Firma tragedia..... Cała kadra mówi o wewnętrznych awanasach ... Kpina i żart. Starałam się pół roku o awans wiedział o tym jeden kierownik Pan (usunięte przez administratora)nie dał nikomu mojego CV (usunięte przez administratora) Od samego początku ten kierownik nie skupia się na pracy (usunięte przez administratora)docinki są na porządku dziennym w tej firmie. Jedne panie mogą chodzić (usunięte przez administratora)na jego zmianie i nic im nie mówi a inne nie mogą nawet mieć podwiniętych nogawek bo od razu -20%. Nikt tego nie widzi i kierownik hali zamiata to pod dywan (usunięte przez administratora)
Niestety ale ten kierownik w tej firmie może wszystko. Z racji tego że nie wpisuje się w jego kanon jego zachowanie w moją stronę można pokierować jako (usunięte przez administratora) Co z tego jeśli człowiek szedł po pomoc i słyszał, że jeśli chcemy coś mówić na kierowników to nie będzie ktoś tego słuchał. Umiał on zgnebic człowieka jak nikt inny. Nawet kilka miesięcy przed ślubem był widziany z pakowaczka w intymnych zdarzeniach na mieście. Wiadomo co za pracą to za pracą ale ta dziewczyna miała laby i ma dalej. Jest cwanym człowiekiem wybiera Ukrainki, które nie mają wyjścia i które nie umieją za dużo języka polskiego. One nie mają jak iść po pomoc ale spokojnie karma dorwie każdego. Szkoda tylko, że czuje się bezkarny.
To co się wyprawia ostatnie czasy to istny cyrk, za wszystko tylko ucinane premię, gra na zwłokę , co chwilę to nowe obowiązki… a gdy zapytasz kiedy jakakolwiek podwyżka to odpowiedz że związki blokują … bo nie mogą się dogadać… Mam nadzieję że nie usunięcie tego gpi bo to sama prawda o was i o tym że ludzi macie za nic
Jeżeli macie w zanadrzu nieszablonowe rozwiązania to praca w tej firmie jest dla was. Każdemu potencjalnemu pracownikowi zalecam zaopatrzyć się również w cierpliwość, kreatywność i zapisać się na lekcje gimnastyki bo trzeba być bardzo elastycznym by się dostosować do panujących przepisów i nakazów ze strony osób, które chyba nie maja pojęcia z jakimi wyzwaniami codziennie się mierzymy. Podniesione normy mimo niesprawnych maszyn? To pestka dla naszego zarządu. Natomiast wkład finansowy w celu naprawy uszkodzonych podzespołów już nie wchodzi w grę. Jesteśmy zapewniani że gramy w jednej drużynie, jednak to nas wystawia się w pierwszej kolejności jako mięso armatnie. Ile trzeba zgłosić awarii żeby firma w końcu zainwestowała w lepsze warunki i w porządny sprzęt do pracy? Maszyny potrafią stać po kilka dni. Czasem z powodu awarii trzeba zwolnić o polowe żeby jakkolwiek dało się ujechać. A na końcu dostaniemy pretensje o to że mamy za dużo postoi, za słabe wyniki i ogólnie się nie sprawdzamy. Niektóre awarie zgłoszone we wrześniu nadal są bagatelizowane. Ale przecież słupki powinny się zgadzać. To w czym problem? Mam wrażenie że odkąd założyciel firmy opuścił jej szeregi wszystko zmierza w bardzo złym kierunku. Dużo niedopowiedzeń, obietnic bez pokrycia i sztuczne pompowanie balonika. A to wszystko przez to że nikt „z dołu” nie mówi o tym wszystkim głośno. Organizacja logistyczna trzyma się na jeszcze niższym poziomie. Trzeba odpowiednio manewrować żeby się pomieścić z paletami na hali. Ale przecież mamy możliwość zgłoszenia pomysłu który nigdy nie dojdzie do skutku. Albo wejdzie w życie kiedy młodzi staną się starymi wygami. Zapraszam do dyskusji bo może to tylko moje odczucie.
Witam serdecznie chyba ma pan rację w tej firmie pracuje od 2.5 roku mój syn ,stara się jak może jest operatorem ale to co robi jeden z kierowników to wola pomstę do nieba , cały czas się go czepia nie mając pojęcia o maszynach głupie docinki żeby się za babami nie oglądał tylko pracę wykonywał albo czemu maszyna stoi itd itd .Ale trzeba pracować i znosić głupie docinki
Pojawiła się oferta na kierownika magazynu i postanowiłem napisać komentarz wyprzedzając pytanie czy warto ? A więc myślę że nie od czasu kiedy został powołany nowy tzw. Dyrektor odpowiedzialny za magazyny tj. od lipca'23 było już 3 kierowników a obecnie czwarty złożył wypowiedzenie(wytrzymał ok. 2 tygodnie tylko) ta rotacja chyba o czymś świadczy, o polityce firmy i tzw. Dyrektora. Myślę że zbliża się inwentura dlatego potrzebny jest ktoś nowy... Jest bardzo dużo zwrotów nie robionych od początku kwietnia (100-200 palet), dużo pomylonych formatów ogólnie stany magazynowe to tragedia, od marca nikt się tym nie zajmuje. Pisze to by nowy złowiony osobnik (kierownik) wiedział że może władować się na minę. Zarządzanie magazynami jest bardzo słabe, jest zwożony towar który się nie mieści w regałach i stwarza zagrożenie że spadnie lub uszkodzi regał. Presja jest, masz to pomieści, na pytanie do dyrektora gdzie jak nie ma miejsca, to cięgła odp Wymyśl coś. Obecnie z kolegami z zespołu magazynowego jesteśmy na etapie poszukiwań nowego pracodawcy bo tutaj nie idzie spokojnie pracować przy obecnej władzy. Odradzam wszystkim chyba że ma się nerwy ze stali.
Trafione! Sama prawda Od zmian które zaszły w firmie myślę że magazyn to najgorszy dział na jaki można obecnie trafić. Wynagrodzenie słabe, premia czasami jest czasami nie zależy co sobie wymyśli Pan wyżej… i tak nie jest ona na poziomie i nie oddaje tego co musisz robić podczas każdej zmiany itd bo praca magazyniera to tam nie instnieje. Masz być od wszystkiego i robić wszystko co tylko sobie mądre głowy wymyślą. Nic dziwnego że takie rotacje i brak chętnych aby podjąć pracę w gpi
Wszystko co piszą przedmówcy jest prawdą. Najbardziej ogarniętego gościa z magazynów zmuszono do odejścia po tym odejściu zrobił się bardzo duży bałagan. Organizacja pracy na magazynach jest koszmarna, pracuje obecnie tam większość osób które tylko się zjawiają by przerobić 8h i do domu. Opinie kierowców na zakładce GPI w google maps można przeczytać a na ten nie chlubny sukces składają się zachowania z Magazynu C gdzie brygadzista pracujący 8-16 zamiast pilnować i organizować prace to co 40-45 minut chodzi z operatorem(starszy siwy - ten który co chwile palety przewraca w regałach) na papieroska lub na którąś z rzędu przerwę, zostawiając 1-2 osoby na magazynie i to ma największy wpływ na przestoje dodam że ta dwójka wyróżnia się jeżeli chodzi szczere rozmowy z dyrektorem nie zawsze na swój temat a przede wszystkim co słyszeli lub widzieli u innych. Zawsze myślałem że u nas jest źle jak zmuszają nas do pracy ciągłej ale to co się dzieje od miesiąca lub dwóch na magazynach to skandal i dziwne że to jeszcze działa, są to efekty zarządzania przez osoby które nigdy nie miały nic wspólnego z zadaniami fizycznymi w zakładach i braku zrozumienia dla tych ludzi. Najważniejsze że na koniec miesiąca Excel jest na zielono
Jeszcze ty nie aplikowałam a wy już piszecie ze do firmy nie ma chętnych i ogólnie ze sa wielkie rotacje. jeśli to dla nich problem to możliwe ze polepsza na dniach warunki? coś już jest zapowiedziane?
Dla łysego najważniejsze są zyski. Ma być ciągle wiecej, szybciej, mniej ludzi, nigdy nie będzie wystarczająco dobrze przez co są ciągłe zmiany (słynny radius, maszyny wjeżdżają wyjeżdżają). Kierownicy i dyrektorzy wymieniani jeden po drugim. Maszyna stoi przez 1-2h to jest wieki hałas. Ze starej gwardii niewiele ludzi zostało. Typowe korpo. Trochę większe zarobki niż w innych firmach ale robisz za dwóch. Socjal i BHP na dobrym poziomie. Nie każdy się tutaj odnajdzie
Firma ma zarabiać i być konkurencyjna na rynku. Czego się ludzie spodziewaliście ? Po co zatrudnia się nowe władze ? Żeby coś zmienić i żeby firma się rozwijała. Spójrzcie na to z dystansu. Jakie są inwestycje, socjal i nowy biznes. Inne drukarnie się chowają.
Jaki socjal? Funduszu socjalnego nie ma, opieki medycznej brak, wczasy pod gruszą nie istnieją, dodatki świąteczne coraz niższe (z marnego 500 netto do 500 brutto)
Nie ma socjalu. Obietnice bez pokrycia, ciągle inne wersje. Zamiast rozwiązywać problemy, skupia się na tematach zastępczych. Rozwój firmy, to też rozwój pracownika, bez tego słupki nie pójdą. A nawet jeżeli pensja 10-15% wyższa, ale pracujesz jak na dwóch stanowiskach w innym miejscu - coś się matematyka tutaj nie zgadza.
Hallo GPI Dlaczego usuwane są niewygodne dla was komentarze ? Prawda boli ? Czy brak chętnych i próbujcie ukryć tutaj fakty o was? Brak szacunku do pracownika Premie zabierane za byle co Wypłata za ciężką pracę śmieszna Co chwilę to nowe obowiązki masz robić milion rzeczy na raz i najlepiej się nie odzywaj! Brak możliwości rozwoju Staliście typowym(usunięte przez administratora) pracy w którym ludzi macie za nic i nie ważne jakie to stanowisko, osoba na produkcji czy magazynie jest dla was nikim i chodzi wam tylko o to aby wykorzystać jak najbardziej za jak najmniej !!! UNIKAJCIE JAK TYLKO MOŻECIE !!! Szkoda Waszego zdrowia i nerwów !!
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Hej, jak oceniacie pracę na 3 zmiany? chłopak jeszcze tak nie pracował a teraz jak magazynierów szukają to piszą o tym trybie. Jak szybko się przestawi i czy w ogóle warto złożyć cv?
Jakiś czas temu interesowała mnie ta oferta lecz po spotkaniu z tym tzw. kierownikami zrezygnowałem idzie wyczuć po rozmowie że liczy się dla nich czubek ich nosa a nie pracownik, a też w momencie gdy się rekrutowałem było dużo merytoryczny komentarzy na ten temat ale jakimś dziwnym sposobem znikły wszystkie a to już wiele mówi o firmie jak stara się ukryć komentarze które sądząc po merytoryce były prawdziwe a opisywały np. że nowi pracownicy są źle traktowani, pracownicy z biura wysługują się wszystkimi, że premie są zabierane z błahych powodów. Z tego co przekazali mi pracownicy będący na ''papierosku'' że pracy jest kilkukrotnie więcej niż mocy przerobowych co też jest prawdą wystarczy zobaczyć co kierowcy piszą na ''mapach''. Ja zrezygnowałem i uważam że nie warto pracować w firmie w której nie wiadomo ile pracy będzie i co najważniejsze ile dostane wypłaty, sama oceń czy warto bliską osobę pchać w takie miejsce gdzie podejście jest molochowo(usunięte przez administratora).
Piszecie, że nawet pracownicy biurowi mogą czuć jakaś presje. Czy księgowość też pod to jakoś podchodzi? Dziś oferta dla samodzielnej księgowej się pojawiła i lokalizacja jest dla mnie idealna, nie podano stawek, więc powie mi ktoś ile wynoszą?
Od początku 2023 jest straszna rotacja tam a to o czymś świadczy, w przeciągu miesiąca odeszła nawet liderka działu, wyciągnij sama wnioski czy warto czy też i nie
Skandal goni skandal w tej firmie Płacą psie pieniądze zabrali podwyżki które były wcześniej ustalone zabrane ,pracownik traktowany jak zwierzę. W tej firmie tylko w twarz ci narzygaja niż coś ci darzą ... Nie polecam omijajcie szerokim łukiem
(usunięte przez administratora)
@biuro niech kogoś nie zmyli Twój nick. Pracownicy biurowca również czują presje i generalnie jest po prostu gorzej niż x lat temu.
Zapomnieliście jeszcze dodać ,że wszystkie toalety są w opłakanym stanie, zamki powyrywane, połamane klapy we wszystkich toaletach i ściany wysmarowane (usunięte przez administratora)dlatego (usunięte przez administratora) najlepiej zrobić w domu.
Chciałem się zatrudnić w firmie GPI, ale się waham. Czy to prawda, że ludzie pracujący bezbłędnie przez cały rok dostali średnio 150 zł miesięcznie podwyżki wraz z nowymi normami a na święta dostaną 500brutto gdy większość ludzi na introligatorni pracuje za na najniższą krajową?
Powinni te ciekawe cytaty wydrukowac i wreczac delegacji z ameryki co jutro bedzie chodzic, oczka by sie niektorym swietym otworzyly. Bo mam wrazenie ze oni nie wiedza co tu sie dzieje, jaka jest tragedia. Jak tak dalej pojdzie to ta firma zniknie za rok lub dwa. Nowych robot totalne zero
Kontroler jakości z tego co widzę chyba nie musi koniecznie mieć doświadczenia aby się dostać na stanowisko. możecie więc opowiedzieć mi o pracy na dziale jako osobie początkującej jak mnie wdrożą i jaka jest przy tym atmosfera?
Chciałbym aplikować do kontroli jakości. Może ktoś przybliży co jest konkretnie kontrolowane? Czy jest to praca zmianowa? Jakiego wynagrodzenia można się spodziewać?
Niewiele więcej jak najniższa krajowa. Praca zmianowa. Kontrola produkcji. Wymagania i obowiązki nieadekwatne do wynagrodzenia. Co rusz to nowe obowiązki dokładane przez "górę".
To co się dzieje w tej firmie zasługuje na wizytę inspekcji pracy,usuwanie wakatów,dokładanie obowiązków,wyzysk człowieka do 0,bardzo niskie pensje,obcinanie premii,brak podwyżek,tworzenie śmiesznych stanowisk,typu kierownik operacyjny,zastępca zastępcy.Firma upada z braku szacunku do człowieka,że starych pracowników,którzy tworzyli tę firmę zostało naprawdę niewiele. Tu się nie szanuje człowieka,tylko się go niszczy.
Nie docenia za brak elek,nie docenia za dobrą frekwencje (usunięte przez administratora) siły z człowieka,z umową też potrafią się spóźniać,nie organizują praktycznie nic dla pracowników,mają problemy z odzieżą,bo przecież ludziom nic wiecej sie nie należy,krzyki,kłótnie na hali? Czemu nie,strach chodzić po hali,bo nie wiadomo kto z którego filaru robi zdjęcia,stoper na pakowaniu ręcznym i proszę na czas robić szybko bez patrzenia na jakość.Najwazniejsze są tabelki i ich śmieszne wykresy na jakieś audyty i pokazowa jaka piękna rodzinę tworzymy.Oczywiscie na rozwój nie liczcie,nie ma żadnych szkoleń,jak zaproponują stanowisko wyżej to 4 stówki wiecej i się ciesz.
Oj widzę mają państwo solidną władze w usuwaniu wiadomości. Czemu nie pozwalacie ludziom się wypowiadać ? Czyżby nie było wam to na rękę ? Jako przyszły pracownik chciałbym wiedzieć jaka panuje atmosfera w tej firmie i jak wygląda sprawa z kadrą. Wiecie Państwo ile ludzi tutaj wchodzi ? Macie zamiar blokować każdą jedną osobę ? Jednak wolę iść do konkurencji skoro tak wygląda sytuacja.
Firma tragedia..... Cała kadra mówi o wewnętrznych awanasach ... Kpina i żart. Starałam się pół roku o awans wiedział o tym jeden kierownik Pan (usunięte przez administratora)nie dał nikomu mojego CV (usunięte przez administratora) Od samego początku ten kierownik nie skupia się na pracy (usunięte przez administratora)docinki są na porządku dziennym w tej firmie. Jedne panie mogą chodzić (usunięte przez administratora)na jego zmianie i nic im nie mówi a inne nie mogą nawet mieć podwiniętych nogawek bo od razu -20%. Nikt tego nie widzi i kierownik hali zamiata to pod dywan (usunięte przez administratora)
Niestety ale ten kierownik w tej firmie może wszystko. Z racji tego że nie wpisuje się w jego kanon jego zachowanie w moją stronę można pokierować jako (usunięte przez administratora) Co z tego jeśli człowiek szedł po pomoc i słyszał, że jeśli chcemy coś mówić na kierowników to nie będzie ktoś tego słuchał. Umiał on zgnebic człowieka jak nikt inny. Nawet kilka miesięcy przed ślubem był widziany z pakowaczka w intymnych zdarzeniach na mieście. Wiadomo co za pracą to za pracą ale ta dziewczyna miała laby i ma dalej. Jest cwanym człowiekiem wybiera Ukrainki, które nie mają wyjścia i które nie umieją za dużo języka polskiego. One nie mają jak iść po pomoc ale spokojnie karma dorwie każdego. Szkoda tylko, że czuje się bezkarny.
Widzę że atmosfera w Waszym zakładzie staje się coraz gorsza, to samo niestety zaczyna się robić u nas. Pan (usunięte przez administratora) ma głęboko w (usunięte przez administratora) pracowników z produkcji, cały czas mu mało i mało i mało pomimo że mamy bardzo dobre parametry produkcyjne. Traktuje nas jak roboli a administrację jak święte (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) Zachęcam do poczytania naszych komentarzy to dowiecie się więcej.
wszystkie zmiany które aktualnie zachodzą w firmie są robione po to abyś tylko nie dostał premii jeśli w ogóle jeszcze ktoś z pracowników ją ma… Stary dobry zespół zastąpiony osobami aby powstał (usunięte przez administratora), liczy się tylko Excel i tabelki w nim a ty masz robić najlepiej za darmo. Jeśli ktoś chce się tam zatrudnić to zastanów się bardzo dobrze na tym wyborem bo bajki potrafią opowiadać jak tutaj świetnie cudownie itd Niestety rzeczywistość później smutno zweryfikuje
Z całkiem spoko firmy powstał (usunięte przez administratora). Za wszystko co tylko można to nacisk na karanie w postaci utraty premii, brak podwyżek w końcu firma to twój drugi dom, puste obietnice które nie mają pokrycia, wyzys, jeszcze trochę i najniższa krajowa w gpi zawita z takim podejściem do pracownika
To co się wyprawia ostatnie czasy to istny cyrk, za wszystko tylko ucinane premię, gra na zwłokę , co chwilę to nowe obowiązki… a gdy zapytasz kiedy jakakolwiek podwyżka to odpowiedz że związki blokują … bo nie mogą się dogadać… Mam nadzieję że nie usunięcie tego gpi bo to sama prawda o was i o tym że ludzi macie za nic
Czy to prawda, że amerykańska korporacja GPI wypłaciła w zeszłym roku na święta 500zł brutto ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GPI Poznań Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy GPI Poznań Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 41.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GPI Poznań Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 1 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
