Ile zarabia koordynator obsługi regionu? Warto aplikować na to stanowisko? Duzo wymagają?
No cóż zastanawiałem się nad pracą w tej firmie ale chyba nie ma co się pakować ..... :) zbyt miła atmosfera ...
Pamiętaj, ze to jest jak z innymi negatywnymi opiniami... zadowolony nie powie nikomu, niezadowolony 10 osobom
Co miesiąc odchodzą z firmy nowe osoby, najgorsze jest to że nawet te najbardziej wartościowe i doświadczone. Morale handlowców jest najniższe odkąd pamiętam. Niedługo premie będziemy chyba dostawali tylko za punkty na BP. Za podstawę nikomu nie będzie się chciało pracować. Na plus opieka medyczna, auto i kasa na czas.
Jakiej podstawy mozna sie spodziewac na poczatku? Jesli chodzi o stanowisko w dziale sprzedażny - przedstawiciela i asystentki ?
Zeelandia, to firma z którą pracuję jako partner od 25 lat. Wcześniej mało kto wie, firma nazywała się Super Bake. Co prawda nie jestem pracownikiem i nie byłem, ale firmę znam świetnie. I powiem tak. Bardzo się cieszę, że z nimi współpracowałem. Dzięki temu, moja wiedza i umiejętności menadżerskie poszybowały w górę. Kiedy zaczynałem współpracę, za bardzo na sprzedaży i marketingu się nie znałem. Działałem intuicyjnie, co przyniosło spodziewany efekt. Ale między innymi dzięki Zeelandii i ludziom z tej firmy zawdzięczam swój rozwój. Żadne studia, by mi tego nie dały. Miałem szczęście pracować z ludźmi o ogromnej wiedzy i doświadczeniu. Którzy chętnie dzielili się tym ze mną. Wspomnę tu tylko część nazwisk: Wojtek S., Kun M., Monika O. od nich czerpałem wiedzę i obserwowałem ich działania. Dalej Piotr B., Jurek B. to byli ludzie, którzy do dziś są moimi przyjaciółmi. Którzy cały czas inspirowali mnie do rozwoju. Również osobistego. Dziś już tam nie pracują, ale ciągle jesteśmy przyjaciółmi. Spotykamy się, a nocnymrozmowom nie ma końca :) Bardzo dobrze współpracowało mi się z Markiem s., Mariuszem W., Januszem S. Adam G.,i Magdą M., to są świetni ludzie, z którymi warto pracować. Szkolenia, działania na rynku, targi, imprezy i poziom pracy, który dzięki tej firmie cały czas podnosiłem do góry. To wartość dodana mojej firmy. Co prawda miłość między naszymi firmami wygasła, jak to w życiu. Dziś nasze drogi się rozchodzą. Ale jeśli ktoś szuka dobrej "szkoły" to polecam. Wiedza i umiejętności tam zdobyte na pewno się przydadzą. Co prawda, słyszałem, że atmosfera już nie ta, że sporo złego się u nich teraz dzieje. Ale mam nadzieję, że Zarząd Zeelandii to zauważy i popracuje nad relacjami wewnątrz. Bo kiedyś ta firma naprawdę była wysoko ocenianym pracodawcą. Życzę im tego. I pozdrawiam.
A czy może ktoś się wypowiedzieć jakich zarobków można się spodziewać na początku na produkcji? jest to praca dwu czy trzy zmianowa?
3500zł brutto plus 600zl brutto premii po 3 miesiącach racy. Przy czym typowo na produkcji pracują tylko mężczyźni.
(usunięte przez administratora)
Problemem w rej firmie stał się nowy szef który mobinguje ludzi w tej firmie, szykanuje, wprowadza cuda z rynku piw słabo znając się na realiach w piekarniach, cukierniach dziwne że szefowie tego nie widzą i znajdą się nie powiem gdzie.
Jakiego wynagrodzenia podstawowego może spodziewać się pH ? 5500brutto można krzyknąć na rozmowie ? Podstawy. Jaka liczbA wizyt, jak pracuje się handlowca ? Dz, Pzdr
Hej Marcin nie sądziłam że jesteś taki fałszywy wszyscy wiedzieli że to Michał jest prowoderem awantur u Was w regionie jeszcze prąuje mam nadzieję że już niedługo bo szukam innej pracy. Wiem co pisze bo pracuje wZelandii tylko w innym regionie i znam Was. Mówisz bzdury o swojej koleżance która kryla Ci D.. E i nie skarżyła na Ciebie jak podniosłes głos na nią bez powodu. Na zastępstwie za nią nie raz się myliłes w wypisaniu towaru chociaż to był Twoj klient więc wtydzilbys się pisać takie rzeczy. Na spotkaniach rozmawiałyśmy która jak ma w regionie. Czytamy to z moim regionem i chłopaki zresztą podobno Twoi koledzy są w szoku ze jesteś taki dwulicowy. Wiesz ze zwolnili ja za nic więc nie pisz bzdur. Mam nadzieję że teraz ma lepsze towarzystwo w pracy. Karma wraca pamiętaj. Pozdrawiam Zeelandianka.
Zmieniło się dużo koleżanka pracowała 11 lat w biurze z nosiła mobbing przedstawicieli którzy z nią pracowali nawet kobieta ja szykanowała. Nie chciała skarżyć do tzw Góry próbowała sama to wyjaśniać i nic. Zgłosiła przełożonemu a ten zamiuł to pod tzw dywan bo jego kochanka była właśnie przedstawicielka. Z czasem zmienił się przełożony( tamten awansował) i on zrobił trochę porządku ale i tak nadal wszyscy byli w jednym biurze bez większych konsekwencji. Przedstawicielka czuła się bezkarna bo trzymała z kierownikiem. Z tego co wiem od przyjaciółki praca w Zeelandia to z zewnątrz tylko wygląda jak sielanka wewnątrz (usunięte przez administratora) gdzie pracownik nie ma swoich praw i wszystko pod dywan a jak nie to Cię zwolnia
Czy to nie jest trochę odwracanie kota ogonem? Przecież jasno wiadomo za co jej głowa poleciała... za niedopełnienie obowiązków służbowych. Jak masz mobbing to co chcesz wyjaśniać idziesz, do prezesa i finał.
Dziewczyna została zwolniona bo nie pracowała była utrapieniem dla swoich koleżanek które błąd za błędem za nią poprawialy!!!!
Gdybyś ja znał osobiście to byś wiedział że była względem firmy feer. Z nogą w gipsie chodziła do pracy bo przedstawiciele mieli testy i nie chciała robić problemów z innych oddziałów przedstawiciele też wiedzieli jak ja mobingowano i nie raz zostawala po godzinie bo nie było zamówienia od klienta bo miał czas i nikt się nie odezwał bo każdy w korporacji swojej (usunięte przez administratora) pilnował. Nie raz ja pocieszalem i mówiłem żeby to rzuciła bo nie warto cieszę się że już tam nie pracuje a swoją pracę wykonywała rzetelnie jak jej nie znasz nie pracowałeś z nią to się nie wypowiadaj
Człowieku co Ty piszesz za brednie jak nie pracowałeś z nią w biurze to się nie wypowiadaj bo już dość ja skrzywdzili zwolnili bez powodu dla zasady bo przeszkadzała nowej pani dyrektor.?
Marcin pracowała to za dużo powiedziane. Chyba ze udawanie nazywasz robotą. (usunięte przez administratora) dał się blondynie omotać i gupoty pisze nie wie jak z nią w robocie było ale to za nami:)
Czy jest jakiś powód tej ciszy? Ostatnio mieliście wątpliwości a ja mam zamiar aplikować więc pytam.
Wszelkie nowości budzą wiele sprzeciwów ale jak pokazuje życie będzie dobrze!!
Generalnie nie ma tragedii :) Może i nawet było by lepiej ale niestety z początkiem roku przyszedł nowy szef sprzedaży z FMCG - Ireneusz K. A ten Pan to jednak kompetentny nie jest. Próbuje przenieść standardy z innej odmiennej branży
To normalne, że szukają oszczędności. Każdy to robi!!
Firma coraz bardziej staje się typową korporacją. Kiedyś była to miła firma z rodzinnym charakterem. Wladze firmy szukają wszędzie oszczędności co niestety odbija się bardzo na pracownikach. Żeby wywalczyć podwyżkę wyższą niż 1.5proc. pracownicy musieli się mocno postawić firmie. Ale chyba nie jest tak źle skoro przywódca strajku awansował na zmianowego. Przynajmniej wiadomo, że firma zrobi dużo dla utrzymania ciągłości produkcji. Niestety z biegiem czasu rotacja zwłaszcza w dziale produkcyjno-magazynkwym jest coraz większa. Często nowe osoby odchodzą po 1-2 dniach. W nagrodę za długą i nienaganną współpracę firma nawet nie chce dać pracownikom wypowiedzenia za porozumieniem stron i zmusza ich do pracy jeszcze przez min 3mce...
To już nie jest ta firma co kiedyś. Dla pracowników wiele się zmieniło, i to niestety na gorsze. Rola handlowca została mocno zdegradowana poprzez rozbudowany system CRM, mocno ograniczona swoboda działania, zdystansowanie się od klientów. Korporacja. Poza przyzwoitymi pieniędzmi i warunkom pracy (biuro, samochody, skromny socjal) firma nie zapewnia rozwoju dla pracowników, o awansach nie wspominając. Centralizacja w zarządzaniu, brak akceptacji dla indywidualizmu pracowników.
Ciekawa wypowiedz.... Pokaż mi proszę firmę która się nie zmienia!? Bez zmian nie ma rozwoju, bez wymagań nie ma wzrostu. Taki post świadczyć może tylko o tym iż byłeś kiepskim handlowcem, który zapuścił tak głęboko korzenie iż każda zmiana, która cokolwiek wymaga wysiłku jest zła. Polecam prace w Kampani lub Innej korpo to zobaczysz co to jest praca handlowca. Dramat osobowy, jak ty się odnajdujesz w życiu.
Wnioskuję, że masz doświadczenie w takiej firmie jak Kampania- wiele by to tłumaczyło na temat twojej opinii. Porównanie nieadekwatne, bo w Zeelandii sprzedaż to B2B a nie detal. Wycieczki personalne na jakie sobie pozwolileś świadczą tylko o twoim poziomie- nie przystoi. Ludzie którzy przez tyle lat tworzyli Zeelandię na pewno się teraz czują zażenowani Twoim wpisem. Skoro piszą tu sami frustraci po co tu zaglądasz i odpisujesz? Do opinii każdy ma prawo, także tej krytycznej. Niech ona tylko będzie merytoryczna- Twoja nie jest.
Co mogę powiedzieć.... W mojej ocenie, każdy kto przeczyta Twoja opinie będzie miał już swoje zdanie w tym temacie. Dodam tylko ze ja również tworzyłem tą firmę i nadal ja tworze. Nie zgadzam się z Twoja opinią jakoby było źle lub gorzej. Zwyczajnie jest inaczej niż kiedyś bo czasy się zmieniły. Twoja opinia jest bardzo krutka i płytka. Dobrze ze jesteś już „kiedyś pracownikiem”, powietrze się oczyściło jak to mówią :) Szerokości
Dziękujemy za wyczerpującą i nie do końca prawdziwą wypowiedź. Jedna uwaga - ''krutka'' troszkę inaczej się pisze. Pozdrawiam.
@kiedyś Pracownik z nicku wnoszę że zrezygnowałeś już z pracy. Możesz powiedzieć coś o atmosferze w firmie, stosunku przełożonych do pracowników? Długo pracowałeś w zeelandia? Zeelandia na swojej stronie (Link - https://www.zeelandia.pl/kariera,101.html) prowadzi kilka rekrutacji, w tym do działu sprzedaży. Będziecie aplikować? Warto? @Robolik, możesz coś o tym opowiedzieć?
Firma jak firma...., spróbuj to ocenisz sama. Tu raczej się dowiesz negatywow, bo kto zadowolony tu będzie pisał. Tylko frustraci
Chyba nie jest tak źle skoro jeden wrócił w szatach pokutnych do działu sprzedaży. Zedro się nazywa czy jakoś tak. Pozdrówka.
To prawda, w zeelandii coraz gorzej. WE wszystkich działach. Podwyżki po 0.25%, lub premie, których nie da się zdobyć. Dla managerów nowe samochody XD Nie polecam.
Firma stała się korporacja a do władzy dostał się Polak i zaczął ciąć co się da .Maczeta rules .Ludzie odchodzą z firmy jak szaleni a chętnych za proponowane zarobki coraz mniej
Cześć! Wiecie jak wygląda rozmowa rekrutacyjna na asystentke ds. sprzedaży? Potrzebuję dodatkowych informacji, bo dają umowy o pracę, a chciałabym się jeszcze załapać. Dzięki
Znasz dobrze firmę zeelandia lub wiesz jakie warunki zatrudnienia oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią, ponieważ pomoże ona innym wybrać dobrą pracę!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zeelandia Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zeelandia Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zeelandia Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
