Oj czarne chmury zawisly nad IAC odkąd kierownik Tomek opóscił progi tej firmy masa ludzi oposzcza ten zaklad wlacznie z kierownikami zmian po wakacjach zacznie hulac tam wiatr nawet pani z bhp ma dosć i zwija zagle Nowy szef produkcji troi się i dwoi i nic mu nie wychodzi bo za marne wyplatę nikt w tej firmie nie bedzie szargal swojego zdrowia .A kedyś bylo tu tak fajnie niczym rodzinna atmosfera do czasu kiedy wielki Lech objął rządy i wierny lud oposzcza tą ziemię obiecaną niegdyś. Niema juz Menagera Quality ,niema kirownika produkcji ,wkrotce nie bedzie kierownikow zmian i bezpiecnej pracy zostanie tylko kurz.
Sytuacja w firmie nie robi się fajna, ludzie się zwalniają łącznie z kierownikami zmian. Będąc na zmianie u Wojtka praca była zorganizowana i szła szybciej, przechodząc na zmianę do Piotrka nie spodziewałem się, że pracownicy tak zaczną się zwalniać, liderzy nic nie robią, jest nieład, każdy robi co chce, obrabiaja (usunięte przez administratora) linia Kamila cały tydzień nic nie robiła, firma jak i lider nie potrafi zapewnić pracy osobom. Michał z audi chodzi po hali i udaje że coś robi, nigdy go znaleźć nie idzie, Maciek chodzi bez celu po hali, obgaduje. Kamil stoi przy monitorze i obrabia (usunięte przez administratora) pracownikom swojej linii i patrzy się na każdą laske która przejdzie. Starzy pracownicy są zdesperowani sytuacja jaka sie dzieje, a młodzi się zwalniają. Uciekać Ludzie, Uciekać Daleko Stąd
Wszyscy sie wypowiadają na każdy temat. Stańcie na wysokości zadania i zaproponujcie sami jakieś rozwiazanie. Które mogło by polepszyć sytuacje na naszej zmianie. Co moglibyśmy zmienić aby mówili o nas dobrze a nie wiecznie pretensje. Co moglibyśmy zmienić .... Trenera, leadera może coś co usprawni i poprawi morale naszej załogi. Ja jestem zadowolony z pracy z wami, tylko brakuje nam porządnego przewodcy. Kogoś kto bedzie stal za nami na dobre i złe chwile. Nie chwaląc kierownika W, on dla swojej załogi jest w stanie zrobić wszystko. I to widać i my to sami widzimy oraz o tym rozmawiamy. Zmieńmy coś. Przecież jesteśmy naprawdę fajną ekipą. Działajmy, wszystko w naszych rękach. Współpracownik.
Zmiana się posypała dzięki takim nieodpowiednimi ludźmi na tych stanowiskach liderów. Trzeba być w porządku do załogi i rozmawiać z nimi na lini. Bo to oni na te wyniki wykonu pracują. .
Racja w tym co piszesz, ale tacy ludzie kierujący nami mają aspiracje na kierowników. Czyli my i tak nic nie mamy do powiedzenia. Mam nadzieję że pracodawca przejrzy na oczy i zakończy to co się dzieje.
Ludzie piszecie o tym co was boli, co wam się nie podoba a tak naprawdę największym problemem są osoby które zarządzają nami od góry, leader czy pracownik produkcji, technik albo audytor wszyscy jedziemy na tym samym wózku, problemem tej firmy jest to że ludzie są nie doceniani, najniższa krajowa stawka, premie ucinane choćby za UŻ, bądź chorobowe, premie świąteczna dostaje osoba która popracuje 5 dni [tyle samo pieniędzy co osoba z 4 letnim stażem] Brak określonego urlopu, Fałszywe i nie szczere chęci kierownika produkcji i tego niższego Pana co z nim często chodzi. Wypłaty oraz paski wypłat nie czytelne, nakazy chodzenia do pracy w sobotę najlepiej za darmo , brak premii urlopowych gdzie w innych firmach to standard, w zamian śmieszny family day dla dzieci, gdzie powinno to być święto pracowników, ale tu liczą się fotki by można wysłać innym zakładą iac jak to dobrze w Opolu się dzieje, W ogóle nasza firma zajmuje 1 miejsce w Europie jeśli chodzi o wykonanie planu , a cała śmietankę spija góra w postaci premii. W ogóle zobaczcie różnice w postaci zwykłej kawy my na dole pleps za kawę zapłać często płacisz a leje wodę, za to na górze kawa za free, ech wiem że to małe rzeczy ale jak to się wszystko tak doda to chęci do pracy brak. Dobra stroną tego zakładu jest dojazd, dzięki temu każdy może spróbować sił w tej fabryce, kantyna moim zdaniem również na plus, smaczne jedzenie i 150 zł na karcie jest ok, dodatkowo ludzie na produkcji najczęściej osoby 50 + podziwiam za tyle Energi dlatego pokłony z mojej strony ślę. Zmiany A, B, C nie ma sensu się gryźć i wypisywać tu niestworzone rzeczy bo tak to niczego tu nie osiągniemy jak będziemy podzieleni.
Mądre słowa, Kuba. Jestem pracownikiem z długim stażem nie tylko w IAC i patrząc na to wszystko powtarzam że tu przydalyby się związki zawodowe. Przez 40 lat swojej pracy po raz pierwszy spotkałam się że za UŻ zabierają premie, a pracowałam w wielu dużych firmach. Jedyny plus to tylko dojazdy nic poza tym.
Dlatego trzeba utworzyć związki zawodowe w kupie siła ???? ludzie obudźcie się zawalczmy o siebie. Nie dajmy sobą pomiatać i robić za najniższą krajową bo wymagania stoją przed nami ogromne najwyższa jakość praca na trzy zmiany. Nie walczmy która zmiana lepsza tylko pomyślmy o związkach zawodowych. Na marginesie za mało automatów z napojami ciągle brak, jest nas więcej to i automatów trzeba więcej. Pozdrawiam
Wiecie co miałem zglosić sie do tej firmy do pracy jako tzw(noowy) ale raczej cv dam gdzie indziej...
Pracowałam na produkcji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Cześć, ja dzisiaj chciałbym skupić się na linii mercedes a szczególnie na Pani "lider". O tej dziewczynie można dużo napisać, słysząc team lider człowiek myśli że to pomocna osoba, która zawsze pomoże, wytłumaczy.. A tak wcale nie jest (przynajmniej w tym przypadku), dziewczyna nie robi kompletnie nic, a przepraszam deski poprawia i na tym jej rola się kończy ( mimo większych zarobków), prosisz ja o pomoc patrzy na Ciebie jak na głupka,nauka nowych pracowników? Zapomnij niech szkolą ludzie którzy pracują miesiąc /dwa. Przychodząc na tą linie myślałem że pokaże mi co robię, jak wygląda proces, ha, kpina. Postawiła mnie koło stanowiska i tyle ją widzieli. Nie robi nic kompletnie jeżeli chodzi o rozwiązanie problemów najczęściej od razu się dzwoni po utrzymanie ruchu, czy też techników. Ciągle siedzenie na telefonie, rozmowy z koleżankami na wszystko jest czas tylko nie na pracę... Kierownictwo nic nie robi w tym kierunku, bo po co, przecież wykon jest, a to najważniejsze, nie ważne jakim kosztem.. Wiem też że byłam na innych liniach i również sobie nie radziła, ciągle ja przenosili, nie potrafi zwrócić uwagi ludziom robią co chcą, a jej stałym tekstem jest to " że ona nie będzie się wku***iać". Szkoda że tak jest w tej firmie że nie odpowiedni ludzie są na nieodpowiednim miejscu!
W końcu ktoś napisał jak jest, ale znając życie i tak dalej będzie tak jak zawsze, bo przecież nikt z tym nic nie zrobi. Niech dziewczyna lepiej wróci do funkcji trenera..
Za dwa dni pewnie usuną wpis i po temacie, a dziewczyna dalej będzie zarabiać więcej pomimo tego że kompletnie nic nie robi. Tak jak wyżej napisane kierownictwo nic z tym nie robi, pracowałam z nią na innej linii i również ciągle były na nią skargi.. Jedna czy dwie osoby mogłoby sobie wymyślić jak ona pracuje i radzi sobie z linią, ale każda linia na której była już nie bardzo. Dobrze że człowiek pożegnał się z tą pracą.
Przykro mi wyczytywać co piszecie w czasie pracy. Gdybyście sie chociaż na chwile zastanowili nad krytyką biednej dziewczyny. Robi co może aby naprawić na reworku wasze błędy i uzyskać założony plan tygodniowy. A wy moi drodzy współpracownicy potraficie tylko narzekać i obgadywać każdego. Macie czas na wszystko, nawet na to aby oczerniać swojego Team leader publicznie. Nie jesteście warci współpracy ze mną uczciwym pracownikiem a co dopiero z Panią zarządzająca linia. Zastanówcie się nad sobą, ponieważ problem jest w was a nie w osobie zarządzającej linią. Zażenowany pracownik linii. Pozd. dla niekompetentnych pracowników KB, MO, i tego typu pracowników tej linii. Dobrze ze ten portal udostępnia Ip osób które piszą takie głupoty.
Pracuje w IAC niespełna miesiąc. Na Mercedesie właśnie, wczoraj usłyszałem że ktoś napisał niezbyt przychylny komentarz... Wchodzę więc na ten portal i moim oczom nie wierzę, jest! Znalazłem! Już po wstępie widziałem że mam do czynienia z kimś bez jakiegokolwiek kręgosłupa moralnego. Człowieku pracujesz na tej linii ( tak wywnioskować można). Codziennie rano mówisz chociażby"cześć" współpracownikom, rozmawiasz z nami, może nawet żartujemy z czegoś wspólnie, a ty taki sabotaż odwalasz? Jak się coś do kogoś ma to się mówi w twarz, nie jesteśmy dziećmi. A ty kolego nie dość że nie masz kohones to jeszcze Wyskakujesz z takimi pierdolami jak dzwonienie po utrzymanie ruchu ???? twoim zdaniem Liderka ma biegać z śrubokrętem w kieszeni? Ps. Nie będę ukrywał się za nickiem. Jeśli cokolwiek co napisałem uraziło cię w jakikolwiek sposób to wiesz kogo masz szukać.
Ty się weź do roboty a nie patrzysz na tyłek. U nas na zmianie nie jedna ma taki tyłek. I nikt o nim nie pisze zbereźniku.
Czy w tej firmie można zarobić 2500 na rękę bez premii?
Tu jest zajefajnie????
Prawda jest jedna czekamy tylko kiedy firma w Nysie się otworzy i wtedy wszyscy z Nysy uciekną z z iAc a przynajmniej większość i ciekawe kto będzie wtedy pracował w tej firmie my jako pracownicy mamy dawać od siebie 100 procent ale firma od siebie zero mamy święta za nie długo wielkanocne firma coś daje nie a odprowadzamy socjalne . 200 zł podwszki to chba ludzie którzy decydują o podwszkach nie robiono zakupuw w i opłat w Polsce krótko powiem ta firma nie ma przyszłości w następnych latach jeśli nie zadba o pracownikòw
Skoro tak źle płacą, to dobrze wiesz gdzie są drzwi... Nikt nikogo nie trzyma na siłę. Pięknie nie jest, może być lepiej. Ale też może być jeszcze gorzej :) Daj namiary wyślę słownik na święta ;)
Pracować będą ci co tu pracują od samego początku! Oni nawet za darmo będą pracować! Bo gdyby ci się postawili, raz, drugi to może ktoś by się obudził i płaca może by drgnęła. A na socjal na Wielkanoc nie licz rozdali dla nowych przed Bożym Narodzeniem. To była kasa co starzy pracownicy wypracowali i tak ich firma doceniła a ci co tą kasę wzięli firmę gdzieś mają i w tej chwili masowo się zwalniają.
Za Soboty nie płacą, tylko nakazują przyjść pod pretekstem odrabiania dnia z przełomu czerwiec lipiec, podwyżki są ale tak naprawdę nikt ich nie widzi, starzy pracownicy nie są doceniani w ogóle a nawet są zrównani z nowo przyjętą osobą w sensie wypłat, wiele razy słyszę ze pracujemy przy projektach premium tylko że wypłata tego nie odzwierciedla. W dodatku meserschmit biega jak opętany i nawet na dzień dobry nie odpowie, a to według mnie totalny brak szacunku.
Elegamcka praca na 3 zmiany, wiozo autobusami, dajom jedzonko smaczne, a piniendze na czas koncie, stały dochód na etacie.. Pachnący ludzie i monitoring czuwający nad naszym bezpieczeństwem. Dobra praca na lata, dla prostego człowieka .
Panie Krasnal, czy Pan potrafi czytać ze zrozumieniem? Czy tylko jest Pan nauczony wstawiać znaki zapytania i interpunkcyjne gdzie Panu pasuje? Dziękuję, pozdrawiam, proszę nie pisać, bo pańskie wypowiedzi to strata czasu i transferu Internetu. XD
Mamy godzinę 10 prawie, liderka od 7 rano stoi, śmiechy, telefon, linia robi sobie co chce :)). I ja się pytam gdzie jest kierownik? Dlaczego on nie widzisz problemu w tej dziewczynie?
(usunięte przez administratora)
Przykro się patrzy na opis osób, które oprócz wędrówek po hali i wymyślaniu różnych historii nic innego nie robiły... Przyznaj się, jak długo pracowałaś z siostrą że stworzyłaś sobie taką opinię ? Wydaje mi się ,że zdecydowanie za krótko ;) (usunięte przez administratora) pozdrawia serdecznie
Myślę że warto zaznaczyć, że Panie pisząc "pracowałyśmy tam krótki czas" mają na myśli to że pracowały tam trzy dni. Z góry powiem że jestem zwykłym pracownikiem, który po prostu widział sytuację z boku. Pracuje tam od trzech lat i odkąd pamiętam zawsze nowi pracownicy najpierw stali i obserwowali jak pracują inni żeby wyłapać cokolwiek i mieć jakiś punkt zaczepienia kiedy sami zaczną je tapicerować czy finiszować, to jest praca manualna, nie wystarczy kliknąć przycisk żeby wszystko się zrobiło za Ciebie. Koszty desek jest liczony w setkach euro, więc proszę nie liczyć że jako nowe pracownice będziecie mialy możliwość robienia ich tak jak starzy pracownicy bez uprzedniego przyjrzenia się jak to wszystko wygląda, bo wszystkich nas kosztowałoby to premie. Jeśli chodzi o wychodzenie gdziekolwiek to gwarantuje że nikt nie miałby problemu gdybyście nie były ze sobą zakleszczone i nie błąkały się razem po całej hali, bo pierwsze dni przede wszystkim poświęca się w pracy na naukę i to nie tylko w tej firmie, ale w każdej. To nie jest tak że pracownicy starsi stażem mają jakieś przywileje, ale warto byłoby się najpierw nauczyć swojej pracy, a później wiedzieć na co i kiedy można sobie pozwolić. Odkąd tam pracuje nigdy nikt mi nie powiedział że dojazd będzie pod sam dom. Nie wiem jak to sobie wyobrażacie, ale nie jesteście jedynymi osobami które korzystały z transportu, więc pomyślicie ile czasu spędzałybyście w trasie gdyby każdy miał być odwieziony pod dom, sam dojeżdżam na przystanek ale chyba każdy przyzna że lepiej podjechać kilometr na przystanek niż samemu dojeżdżać 40 km bądź więcej pod firmę. Jeśli chodzi o kwestie ubioru, to nie wiem na co liczyłyście, stalkapy jak każde inne, jeśli liczycie na złote sandałki to nie pchajcie się na produkcję. Rozmiary ubrań czasami się nie zgadzają, ale gdybyście popracowaly dłużej niż trzy dni to wiedzialybyscie że Pani Gosia z recepcji wymienia je bez żadnego ale, praktycznie od ręki. Na koniec co do atmosfery to mam radę na przyszłość ;) nie liczcie na to że przychodząc między nowych ludzi wszyscy się na Was rzucą żeby tylko się z Wami zaprzyjaźnić, a taka skwaszona miną jaką wszystkich raczyłyście na pewno w tym nie pomoże. Skoro przychodzicie do ludzi to nie zachowujcie się jak bliźniaki syjamskie i najzwyczajniej w świecie same wyciągnijcie rękę, bo ja nie spotkałem się z negatywnym odbiorem w tej firmie działając w ten sposób. Żeby nie było. Firma nie jest idealna i ma zarówno plusy jak i minusy, ale tak jest wszędzie. Kierownik i liderzy nie będą wszystkim włazili w cztery litery, bo nie od tego są, ale z każdym da się dogadać. Mnie też wiele rzeczy w tej firmie doprowadza do białej gorączki, się niech rzuci kamieniem ten który się nigdy nie denerwuje w pracy. Pozdrawiam.
Droga koleżanko, jesteście z Opola i wyszłyście z grupą z Prudnika czyli dużo szybciej a mimo to przebierałyscie się na tyle długo że wszyscy zdążyli już wyjść z szatni, a Wy wyszlyscie jako ostatnie. Tak samo chodzenie po hali trzymając się za rękę i do toalety co 40 min jest normalne? Jesteście w pracy a nie w parku na spacerze.
Dla mnie ta firma byla pomylka zostawiaja pijakow przyjmuja powrotem dziewczyne cpunke a normalna osoba chciala wrocic nie dali jej szansy.
Pracuje 3 lata w tej firmie, ostatnio dostałem wielce zapowiadana podwyżkę do najniższej krajowej czyli 2800 a co śmieszne nowy pracownik który pracuje tu dwa tygodnie ma dokładnie tą samą stawkę, uważam się za pracowitego człowieka lecz dwa miesiące temu byłem na kwarantannie i niestety omija mnie ta podwyżka, w dodatku samo zebranie w wydaniu Pani HR zasługuje ona na rolę w wiadomościach TVP, potrafi z uśmiechem na ustach pocisnąć kit, nie jestem konfliktowy ale mam nadzieję że wreszcie dojdzie do jakiegoś strajku w którym chętnie wezmę udział, w dodatku jest spora załoga więc najwyższa pora na związki zawodowe nie uważacie???
Masz rację Kuba, istna żenada. Jak mozna komuś dać podwyżkę tylko dlatego że pracuje ponad rok w tej firmie i cały czas obija się. A człowiek który stara się i angażuje to nie jest doceniany. Jak dla mnie to porażka. Jestem osobą która pracuje od początku i obiecywano nam złote góry, a wychodzi na to że czy pracujesz 4 lata i w dodatku dzięki tym osobom ten zakład istnieje, czy pracujesz rok to masz tą samą pensje czyli 3000 brutto. Śmiechu warte. Nie wiem kto taki mądry podejmował decyzje o tych podwyżkach, raczej powinny być brane pod uwagę jakieś kryteria a nie tylko ile pracujesz w tym zakładzie. I teraz zgodzę się z Tobą w 100% , czy to nasza wina że jest covid ? Czy to nasza wina że jak ktoś z rodziny przyjedzie lub dziecko uczęszcza do szkoły to my musimy iść na kwarantanne? Zamiast pomóc takim ludziom to jeszcze trzeba go zdołować. Są osoby które rzetelnie pracują, nie chodzą na chorobowe, ale w czasie pandemii akurat np. zachorowały no to co najlepiej ? Nie dać im podwyżki. Dosyć że wydało się pieniądze na leki, że zabrano Ci premie i pensja 80% to jeszcze nie dano podwyzki Wśród takich osób jestem właśnie też ja i moja koleżanka. Dlaczego przy dawaniu podwyżki nie jest brane pod uwagę zaangażowanie, stosunek do koleżanek i kolegów, umiejętności, dyscyplina itp. Naprawdę życzę Wam młodym abyście przetrwali w tym zakładzie i tak jak Kuba pisałeś powinny być związki zawodowe bo robią z nami co chcą. Chciałam też zapytać gdzie w tym zakładzie jest takie cos jak premia kierownicza czy lidera. Proszę mi powiedzieć skąd np osoby z biura będą wiedziały jak ja pracuje.Jestem wkur... na ten zakład a raczej na ludzi którzy w nim rządzą i nie mają o tym zielonego pojęcia. Motto tego zakładu CZY SIE ROBI CZY SIE LEZY TO PODWYZKA SIE NALEZY. I Kuba o ile jeszcze będę tu pracować to też wezmę udział w takim strajku.
Macie 100%racji nikt z osób siedzących na kwarantannie nie powinny ponieść kary za to że covid jest silniejszy .z drugiej strony jest trochę ludzi którzy wykorzystali covid na siedzenie 2 tyg w domu wiec najbardziej sprawiedliwe by była rozmowa HR z pracownikiem w takiej covidowej sytuacji i stwierdzenie czy naprawdę osoba z którą się mieszkało lub spotkało miała pozytywny wynik(z tego co pamiętam do wyniki pozytywne były dostarczane do wglądu) jeśli tak to podwyżka się należy jeśli osoba nie będzie umiała udokumentować dziękuję podwyżki nie ma ,
Ludzie obgadują lecą że skargą jakby ta praca była szczytem marzeń no (usunięte przez administratora) 3 zmiany za najniższą krajową to upokarzające nie wiem jak można tam pracować więcej niż parę miesięcy szanujmy się
Szkoda ze firma totalnie nie zdaje sobie sprawy z poważną sytuacją panującej epidemii. Narażacie Nas pracowników produkcji na najgorsze. Daliście nam przyłbice i przy wejściu do pracy i na kantyne płyn do dezynfekcji rąk. I co dalej? Mamy przyjeżdżać do pracy prawie godzinę prędzej stać 30 min w grupie i czekać żeby zacząć pracę 15 min przed czasem, a z hali wypuszczacie po czasie. Kto nam za ten czas zapłaci? Nikt ani jedna osoba nie chodzi w rękawiczkach, bo takiego wymogu nie ma (ewentualnie robocze jak zawsze przy stanowisku pracy i to wszystko) a przepraszam kto dezynfekuje np toalety w trakcie zmiany 8 godzinnej a raczej ponad już teraz? Nikt. Krany, toalety, klamki wszędzie (usunięte przez administratora) Z kosza śmieci się sypia gdzie się nie popatrzy. 1.5 m odległości pracowników od siebie? Śmiechu warte! Pod koniec zmiany każą nam stać cała zmiana kilkadziesiąt osób w jednym miejscu w oczekiwaniu kto pierwszy pójdzie do szatni. Chyba lepiej by było już razem iść do szatni niż robić jedno wielkie zgrupowanie całej zmiany gdzie jeden się o drugiego ociera żeby usłyszeć przez całą hale wzdłuż co mówi osoba komunikująca kto w końcu łaskawie może wyjść z hali. Przed pracą nie można wyjsc na palarnie, ludzie pala papierosy pod firma na trawnikach, ale jak już wychodzi cała grupa na przerwie na papierosa i wszyscy razem pala jest ok? Na logikę, jeśli ktoś ma kogoś w tej firmie zarazić to jak najbardziej zarazi. Na przerwę możemy chodzić bez przyłbicy, bo mniejsze ryzyko blaa blaaaa bla. Między jedna grupa a druga nie ma żadnej dezynfekcji stołów, klamek.
Człowieku zwolnij się a nie narzekaj. Żal mi takich ludzi jak ty co ciągle narzekają. To źle to też źle masakra wspulczuje Lini n A której pracujesz bu..cu
A przepraszam czy busy firmowe spelniaja normy z dnia 1 kwietnia 2020? NIE. I ktos powinien sie tym zainteresowac.
Następny zakochany w tym s y f i e. Moze ktoś chce się zwolnić ale w tych okolicznościach nie może? A może podoba mi się.. Ale ta sytuacja jest, dla niego nie do przyjęcia bo boi się o swoje zdrowie? Pomysł człowieku. Bo widać że stoisz w takiej obronie ze pewnie byś nawet w niedzielę (usunięte przez administratora) za darmo. Nie pozdrawiam
Przecież są przedstawiciele pracowników produkcji.. Można zebrać pomysły i się nimi podzielić. Tacy mądrzy jesteście. Najlepiej tylko marudzić i marudzić. Leżeć nic nie robić i niech płacą po 5 tys zlotych. Według mnie w obecnej sytuacji.. Przylbice, organizacja zmian oraz dostęp do środków dezynfekujących to akurat pozytywne zmiany w związku z obecną sytuacja. Masz jakiś lepszy pomysł. HR chętnie wysłucha.. Skończcie marudzić. A jak się Wam nie podoba to firm nie brakuje. Ja pracuje tutaj 2 lata i uważam że atmosfera organizacja oraz podejście do pracownika jest naprawdę na wysokim poziomie. Pracowałam w innych firmach i był zdecydowanie większy rygor niż tutaj. Przyjeżdżacie do pracy za darmo i marudzicie. Typowo polskie podejście. Nie podoba się to przyjeżdżaj swoim. Będzie bezpieczniej. Nie dość że transport darmowy to jeszcze wielkie marudzenie..
Mamy bardzo dobrego kierownika z którym jesteśmy w stanie porozmawiać na wszystkie tematy ale od samego poczatku odkąd pracuje zauważyłam, że pewna team liderka krytykuje jego poczynania. Neguje wszystkie jego kroki w zbudowaniu relacji miedzy pracownikiem a kierownikiem zmiany. Mam tego wiecznego narzekania już dość i myślę, że większa obsada naszej zmiany. Mamy nadzieje że w końcu ktoś zrobi z tym porządek. Gdzie jest kierownik produkcji. Może ktoś z działu personalnego zajął by się sprawą. Pracownicy zmiany.
W dobrym zakladzie pracownicy bija sie o miejsca nikt nie ucieka z niego tylko trzyma sie rekami I nogami .Gdy pracodawca mysli takze o tych pracownikach fizycznych bo dzieki im ma on posade a nie tylko dba o swoje "ego".Niestety nie tu.
Witam. W IAC pracowałem prawie 2 lata i to co ostatnio się tam wyprawia przechodzi ludzkie pojęcie. Jak kiedyś z chęcią przychodzilem do pracy to w ostatnich tygodniach jest coraz gorzej, zmienił sie kierownik zakładu zaczą wprowadzać swoje chore wizję co za tym idzie zaczą cisnąć ludzi pod sobą co odbiło sie na ludziach z produkcji. Za niedługo to z tej firmy zrobią obuz koncentracyjny, i gdyby nie darmowy dowóz to ta firma by padła. Plany ida do góry a wypłaty sa takie same, po prwaie 2 latach pracy miałem taką samą stawkę co osoba która zaczła pracę miesiąc wcześniej, co jest nie sprawiedliwe w stosunku do doświadczego pracownika. Jak przyszedł covid to wprowadzili procedurę wyjścia do szatni, w skrócie to wygląda tak że w grupach w których sie przyjeżdża np z nysy do pracy stoi sie i czeka aż ktoś wywoła grupę aby mogła iść do szatni, co jest bez sensu bo i tak się wszyscy widzimy na zmianie i stoimy 30 cm od siebie. A za czekanie po pracy nikt nam nie płaci. Jeszcze mógłbym tu dużo wymieniać ale szkoda na to czasu, przyszłym kandydatą proponuje aby poważnie przemyślieli decyzję podjęcia pracy w tej firmie bo moga sie bardzo rozczarować, jak na prace w systemie 3 zmianowym to płaca jest dużo zamała, ludzie sa tam różni i dziwni o czym sam sie przekonałem jak dowidywałem sie ciekawych plotek na mój temat które były wyssane z palca :D. Nie polecam. Pozdrawiam.
Tragedia co się tam zaczęło dziać. Umowa mi się skończy i nie przedłużam na pewno ja również pracuje 2 lata i dalej robię za 2800 brutto człowiek (usunięte przez administratora) stara się a nowy przyjdzie i dostaje takie same pieniądze co stary pracownik . Atmosfera też się zaczęła robić okropna nie da się z nikim dogadać
Potwierdzam. Pracuję już prawie 4 lata. Staczamy się na (usunięte przez administratora) Zarabiamy najniższą krajową albo 200 zł więcej. Praca na trzy zmiany w trudnych warunkach, to kpina. Wymagania wielkie za male pieniądze. Standardy, systemy a nie ma czym pozamiatać po skończonej pracy, brak koszy, szufelek. Wentylatory wysiadają na nowe nie ma. Tak staczamy się na (usunięte przez administratora) z placami i warunkami pracy. Trenerzy wulgarni ludzi mają za nic, gnębią. Po takich incydentach powinni dostać naganę lub przeniesienie na inną zmianę a one dalej wracają i gnębią. Tragedia nie polecam.
(usunięte przez administratora)
Niestety ale tak jest nic na to nie poradzimy jedynie można się zwalniać . Masakra co tam się dzieje :/
Coś w tym jest..... Mogliście trafić gorzej na przykład na zmianę A. Tam to dopiero jest kierownik.
Na Zmianie A da się rozmawiać z kierownikiem jak się prosi o pomoc c mówi się jaka jest sytuacja to on pomoże i się rozwiązuje problemy nie to co na zmianie B tam wszytsko jest zamiatane pod dywan ludzie mogą robić dużo błędów ale i tak nikt z tym nic nie zrobi ważne żeby miał kto pracować bo ludzie nie chcą robić lider z Audi K. Już dawno powinien zostać zwolniony za to jak traktował swoich pracowników a dalej go w firmie trzymają .
True ...
Dlaczego opinia została skasowana tam wyżej co zostało napisane przez jednego pracownika to w 70 % to była prawda . Dużo osób to widzi co się działo co się dalej dzieje co było ja sama to mogę potwierdzić i dodać od siebie kilka słów ale po co jak pewnie zaraz również zostanie skasowane a sprawa i tak zostanie olana
Witam jestem pracownikiem od około miesiąca i na pewno nie przedłużam umowy ,to co tu się dzieje to jest żenada , czekanie przed wejściem na zmianę czekanie po zakończeniu zmiany ,nikt za to nie płaci ,wymogi noszenie maseczek ? jasne tylko dla nowych bo Ci co pracują dłużej już nie muszą .Ja pracuję na audi zm .B my musimy nosić ale już panie z linii obok chodzą bez masek uśmiechnięte od ucha do ucha a już szczytem (usunięte przez administratora) jest to co wczoraj usłyszałem na palarni podczas przerwy że obowiązuje zakaz rozmów nikt z nikim nie może rozmawiać pod karą upomnienia pisemnego !!!! Ja się pytam czy to jest (usunięte przez administratora) czy co ? Informacje te przekazało 2 liderów dla swoich linii ,panie były w szoku nieźle przestraszone więc nie polecam tej firmy i zmykam jak tylko skończy mi się umowa !!!!
Coś chyba źle usłyszałes?jak widać plotki ploteczki to podstawa,podpisałes coś dokument o zakazie rozmów ?możesz zawsze przyjechać swoim transportem by wejść i wyjść o czasie tobie pasującym ,jak czytam to zastanawiam się czy wy pracujecie z przymusu ??wszystko wam nie psuje ,dojazdy be,jedzenie be,kierownik liderzy pracownicy trenerzy be, wiecie co zwolnjcie się i załóżcie swoje firmy i napiszcie po jakimś czasie jak traktujecie swoich pracowników.sa minusy jak w kazdej firmie bo jak mówią wszędzie dobrze gdzie nas nie ma ,macie pensje na czas ,premie ,dodatki i jak zwykle źle .Polakowi to się nie dogodzi .
Rudy trochę nie do informowany jesteś! Swoim transportem dojeżdżając możesz wejść kiedy chcesz ale wychodzisz jako w ostatniej grupie czyli 10 min jesteś w plecy. A jakie to dodatki dostajemy bo 3 lata tu pracuje i nie zayważyłem. Wypłata 10.03 to 2600 ani jednego dnia chorobowego nie miałem. Kochani przypomnę szefostwu ŻE ZA TAKIE PIENIĄDZE MOŻNA PRACOWAĆ NA JEDNĄ ZMIANĘ a nie na 3.Trzeba szukać roboty bo od kwietnia dopiero się będzie działo. Zobaczycie ! !! ; co mądrzejsi pierwsi z piedestałów już uciekają.
ZA TOMKA LUDZIE CHODZILI W SOBOTY I NIE MIAŁ PROBLEMU,DZISIAJ NOWE KIEROWNICTWO TRAKTUJE NAS JAK BYDŁO.MYŚLI,ŻE ZNIECHĘCAJĄC LUDZI DO PRACY BEDZIE MIAŁ EFEKTY.NIC BARDZIEJ MYLNEGO. NOWE KIEROWNICTWO PRZESTAŁO NAWET CHRONIĆ NAS PRZED ZAKAZENIEM, ZGANIAJĄC WSZYSTKICH O JEDNEJ GODZINIE DO SZAFEK NARZĘDZIOWYCH(TO BYŁO CHAMSKIE) PRZYMUSOWE SOBOTY TO TEŻ SIŁOWA CHĘĆ ZDYSCYPLINOWANIA LUDZI. WIĘKSZOŚĆ Z NAS PRACUJE UCZCIWIE NA RZECZ TEJ FIRMY, TYLKO ZANIM POZBĘDZIECIE SIĘ TYCH UCZCIWIE PRACUJĄCYCH ZA NAJNIŻSZĄ KRAJOWĄ, SZEF ZDĄŻY ZOBACZYĆ CO SIE DZIEJE. LUDZIOM PRZESTANIE ZALEŻĘĆ NA REALIZACJI PLANÓW.I TAKI JEST CHYBA CEL NOWEGO KIEROWNIKA. NA EFEKTY NIE BEDZIE MUSIAŁ CZEKAĆ DŁUGO NIE JESTEŚMY BYDŁEM MAMY SWÓJ HONOR.
Panie Tomku, nic już nie będzie takie jak kiedyś. Dziękujemy za wszystko. Za to, że był Pan za nami, że był Pan człowiekiem nie świnią, za to, że mogliśmy zawsze na Pana liczyć. Bez Pana ta firma upadnie. Za Panem zwolnią się tym razem produkcyjni pracownicy, mamy dość. Nie jesteśmy w (usunięte przez administratora), mamy rodziny, chcemy żyć. Przymusowe soboty to gwóźć wbity do swojej własnej trumny.
Panie Moo, mam nadzieję, że przejrzy Pan na oczy. Czy naprawdę ma Pan gdzieś co się z nami dzieje?Pan będzie sobie w weekend smacznie spał a my przymusowo mamy chodzić do pracy?za najniższą krajową?czujemy się jak śmiecie, czy Pan to rozumie?
Mr. Moo, I hope you will see this. Do you really care about what is happening to us? You will sleep well at the weekend and we have to go to work forcibly? For the lowest national?
Witam wszystkich pracuję w tej firmie 2 lata ,pracujac na róznych liniach i róznych zmianach uważam że najlepszą zmianą jest zmiana pana kierownika Grzegorza S. super gość pozostałe zmiany to się mogą schować najgorszy horror to zmiana A widać to po rotacji ale krótko mówiąc jaki gospodarz taka obora . na zmianie C pracowałem u Dominika i u Krzyskia spoko polecam tych liderów pracują jak mrówki .a co bardzo mile mnie zaskoczyło to to ze na tej zmianie pracuje utrzymanie ruchu bo na innych tego nie widać Jest tam jeden gość który mnie rozsmieszył to brodaty gawędziaz typowy z opowiesci amazońskich plemion zanim coś zrobi to się na gada a jak przypinał kable trytytką to się spocił jak kot a się nagadał Drugi to pan Roman spoko gostek ponoć najstarszy stażem w tym bałaganie liderzy opowiadali ze zaczynał od wbijania pali pod budowę tej fabryki gosciu konkretny jak jest awaria to przyjdzie popatrzy cos pokreci z uśmiechem na twarzy i po awarii zastanawiałem się jak onmoże wytrzymać z tym gawędziażem koledzy mówią że się uodpornił na jego wiedzę (Mocny charakter).nie wspomniałem jeszcze o celi klejowej totalna żenada na zmianach AiB w porównaniu z C tam chłopaki wiedzą co maja robić i trzymaja porzadek Jak byłem u Pana Wojtka totalny haos instalacja się zakleja ,klej porozlewany po podłodze masakra a tu czyściutko wszystko poukładane aż chce sie pracować ale niestety przeniesli mnie znowu na zmiane A prosiłem Tomka o pozostanie u Krzyska na zmianie C powiedział ze beda mnie przenościć tam gdzie będzie potrzeba więc się zwalniam w piatek złozyłem rezygnacje nie chce byc latajacym gołębiem niech sobie szukaja takich ja odchodzę tak jak wiekszość madrych ludzi w tej firmie.
Pozdrawiam linie 526 i 426 ze zmiany C. I lidera Krzyśka. Który znajduje się na właściwym miejscu. Zawsze wyrozumiały, potrafi ogarnoć wszystkie linie. Wytapicerowac i naprawić co złego.. Gdzie co poniektórzy liderzy chodzą po hali i tylko śmieszki a jak przyjdzie co do czego to nagle otwierają oczy.. Mało zainteresowani swoaj załoga.. Tylko wrzniejsze to co się dzieje do o koła. Między ludźmi wszytko na luzie a przyjdzie co do czego to kija w (usunięte przez administratora) mają. Pozdro
Pozdrawiam cała zmianę C ???? jedyna zgrana poniekąd zmiana. Na szacunek zasuguje lider Krzysiek. Pomoże innym, wytapiceruje, wytłumaczy i ogarnie swoje obowiązki. Każdego traktuje z osobna nie pokuje wszystkich do jednego wora. To się ceni. ????????Inni liderzy powinni brać przykład, a nie szukać zamieszania żartować zamiast zająć sie swoimi obowiązkami i pomagać ???? Pozdro
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IAC?
Zobacz opinie na temat firmy IAC tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 88.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w IAC?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 75, z czego 7 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 31 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
