Ciężko tu się dowiedzieć jakichś konkretów, takie rozmyte te wpisy. Ja akurat szukam pracy w regionie i chciałabym wiedzieć chociaż czy warto się przyjąć jeśli chodzi o stawki, czy jest szansa na coś ponad minimum krajowe?
Firma wyłudza zgodę na przyszłe procesy a więc handluje danymi - nie można wysłać aplikację bez obligatoryjnej zgody na przyszłe rekrutacje. Dla mnie to nadużycie RODO i powinno się pociągnąć tę agencję do odpowiedzialności karnej!
Dzień dobry, jako agencja przetwarzamy dane osobowe kandydatów wyłącznie w celach rekrutacyjnych. Dane nie są udostępniane w innych celach, tym bardziej nie są odsprzedawane innym podmiotom.
Potrzebny jest właśnie specjalista ds. dofinansowań z tym, że widzę już w samej ofercie przypis o tym, że ma to być praca na część etatu, a konkretniej na połówkę. Po pierwsze to jaka w takim razie wychodzi stawka godzinowa? I po drugie czy będzie kiedyś szansa na prace na cały?
Dzień dobry, jako agencja nie mieliśmy okazji prowadzić rekrutacji na wymienione przez Panią stanowisko. Być może chodzi o ofertę innej firmy.
Z tego roku nie widzę opinii, a wiem ze jakiś czas temu poszukiwany był młodszy telefoniczny doradca klienta, teraz natomiast już żadne ogłoszenia mi się nie pokazują. Czy jeszcze rekrutacje przez biuro są prowadzone? ktoś wie?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Kochani, przecież ta firma cały czas wszystkie pozytywne opinie wystawia sobie sama. Zauważcie jaka jest tu duża aktywność osób właśnie z tej firmy, nie ma tu miejsca na swobodną wypowiedź- jest miejsce na sztuczną reklamę :)
Dzień dobry, dbamy o płynną komunikację w zapytaniach dotyczących naszej firmy, dlatego jesteśmy aktywni na forum. Myślę, że nie powinno to nikogo dziwić. Codziennie jesteśmy w kontakcie z wieloma kandydatami/ klientami, którzy są zadowoleni z naszego wsparcia w procesach rekrutacyjnych, co często przekłada się na miły gest w postaci pozytywnej opinii :)
W poprzednim miesiącu brałam udział w jednej z rekrutacji firmy Eagle, konkretna pierwsza rozmowa z rekruterem z agencji o stanowisku, już po tygodniu miałam spotkanie z firmą docelową. Mimo, że finalnie nie otrzymałam zatrudnienia, sam proces rekrutacyjny oceniam bardzo pozytywnie.
Z Eagle współpracujemy od ponad 2 lat przy różnych rekrutacjach, mamy za sobą kilkanaście projektów, zawsze dostępni, zaangażowani w projekty.
Widzę na forum, że współpraca z firmą jest chwalona. Na jednym z portali widziałam, że obecnie mają wystawionych 49 ofert. A co z ofertami pracy bezpośrednio do firmy? Czy na chwilę obecną byłaby możliwość, żeby się tu przyjąć? :) Jeśli tak to jakie warunki musiałabym tak naprawdę spełnić i czy ogólnie trudno jest się dostać?
Od ponad roku współpracujemy z Eagle Recruitment przy rekrutacjach IT. Zamknęliśmy wspólnie ponad 5 rekrutacji, w tym mieliśmy jedną gwarancję do wykonania, która również zakończyła się sukcesem. Komunikacja z firmą jest na wysokim poziomie, a tempo działania zgodne z pierwotnymi ustaleniami.
(usunięte przez administratora) Firma wystawia lewe oferty.
co przez to konkretnie rozumiesz? Co zweryfikowałeś w jakiejś ofercie, że takimi spostrzeżeniami na forum się dzielisz?
Dzień dobry, nie widzę powodu, dla którego mielibyśmy marnować nasz czas oraz budżety na publikacje nieprawdziwych ofert. Jako agencja rozliczamy się z klientami wyłącznie w modelu success fee, więc pozyskiwanie kandydatów na nieistniejące projekty jest dla nas bezcelowe. Jeżeli wyłącznym powodem Pana przypuszczeń o nieprawdziwość ofert jest brak kontaktu z naszej strony, proszę mieć na uwadze to, że z racji na dużą ilość spływających do nas aplikacji i starannie prowadzoną selekcję zgodną z wytycznymi klientów nie jesteśmy w stanie podjąć kontaktu z każdą osobą, która złoży u nas swoje CV.
W poprzednim roku za pośrednictwem firmy Eagle otrzymałam pracę, rekrutacja trwała niecałe 2 tygodnie, byłam w kontakcie z rekruterką na każdym etapie. To był pierwszy raz kiedy otrzymałam pracę za pośrednictwem agencji, całość oceniam bardzo pozytywnie :)
Jakie powiązania ma ta firma z Goodwill Human albo z Goodwill Consulting? To jaki ich nowy twór bo tam sypały się negatywne opinie? Po wpisaniu w google Eagle wyskakują jakieś informacje związane z Goodwillem.
Dzień dobry, Eagle Recruitment nie ma powiązań właścicielskich z firmą Goodwill. Jako były pracownik pełniący funkcję prezesa wraz z zespołem zakończyliśmy współpracę z grupą Goodwill na początku 2020 w celu założenia własnej agencji budowanej w oparciu o dobre praktyki i wartości. W razie dodatkowych pytań, z chęcią udzielę wszelkich informacji: +48 727 931 536.
Dzień dobry, akurat bardzo dbamy o dobre praktyki i wartości, dlatego będziemy wdzięczni za szczegóły co konkretnie było powodem Pana/ Pani opinii :) Jeżeli będzie prościej lub chciałby Pan/ Pani zgłosić jakiekolwiek skargi to również chętnie porozmawiam osobiście, czasami tak lepiej niż anonimowo publikować już kolejną negatywną opinię jednego dnia: + 727 931 536.
Protekcjonalne podejście do kandydatów, wywyższanie się, arogancja, dla nich jesteś (usunięte przez administratora) - tak się czułam na rekrutacji w tej firmie. Bardzo nie polecam, ta firma nie ma szacunku.
Dzień dobry, czy może Pan/ Pani wskazać o jaką konkretnie rekrutację chodzi i co konkretnie wpłynęło na Pana/ Pani odczucia? Zwracamy szczególną uwagę na to żeby kandydaci czuli się dobrze podczas całego procesu, jak i po jego zakończeniu (jest to nasz priorytet). Do tego jako cały zespół jesteśmy raczej grupą osób, które podchodzą do pracy z odpowiednimi wartościami, szczególnie jeżeli chodzi o szacunek do drugiej osoby. Jeżeli mimo to doszło do sytuacji, w której źle się Pan/ Pani poczuł/-a to bardzo przepraszamy.
Czy Eagle Recruitment Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Witam, a na jakich warunkach ich zatrudniacie? Głównie chodzi mi o rodzaj umowy, którą proponujecie. Pozdrawiam.
Te pytania dotyczą pracy bezpośrednio w firmie czy jako klient w formie kandydata? Bo jeśli o pierwszy wariant chodzi to wiecie kiedy ostatnio kogoś do siebie do firmy potrzebowali? Jest szansa, żeby w najbliższym czasie się zatrudnić?
Dzień dobry, w ostatnim miesiącu prowadziliśmy rekrutację do naszego zespołu, zakończyła się zatrudnieniem. Obecnie nie poszukujemy nowych osób bezpośrednio do nas, natomiast zachęcam do przesłania CV pod daniel@eagle-r.pl jeżeli w najbliższej przyszłości sytuacja się zmieni, na pewno będziemy się kontaktować. Pozdrawiam, Daniel Kosiński
Dlaczego rekruterka dzwoni do ludzi wypytuje o różne rzeczy a potem twierdzi po 15-20min, że oferta na obsługę klienta z niemieckim i francuskim jest nieaktualna? Płacą wam za przegadany czas, że udajecie, że coś robicie? Podawanie fałszywych informacji do opinii publicznej jest karalne.
Dzień dobry, w dniu dzisiejszym wraz z osobą odpowiedzialną za opisywany przez Panią projekt rekrutacyjny dokładnie omówiliśmy sytuację. Przede wszystkim kontaktujemy się z kandydatami wyłącznie w sprawie aktualnych projektów rekrutacyjnych i otrzymałem informację, że nie było sytuacji, w której koleżanka natychmiast po przeprowadzonej rozmowie przekazała, że projekt jednak nie jest aktualny. Być może zaszło nieporozumienie. Podczas wywiadu z kandydatami rolą rekrutera jest zadanie pytań, na podstawie których może ocenić, czy kandydat spełnia wymagania na dane stanowisko i do takich pytań się ograniczamy. Jeżeli mógłbym jeszcze w czymś Panu/Pani pomóc pozostaję do kontaktu pod nr 727 931 536 lub adresem email: daniel@eagle-r.pl Pozdrawiam, Daniel Kosiński
Jakie godziny pracy obowiązują w Eagle Recruitment Sp. z o.o.?
Dzień dobry, firma poszukuje osoby na stanowisko kadrowe, jakie są realne zarobki na rękę? Jak wygląda wdrożenie do pracy? Praca jest hybrydowa, jak często trzeba być w siedzibie firmy? Pozdrawiam
Dzień dobry Pani Sylwio, obecnie prowadzimy rekrutację na stanowiska kadrowe dla 3 różnych klientów na również 3 różne poziomy stanowisk (młodszy specjalista ds. kadr i płac, specjalista oraz kierownik). Z racji na dość duże zróżnicowanie poziomów/ zakresu odpowiedzialności wynagrodzenia również są zróżnicowane. Przy większości stanowisk występuję możliwość pracy hybrydowej. Zachęcam do złożenia CV, podczas pierwszej rozmowy nasz rekruter przedstawi Pani wszelkie szczegóły związane z interesującym Panią stanowiskiem. Pozdrawiam, Daniel Kosiński
Czy firma zajmuje się umowa o pracę poprzez agencje czy umowę o pracę bezpośrednio z firmą?
Współpracowałam z Eagle Recruitment blisko dwa lata i bardzo dobrze to wspominam :) Firma dała mi szansę na rozpoczęcie zatrudnienia w interesującej mnie branży HR. To był intensywny czas podczas którego nauczyłam się zawodu przy wsparciu doświadczonego i profesjonalnego zespołu. Pracodawca umożliwił mi także rozwój pod kątem finansowym. Podsumowując polecam organizację oraz możliwości jakie oferuje.
Polecam, szybko rozpoczęli i szybko znaleźli nam 2 developerów. Przy jednej osobie potrzebowaliśmy skorzystać z tzw. gwarancji i to również się udało.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eagle Recruitment Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Eagle Recruitment Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eagle Recruitment Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
