JUŻ TERZ NIE POLECAM ,A SZCZEGOLNIE PO ODJŚCIU TOMKA.
Chce się zatrudnic kto poleca?
(usunięte przez administratora)
True +1
Cóż, wkoncu ktoś napisał o tym jak ta dziewucha zwraca się do ludzi, myślę tez że wszyscy słyszą jak pięknie klnie przy wypuszczaniu ludzi do szatni. Czemu tak niekompetentne i bezczelne osoby dalej tam pracują i nie są zwalniane dyscyplinarnie? Myślę ze to kwestia tego że ludzie boją się mówić żeby się nie narażać. Często nie chcą się wtrącać, a powinni. Może to zależeć również od tego że nikt nie bierze pod uwagę że lider prócz umiejętności, jeśli jakie kolwiek ma, powinien też mieć umiejętność dogadywania się z ludźmi, pracy w zespole. Od innej liderki usłyszałam o wiele gorsze słowa i to nie jeden raz. Mimo że było to zgłaszane wiele razy i to nie tylko przeze mnie to sprawa rozeszła się po kościach. Może nowy kierownik produkcji coś będzie działał w tym kierunku? Jeśli też ma coś do powiedzenia w tej kwestii.
Hmmm... Mała skoro tak Cię liderka źle traktuje to po co nadal tam pracujesz? To Ty ciągle masz złe zdanie o niej. Ja też pracuje tam od początku i ją dosyć znam. Nikt idealny nie jest ale ludzi traktuje normalnie i ma ciągle tych samych ludzi. Gdyby rzeczywiście była taka straszna to by ludzie co chwilę inni tam robili. Ty robisz wielkie burze i rozpierdziel na całej linii a pracujesz przy samym końcu ;)
W firmie jest zgrana ekipa ale widocznie traktuje się ludzi z wzajemnością ,jeśli przeżywasz terror to proszę do biora jest tam dyrektor ,kierownik.jesli chodzi o osobę która to napisała to najpierw wchodziła jej w zadek a teraz obrażasz.w firmie są pewne zasady których się przestrzega jeśli w rygorze są wprowadzone zasady wchodzenia i wychodzenia do firmy to czemuś one służą ale nie trzeba być pierwszym przy busie by obgadac , wyzwać pracowników trenerów liderów ,jeśli wam zwróci się uwagę to wasza odpowiedź jest krótka mam na to (usunięte przez administratora).,ale jeśli wam ktoś zwróci uwagę czasem tonem to odrazu terror.kto jest bez winy nie rzuci kamień -wiec dyskusja otwarta przyznajcie się jak wyzywacie liderów ,trenerów ,kierowników,rozmawiacie o nich nawet w busach i autobusach więc co wam wolno wszytko????jeśli macie odwagę to start...a z tej linii jakoś nie widzę by ktoś uciekał.
Jeśli uważasz że nie posiada umiejętności i pracy w zespole to uwierz już by na tym stanowisku nie była,jeśli są chętni to zawsze możecie iść na to stanowisko droga wolna.a poza tym dlaczego czekałaś z taką opinią tak długo pisząc nareszcie ??obawy czy zmowa ???a wy nie klniecie ?ależ absolutnie ideały a wychodzicie z pracy i jedziecie z tematem.
Hmm dlaczego czekałam tak długo z tą opinią? Może po to żeby zobaczyć czy ktoś wkoncu powie jak jest i zgodzi się ze mną? Gdybym wyszła z tym sama to znalazły by się takie obrończynie jak ty, przyjaciółki, koleżanki, które mimo że osoba jest chamska jak nie wiem co, to nie widzą w tym nic złego bo tu przecież przyjaciółka przyjaciółkę zawsze będzie bronić? Czemu nie którym z was jest dobrze? Bo przyjaciółka po przyjaciółce jeździć nie będzie i zawsze będzie zgadzała się na wszystko.. Inni będą mieli przerąbane. W tej firmie przynajmniej na zmianie A jedno wielkie kumoterstwo. Stanowiska dostaje się po znajomości lub jeśli wystarczająco się podlize. Ile jest takich sytuacji że jedna osoba może dostać opieprz za jedną rzecz a druga która dokładnie robi to samo i tego opieprzu nie dostanie bo lider udaje że nie widzi? Ja się nie dziwię ze nowi pracownicy piszą takie opinie i stąd uciekają bo to aż szczypie w oczy i jest bezczelne ze strony tych którzy sobie pozwalają. A liderka nie ma prawa mówić do kogo kolwiek ze do niczego się nie nadaje a nawet nie ma prawa podnosić głosu na kogo kolwiek. Chyba jest po to żeby pokazać i wytłumaczyć jeśli wie lepiej.
Widać czara goryczy się rozlała. Szkoda ,że osoba która to pisała nie ma za grosz szacunku do innych. Wyzywanie ludzi jak i lidera z Pani strony również jest niedopuszczalne!! Proszę się przyznać jak ładnie zwracacie się do siebie, piękna łacina wychodzi ( chodzi o pracowników FF) . Ludzie uciekają, bo nie maja ochoty mieć z Panią kontaktu. Prezenty dla lidera bez okazji aby się wykupić, a później robić co się chce. Nie dziwne jest to ,że lider Tobie zaufał. Byłaś jedyną osobą, która mogła nawet używać telefonu i nikt Ci nie zwrócił uwagi, o jedzeniu na linii już nie wspominam... Lider miał zaślepione oczy i bardzo jej współczuję, na dzień dzisiejszy obrywa rykoszetem za to, że była za dobra. Owszem czasami użyła wulgaryzmu jest to poniekąd niedopuszczalne, ale każdy ma taki dzień. Popatrz na to ile osób uciekło z FF, bo nie dało się z Tobą współpracować. Życzę wszystkim wytrwałości !
Zgadzam się z Twoją wypowiedzią i nie jestem nowym pracownikiem. Odezwy do pracowników są chamskie i to nie pierwsza Ty się skarzysz. Ale kierownikowi i w HR wszystko pasuje. W innym zakładzie taka osoba już by wyleciała. Pozdrawiam
I jeszcze jedno , lider nigdy nie odmówił mi pomocy! Zawsze była pomocna , potrafiła wytłumaczyć . A nawet gdy był brak obsady potrafiła stanąć i pracować razem z resztą. Stała na prefixie i szła zrobić rework ! A tu jest podziękowanie od tak fałszywej osoby ... Brak słów. Jedynie kto zawsze narzekał na ludzi ,że to niczego się nie nadają ,że robią za wolno i tekst (usunięte przez administratora)
Zgłaszane było nie raz i nie dwa jej zachowanie, traktowanie ludzi zależne od humorów, jednego dnia kochana i miła drugiego coś w życiu prywatnym nie idzie to wszystkim rzuca i wyzywa się na swoich pracownikach. Jako pracownik faktycznie jest bez zarzutów, jako osoba kierująca grupa ludzi to jakiś żart, bo do tego potrzeba szacunku i opanowania. Co drugi dzień teskty że się zwalnia bo ma dość, że kierownik taki a nie inny, że (usunięte przez administratora)firma, wiec po co takie głupie gadanie od takiego długiego czasu skoro nikt jej na łańcuchu nie trzyma. Wiąże prywatne urazy do ludzi z pracą, jedynych traktuje lepiej i mogą wszystko, na innych o byle (usunięte przez administratora) biega do biura. Typowa księżniczka.
Przyjaciół w pracy się nie posiada !!!!i nie jestem jej przyjaciólka ani nawet koleżanka jestem pracownikiem więc skąd taka opinia? ,konkretnie ,chyba zazdrość że są zdolniejsi i bardziej pracowici to lider wraz z kierownictwem decyduje o ewentualnym awansie, a na awans trzeba zapracować .co do podnoszenia głosu lider nie może!pracownik tak?!
Nie wiesz z kim rozmawiasz więc skąd opinia że ja przeklinam i ją wyzywam? To samo mogę powiedzieć. Ten wykrzyknik raczej nie na miejscu.
Zgadzam się, liderka owej linii 526 to osoba bez wyższej kultury osobistej. Ostatnio nazwała wszystkich oczekujących pracowników na wyjście "matołami" Jestem zażenowana postawą tej osoby. Przekleństwa, uwłaczające plotki... Na to się nie da patrzeć. To jest lider? Czego można nauczyć się od takiej osoby? Jakie wartości ma do przekazania jako lider?
Zainteresowany pracą w IAC ? Daj sobie spokój. Ogłoszenia o pracy w których piszą o miłej atmosferze i wzajemnym szacunku i pracy od poniedziałku do piątku to jedno wielkie (usunięte przez administratora) Owszem bylo fajnie ,ale od kiedy mamy nowe szefostwo to juz nie jest fajna praca i niestety zrobił się (usunięte przez administratora). Chcecie sprawdzić? Przyjdzcie . Do tej pory były soboty ,płatne i dla chętnych. Teraz się to skończyło. Dzień za dzień i nikt się nie pyta tylko masz być bo takie maja prawo( 150 nadgodzin w danym roku moga narzucić i juz się zaczęło) Nie licza się z nikim i niczym ,traktują ludzi jak śmieci. Tak jak śmieci, dokładnie. Nieważne że masz rodzinę, dzieci, żone, masz być na ich zawołanie i koniec. Kiedyś miałem nadzieję że będzie lepiej ale teraz już w to nie wierze . Co roku obiecywali ze będzie lepiej i lepsze pieniądze a jest (usunięte przez administratora) a podwyzki tzw inflacyjne i na inne nie liczcie a juz napewno nie przy tych szefach. Ta firma to żenada i lepiej nie będzie. Oby Moo przejrzal na oczy i zakonczył te farse bo skończymy jak Poznań. Ludzie tez mają swoją cierpliwość ale i godnośc tez i kiedyś to pęknie. Czy oni naprawdę nie rozumieją ze to my jesteśmy siłą napędzająca ten zaklad? To dzięki ludziom którzy zapieprzaja na 3 zmiany oni maja swoje krzesełka ,ale uważajcie bo nogi potrafią pękać i można nisko spaść.
Święte słowa. Jeszcze trochę i ludzie się zbuntują przeciw takiej polityce firmy i to będzie koniec.
Zgadzam się w pełni. Nowe kierownictwo chce się wykazać wprowadzając swoje rządy, tylko tymi chorymi ambicjami zabiją cała motywację i chęć do pracy,a z tego nic dobrego nie wyniknie.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w IAC?
Witam chciałem się podzielic opinia na temat obecnej sytuacji w firmie mianowicie odejście kierownika produkcji jak kierownika jakości to naprawdę będzie wielka strata dla nas pracowników jak i dla firmy są to osoby normalne z którymi można było porozmawiać i czasami nawet pożartować, niestety aktualny nowy kierownik produkcji to według mnie totalnie nie uprzejmy człowiek ponieważ nawet się nie przedstawił a krąży po firmie jak mescherschmit myślę że szykują się masowe zwolnienia sam o tym myślę pomimo że robota nie jest zła mam swój prefiks (stanowisko pracy) jest w miarę czysto i ekipę mamy zgraną.
To tam ludzie nie pracują za długo ?
Na głowę nie pada, jeść dają, zwiozą elegamckimi autobusami i wogle gitara xD. Supcio barierki i ładne kamerki. Tylko ludzie coś powykrzywiani ostatnimi czasy.
Co jaki okres czasu w IAC można ubiegać się o podwyżkę?
Nie znają takiego słowa jak "podwyżka". Ostatnia była jakieś półtorej roku temu, niektórzy pracują 2 lata bez zadnych podwyżek. Oczywiście nie mówię tutaj o tych wymuszonych przez rząd.
To widocznie jak ktoś w (usunięte przez administratora) leci nie dostaje podwyżek, bo inni normalnie dostają a tym co się nie podoba zamiast komentować to szukajcie lepszej pracy. Większość osób które odchodzą z Iac - wracają. Podwyżki są, osobiście wiem bo jestem pracownikiem produkcji i pracuje na tapicerni. Praca nie jest ciężka normy lajtowo do wyrobienia. Wypłaty zawsze są spoko do tego transporty za darmo i poza czasem korony pyszne jedzonko na kantynie które też funduje firma. Cały miesiąc można śmiało jeść i pieniedzy na karcie starcza. Więc pozdro nierobie. Jak w iac Ci nikt podwyżki nie dał to polecam Polaris Opole xD tam na pewno dostaniesz.
jeżeli twierdzisz że starcza ci na miesiąc te 120 zl wsumie 100 to kpina chyba same bułki zresz. A jak ktoś z zadupia pochodzi to musisz się pisać na taką firmę. Bo rowerem nie dojedziesz. Są firmy co juz więcej placa niż iac. Przyjdą teraz nowi i będą robili za tyle co mają starzy ludzie.. także firma ok. Tylko się zatrzymała. Razem z tym wirusem. Tak się tłumacza. .
Trzeba czytać z zrozumieniem. A później się cos wypowiedzieć z sensem .
Pracujesz pewnie dwa lata wchodzisz w (usunięte przez administratora) To masz xd po 2 latach możesz się ubiegać... Bądź czekać na odrobinę szczęścia!
Pracuję tu od początku, i wiekszość otrzymała podwyżkę dwukrotnie, bo tylko dwa razy była możliwość jej otrzymania, więc nie wciskaj tu ciemnoty.,
I co (usunięte przez administratora) dwsa razy podwyżka to tak dużo. Puknij się w głowę człowieku, ja też jestem tu od początku. Jesteś szczęśliwy że masz 3000 brutto ? Że tak naprawdę dostałeś tylko 200 zł podwyżki przez 4 lata ? Ja (usunięte przez administratora) na twoim miejscu cofnelabym się do czasów komuny i pracowalabym dla idei. (usunięte przez administratora) więcej takich mądrali i możemy pracować bez podwyżek ????
Dzien dobry Jakie stawki na produkcji,jakie dodatki itp.? Z góry dziękuję za odp.
Najniższa krajowa, dopiero po 3 przeprwcowanych miesiącach należy się premia do 600 pln ( 200 obecność i 400 zakładowe) zazwyczaj wypłacane 500-600
Dziękuję Ci, że podajesz takie cenne informacje, a wyjaśniłbyś mi, czym jest to zakładowe? Nie ukrywam, że ciekawe też jest, o ile wzrasta pensja po tych 3 miesiącach, o których piszesz...
Na premie zakładową składa się wykon planu, reklamacje od klienta, oraz ilość zezłomowanych części produkcyjnych. Po 3 miesiącach nie ma podwyżek oprócz tej premii. Dużo pracowników po przepracowaniu 2 lat nie otrzymuje podwyżek. Nowy pracownik po 3 miesiącach zarabia podobne pieniądze co pracownik z 2 letnim doświadczeniem. Może jakieś 100 zł różnicy. Nie ma ludzi nie zastapionych
(usunięte przez administratora)
Droga pani K..iu była pani największym nierobem jaki widział ten zakład dlatego pani została zwolniona
Bardzo dobrze zrobili że Panią zwolnili. Niejednokrotnie widziałam, że nie była Pani zaangażowana w wykonywaną pracę. Inni pracownicy przychodzili do Pani by udzielić wskazowek, a Pani zamiast sie zaangażować w pracę nie wykazywała Pani żadnego zainteresowania.
Szkoda że nie przyjmują ponownie byłych pracowników skoro trwa rekrutacja,dziwna firma.
Dla zainteresowanych karierowiczów, polecam zmianę Pana W, tam szybko i intesywnie osiągniesz sukces życiowy. Normalnie Meksyk
(usunięte przez administratora)
Może nie zwalniać ale ukarac bo Pan (usunięte przez administratora)jest dobrym kierownikiem jeżeli chodzi o pracę
Jaki(usunięte przez administratora) mobbing ty wiesz co to jest mobbing? (usunięte przez administratora) na pewno nie należy mu sie żadne zwolnienie odebrać premię na dłuższy czas czy dać naganę pan W jest dobrym kierownikiem to zdarzenie nauczy go wiele lecz uważam że nie powinien być zwalniany bo co jak co u niego idzie wszystko załatwić we wszystkim pomoże mimo tej sytuacji uważam że nie powinien odchodzic czy tym bardziej być zwalniany przeprosić naprawić winy i pracować nad ponownym zaufaniem
Jestem tego samego zdania, kierownik W niesłusznie oskarżony o mobbing, kiedy ktoś potrzebał pomocy kierownik jak mógł to pomagał.
Skoro pan taki wyszczekany zapraszamy serdecznie w pon na rozmowę zobaczymy czy tylko tu pan potrafi być taki ofensywny Pan W ma swoje za uszami ale więcej zrobił dobrego i nie wyobrażam sobie innego Kierownika to że ty miales z nim źle kontakty to nie znaczy żebyś tak kłamał jak juz wyżej było mówione ma swoje za uszami lecz uważam że ta sytuacja go coś nauczy jak mnie poproszą to pójdę i powiem coś o Panu W te złą część również lecz powiem też wiele dobrego
Faworyzuje? Pieprzenie pan W nikogo nie faworyzuje wszyscy są traktowani tak samo każdemu pomoże z każdym pogada dla każdego znajdzie czas a to że inni są bardziej otwarci i łatwiej łapią kontakty i mają dobry kontakt z kierownikem a jedni nie potrafią to twoje gadanie można uznać i ja uznaje za zazdrość poprostu zazdrościsz ze inni potrafią z nim żartować i się śmiać mimo tej sytuacji stoję murem za Panem W każdy jest człowiekiem i każdy ma prawo się pomylić czy popełnić błąd to w was jest problem że mimo całej tej sytuacji wy tylko potraficie narzekać i wylewać swoje żale zamiast dać mu kredyt zaufania a jeżeli nawet nie chcecie czy potraficie to jak mówicie coś złego to wspomnijcie też coś dobrego po Kierownik W zrobił dla nas bardzo wiele dobrego i wiele mu zawdzięczamy nawet nie macie pojęcia ile.
Tak bardzo pan W jest dobry. Jednemu od tak da wolne a inny musi się prosić jak głupi o dzień wolny i jeszcze z wielką łaska
Pan w tych co lubi to faworyzuje i to jest prawda. Wystarczy z boku zobaczyć jak rozmawia z ludźmi. Z jednymi jest jak kumpel a z drugimi jak by za karę rozmawiał lekceważąco.
W tej firmie nie istnieje takie coś jak podwyżka. Możesz sobie pracować i 20 lat i tak nic nie dostaniesz nic. Zero wdzięczności dla pracujących najdłużej. Stawka którą teraz proponują jest żałośnie śmieszna, nawet jak an czasy kryzysu. Serdecznie nie polecam.
PRACUJE W IAC PRAWIE 2 LATA I JEST OK KRÓTKO MÓWIĄC JAK SIĘ KOMU TU NIE CHCE PRACOWAĆ TO GDZIE INDZIEJ TEŻ BĘDZIE GRAĆ WARIATA I TYLE????
Sam grasz wariata. Robiąc tam... Na 3 zmiany za te pieniądze. Premie zobaczysz jak masz szczęście bo to różnie bywa.. Przez 3 miesiące po 1400/1600zl na 3 zmiany??? I kto tu jest wariat??!!! Proszę Cię... No chyba że to szczyt Twoich możliwości i pieniądze marzeń. Nie masz życia nie masz kasy pracując tam. Nie polecam i nie pozdrawiam. :)
Czy mógłby ktoś podać nr na rekrutację lub maila? I można się czegoś dowiedzieć o firmie?
Automatyk można opinie ?
Pracowałem tam niecały rok pierwsze 2 miesiące jako tapicer później jako technik firma jak dla mnie bomba gdyby nie to że daleko to bym tam wciąż pracował firma ma wszystko czego szukałem wiadomo czasem się człowiek gdzieś tam wkurzył gdzieś tam wku*wił ale dla mnie 10/10 jako tapicer zarabialem marnie coś koło 2200 jako technik nie schodziłem poniżej 3200 na rękę ludzie naprawdę super świetnie mi się z nimi współpracowało, rozmawiało bardzo dużo się nauczyłem w tej firmie jak kiedyś będę mieszkać w Opolu czy na obrzeżach napewno tam wrócę polecam wszystkim te firmę ma wiele plusów darmowe obiady, darmowe dojazdy, fajne premie świąteczne, możliwości awansu dość szybko (mówię tu na swoim przykładzie) jak chcesz to możesz w tej firmie coś osiągnąć wiadomo będzie dużo ludzi którym się nie podoba którzy będą narzekać i gadać jak to źle ale ja serdecznie polecam :) Pozdrawiam były technik Mateusz S.
Czy na chwilę obecną są przyjęcia? Nie ma nigdzie ogłoszeń o prace. Najlepiej na 426 , pracowałem tam przez pół roku z Adecco.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IAC?
Zobacz opinie na temat firmy IAC tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 88.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w IAC?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 75, z czego 7 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 31 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
