II Sp. z o.o.
Szczecin
Opinia jest pejoratywna i nieprawdziwa. Wiadomość narusza moje dobra osobiste, wiec oświadczam niniejszym, ze zamierzam zawiadomić o tym fakcie organy ścigania.
Michał Ożugowski Dom Noclegowy U Michała Wikpral
Kielce
Zależy mi na dorywczej robocie na wakacje. Może być na recepcji albo jako złota raczka np przy naprawach i sprzątaniu. Można się dogadac z szefem co do stawki? Wiadomo mogę robić nawet po godzinach byle zarobki się zgadzały ale nie za minimalną
Lufthansa Systems Poland
Gdańsk
Niestety duże rozczarowanie oraz proces rekrutacji wręcz żenujący... zastanawiam mnie fakt czy ktoś na topie wie, że tak jest oraz akceptuje taki stan. W procesie rekrutacji niestety spółka leży, a szkoda... zero przygotowania, karteczka z listą pytań o nic istotnego, chyba po prostu muszą wyrobić konkretne liczby interview. Naprawdę nie polecam nawet tam się wybierać. Naprawdę kojarzyła się z czymś dobrym, ale wręcz mnie to odstarszylo.
Hotel Natura Residence
Siewierz
A czy w takich okresach zdarzają się redukcje tych "mniej istotnych działów?
Bartosz Kapustka Indywidualna Praktyka Lekarska
Jastrzębie-Zdrój
Dziękuj za operacje, a teraz za zrozumie że znowu zwijam się z bólu.. jest wyjście... nie daleko jest Wisła...