Atmosfera chyba jednak nie najlepsza od dołu do... Coraz większa rotacja na kluczowych stanowiskach, przyjmowanie ludzi do "straszenia i skłócania" podwładnych to chyba nienajlepszy pomysł. Czy przypadkiem firma nie szykuje sie do "sprzedaży" ???
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa na Specjalista ds. Obsługi Klienta? 9 października ogłoszenie na Pracuj.pl.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa?
Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa S.A. wyposaża wszystkich pracowników w niezbędne narzędzia do wykonywania określonych obowiązków, w zależności od stanowiska. Szczegółowe informacje zamieszczamy przy każdej ofercie pracy w treści ogłoszenia. Na wszystkie dodatkowe pytania z przyjemnością odpowiemy. Zachęcamy do kontaktu, zamieszczonego na naszej stronie kariera: https://nau.pl/kariera/
kto mądry ten już dawno odszedł, a praca w tej firmie nikomu na dobre nie wyszła. w dodatku jest jak cofnięcie się do lat 90; praca zdalna to zło z ktorego trzeba sie spowiadac, brak normalnego zaufania do pracownika, w biurze Najwyzsza Izba Kontrolowania, szkodliwe środowisko pracy. na co to komu??!
Jestem pracowniczką firmy i nie uważam się za (usunięte przez administratora) osobę. Proszę więc uwagi "kto mądry" ten odszedł, zachować dla siebie. 2-3 dni w tygodniu pracuję zdalnie. Moja przełożona nie ma z tym żadnego problemu, jeśli praca która mam do zrobienia jest wykonana. Nie ma takiej instytucji jak Najwyższa Izba Kontrolowania.... Jeśli są kontrole w firmie, to takie jak we wszystkich innych instytucjach finansowych, wynikają z ustaw i prawa. Nie ma w tym nic nadzwyczajnego.
Dziękujemy za opinię. Jest nam bardzo przykro, że praca nie spełnia Twoich oczekiwań. Zależy nam, aby NAU było przyjaznym miejscem pracy, dlatego bardzo poważnie traktujemy wszelkie sygnały o potencjalnych nieprawidłowościach. Zapraszamy do kontaktu pod adresem hr@nau.pl, abyśmy mogli poznać sprawę bliżej. Pozdrawiamy zespół NAU
Potwierdzam! NAU zatrzymało się w zarządzaniu rodem lat 90-tych. Ludzie po pracy w "rodzinnej firmie", gdzie zarządem jest małżeństwo, a dyrektorami są przyjaciele osób z zarządu bardzo chętnie wracają do pracy w korporacji.To prawda, że ludzi na niszowych stanowiskach bardzo niechętnie puszczają na zdalną. Największym absurdem firmy są promowane wartości, które nie mają w ogóle nic wspólnego ze stanem faktycznym. 1.Pasja- im lepszy wynik sprzedażowy zrobisz tym lepsze układy w firmie masz. 2.Innowacyjność-"rozumiemy jako odwagę do poszukiwania nowoczesnych i nieszablonowych rozwiązań".Hahahaha. Doskonałym przykładem jest dział marketingu, gdzie jest największa rotacja, bo "odważne" rozwiązania często są odrzucane. 3.Wolność i autonomia-"otwarta przestrzeń do indywidualnego działania, swoboda wyrażania własnego zdania oraz samodzielnego podejmowania decyzji. Czyni nas wyjątkowymi." Hasło bardzo propagandowe! Ludzie którzy odważnie wyrażali swoje zdanie lub chcieli inaczej szukać rozwiązań to bardzo chętnie zwalniają uzasadniając, że "są konfliktowi". 4. Uczciwość i szacunek do innych-"to fundament, na którym opieramy nasze działania i podstawa długotrwałych, pozytywnych relacji. Respektowanie potrzeb daje poczucie bezpieczeństwa i buduje zaufanie." Największe kłamstwo firmowe. Kultura donosicielstwa i bezsensownych oskarżeń z byle powodu rządzi. Popełnisz drobny błąd lub skonfliktujesz się z kimś to potem cała firma o tym mówi. Ludzie z innych działów patrzą się na innych "z góry". Przykład jaka panuje toksyczna atmosfera. 5.Współpraca i wzajemna pomoc= propaganda Employee Branding :) 6. Odpowiedzialność- zobowiązanie do rzetelnego wykonywania swoich zadań i gotowość ponoszenia konsekwencji podejmowanych decyzji. To nasza tożsamość. Ponoszenie winy za coś, co nie zrobiłeś. Reasumując, praca w NAU to praca dla idei. Ideą tą jest tolerancja na wszystkie upokorzenia jakie otrzymujesz od innych.Nie licz na rozwój zawodowy(pod warunkiem jak masz układy z Prezesem). Pieniądze bardzo słabe. Podwyżka jest po roku przepracowania. Rozwój żaden!
Praca jak praca co komu pasuje. Firma rodzinna nastawiona na sprzedaż i tyle. Jedni się tu odnajdą a inni nie (to dobrze, że poszukałaś swojej wymarzonej pracy gdzie indziej, bo dużo frustracji). Warto złapać dystans. Zgadzam się z @ Ewą, mi tu też dobrze i ciągle się rozwijam :)
Przykro nam, że praca w NAU nie spełniła Twoich oczekiwań. W swojej wypowiedzi poruszasz bardzo ważny dla firmy obszar jakim są wartości, które są dla nas niezwykle istotne. W NAU dbamy o ich respektowanie i przestrzeganie. Jednocześnie żałujemy, że nie podzieliłeś/aś się swoimi uwagami podczas pracy w NAU, a dopiero po zakończeniu współpracy. Warto zgłaszać wszystkie wątpliwości, gdy jest jeszcze szansa porozmawiać o nich w ramach wewnętrznych rozmów i dyskusji. Życzymy Ci powodzenia i odnalezienia tego odpowiedniego Pracodawcy! Pozdrawiamy, Zespół NAU
Tak. Wartości nie maja zastosowania i nikt o nich w firmie nie wie. 2, 3, 4, 5 i 6 - dobrze napisane przez @niepolecam dlaczego są sł abe . Co do 3 wyrażanie własnego zdania ,należy siedziec cicho. Toksyczność ogromna. HRy... nie ma. Statystyki odejść były i sa i będą wysokie. Skarżenie na najwyższym poziomie. Kolesiostwo no i wchodzenie w (usunięte przez administratora)szefom i fałsz. Firma z lat 80 nie 90, nierozwojowa.
Kolejny były pracownik, który potwierdza toksyczność organizacji NAU S.A. To nie jest firma dla młodych osób rozpoczynających karierę zawodową tylko dla osób 40 plus nie mających dużych wymagań, lubiących plotkować i reprezentować małomiasteczkowe maniery :)
Jeśli pracujesz zdalnie to wtedy masz kompletnie luźne godziny pracy? Czy narzucone jakieś odgórnie, przynajmniej ramy czasowe?
Absolutnie nie zgadzam się z Tobą. Po tym jak kilka razy były niesłuszne donosy wobec mojej osoby, to nie zniżałam się do poziomu innych :) Z resztą firma nie posiada żadnych programów stażowych, tylko woli zatrudniać osoby z doświadczeniem :)
Skoro szukacie osób z doświadczeniem to może być coś dla mnie :) Pracowałem w dwóch firmach ubezpieczeniowych. Jakie wynagrodzenie wchodzi w rachubę i ile trzeba przejść etapów podczas rekrutacji?
Strata czasu na rekrutacje. Po zatrudnieniu trzeba liczyć się z tym, że non stop będziesz otrzymywać skargi o byle co plus wieczna kontrola przez zaglądanie do biurka.
"o byle co" czyli w zasadzie o co w twoim przypadku były jakieś uwagi? pytam, bo teraz to ciekawa jestem z jakimi komplikacjami można się tu spotkać w trakcie pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko front end developer w Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
Zapraszamy do kontaktu - praca@nau.pl - odpowiemy na Twoje pytania :) Pozdrawiamy Zespół NAU
Jak się pracuje z ludźmi z Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa?
Pracuje mi się tutaj dobrze. Pytanie jest zbyt ogólne by się odnieść do konkretnych sytuacji, osób czy zadań, ale codzienna praca przebiega bez większych problemów. Są oczywiście sytuacje, gdy mamy w zespołach odmienne zdanie przy różnych projektach, ale to zdarza się w każdej firmie.
NAU szuka dyrektora likwidacji szkód - na jakie zarobki może liczyć potencjalny dyrektor?
Jeśli jesteś zainteresowany/a wzięciem udziału w procesie rekrutacji na powyższe stanowisko, zapraszamy do kontaktu pod adresem: praca@nau.pl Pozdrawiamy, zespół NAU
W każdym ogłoszeniu o pracę podajemy szczegółowy zakres obowiązków - zachęcamy do zapoznania się z naszymi aktualnymi ogłoszeniami na stronie kariery. Pozdrawiamy, zespół NAU
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 30 stycznia kilka ogłoszeń.
Ze względy na ogólny charakter pytania i cykliczne powtarzanie się na tym portalu tego typu opinie, uważamy tą opinię za działania wyłącznie do podbicia publikacji przez Portal. Nie mniej jednak, informujemy że etapy rekrutacji w NAU różnią się od siebie w zależności od aplikowanego stanowiska. Jesteś zainteresowany współpracą lub chcesz poznać szczegóły na temat rekrutacji, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z NAU: praca@nau.pl - udzielimy szczegółowych informacji. Zapraszamy również do zapoznania się z naszym profilem na portalu Pracuj.pl lub na stronie www.nau.pl - zawarte są tam również informacje dotyczące procesu rekrutacji. Pozdrawiam, zespół NAU SA
Aplikuję na stanowisko Regionalny Przedstawiciel Sprzedaży. W ogłoszeniu zostało wskazane, że podstawa wynosi 5000 zł netto. Czy podstawa może zostać w jakiś sposób potrącona np. poprze nierealizacje planu? jestam również informacja, że otrzymuje się gotowy portfel klientów, czy to prawda? Czy nowe leady pozyskuje się samemu poprzez zimne telefony? W jaki sposób oceniacie poziom mentoringu w początkowych etapach pracy?
@Adam, dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Potwierdzamy, że podstawa jest niezmienną częścią wynagrodzenia i że praca odbywa się na gotowym portfelu klientów. Zachęcamy do aplikowania. W przypadku pytań pozostajemy do dyspozycji: praca@nau.pl. Pozdrawiamy zespół NAU
potwierdzam stałka 6000 jest tylko na początku, potem jak nie będziesz realizował planu to nawet tego nie dostaniesz. Nie ma żadnego portfela. chyba że dostaniesz do obsługi coś co zostało sprzedane przez już niepracującą osobę, ale na tym planu nie zrobisz, więc musisz szukać klienta samemu. Nie ma żadnego wdrożenia jak w normalnych firmach ubezpieczeniowych, zabawki i w teren. Wsparcie wygląda słabo bo nie ma fachowców produktowych, szkolenia wyglądają bardzo słabo bo w firmie nikt nie potrafi prowadzić szkoleń warsztatowych
Dziękujemy za opinie, jest nam niezmiernie przykro, że firma nie spełniła Twoich oczekiwań. Po raz kolejny, dla sprostowania informujemy, że wynagrodzenie stałe nie jest zależne od realizacji planów, tylko od codziennie świadczonej pracy w terenie zgodnie z wytycznymi. Jasno też określamy definicje portfela na początku współpracy, aby nie było nieporozumień. Zależy nam, aby NAU było przyjaznym miejscem pracy, a każdy pracownik czuł, że został odpowiednio przeszkolony. Zapraszamy do kontaktu pod adresem audyt@nau.pl, abyśmy mogli poznać sprawę bliżej. Pozdrawiamy zespół NAU
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa?
Etapy rekrutacji w NAU różnią się od siebie w zależności od stanowiska, na które składa się aplikację. Na ogół proces składa się z 1 lub 2 etapów - rozmowy rekrutacyjnej lub w przypadku dwóch etapów rozmowy i zadania rekrutacyjnego. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z NAU - udzielimy szczegółowych informacji. Pozdrawiamy Zespół NAU SA
Zanim zacznę pracę, złoże życiorys swój - ja czytam komentarze o firmie. Wiem, ze wpisy bywają tu często negatywne, ale tu są bardzo agresywne, określające ludzi i sytuacje. Niepokoi mnie fakt jak wiele tu jest wypowiedzi anty dyrektorskich, plotkarskich, dających obraz ze w firmie nie dzieje się dobrze. Wpisy gdzie koledzy z terenu donoszą do szefa i szef robi jak mu mówią donosiciele..słabiuteńko. Poza tym niestabilność w placach, planach, strategii tez mnie niepokoi. Oferta o podstawie 6000zł netto-pięknie ale poza oferta wszyscy tu zaprzeczają, ze tak jest lub było. Jak jest naprawdę teraz?
Jaka atmosfera jest między działami w Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa?
Czy Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Zależy na jakie stanowisko. Pracownik biurowy ma umowę o pracę w sprzedaży działalność to już powszechna praktyka dająca zarobki po kilkanaście tyś.
Uważasz, że praca na samozatrudnieniu jest mało korzystna? Ciekawi mnie, czy podejmowałeś takie zatrudnienie w firmie i stąd Twoja opinia.
Oczywiscie ze podejmowałem i uwierz mi ze na dłuższa metę jeżeli nie wystawiasz faktur na kilkadziesiąt tysięcy miesięcznie to nie ma żadnego sensu
Czy będąc zatrudniony na na umowie B2B sam decydowałeś w jakich godzinach pracujesz? Interesuje mnie też, czy miałeś od firmy bazę klientów, czy sam musiałeś zdobywać nowych?
Hejka wszystkim, czy pracował ktoś na stanowisku Młodszy Specjalista ds. HelpDesk i mógłby podzielić się swoją opinią samej pracy jak i rozmowy rekrutacyjnej?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Ja miałam dwa etapy na stanowisko Product Managera i otrzymalam odpowiedź zwrotną po okolo 2 tygodniach,niestety nie zakwalifikowałam się ale ogolnie oceniam pozytywnie caly przebieg procesu rekrutacyjnego..może innym razem;))
Opisze ktoś stanowisko Regionlnego Koordynatora Sprzedazy Jakie jest wsparcie od firmy ? Premie przez RKS wiekszosc realizuje czy jest ciezko? Jest tez sprzedaz bezposrednia czy tylko nawiazywanie kontaktów z Agentami ubezpieczeniowymi ? Auta jakiej klasy ?
nie chodzi ci przypadkiem o stanowisko kierownika sprzedazy? o koordynatorze nic mi nie wiadomo, no ale tez nie jestem na biezaco kogo szukaja. kierownik sprzedazy zajmuje sie sprzedaza bezposrednia, z agentami maja kontakt już regionalni dyrektorzy, to juz inny kanał. jesli chodzi o mnie to pracuje w tej firmie juz jakis czas jako kierownik i powiem ci, ze zawsze gdy potrzebuje cos wyjasnic czy mam nietypowa sytuacje z klientem to otrzymyjue wsparcie. koleżanki z centrali (przy okazji pozdrawiam:))dzwonia i interesują sie jak sobie radzisz i sluza radą, a poza cala nasza siec jest w ciaglym kontakcie, spotykamy sie, wymianiamy doswiadczeniami. jak zaczynałem mialem tez szkolenie i z tego co wiem to do tej pory to praktykuja. ja posiadam kia rio, ale koledzy uzywaja tez kia creed.premie do wyrobienia,ale tez zalezy jakie masz doswiadczenie i motywacje. mam nadzieje ze pomoglem:)pozdrawiam
Aplikowałem na stanowisko eksperta ds. ubezpieczeń majątkowych - czy ktoś z Państwa miał/ma okazję pracować na tym stanowisku? Na jaki zakres obowiązków należy się przygotować na jakie wynagrodzenie można liczyć? Z oferty można wywnioskować, że jest to osoba wspierająca agentów i RMS-ów. Obawiam się trochę czy nie sprowadza się to siedzenia na słuchawce za najniższą krajową.
