Pytania do firmy Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o.
Jaka płaca od stycznia najniższą krajowa czy dają więcej?
A ja mam pytanie co jeśli kierownik nie oddał dnia wolnego za 11 listopada do dnia dzisiejszego?! Cisza w temacie.. czy dostaniemy za to pieniadze za nadgodziny w swieto?
Pracujemy w równoważnym systemie czasu pracy - w trzymiesięcznym rozliczeniu godzin. Minimalny czas pracy do wypracowania za 11 listopada jest pomniejszony dlatego w kwartale listopad -styczen mamy mniej do wypracowania o ten jeden dzień 11 listopada. Nie wiem w jaki sposób masz dostać dzień wolny za 11 listopada - nie pracujemy w urzędzie gdzie za to święto pracownicy mają wolny np poniedziałek. Niech Ci Twój kier wytłumaczy jak u nas to wygląda bo widzę że nie czaisz
Proste jeśli w miesiącu jest 168 h do przepracowania to za 11listapad pracujesz o 8h mniej czyli 160h.
Czy dają coś na święta w sensie jakieś pieniądze czy prezenty.? Czy w tej firmie prezenty są pod tytułem zwolnienie z pracy lub obcięcie pensji.?
Tu prezentem świątecznym jest to że dokładają Ci pracy i ucinają etaty ;) taki malutki prezent na święta .. wstyd
Jakikolwiek gest ze strony firmy z okazji Świąt Bożego Narodzenia miał lub będzie miał miejsce? Choćby spotkanie Wigilijne? I jakie są u Was zarobki w każdy jeden zwykły miesiąc?
Tu nigdy nie było żadnego gestu z okazji świąt Bożego Narodzenia dla pracowników ze strony zarządu. Jedynie życzenia na ostatniej stronie tedi aktuela i dwa razy w roku rabat dla pracowników - ale to żaden prezent bo taki sam rabat w innym czasie dostali też klienci.
Pytanie do zastępców ile macie brutto na umowie??
Miałam przyjemność rozmawiać z kierownik regionalną. Biorą jak leci, każdy sklep sieci w moim mieście potrzebuje pracowników.
-
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy to prawda,że na sklepach zostają pracownicy z najdłuższym stażem? Pytam z ciekawości.U nas na sklepie niestety nie jesteśmy rzetelnie poinformowani przez kierownika wszystko jest owiane tajemnica Pewnie wypowiedzenia przyjdą 3 dni przed zakończeniem roku.
Tak to prawda. Przyszło pismo wraz z wypowiedzeniem w którym był zapis iż odchodzą osoby z najkrótszym stażem
A może jest za dużo regionalnych , albo dyrektorów..może tam należy szukać cięć etatów i firma skorzysta. Dzięki pracownikom takim jak my mają pełną miche. Przy 1000 m sklepie mają pracować 2 osoby ?? I to nawet nie chodzi o urlopy, tylko o ten nadmiar obowiązków, który jest wręcz nie do wykonania, naszczeście z 4 pracowników 3 osoby planują się zwolnić. Niech regionalna stanie na kasie i popracuje troszeczkę to zobaczy jaki to miód. Nie pozdrawiam i mam nadzieję że te sklepy szybko upadną no to co się dzieje w tej chwili przechodzi ludzkie pojęcie.
(usunięte przez administratora)i faworyzacja wybranych sklepów to w Tedi rzecz na poziomie dziennym. Chociażbyś stanęła na rzęsach i wyzionęła ducha na sklepie BZL przyjedzie i tak powie, że (usunięte przez administratora) robisz i sklep tragedia. Natłok ludzi buszujących pomiędzy natłokiem palet a na sklepie 2 osoby przy aktualnych promocjach, obrotach rzędu 2-3x więcej niż zazwyczaj. Jak dać sobie z tym radę? Człowiek się stara, kombinuje jak zrobić żeby było dobrze a i tak dostaje po (usunięte przez administratora) Może po prostu znaleźć nową pracę? Każde staranie jest bezsensowne. A wy jak kierownicy, macie w tym czasie idealnie wysprzątany sklep pod linijkę czy też prowadzicie walkę z czasem i 12h w pracy to za malo?
Nie. Nie dajemy rady. Sklep wygląda jak wysypisko śmieci. Nie ma czasu na sprzątanie w tak zmożonym obrotowo czasie gdzie towaru jest ponad normę . Ledwo wyrabiany się z paletami. O przebudowach nie ma mowy
Może przestań robić za dwóch i otwarcie powiedz awizorce czy regionalnej że nie da się utrzymać jakiegokolwiek standardu na sklepie przy takiej obsadzie!!! Skoro kierownictwo jest oderwane od rzeczywistości to czas ich sprowadzić na ziemię!!! Wcześniej czy później jakiś pracownik się rozchoruje lub będzie chciał urlop i co wtedy? Będziesz sama obrabiać sklep??
Wiecie może czy będzie wyprzedaż świąt w tym roku?
Czy aktualnie funkcyjna prowadząc zmianę dostaje premię celową?
Nie polecam pracy w tej firmie, masowe, grupowe zwolnienia w grudniu to jakiś żart!! Uzasadnienie że firmy nie stać na drastyczne podwyżki najniższej krajowej od stycznia !! Kpina!! Zostawienie 4 osób na sklepie ok.1000m2, czy oni pomyśleli o urlopach i L4 ? Chyba regionalna będzie dorabiać na kasie!!
Przykre to że zwalniają ludzi to tak jakby dostać w twarz za nic. Ich nigdy nie było na nic stać. Byle jak najdalej od tej firmy.
Będą jeszcze jakieś rabaty w tym roku?
Jeśli jesteś pracownikiem to nie wiem po co Ci rabaty. Firma obcięła etaty, towaru walą dalej bardzo dużo, ilości pracy nie zmniejszyli a te rabaty powodują tylko tłumy ludzi w sklepie i na kasie. Ludziska zachowują się w tego typu sklepie jak tedi przetowarowanym do granic możliwości jak stado (usunięte przez administratora)i weź teraz posprzątaj, obkasuj, wyłoz towar , zrób liczenie dnp a ostatnio na te liczenie dnp składa się taki towar, że masakra np wczoraj liczenie worków na (usunięte przez administratora) których mamy około 10 tys i weź to licz wszystko. Jeśli jesteś klientem to miejmy nadzieję że góra przeceni święta najpierw o 30 % a potem da na 70 % po świętach bo tyle tego nam zostanie że nie wyobrażam sobie trzymać to ma magazynie przez kolejne pół roku bo magazyn będzie zawalony i nie będzie można go użytkować
O co chodzi z tymi obniżkami pensji zastępcą kierownika? Na wszystkich sklepach czy na niskoobrotowych ?
Mam pytanie, czy firma płaci za niewykorzystany urlop i odprawę? Czy trzeba się z tym udać do inspekcji pracy. Odchodzę z firmy ,więc byłabym wdzięczna za odpowiedź.
Jeśli dostałaś wypowiedzenie z powodu redukcji etatu to dostaniesz odprawę. Za niewykorzystany urlop tez muszą Ci zapłacić.
Witam ile będzie od 1 stycznia podwyżki czy już ktoś dostał najniższą krajowa czy dają trochę więcej?
Zastępcy słyszeliście że mają nam zmniejszyć wypłatę o 500zl brutto? Co o tym myślicie?
Serio? To potwierdzone info? Ładne jaja. Najniższa do góry a tu zmniejszenie pensji i kopniak w postaci cięć etatów ..grubo. kierownikom zapewne też obetną w następnej kolejności
Możliwe. Jak udowodnią kiepską sytuacje firmy to wg prawa mogą obniżyć pensje
Ale co nam mogą obniżyć jak my ledwie ponad najniższą zarabiamy? Mam na umowie 3800 brutto, jak będą podwyżki minimalnej od 2024 to będę zarabiać mniej niż minimalna. Z jakiej paki prawo ma pozwalać na jeszcze zmniejszenie tej pożal się Boże wypłaty?
Nie podpisanie aneksu ze zmniejszoną pensją skutkuje oczywiście rozwiązaniem umowy prawda? W taki sposób zmniejszą pensje zastępcom i kierownikom
I co usłyszałaś po tym jak nie podpisałaś tego aneksu ? Czy grożą wtedy jakieś konsekwencje z tego tytułu?
A jaki powód podadzą do zwolnienia ? Nie podpisanie aneksu to chyba nie może być powód zwolnienia?
Jest jeszcze wypowiedzenie zmieniające. Wtedy pracownik ma wybór albo przyjmuje nowe warunki albo nie przyjmuje i kończy pracę po owym wypowiedzeniu. Jeśli mi podsuną taki aneks do umowy to też go nie podpiszę i będę czekała co dalej. Wypowiedzenia za porozumieniem stron na pewno nie przyjmę. Jeśli już tylko wypowiedzenie zmieniające, bo odejdę z powodu zmian warunków a nie z własnej woli. Bo za taką samą stawkę jak pracownicy mi podlegli pracować nie zamierzam.
To w zasadzie lepsza opcja jeśli faktycznie zmniejszą wypłaty Zks Zarobki tej samej wielkości a mniejsza odpowiedzialność ZASTĘPCY sami będą się degradować ????
I bardzo dobrze. Nie robi nic innego jak tak naprawdę funkcyjna (przynajmniej u nas)a funkcyjne wgl więcej nie zarabiają. Zastępca więcej siedzi na magazynie,a do miotły se nawet nie weźmie żeby sklep pozamiatać
Cześć, a ja mam pytanie odnośnie grafiku jak jest u was czy kierownik i zastępca są razem na zmianie?
Jeśli funkcyjny nie może zmiany prowadzić to siłą rzeczy nie ma opcji aby kier i z-ca byli razem na zmianie bo braknie godzin dla nich do obstawienia zmian na kwartał
Może ale za darmo. A ja jestem ciekawa jak to będzie się wszystko sprawowało jak zostaje tylko kierownik i zastępca. Nie mając osoby funkcyjnej która rzekomo i tak za darmo pracuje bez dodatku. Nie dadzą rady tak pracowac na zmianę, nie będą w stanie wybrać urlopu. Muszą kogoś zrobić funkcyjnym. Cyrk na kółkach. Więc znowu ładowanie kasy w nową osobę. To jest ten cięcie kosztów?? Banda głąbów.
(usunięte przez administratora)
Zaczyna się robić korek... poczekamy zobaczymy, nikt nikogo nie będzie zabijał pracujcie jak do tej pory tylko wolniej bo przecież jest nas duzo mniej i nie jesteśmy w stanie ogarnąć tego molocha wielkiego przy 2 osobach na zmianie:) Jest grudzien. Bydło chodzi i robi (usunięte przez administratora), to widać.. a Pan prezesik niech pstryka zdjecia i patrzy do czego doprowadzają sklepy....
U nas jak zobaczyli że mamy ponad 40 i (usunięte przez administratora)na sklepie to dopiero zaczęli przesyłać na inne sklepy
Ja wolę korek paletowy jak zapuszczony(usunięte przez administratora) Jeśli zapuszczę (usunięte przez administratora) nie będę w stanie tego ogarnąć a towar będzie się wykładać masakrycznie. Jak nie będą gdzie miały stać palety nie przyjmę kolejnej dostawy chyba że palety będą mogły stać na dworze? ???? pracuje normalnie jak do tej pory ale nie będę wykładać palet kosztem sprzątania i przerabiania sklepu..Wala tym towarem od sierpnia jak potłuczeni i końca nie widać..ciekawe jak będzie od stycznia przy 4 etatach. Kto wyłoży i przewali taką masę tego barachła ????
Ja akutualnie usłyszałem ,że palety są najważniejsze i mam nie sprzątać tylko iść do palet ...dlatego dopytuje jak u was to wygląda .to jest po prostu śmiech na sali
U nas też tak mówili a teraz sklep jest w tragicznym stanie i jest pretensja jak tak można zapuścić sklep…
A ja wolę posprzątać bo jak mam towar wykładać w taki nieogar? Palety niech sobie stoją, a jak zapuszczę sklep do granic możliwości to nie będę w stanie go ogarnąć go w dwie osoby na zmienie.
Góra ma gdzieś że sklep wygląda jak pobojowisko. Oni nie muszą siedzieć w tym chlewie ani wykładać towaru w tym (usunięte przez administratora) Weź wyłóż towar jak wszędzie piszczy i kwiczy żeby przerobić działy. Najważniejsze że regionalni jeżdżą Skodami w leasingu bez celu po sklepach i wypisują farmazony. Ja wiem co trzeba w sklepie zrobić tylko brakuje mi rąk do pracy
Jak jest z urlopami? Ile dni będzie od stycznia?
Dobre pytanie, obiecałam dzieciom wyjazd na ferie i nic z tego bo my nie dostaniemy urlopu ale bzl sobie pójdą bo czym one będą sie przejmować.
Spokojnie na ferie sobie wyjedziesz . Już wpadłem na pomysł jak rozwiązac problem z urlopami.zatrudnia ludzi na 3 msc max i nie przydluza umowy i elo ;)
Praca w tedi to jak jakiś nieśmieszny żart i orka na ugorze. Ciężko opisać słowami co odwala się w tej firmie. U konkurenta, który tedi próbuje naśladować (niestety tylko pod względem godzin otwarcia) jest odpowiednia ilość etatów i odpowiednią ilość osób na zmianie, za to w tedi dwie osoby na zmianie to standard. Według mnie 2 osoby na zmianie przy 800 metrowej stodole przypominającej bardziej magazyn jak sklep to hańba dla firmy! Jak otwierają sklepy obok to musisz wysłać swoich współpracowników a potem brakuje Ci godzin na własny sklep a regionalna nadgodzin nie da..może po cichu ma nadzieję że kierownik będzie przychodził za darmo do pracy - poza godzinami. My jesteśmy pracownikami a nie frajerami. Co z tego że tedi ma najszerszą ofertę asortymentu Bożego Narodzenia jak taka ilość się nie sprzeda i zapewne znowu będziemy musieli to pakować i trzymać cały rok na magazynie na którym miejsca na to brak? Tu się towaru nie zamawia. Tutaj sklep służy do magazynowania towaru. O każdej porze roku możesz w tedi spotkać towar całoroczny. Jesień, boże narodzenie, Wielkanoc, ogród obok wiszą kapelusze słomiane z letnimi klapkami. Walą towaru jak na wojnę , nie przeceniają tego towaru sezonowego a jak już to po dwóch latach leżakowania i to nie wszystko bo w systemie nie widzą że masz 200 sztuk skrzyneczek sezonu morze czy 300 sztuk wkładów do lodówek turystycznych z sezonu 121. I to nie są koszta a jak potrzebuje coś kupić do sklepu na fakturę to słyszę że koszta. Ten sklep zamiast tedi powinien nosić nazwę KOSZTA bo o niczym przez 3 lata nie słyszę tyle co o kosztach.
(usunięte przez administratora)
Regionalna. Z tłumaczeniem że wytypowane zostały osoby z najniższym stażem, choć u nas były 4 przyjęte z różnicami 2 -3 tygodni i odpadły te przyjęte jako pierwsze. Szkoda gadać..
