Jakie są mocne strony pracodawcy Aquatherm-Polska Jacek Ligaszewski?
Pytaj bezpośrednio mailowo w firmie aquatherm-Polska. Wyślij CV z listem motywacyjnym.Bądż na bieżąco,bo firma mocno się przekształca,a wszystko powoli znajdziesz na www.aquatherm.com.pl gdzie sukcesywnie jest ona rozbudowywana.
na stronie firmy widnieje oferta pracy na stanowisko menadżera ds. inwestycji i sprzedaży. oferowany jest tutaj nielimitowany czas pracy. czy to oznacza, że można pracować, kiedy się chce i ile się chce? można samemu o tym decydować? nie ma ani minimalnej, ani maksymalnej ilości godzin? dajcie znać, bo myślę nad aplikacją.
Jak handlowiec przez trzy miesiące z rzędu nie osiąga wspólnie z nim założonego minimum limitu sprzedaży to musi zmienić pracę. Chyba logiczne i oczywiste w firmie handlowej,bo szef dokładać do handlu nie będzie.
W końcu pojawiła się praca dla mnie, bo tak mało jest ofert pracy z językiem włoskim. Tuta właśnie potrzebują sekretarki ze znajomością tego języka. Wysyłam cv od razu. Tak na prawdę piszą tylko, że mile widziana jest znajomość innych języków. A co z pensją, ile wynosi podstawa na tym stanowisku?
Nie widzimy Twojego CV. Rozmyśliłaś się??? Najszybsza droga poprzez email dawid.ceresini@aquatechnik.pl
na stronie firmy widnieje oferta pracy na stanowisko menadżera ds. inwestycji i sprzedaży. oferowany jest tutaj nielimitowany czas pracy. czy to oznacza, że można pracować, kiedy się chce i ile się chce? można samemu o tym decydować? nie ma ani minimalnej, ani maksymalnej ilości godzin? dajcie znać, bo myślę nad aplikacją.
Dokładnie tak. Nie mniej jednak masz narzuconych klientów z bazy,których musisz odwiedzić i raportować,a i minimalny próg sprzedaży musisz osiągnąć. Piątki są zawsze stacjonarne minimum od południa w biurze w Warszawie. Reszty dowiesz się od dyrekcji.
Spoko, dzięki. A czy wiesz sam albo od kolegi z działu sprzedaży, ilu klientów dziennie zazwyczaj się odwiedza i jakie to są trasy? Kto również wie, jaki są aktualnie progi sprzedaży, i co za tym idzie - pieniądze?
O takich rzeczach tu się nie pisze. Jesteś handlowcem czy chcesz być handlowcem????? Aplikuj i wszystko się dowiesz!!!!!
Te raporty to trzeba w jakimś określonym czasie wysyłać? Możesz powiedzieć coś o tym progu minimalnym, ciężko go osiągnąć? Czemu nie można więcej informacji dowiedzieć się tutaj, macie jakieś tematy o których nie możecie mówić na forum?
O tajemnicach firmowych i delikatnych sprawach finansowych na forum nigdy się nie wypowiadamy. Dodam jedynie,że próg minimalny jest bardzo rozsądnie ustalony i realny do wykonania.
Co to znaczy, że handlowiec musi go osiągnąć? Tak napisano wcześniej. Jakie są konsekwencje, gdy nie uda mu się tego dokonać?
Jak handlowiec przez trzy miesiące z rzędu nie osiąga wspólnie z nim założonego minimum limitu sprzedaży to musi zmienić pracę. Chyba logiczne i oczywiste w firmie handlowej,bo szef dokładać do handlu nie będzie.
Zauważyłem,że co jakiś czas pokazują się nieodpowiedzialne wypowiedzi,a do tego niesprawdzone czyli kłamliwe na temat firmy aquatherm-Polska jak ta ostatnia, gdzie ktoś o nicku ,,Gość" pisze po prostu bzdury. Zastanawiam się czemu i komu mają służyć takie nieprawdziwe i szkodliwe wpisy. Wiem,że aquatherm ze swoimi o wyjątkowej jakości produktami jak i średnicami rur do fi 630 jest solą w oku dla wszelkiej polipropylenowej konkurencji. Inni kończą na średnicach fi125 ,a i tak każą czekać po 5-6 tygodni na te średnice. W aquathermie czas realizacji wszelkich wysokogabarytowych pozycji trwa max. 3 tyg. A więc jak już chcesz ,,Gościu" cokolwiek negatywnego napisać to napisz,że w aquathermie wszystkie auta służbowe są diesle,a nie elektryki i w związku z tym aquatherm nie dba o ekologię !!!!! ,bo to ,że rura aquathermu jako jedna jedyna na rynku przy spalaniu nie wydziela gazów toksycznych w przeciwieństwie np. do rur z PCV to jest tylko nieistotny niuans ,,Gościu" !!!!!
Drogi użytkowniku czytam Pana wpisy na tym forum i widzę Pana obsesyjne zachwalanie produktów aquathermu. Nie piszę, że są one złe, tylko jest to forum o opiniach o danym pracodawcy a nie forum reklamowe. Mnie pan zniechęcił tym bezkrytycznym zachwalaniem rur i ich średnicami. Dobry produkt sam się obroni, a Pan uprawia dziwny marketing. Nie wiem, czy jest Pan pracownikiem, ale mam nadzieję, że właściciel firmy zwróci uwagę na Pana wpisy i coś z tym zrobi, bo działa Pan na niekorzyść firmy.
Panie Tomku,gdyby Pan pracował w jednej firmie prawie 30 lat to podobnie ,by Pan reagował na zapytania różnych osób z tego portalu. Ja nie zachwalam niczego i nikogo,a jedynie opisuję fakty z życia firmy Aquatherm-Polska. Skoro prawdopodobnie jest Pan z branży to wie Pan doskonale,że w niczym co do jakości i doskonałości produktu nie przesadzam,nikogo z konkurencji nie krytykuję,a na tym forum znalazłem się tylko przypadkowo.A co do zapytań w sprawie pracy-zawsze odsyłam do kontaktu z szefostwem. Informacje w sprawie produktu są dostępne na stronach www firmy. Chyba wszystko jasne i myślę,że usatysfakcjonowałem Pana swoim wpisem.
Z tego co się orientuję to w Europie jeszcze nie ma nigdzie średnicy fi 630 ;) zamontowanej. Największa jaka miałem przyjemność grzać to 500 mm. Było co drzwigac.
W Polsce nie-fakt,ale np. we Włoszech i Niemczech tak,a przede wszystkim jako rozdzielacze i odejścia. Taki zgrzew to zadanie tylko dla wybitnych instalatorów po profesjonalnym szkoleniu i sporej ilości tzw. zgrzewów próbnych .
Jeśli chodzi o rozdzielacz to tak. Sam go montowałem. Jeśli chodzi o proste odcinki to niestety nie ma. Sama praca z tymi rurkami to naprawdę czysta przyjemność. Jeśli potrzebujecie wsparcia to chętnie pomogę na terenie Warszawy. ????
Na stronie firmy wisi ogłoszenie o pracę na stanowisko menadżera ds. inwestycji i sprzedaży. Orientujecie się, ile można zarobić w pierwszych miesiącach będąc na tym stanowisku? Widzę, że firma oferuje podstawę + premię od obrotu. Wiecie jak działa tutaj kwestia premii? Ile % od obrotu można dostać na start?
Aplikuj,a wszystko się dowiesz. Spotkanie osobiste z dyrektorem jest i tak konieczne. Cały czas w aquathermie było od natychmiast 2 do 3% od zapłaconych faktur po przekroczeniu limitu wspólnie ustalonego z dyrektorem. Jak jesteś wybitny,masz kontakty w inwestycjach przemysłowych- to doskonale zarobisz, jak u nikogo w branży. Tak zawsze było w aquathermie i tak będzie w aquatechnice. Właściciel pozostał ten sam. Na razie jeszcze są kompletowani pracownicy po całej Polsce, tworzone są nowe oddziały,opracowywane są nowe katalogi z nowymi systemami (patrz system Safety) , Dopiero co firma wróciła z targów w Gdańsku (Baltexpo) gdzie nasze nowe systemy grzewcze wzbudziły olbrzymie zainteresowanie.
Spotkanie z dyrektorem jest w formie rekrutacji czy już po zakończonym naborze? Pensję dla każdego menadżera ustala się indywidualnie?
Po raz kolejny piszę. 1.Aplikuj. 2.Spotkanie z dyrektorem jak przejdziesz weryfikację. 3.Spotkanie z właścicielem co do strony finansowej. 4.Oba spotkania tego samego dnia.
Hahahah, no wiesz, ludzie tu wchodzą, bo mają pytania. Ja też mam. Co konkretnie oznacza w firmie ta weryfikacja? Na czym to polega? Co się wtedy dzieje? Weryfikacja, to ją prowadzi rekruter czy inny pracownik niższego szczebla?
A nie łatwiej byłoby dla Ciebie po prostu przysłać swoje CV i poczekać na telef. od może i dyrektora,może i samego szefa. Wypytasz ich wtedy o wszystko. Na naszej stronce www.aquatherm.com.pl, jest tam w zakładka KARIERA info. kogo na już firma szuka. Prosta ścieżka dla każdego zainteresowanego.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Aquatherm-Polska Jacek Ligaszewski?
Jesteśmy firmą rodzinną i atmosfera była zawsze rodzinna. Zresztą proszę poczytaj wcześniejsze wpisy na ten temat.
Jakie są mocne strony pracodawcy Aquatherm-Polska Jacek Ligaszewski?
O mocnych stronach A-P można,by pisać i pisać,ale w skrócie to ,że firma rodzinna od ponad 30-stu lat na rynku,a więc i atmosfera rodzinna,produkt jakościowo bezdyskusyjnie najlepszy na rynku,produkcja w dymensjach do fi 630 czyli absolutnie wszystkie projekty są w zasięgu firmy, dostawy z fabryki macierzystej co tydzień,a swoją drogą popatrz na stronkę www i wszystko będzie dla Ciebie jasne.
Dobrze to brzmi, a czy kwestie zatrudnienia również można uznać za mocne strony? Chodzi mi tutaj bardziej o zarobki, atmosferę, umowę o pracę i inne tego typu rzeczy.
Umowa o pracę zawsze-nie ma innej opcji,zarobki w zależności od wykształcenia i wyników-temat rzeka,atmosfera czysto rodzinna-no,bo i jest to firma rodzinna,którą już prowadzi drugie pokolenie.Aplikuj,a dowiesz się więcej!!!
Nie ma innej opcji? Bo na ich stronie widziałam że oferują pracę wakacyjną. Czy na takim stanowisku można dostać umowę zlecenie, szczególnie jak sie jest studentem?
Kiedyś dawno temu taka informacja była na stronie,nawet studenci z Niemiec robili praktyki w aquathermie i też była możliwość dorobienia w wakacje.Dziś popularna stała się praca zdalna i telekonferencje z klientami,inwestorami,a nawet i projektantami.O możliwości pracy dla studenta na umowę zlecenie pytaj u dyrektora.Z tego co wiem aquatherm szuka ciągle branżystów do działu technicznego,a nawet ostatnio na stronie PW ukazało się jakieś ogłoszenie o właśnie studentów ostatniego roku.
Możesz wymienić kilka mocnych stron firmy? Z punktu widzenia studentów właśnie. No i powiedz - są tu ludzie którzy potem zostają na dłużej?
Ten temat już był bardzo szeroko opisywany na tych stronach.Poczytaj poprzednie pytania i odpowiedzi,bo jest tego sporo.
A ty odpisujesz jako kto, że tak pozwolę sobie spytać? Jeśli pracujesz w firmie, to miałabym więcej konkretnych pytań gdybym wiedziała, na jakim stanowisku. Bo bardziej niż ogólne informacje interesują mnie konkretne działy. Powiększyła się firma w ogóle czy nie, coś się rozwija?
.....po prostu długo tu pracuje.Aplikuj,a dowiesz się więcej, być może sam właściciel będzie z Tobą rozmawiał.Z tego co wiem to po wakacjach planowane są olbrzymie przyjęcia ,olbrzymia rozbudowa struktur,otwierane nowe oddziały po Polsce.Zawsze tak jest,że po latach chudych przychodzą lata tłuste.
A ile tych oddziałów ma być otwartych i w jakich rejonach? Olbrzymie przyjęcia ale na jakie konkretnie stanowiska? Skąd masz takie informacje, są sprawdzone?
Od maja nastąpić ma nowa strategia ekspansji z naciskiem na handel i wykonawstwo przemysłowe na terenie całej Polski.
Zmiany już ruszyły w handlu i wykonawstwie i czy od jesieni będą otworzone rekrutacje, właśnie do działu handlowego oraz tego wykonawczego? Patrzyłem czy już są jakieś ogłoszenia ale na razie cisza w eterze, nawet na stronie firmy, z której nota bene wynika, że to firma rodzinna i już ponad 30 lat na rynku. W oczekiwaniu więc na jesień podziel się tym, ile tu etapów rekrutacji jest organizowane, jakbym chciał handlowcem tu zostać, wokół jakich zagadnień toczą się rozmowy, i ile czasu właścicielowi potrzeba do podjęcia decyzji o podjęciu współpracy lub pracy, bo nie wiem jaka umowa jest tu preferowana?
Pytaj bezpośrednio mailowo w firmie aquatherm-Polska. Wyślij CV z listem motywacyjnym.Bądż na bieżąco,bo firma mocno się przekształca,a wszystko powoli znajdziesz na www.aquatherm.com.pl gdzie sukcesywnie jest ona rozbudowywana.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Aquatherm-Polska Jacek Ligaszewski?
Prawie 30-ści lat,a zarobki są mocno ponad średnią krajową ,z tym,że zależy gdzie chcesz aplikować,bo magazynierzy inaczej biorą premie,a handlowcy jeszcze inaczej.Aplikuj,a się dowiesz więcej !!!.
Tak jak wszędzie. Pensja,prowizja,telef. laptop,kontakty+wiedza handlowa i branżowa,a jak poczytasz wszystkie pyt. i odpowiedzi na tej stronie to pozostanie Tobie tylko aplikować do dz.technicznego.Wszystko w temacie!!!!!!
Ten opis dotyczy handlowca, tak? Dużo tych kontaktów na start jest? I ta wiedza to w oparciu o organizowane szkolenia tutaj?
Aplikuj i nie pytaj o rzeczy oczywiste.Dyrektor o wszystkim soczyście Tobie opowie.Praca handlowca w A-P nie jest dla laika i nieudacznika.Szef sam weryfikuje ostatnie decyzje dyrektora i uwierz mi,że szef zna się na ludziach i bajkopisarze czy złotomówcy u szefa odpadają.Musisz mieć przede wszystkim bardzo dobre i przekonywujące CV,aby zacząć mówić o szansach na pracę.
Znam byłego pracownika i aquatherm się zamyka 1 stycznia 2023. Właśnie zlikwidowali kolejny oddział w Gdyni.
Jest taka zasada w biznesie,że nierentowne oddziały się zamyka,a w ich miejsce za jakiś czas otwiera nową formę działalności.Tak jest w Gdyni aczkolwiek na terenie Trójmiasta są jeszcze hurtownie instalacyjne gdzie można aquatherm kupić lub na większą inwestycję zamówić. Na wiosnę przyszłego roku zostanie otworzone nowe przedstawicielstwo aquathermu w Gdańsku na bazie firmy wykonawczej. Poza tym zawiesiliśmy wszystkie oddziały w Rosji,a na Białorusi i na Ukrainie działamy nadal, lecz w bardzo ograniczonym stopniu. A co do odpraw-o ile jest podstawa prawna do wypłaty to oczywiście tak,a gdy brak tej podstawy, bo pracownik się sam zwalnia-po prostu nie,a gdy firma zwalnia ,ale pomimo tego z różnych względów podstawy prawnej brak, to z tego co wiem, szef sam od siebie gratyfikuje takiego pracownika wg. własnego uznania. Gratyfikuje co prawda po jakimś czasie, nawet hojnie,ale tylko wtedy gdy zwolniony pracownik oczywiście w miedzyczasie firmy nie opluwa i nie opowiada niesamowitych historii. Nasz szef jest pod tym względem perfekcyjny i zawsze twierdzi,że jego firma ma swój kodeks i własną konstytucję. I jak popytasz na rynku to o dziwo wszyscy go lubią-nawet szefowie firm konkurecyjnych.
Z tego co wiem to Katowice i centrala w Warszawie też się likwiduje. To oznacza, że cała firma jest nie rentowna. Wcześniej zostały zamknięte filie we Wrocławiu i Łodzi. Przy całej sympatii dla aquathermu to ta firma to już trup.
Oddział w Gdyni był nierentowny,a poza tym w Trójmieście jest kilka dużych hurtowni instalacyjnych gdzie produkty aquathermu są w ich ofercie,a na wiosnę planowane jest otworzenie nowego przedstawicielstwa w Gdańsku na bazie już istniejącej firmy wykonawczej. Zawieszone są wszystkie oddziały w Rosji,a z ograniczoną aktywnością działa oddział w Mińsku na Białorusi i wszystkie oddziały w Ukrainie oprócz oddziału we Lwowie,który stara się zaopatrzyć całą Ukrainę. Wszystko w temacie dotyczącym oddziałów aquathermu.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Super, że dostaje się w firmie umowę o pracę. Wnioskuje więc, że przyjmując się do Aquatherm-Polska można liczyć na stabilne zatrudnienie. Zgadza się? Byłabym wdzięczna gdybyś napisał mi coś jeszcze na temat warunków pracy w firmie.
Na tą chwilę firma szuka handlowców z branży.Język ang. lub niemiecki mile widziany,bo sporo szkoleń w dobie pandemii robionych jest właśnie bezpośrednio z centrali w Niemczech online.Co do warunków pisz ,albo dzwoń do dyr. handlowego.Wszystko na tą chwilę co mogę informacyjnie Ci pomóc.
Na jaki okres zawierana jest ta umowa o pracę: na czas określony czy nieokreślony? Jeżeli jest to umowa o pracę zawierana na czas określony to na jak długo jest?
A ja mam pytanko odnośnie stawek. Wiadomo że pewnie są różne w zależności od stanowiska ale czy ta stawka na umowie próbnej potem na tej stałej umowie idzie w górę?
Idzie w górę ok. 15 do 35% po okresie próbnym oczywiście w zależności od stanowiska i wyników z okresu próbnego.
A te wyniki są jakoś przez jakiś program wyliczane co do % podwyżki czy raczej jest to zgodne z subiektywną oceną?
Szef wraz z dyrektorem subiektywnie ocenia i powiem Ci szczerze,że albo się żegnamy,albo dostajesz maxa-tak jest z reguły w dziale handlowym,a marketing,księgowość,techniczny czy magazyn są oceniani przez przełożonych niższego szczebla ,ale też raczej subiektywnie.Szef nie dopuszcza programy wyliczeniowe,bo jego zdaniem są pisane pod pracodawcę i są uczciwe w stosunku do pracownika. Musisz też wiedzieć ,że nasz szef jest absolutnym właścicielem firmy aquatherm-Polska i stworzył wszystkie oddziały aquathermu w Europie Środkowej i Wschodniej aż po Mołdawię,Gruzję i Kazachstan.
O kurcze, skoro potworzył tyle oddziałów to się nie dziwię, że on taki konsekwentny jest w ocenie kandydata. Co w sumie teoretycznie jest dobre, bo widać, że umie konkretnie stawiać na swoim, gorzej jednak dla niektórych pracowników z tym tutaj. Tak szczerze to dużo osób na niego tutaj narzeka czy wręcz przeciwnie?
Nikt tutaj nie narzeka na niego,a kiedyś dawno temu były jakieś tu dwa nieprawdziwe wpisy ,które wykonała jedna i ta sama zwolniona pracownica z dz. handlowego.Samo życie,a podłość ludzka nie zna granic. A poza tym jak tu narzekać na szefa,który nawet swoim zyskiem rocznym dzieli się ze wszystkimi pracownikami.
Aj najgorzej na takiego pracownika natrafić właśnie. Ale poniosła konsekwencje za takie bezpodstawne oczernianie?
Ile jest zmian w Aquatherm-Polska Jacek Ligaszewski?
Jedna zmiana.Od 8.00 do 16.00 ,soboty wolne.Produkcja pracuje na 3 zmiany,ale jest to już inny aquatherm, aczkolwiek z tym samym właścicielem. Poza tym na produkcji automaty od kilku lat zastąpiły w większości pracę ludzi.
W nowych większych wtryskarkach są założone nowe wielogniazdowe matryce,a wszystko pracuje z w pełni zautomatyzowanymi podajnikami, gdzie nad całością procesu produkcji czuwa po prostu komputer i ........czujne oczy presera,które obsługują całą halę. Pamiętaj też,że aquatherm produkuje w dwóch fabrykach w Niemczech,w Polsce,we Włoszech i w U.S.A . Wszędzie pełna automatyzacja. Włącznie też na ekstruderach,które produkują do fi 630.Wszystko w PP. Wolne wakaty zawsze są w dziale handlowym na stanowiska przedstawicieli handlowych po całej Polsce,bo tych nigdy za dużo. Czytaj uważnie co było poprzednio pisane w tym temacie !!!!!.
Czy w Aquatherm-Polska Jacek Ligaszewski występują paczki/bony świąteczne?
To się ceni, a pracownicy na pewno doceniają ;) a jak wyglądają sprawy z innymi benefitami? Multisport, opieka zdrowotna? Można na coś takiego liczyć?
to po co tu jesteś skoro nie chcesz odpowiadać? nie każdy chce przeżyć rozczarowanie, dlatego ktoś mądry założył takie forum żeby się dowiedzieć co i jak, a nie od razu aplikować....
Nie musisz od razu aplikować. Możesz umówić się z dyrektorem na rozmowę.Możesz wydzwonić sekretariat i popytać o szczegóły. Należy jednak określić się ...........czego szukasz,co umiesz,Jakie masz oczekiwania.Jakie znasz języki.Firma jest z ponad 30-sto letnią tradycją w Polsce. Takich aquatherrmów jak ten w Polsce jest jeszcze na świecie prawie sto. Wszystkie w prywatnych rękach i firmy rodzinne.System ten działa bez zarzutu. Polski właściciel jest super facetem i nie znam nikogo kto,by w branży o nim żle mówił. Zdobył siedem czy osiem złotych instalatorów w prawie każdej dziedzinie.Czy teraz wszystko jasne???
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Aquatherm-Polska Jacek Ligaszewski? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Mnie to nie dotyczy i nie wiem,ale aplikuj,przyjdż na rozmowę kwalifikacyjną i się dowiesz.
Świetne opinie o firmie jako profesjonaliście, przy tym dobra atmosfera pracy.
Czy Aquatherm-Polska Jacek Ligaszewski organizuje staże dla studentów?
Czy sa może organizowane staże dla studentów? Ktoś się orientuje ?
Oczywiście.W marketingu i handlowym.Swojego czasu nawet stażyści z Niemiec byli w marketingowym,bo firma jest też mocno niemieckojęzyczna.
Jak ze studentami w Aquatherm-Polska Jacek Ligaszewski? Chętnie zatrudniają?
Jak jesteś studentem z branży,znasz angielski,niemiecki,jesteś kumaty,masz doświadczenie na budowie,masz podstawy projektowania,kosztorysowania i chęć rozwoju .....to po rozmowie kwalifikacyjnej gwarantuję Ci etat.
Jakaś bzdura z tym niepłaceniem pensji w terminie.Właściciel,dyrektorzy działów to wspaniali ludzie.Handlowcy,którzy robią obroty biorą ponad 15 tyś. miesięcznie,miernota bierze gołe pensje.Wszystko w temacie. A pisze to obecny handlowiec!!!.
Pracodawca nie płaci pensji w terminie, premie wypłacane w ratach, brak towaru na magazynie, kombinacje w doliczaniu sprzedaży do planów miesięcznych
