Opinie o Malta-Decor Sp. z o.o.
1)Zarobki to min. 15zł/h(rano./pop.) i 17.5(nocki) na najmniej odpowiedzialnych stanowiskach.Na wyższych wiadomo wyżej. 2)Jeśli się zarabia tyle ile podałam/em to wypłata miesięczna wygląda różnie.Od 2800 przez 3000 do 3500(przez różnego typu dodatki bo tak to byłaby bieda).Zależnie od godzin. 3)2x miesięcznie w środy obowiązkowo 12 godzin(nie wiem czy na wszystkich stanowiskach).System 4-brygadowy(wiec dla tych co chcą rodzinę to taka dosyć słaba opcja bo średnio 1 weekend na 3 jest wolny).Grafik wygląda na niektórych stanowiskach tak: 2R,2P,3N,2W,2R,3P,1N,3W,3R,1P,3N,3W i jest to stały cykl powtarzający się.Sylwester,święta czy cokolwiek innego nie ma znaczenia.Obowiązuje grafik. 4)Na wyższych stanowiskach dominuje pokrewieństwo/znajomości.Natomiast na niektóre stanowiska żeby się dostać nie jest trudno bo jest mało rąk do pracy. 5)Przez to, że brakuje rąk do pracy kierownicy często zawraca gitarę o dwunastki. 6)Agresja nie spotkana. 7)Intensywność dnia pracy losowa.Natomiast ciężkie dni zdarzają się rzadziej jak częściej. 8)Latem temperatura na hali od 30 do 40 stopni albo i więcej jeśli gorsze pod tym względem stanowisko.Więc nie dla wszystkich praca. 9)Przerw oficjalnych nie ma.Jeżeli jest czas to można coś zjeść ale zdarza się że latanie przez pare dobrych godzin. 10)Często zawraca głowę kierownictwo poleceniami, które nas dotyczyć nie powinny. 11)Najlepiej siedzieć cicho jeśli chodzi o pretensje, albo od razu się zwolnić jeśli praca bardzo się nie podoba albo delikatnie podpowiedzieć współpracownikom. 12)Wypłata zawsze na czas zgodnie z umową.Często na ostatni moment ale w umownej granicy. 13)Jeżeli ktoś się nie nadaje do danej pracy to szybko wyleci.Natomiast wszelkie uwagi nie są mówione wprost tylko do współpracowników. 14)Są stanowiska takie co porobi się godzinę i jest się cały brudny.Są takie co robi sie cały czas nic nadzwyczaj fizycznego.Są takie co się siedzi i wypisuje albo siedzi a robi cokolwiek innego gdy są zrywy papieru.Są takie że się jeździ wózkiem widłowym często.Długo by wymieniać. 14)Ogólnie pracę ciężko polecić/nie polecić.Zależne jest to od paru czynników.Jeżeli ktoś ma nóż na gardle to każdą pracę przyjmie.Jeżeli ktoś nie celuje w życie towarzyskie a pieniędzy nie potrzebuje jakoś wiele i nie przeszkadzać mu będzie temperatura to też ją przyjmie.Jeżeli ktoś sobie ceni wolne weekendy/wolny czas z rodziną to jej raczej nie przyjmie.Natomiast nikt tu nikogo na siłę do podpisania umowy nie zmusza a odejść można zawsze.
1)Zarobki to min. 15zł/h(rano./pop.) i 17.5(nocki) na najmniej odpowiedzialnych stanowiskach.Na wyższych wiadomo wyżej. 2)Jeśli się zarabia tyle ile podałam/em to wypłata miesięczna wygląda różnie.Od 2800 przez 3000 do 3500(przez różnego typu dodatki bo tak to byłaby bieda).Zależnie od godzin. 3)2x miesięcznie w środy obowiązkowo 12 godzin(nie wiem czy na wszystkich stanowiskach).System 4-brygadowy(wiec dla tych co chcą rodzinę to taka dosyć słaba opcja bo średnio 1 weekend na 3 jest wolny).Grafik wygląda na niektórych stanowiskach tak: 2R,2P,3N,2W,2R,3P,1N,3W,3R,1P,3N,3W i jest to stały cykl powtarzający się.Sylwester,święta czy cokolwiek innego nie ma znaczenia.Obowiązuje grafik. 4)Na wyższych stanowiskach dominuje pokrewieństwo/znajomości.Natomiast na niektóre stanowiska żeby się dostać nie jest trudno bo jest mało rąk do pracy. 5)Przez to, że brakuje rąk do pracy kierownicy często zawraca gitarę o dwunastki. 6)Agresja nie spotkana. 7)Intensywność dnia pracy losowa.Natomiast ciężkie dni zdarzają się rzadziej jak częściej. 8)Latem temperatura na hali od 30 do 40 stopni albo i więcej jeśli gorsze pod tym względem stanowisko.Więc nie dla wszystkich praca. 9)Przerw oficjalnych nie ma.Jeżeli jest czas to można coś zjeść ale zdarza się że latanie przez pare dobrych godzin. 10)Dosyć często zawraca głowę kierownictwo poleceniami, które nas dotyczyć nie powinny. 11)Najlepiej siedzieć cicho jeśli chodzi o pretensje, albo od razu się zwolnić jeśli praca bardzo się nie podoba albo delikatnie podpowiedzieć współpracownikom. 12)Wypłata zawsze na czas zgodnie z umową.Często na ostatni moment ale w umownej granicy. 13)Jeżeli ktoś się nie nadaje do danej pracy to szybko wyleci.Natomiast wszelkie uwagi nie są mówione wprost tylko do współpracowników. 14)Są stanowiska takie co porobi się godzinę i jest się cały brudny.Są takie co robi sie cały czas nic nadzwyczaj fizycznego.Są takie co się siedzi i wypisuje albo siedzi a robi cokolwiek innego gdy są zrywy papieru.Są takie że się jeździ wózkiem widłowym często.Długo by wymieniać. 15)Ogólnie pracę ciężko polecić/nie polecić.Zależne jest to od paru czynników.Jeżeli ktoś ma nóż na gardle to każdą pracę przyjmie.Jeżeli ktoś nie celuje w życie towarzyskie a pieniędzy nie potrzebuje jakoś wiele i nie przeszkadzać mu będzie temperatura to też ją przyjmie.Jeżeli ktoś sobie ceni wolne weekendy/wolny czas z rodziną to jej raczej nie przyjmie.Natomiast nikt tu nikogo na siłę do podpisania umowy nie zmusza a odejść można zawsze.
Cześć, czy ktoś się orientuje na jakie zarobki może liczyć laborant w Malcie Decor? Będę wdzięczna za każdą odpowiedź :)
Oczywiście dużo zależy od układów,układzików i znajomości.Jakiś farbiarz ma brata mistrza zmianowego,jakiś jest kolesiem syna dyrektora i podobno ma nawet dodatek na paliwo za dojazdy,jacyś panowie z Szczecinka,synalkowie pewnego mielarza itp.Chce mi ktoś wmówić,że pracują za 15zł brutto?Od pewnego czasu wisi pismo,że za przysłanie "pacjenta do tego wariatkowa"dają 500zł(brutto!).To też świadczy o tym,że nie ma kto robić. A nawet tych co pracują,chcą pracować i wykazują zaangażowanie ma się głęboko w du...Wszystkich chętnych do pracy zapraszamy do Zakładu Psychiatrycznego Malta -Decor.Mamy już dwóch,są tak samo obcięci a jeden z nich krzyczy.
Synek dyrektora już pracuje zaraz za nim wnuki przyjdą tylko ile jeszcze może on stworzyć sztucznych stanowisk dla pierdzistołków bo większość tych kierowniczych stanowisk to tylko fikcja może powinien ktoś to sprawdzić
kraaa, kraaa, kraaa...
Twój komentarz nie wnosi niczego do dyskusji. W wątku powinny się pojawiać merytoryczne wpisy, które będą pomocne innym osobom. Czy pracujesz lub pracowałeś w Malta-Decor? Wielu pracowników pisało, że nie odpowiada im wysokość wynagrodzenia, a jak byś ocenił inne aspekty? Czy ostatnio coś się w firmie zmieniło?
@Rafał, rozumiem, że wiesz coś na temat firmy? Wspominasz nieco o finansach, czy zajmowałeś się w Malta-Decor księgowością? Opowiedz proszę, jakie są Twoje doświadczenia związane z tym pracodawcą. Czy jesteś tam obecnie zatrudniony? Może masz jakieś rady dla potencjalnych kandydatów?
@Analny, rozumiem, że nie odpowiada Ci system zmianowy, a jak jest z innymi aspektami? Czy pracodawca oferuje umowę o pracę? Można liczyć na premie lub benefity pozapłacowe? Czy atmosfera jest przyjazna? Rozbuduj proszę swój komentarz, poruszając istotne dla innych kwestie.
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników?
Czy moglibyście usystematyzować aktualne informacje o Malta-Decor jako pracodawcy? Jaka kondycja występuje w tej firmie? Czy jest to w tym momencie miejsce, w którym warto się zatrudnić? Proszę Was o wypowiedź w tych kwestiach.
Czyli zmiana dyrektora nie wyszła zakładowi na dobre? Nie pracuję już na malcie (pozdrawiam Januszów z MP4), ale za mojej kadencji nie działo się dobrze - sam zwolniłem się, gdy przelała się czara goryczy w związku z nadużywaniem pracowników. Praca jest ciężka, ale główną niedogodnością jest temperatura, i chaos gdy coś idzie nie tak, a nie sam zakres obowiązków.
Firma płaci tak mało że nie ma żadnego pracownika z Polski do pracy tylko sami panowie z Ukrainy .Związek Zawodowy odbija się od ściany w sprawach pracowniczych w rozmowach z dyrektorem. W tym zakładzie nikt nie liczy się z pracownikami tylko traktowani są jak tania siła robocza. Na panów z Ukrainy nie wolno krzyczeć ale nas można j....ć jak psa. Panowie M i R razem z nowym dyrektorem, panem i panią z Szczecinka sami będą musieli stanąć na maszynach bo z takim podejściem do ludzi reszta obsługi powie,że ma dosyć tego wszystkiego i zaczną się zwalniać.Płaca w tym systemie bardzo niska, premie znikome, fundusz socjalny nie istnieje.Praca w systemie 4 brygadowym,święta,sylwester w rej firmie to są normalne dni pracujące.
W tej firmie do tej pory rządził nie rządził dyrektor a jedynie pewna pani ze sprzedaży. Fundusz socjalny to UFO, nie ma i nie było. Może defraudacja? Jednakże łaska pańska na pstrym koniu jeździ i pan PK się zorientował, że mu kasa wycieka i przyszło płacić kary. Poleciały sotąd niewzruszone stołki. Może nowe przyjdzie?
@Rada @Yellow, moglibyście rozwinąć swoje wypowiedzi i napisać, czy w Malta-Decor S.A. można otrzymać jakąś podwyżkę? Jeżeli tak, to po jakim czasie od rozpoczęcia współpracy z firmą, pracownik może na nią liczyć? A może funkcjonuje system premiowy?
@Andrzej jakie wymogi musi spełniać osoba, która chciałaby wziąć udział w rekrutacji na to stanowisko? Może znane Ci są warunki zatrudnienia?
zastępca głównego mechanika dalej jest poszukiwany, bez jaworka wszystko się rozleci
Czy może mi ktoś podpowiedzieć o aktualnej ofercie pracy? Nie mogę namierzyć a interesuje mnie praca w firmie.
Na Malcie jest tak jak pozwalają na to pracownicy. Prawda jest taka że trzon zakładu to ludzie dobrze opłacani którzy nigdy nie zrezygnują ze swoich stanowisk ani nie wystąpią przeciw osobą które ich opłacają.Reszta ludzi to rotacja.Nie rozumiem jak przy obecnej sytuacji na rynku pracy można narzekać na Maltę Decor. Jest tak źle to zmień pracę a nie oczerniają firmę.To nieuczciwe.
Podobno na zakładzie jest Lech Wałęsa co walczy o prawa ludu. :)
A trenuje może parkour?Tamten to chociaż przez trzy metrowy mur przeskoczył.I to był jego największy wyczyn,bo w Wolnych Związkach Zawodowych Wybrzeża wykazywał w rzeczywistości bardzo małe zainteresowanie aktywną działalnością.Jeśli ten będzie działał jak tamten to niech walczy ale o swoją d.pe.
Chyba jakiś przeciwnik związków albo jakaś wazelina to pisała!!!! w końcu są związki i bardzo dobrze może ktoś usunie z tego zakładu to szefostwo za defraudacje albo inne machloje będąc w związkach mamy ochronę niebedzie już samowolki Pana dyrektora
Firma kiedyś potentat na rynku pracy jedne z najwyższych płac w Wielkopolsce. A obecnie wszystko tak poobcinane ze jakby mogli to by wodę z toalety zawracali by ja jeszcze raz wykorzystać.
Ciekawe kto w tym roku będzie miał "szczęście" i zostanie zaproszony na bożonarodzeniowe spotkanie dla wybrańców. Może w tym roku w Młyńskie Koło będzie dobrym miejscem spotkania ;)
Nadal szukają zastępcy głównego mechanika.
Witam. Dlaczego od kwietnia szukają zastępcy głównego mechanika w Poznaniu? Nie ma chętnych czy za duża odpowiedzialność?
Na taśmie MP-1 pracuje Józef ,co mu nawet kalosze przy silniku przeszkadzają,Skąd się biorą takie debile jak on?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Malta-Decor Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Malta-Decor Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Malta-Decor Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 3 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
