Trafiłem na opinie o Sivantosie i chętnie podzielę się swoją opinią. Nie jestem rozżalonym, byłym pracownikiem. Pracowałem tam podczas wakacji przez agencję pracy, bo firma na okres urlopowy tak podobno wypełnia luki kadrowe. Nie powiem Wam nic o warunkach finansowych, ale mogę powiedzieć coś więcej o atmosferze. Pracowałem na trzech działach: kompletacji zamówień (pick), zwrotach (reverse) i rozkładaniu dostaw (nie pamiętam jak się dział nazywał). Pick to dział najcięższy pod względem atmosfery. Sama praca wcale taka straszna nie jest. Dostajesz zamówienia i wkładasz do kuwet to, co masz na liście. Rzeczy z reguły malutkie i lekkie, a nieprzyzwyczajonych mogą boleć nogi. Niektóre pickerki były bardzo sympatyczne i pomocne. Były też i takie, które demonizowały pracę i sprawiały, ze zaczynałeś żałować, ze tam jesteś. Były tam dwie brygadzistki - chuda w krótkich włosach i taka większa z włosami niczym Roszpunka. Nie wiem, która gorsza. Kobiety wprowadzały terror. Z boku obserwowałem jak wyżywają się na pracownikach, choć do mnie osobiście nigdy nic nie miały. Połowa tych zachowań nie powinna mieć miejsca. Można komuś zwrócić uwagę, ale powinno się to robić z szacunkiem - nie uczuciem wyższości. Reverse - to jest praca przy komputerze. Pracowników z działu nie poznałem za bardzo, ale Ci, których poznałem mają się za pępek świata. Brygadzistka - bardzo sympatyczna, pomocna dziewczyna. Wszystko wytłumaczy i ma nieograniczone pokłady cierpliwości. Jej przełożeni chyba niewiele robią, za to ona cały dzień biega od biurka do biurka. Trudno wejść z ludźmi w jakąkolwiek korelacje, bo każdy siedzi przy swoim komputerze i robi swoje. Popołudniami jak przyjeżdżały dostawy - byłem oddelegowany na rozkładanie. Tamta ekipa w ciągu dnia dokłada towar do półek, a potem rozkładają dostawę. Większość wydawała się w porządku, pomagali, na spokojnie tłumaczyli. Tam panuje chyba najspokojniejsza atmosfera - są uśmiechy na twarzy, a podczas sortowania rozmawiają na luzie. Z tych "zarządzających' poznałem tylko brygadzistkę - podobnie jak na zwrotach: sympatyczna, pomocna, uśmiechnięta. Rozdziela zadania i widać, że jest lubiana w zespole. Jak jest dużo roboty to rozkłada dostawy z resztą, motywuje do pracy i widać, ze tam praca się toczy w spokojnej atmosferze. Szczerze? Czytając te wszystkie opinie w życiu bym tam cv nie złożył, ale byłem tam i widziałem to wszystko na oczy. Zastanawiam się czy nie złożyć tam papierów. Ze wszystkich poznanych działów najlepiej wyglądał reverse i dokładanie, ale pick wcale też nie był zły.
Bardzo trafne spostrzeżenia. Jako były pracownik napiszę z czego, moim zdaniem, wynikają różnice w atmosferze na poszczególnych działach. Pick jest najcięższym działem zarówno fizycznie jak i pod względem atmosfery. Jeżeli chodzi o aspekt fizyczny to wiadomo... do wszystkiego można się przyzwyczaić, o ile nie ma się zdrowotnych problemów z nogami, ale zmęczenie jest oczywiście duże. Na 8h chodzenia masz tylko 15 minut przerwy (po odliczeniu czasu na dojście do szatni i kuchni, podgrzaniu jedzenia i drogi powrotnej na halę zostaje na czysto tylko ok. 11-12 minut). Atmosfera wśród samych pickerów za moich czasów była dobra (wiadomo niedola zbliża). Większość osób bardzo sympatyczna i pomocna, chociaż oczywiście można znaleźć i bardzo narzekających ale może to taka natura :). Niestety Jak w prawie każdej pracy najlepiej mają się wszelkiej maści wazeliniarze i uprzejmie informujący... Większy problem jest z pracownikami nieco wyższego szczebla. Zdarza się brak kultury i szacunku w stosunku do podwładnych, duże ciśnienie na wykonanie planu (wszystkie wysyłki muszą w danym dniu wyjść) niezależnie od możliwości czysto obiektywnych. Mimo wszystko miło wspominam panią S. - wysoka szczupła blondynka (wymagająca ale jednocześnie obiektywna i sprawiedliwa) oraz pana B. - facet z brodą (bardzo kulturalny człowiek). Na pozostałe dwie osoby zarządzające spuszczę zasłonę milczenia :(. Każdy pracownik picku ma do wyrobienia normę (wyrabiało ją moim zdaniem ok. 75% pickerów). Jeżeli wyrobisz normę, a najlepiej zrobisz więcej niż 100%, możesz liczyć na satysfakcjonujące wynagrodzenie. Poza wykonaniem normy bardzo ważna jest jakość ponieważ zbyt duża ilość błędów może spowodować że dostaniesz mniejszą premię. Częste są nadgodziny zarówno w tygodniu jak i w soboty. Dobrowolne jak i mniej dobrowolne. Bardzo dużym problemem na picku są urlopy. Pracuje się na dwie zmiany: 8-16 albo 10-18. Ranna zmiana jest w grafiku tydzień albo najwyżej dwa tygodnie w miesiącu i tylko wtedy można dostać urlop. Otrzymanie urlopu gdy masz późniejszą zmianę graniczy z cudem (musisz wziąć urlop na żądanie lub znaleźć kogoś kto zamieni się z tobą zmianami). Praca we wszystkie święta poza Wielkanocą i Bożym Narodzeniem. Reverse to dział uprzywilejowany. Praca na jedną zmianę (rano), siedząca, przy komputerze, w dni świąteczne np. 1 i 3 maja w odróżnieniu od innych działów mają wolne. Może stąd ich wysokie mniemanie o sobie. Jak muszą iść pomóc na pick to już po 2-3 godzinach umierają... Nie wiem czy mają jakąś normę do wykonania i jak z jej realizacją. Replenishment to dział zajmujący się rozkładaniem towaru na półkach. Pracują na zmianach i w dniach takich jak pick. Bardzo kulturalny i empatyczny zarządzający tym działem. Atmosfera na reple rzeczywiście najlepsza, być może częściowo wynikająca z tego że nie mają normy do wyrobienia. Wczasy pod gruszą, owoce, dodatki na święta, pączki, rogale, upominki na dzień kobiet i chłopaka, multisport, opieka medyczna to benefity. To moje obserwacje, może komuś się przydadzą. Jeżeli coś się zmieniło to może ktoś zaktualizuje :) Powodzenia
Jak wygląda praca na produkcji? Modelowanie aparatów/składanie aparatów. Jakie są realne zarobki? Czy to co w ofercie na pracuj jest prawdą? 5000 brutto Jaka jest umowa na start? Jaka atmosfera?
Mam pytanie jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna i test manualny do pracy na produkcję na Bałtycką?
Nie wiem jak w Komornikach, ale na Bałtyckiej jest fajnie :) Pracuję tam już ponad pół roku i nie czuję żadnych negatywów. Koledzy i koleżanki fajni, z przełożonymi super załatwia się sprawy, ogółem wszyscy bardzo mili. Do dziś nie napotkałem nikogo, z kim mógłbym wejść w jakikolwiek konflikt. Na początku przed rozmową czułem zmieszanie przez opinie tutaj, bo zdążyłem sobie trochę poczytać nim zgodziłem się na współpracę. Większość rzeczy które tu wyczytałem nie zgadzało się z tymi, które miały miejsce w rzeczywistości. Np. nie trzeba dużego wysiłku by otrzymać 4k wynagrodzenia, owoce z poniedziałku leżą przez kilka dni i jest ich wystarczająco dla każdego, a soboty czy nadgodziny wcale nie są obowiązkowe... Bywały takie, że z automatu dla wszystkich pracujące, ale to wcale nie oznaczało, że trzeba iść do pracy pod przymusem. Wystarczyło zgłosić, że nie będzie się mogło przyjść, że chociażby coś ma się zaplanowanego i po sprawie. Sam przez przeszłość cały czas miałem srogą awersję do jakichkolwiek nadgodzin, nie wspominając o sobotach, a tutaj sam niejednokrotnie zgłosiłem się na ochotnika na sobotę dla chętnych. Do toalety można iść w każdej chwili niezależnie od sytuacji na linii. Nikt nikogo nie gnębi za gorszy dzień, a wręcz są osoby wyznaczone na pomoc. Nauczyłem się, że tam gdzie jest naprawdę źle tam jest niewielu młodych, pracujących Polaków, a co najwyżej Ukraińcy i to głównie na umowie zleceniu. Na Bałtyckiej znaczna większość to młodzi ludzie, a średnia wieku to ~28lat. Wniosek, że nie może być tak źle. Daleko mi do pracoholika, a mam wrażenie, że niektórzy idąc do pracy są zdziwieni, że trzeba pracować... No serio... Swoimi opiniami rażacie tylko ludzi do fajnej roboty :) Żałuję, że społeczeństwo w takich miejscach jak to, w przypływie negatywnych emocji wylewa tylko swoje gożkie żale, a Ci którzy są szczęśliwi w swojej pracy zazwyczaj nie wypowiadają się wcale... Pozdrawiam Usatysfakcjonowany z własnej pracy pracownik
Bzdury wygadujesz w ogloszeniu jest napisane zarobki 5500 brutto dzis bylem na rozmowie w tej Pswudo Firmie najpierw testy ktore w 3 minuty ogarnalem pozniej rozmowa na ktorwj dowiedzialem sie ze zarobki podstawa3100 brutto po okresie probnym dojdzie premia 2200 brutto czyli 3 miesiace (usunięte przez administratora) za 3100 brutto czyli jakies 24 00 na reke nie dziekuje omijac ten (usunięte przez administratora) szkoda czasu na rekrutacje w tej firmie niewierze ze komus kto chce zmienic prace majac 5 k brutto na umowie proponuja 3100 i mysla ze to atrakcyjne zarobki zal
No ale przecież potem Ci powiedzieli że premia będzie. Może chcieli Cię sprawdzić na okresie próbnym i dopiero potem płacić więcej? To takie dziwne?
W kontekście zarobków nie mogłem pisać bzdur, bo dobrze wiem ile tu zarabiam, a pisałem na bazie swoich doświadczeń. Na bzdury szkoda byłoby mi czasu tak w ogóle. Na rozmowie grzecznie wyjaśniają że te 5500 dzieli się na składowe - podstawe, frekwencje i ilości przerobowe. Po co? Tyle można się samemu domyślić. Po prostu, żeby w kulki nie lecieć. Dla samodyscypliny. Nie brać bez sensu L4 i nie ściemniać na lini produkcyjnej. Do tego dochodzą dodatki za nadgodziny jeśli ktoś preferuje. Pierwsza wypłata to sama podstawa, dlatego jest najniższa. Frekwencyjna wypłacana jest za poprzedni miesiąc czyli jest dopiero od drugiej wypłaty. Za ilości dostaje się w zależności jak szybko ktoś się wprawi. Jeśli na lini bez pomocy zrobisz normę w ciągu pierwszej umowy to ta trzecia premia będzie też będzie wcześniej. I tyle.
Chyba doświadczenie zawodowe masz z domu p(usunięte przez administratora) skoro ten cirkus tak ci się podoba :-) Nikt, kto pracował w normalnych warunkach nic takiego o tej firmie nie napisze. Ale taka jest ich taktyka- zatrudniać (usunięte przez administratora)bez doświadczenia zawodowego i życiowego. Wówczas takie kwiatki będą sadzić w sieci. No, chyba, że to kolejny wpis służbowy koleżanek z HR :)
A jak to "ściemnianie" ma się do osób, które siedzą pół dnia na papierochu versus reszta, która za nich goni na produkcji?
Na rozmowie zostały przekazane ogólne informacje o firmie i w miarę szczegółowe o zarobkach na okresie próbnym jak i na umowie o pracę czyli jaka podstawa, jakie premie i za co. Krótko, zwięźle i na temat. Pozytywnie.
Pytań za bardzo nie było za to był test fizyczny, po krótkim przeszkoleniu trzeba było wyciąć wkładkę kanałową z plastiku (spokojnie i powoli) w drugiej części zadania trzeba było przylutować pod mikroskopem jakieś kabelki do układu scalonego. Tu pewnie wszyscy mają taki sam, że nikt nie lutował pod mikroskopem i są problemy z oceną odległości.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Negatywne opinie dotyczą magazynu, myślę, że produkcji to wcale nie dotyczy, a już na pewno nie administracji czy działu customer service. pracuje się w sumie fajnie. niezbyt jets na co narzekać. Z czystym sumieniem polecam.
Mam kilka pytań : czy premie na dzień dzisiejszy są możliwe do zrealizowania.?socjale funkcjonują? Jak sytuacja wygląda z przełożonymi? I czy umowy o pracę są przedłużane?
Socjal funkcjonuje: wczasy pod gruszą, średnia urlopowa, dof. Do okularów, multi Sport itp. itd. Nie wiem jak teraz ale były do zrealizowania na 100%. Pamiętaj że 3100 brutto to twoja podstawa a reszta to premia do 3100-3200 netto(jeśli mówimy o magazynie w kornikach) powinieneś wyrobić. Z przełożonymi jest różnie i podłużnie. Zależy gdzie się trafi jak nie robisz problemów i działasz jak robot to ok. Ogólnie lepiej siedzieć cicho nie wychylać się i robić swoje. Miej wy*** a będzie Ci dane ;) . Umowy są przedłużane, jak się wyrabia normy i tak jak pisałem wcześniej ma się taki a nie inny stosunek do pracy to nie ma problemu, a no i lepiej chodzić na nadgodziny bo to też ma wpływ.
Tak. Albo masz płacone albo możesz odebrać sobie wolne ( z tym drugim to różnie). Miej na uwadze też to że mogą się zdarzyć obowiązkowe soboty. Nadgodziny są wypłacane 10'tego każdego miesiąca.
Pensja wchodzi ostatniego dnia miesiąca. 10'tego każdego miesiąca wchodzą nadgodziny (dodatkowa lista płacowa)
Jeżeli zatrudnisz się na pick, pack, ite. To jeżeli będziesz mieć zmianę 8-16 przygotuj się na nadgodziny - cały tydzień. Ponieważ wiecznie jesteśmy nie wyrobieni. 3 razy zastanów się jeśli chcesz się zatrudnić w tej firmie.
Hej, miałam dziś rozmowę o pracę i test manualny na produkcji na Bałtyckiej, generalnie po rozmowie nie miałam żadnych zastrzeżeń, Pani z HR pozytywnie przedstawiła firmę. Jutro mam dostać informację czy zostanę zatrudniona. Czytając wpisy, przeraziłam się. Nie ma żadnej pozytywnej opinii. Czy jest tu ktoś kto obecnie pracuję albo pracował niedawno i chciałby doradzić mi czy się zatrudnić?
Atmosfera jest fajna. Praca przyjemna. Ludzie mega. Opinie wystawione przez ludzi którzy wiecznie narzekają, zamiast robić to co do nich należy
Na czym polegał test manualny? Również zostałem zaproszony i boje się, do tego te opinie mało zachęcające
Zaczynając pracę również byłam przerażona opiniami. Rzeczywistość okazała się jednak zgoła odmienna. Tak jak wyżej - pracuje mi się w miłej i przyjaznej atmosferze. Firma zapewnia solidne benefity i co rusz zdarzają się niespodzianki. W której innej firmie w ciągu roku możesz załapać się na Pizza Day, Rogala marcińskiego, pączki, prezent na Mikołajki, czy nawet ciasteczko z wróżbą na Andrzejki :D Gowork to generalnie miejsce do wylewania frustracji, a nie dzielenia się rzetelnymi opiniami. Najlepiej przekonać się na własnej skórze.
Ile tej kasy dali? Jest się z czego cieszyć? Są jeszcze inne benefity dla pracowników czy tylko świąteczny bonus?
I co? Przyjęli cię w końcu? Ciekawy jestem czy na rozmowie poruszyli z tobą temat zarobków. Napiszesz ile zaproponowali ci na początek?
Hej, i jak dostałaś się? Jakie warunki tam panują i jak kasa? Czy faktycznie jest tam tak źle?
Droga Natalio, zatrudnilas się w tej firmie? Jeśli tak, czy jesteś zadowolona? Pozdrawiam
Przepracowałam pół roku. Pomijam już dziwne zarządzenie, że urlop możesz dostać jak masz zmianę 8-16. Potrzebujesz jeden dzień to albo bierzesz na żądanie albo kombinujesz kto ze zmiany 10-18 się zamieni.... Poza tym rozwalił mnie brak odwagi powiedzenia prawdziwego powodu zwolnienia ( po prostu fałsz). "Nie mamy dużo zamówień i nie potrzeba nam tyle ludzi". A zwolniona jedna osoba.....Główny powód to nie wyrabianie 100 procent normy.......Szkoda słów.....
czy ta norma do wyrobienia to jest powiedziana tak od razu na przyjeciu ile trzeba sie narobic by ja wykonac? naprawde nie byles w stanie jej zrobic ze cie zwolnili ?
O wysokości normy dowiesz się nie od przełożonych tylko od koleżanek na picku. Moim zdaniem brak 3-4% do 100% to nie jest chyba wiele...ale może się mylę....a szybciej już i tak nie byłam w stanie (usunięte przez administratora)....
no to rzeczywiscie nieciekawie ... skoro z tak malego niewykonanego % potrafili cie zwolnic ... nikt nie patrzy ze jednak 96 % jest zrobiona ?
Niestety, nie liczyło się nawet to że miałam 100 % bezbłędnej pracy (bo to też było oceniane) A jeszcze ciekawsze dla mnie jest to, że koleżanka która miała jednak błędy, pracowała wolniej niż ja i pozwalała sobie na pogaduszki z innymi nie została zwolniona tylko dostała propozycję przejścia do innego działu......Dziwne nie?????
Nie wiem co się liczyło ale na pewno nie obiektywizm......na szczęście świat nie kończy się na tej dziwnej....niezbyt normalnej firmie....
Czy w Audio SAT Sp. z o. o zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Oglądanie filmów w pracy? Lekka przesada.
Wszyscy narzekają ale mało kto ma odwagę zmienić tą pracę. Sivantos to obóz pracy, inaczej tego nazwać nie można. Jesteś w stanie spoko zarobić jak na dzisiejsze czasy ale tylko pod warunkiem nadgodzin i każdej soboty pracującej w miesiącu... Brak szacunku do pracowników, interesuje ich tylko wyrobienie normy i trzymanie języka za zębami. Szkoda mi Was wszystkich którzy tam pracują, ale trzeba mieć odwagę aby odejść i spróbować lepszego....
Mi szkoda wszystkich ludzi, którzy tu piszą te komentarze - szczerze czego się można spodziewać po zarobkach na Produkcji? :) Nigdzie nie zarobi się kokosów, wszędzie będą nadgodziny. A jak nie pasuje Wam praca fizyczna, to polecam w końcu ruszyć tyłeczek, wziąć się za siebie i naukę, a nie tylko wymagać. Takie są realia...
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Audio SAT Sp. z o. o?
Tak, ale nie radzę. Soboty, nadgodziny i (usunięte przez administratora) w firmie. Lepiej poczekać.
Popracowałem "chwilę" w tej firmie. Kadra- myślałem że ludzie zmieniają się na lepsze - błąd. Współpracownicy - lepiej uważaj co mówisz, co robisz, z kim rozmawiasz... Przyjaźń, koleżeństwo - nie w tej firmie, możesz się moooocno pomylić. Warunki pracy- czasami znośne. Zarobki - coraz gorzej Chciałbym napisać coś pozytywnego, ale nie znajduje, chyba tylko to że kiedyś było znacznie lepiej. Po ponad 10 latach pracy w tej firmie, zostałem zwolniony z obowiązku zapier....ia. Do miłego, do zobaczenia, do następnego, tego nie powiem. Żegnajcie i nigdy więcej.
Czy panowie w żółtym mieli szkolenia z mobbingu? Głównie dwóch panów, którzy chodzą dumnie cały dzień po produkcji i nie wiedzą co ze sobą zrobić. Jeśli mieli, to chyba poszło nie w tę stronę co powinno, i nie zrozumieli przekazu. Produktywniej byłoby, gdyby usiedli w liniach, ponieważ mają dużo wolnego czasu na chodzenie i rozsiewanie plotek po produkcji. Dziwię się, że zarząd godzi się na takie zachowanie, zresztą takie osoby reprezentują również głowę firmy...
Polecam przeczytać znaczenie słowa (usunięte przez administratora) Polecam się zwolnić marnujesz sobie te wspaniałe życie Widać ewidentnie że jesteś wzorowym pracownikiem Przyłóż się do swojej pracy lub zmień coś w życiu Pewnie panowie w żółtych jak to piszesz będą mieli mniej pracy jak Ciebie nie będzie ale świat będzie piękniejszy. Istotne że twoje podejście jest super a Panowie w żółtym ? Oni napewno będą cię wspierać dalej Porozmawiam z nimi potem z Tobą Elo
Witam! Jestem nowym pracownikiem. Pieniądze,za tą pracę są śmieszne. Ludzie którzy tam pracuja- nie przełożeni są super. Szkolenia? Mhy a co to? W tej firmie nie ma szkoleń. Więcej się dowiesz w trakcie pracy od szarego człowieczka,niż swojego przełożonego. Pan M. dał by radę ogarniać dzieci z przedszkola. Niby po logistyce,a nie zna się na zarządzaniu ludźmi. Codziennie pytam się gdzie będę siedzieć co ma robić,bo od 2 miesięcy nie mam dla mnie stanowiska. Odp,że nie wie. Hellow? Whf? Najlepiej jak się samemu sobie pracę zorganizujesz. Natomiast Pan M. to główny organizator tego bałaganu który sam nie wie co się dzieje. Nie umie rozwiać prostych problemów i nie wiem czym kto się zajmuje. Obydwaj Panowie najchętniej spędzają czas na oglądaniu filmów lub dyskusji na temat gier,walk bokserskich. Kolejny kwiatek to Pan S. Ten jest najgorszy. Obserwuje co się dzieje,a potem idzie do Twojego przełożonego i leci że skarga. Jak masz problem ze sprzętem,to zapomnij o pomocy z IT,bo oni mają też wywalone. Człowiek dla nich jest traktowany jak parobek do robienia kasy. Cele podwyższone,starzy pracownicy odchodzą. Sami mówi,że tu już dobrze nie będzie. Polski zarząd to śmiech na sali. Zero szacunku dla ludzi. Szkoda czasu na tą firmę. Nie polecam!
A jak to się ma do ogólnego rozwoju i poszerzenia kwalifikacji przez pracownika? Ecampus to największa ściema w tej firmie. "Szkolenia" na zasadzie weź podpisz bo nikomu nie chce się organizować czegokolwiek to sobie wsadźcie wiecie gdzie.
Z podniesieniem kwalifikacji może być problem ale normę to już na pewno Wam podniesiemy... :)
No nie wiem. Wydaję mi się że osiągnęliście już maksymalny poziom (usunięte przez administratora) Taka mała rada na przyszłość powstrzymajcie się od złośliwych komentarzy pod adresem pracowników bo kiedyś za to popłyniecie. Ludzie i tak wiedzą że jesteście kłamliwi, dwulicowy a wasze słowo w firmie jest(usunięte przez administratora)
Na osłodę życia masz soczek/smufi. Wystarczy :) a tak dla jasności to trolololo ale nie od HRów :D
hmmm czyli rozumiem że macie w pracy owocowe dni gdzie bierzecie sobie soczki? :) jeśli tak to biegne do was z CV
Wziąłeś udział w rekrutacji? Daj znać, jak wyglądał ten proces.
Nie wzięłam udziału, ale bardzo chciałam, nikt jednak się do mnie nie odezwał, mimo że na koncie pracuj.pl mam status że kandydatura jest rozpatrywana. I tak za każdym razem, bowiem na to stanowisko rekrutacja jest średnio co pół roku od 2016. Spełniam wszystkie wymagania, ale sądząc po opiniach tutaj nie dziwię się, że nikt z HR tam nie wytrzymuje. Toteż ostatecznie cieszę się, że nikt nie zadzwonił. Mój znajomy tam pracował, skończyła mu się umowa i odpowiednio wcześniej (jak na człowieka wypada) go nie poinformowali, tzn. w dniu kiedy był koniec umowy kazano mu zabrać swoje rzeczy, o zgrozo jak to usłyszałam!
Bo normalny HR stamtąd (usunięte przez administratora) obie Karoliny były bardzo w porządku, reszta szkoda słów. Ogólnie chaos to podstawa działania tej firmy od lat. Kierownicy z produkcji to dyktatorzy. Jak ktoś lubi tak to niech aplikuje. Reszta niech się trzyma z daleka.
Kiedyś za Włocha było lepiej..... Teraz jeśli lubisz pracę w systemie przymusowych nadgodzin, odmowy należnego urlopu wypoczynkowego i 15-minutowej dziennej przerwy śniadaniowej ta robota jest dla Ciebie. Dla mnie nie bo praca to nie jest..
Sivantos to taki amazon, tylko pracujesz rękoma. Tak samo zastanawiasz się czy załatwić swoje potrzeby fizjologiczne czy robić kolejny aparat. Różnica jest taka,że w amazonie przychodzisz do pracy i robisz, a w Sivantos przychodzisz i tu coś nie działa, tam czegoś nie ma, a linia stoi. Nie myśl,że odliczą to od twojego czasu, odliczą to od twojej premii. Jak cel nie pójdzie to zawsze będzie to wina ludzi na produkcji, bo nie będą pluć w swój talerz, nawet jak brakuje części co się zdarza nagminnie. Generalnie jest duży chaos, i widać,że kierownicy nie ogarniają, albo nie wiedzą. Duży stres, ludzie są już poirytowani, ale kogo to obchodzi.
Witam proszę nie obrażaj Amazona tam są przestrzegane normy i zasady pracy. W sivantosie nie ma żadnych zasad. Zmuszanie do nadgodzin to norma,odrzucane wniosków urlopowych i praca w stresie. Totalana paranoja!!!!!!!!
W firmie panuje chaos, (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) Ludzie którzy zarządzają kompletnie nie ogarniają co się dzieje a cierpią na tym pracownicy. Czekam na kolejny kubek za świetną pracę i rekordowe wyniki! :)
Niektórzy ludzie maja zbyt wysokie mniemanie o sobie. Były dyrektorek Freshmarket zapamiętaj jedno. Kiedyś wylecisz za ero podteksty
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sivantos Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sivantos Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 69.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sivantos Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 52, z czego 6 to opinie pozytywne, 38 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Sivantos Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Sivantos Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
