Kazdy tylko narzeka a tutaj poprostu trzeba umieć się ustawić. Najlepszym przykładem jest białoruski Ronaldo i opiekun hali numer 1. Za czasów kiedy był zmianach jeszcze chciało mu się od czasu do czasu wkręcić żarówkę a teraz kiedy trzyma paluszek w (usunięte przez administratora) kolegom z boiska jest nie do ruszenia, strach pracować na maszynach po jego "naprawie". Maszyny pracują beż zabezpieczeń, aby tylko produkcja ruszyła, przewody poizolowane PORAŻKA kiedys może to było zabawne ale z biegiem czasu aż się niedobrze robi. Najlepszy jest jego dyrektor który każda uwagę i nim traktuje jak zart i się śmieje. Sami widzicie co się dzieje. Pozdrawiam
Wojciech, najlepiej przyjść i samemu ocenić. Stawka zależy od stanowiska.
No ale chyba jakieś widełki są na tych stanowiskach? To mam zmarnować czas na rekrutację żeby np. się dowiedzieć że dają minimalną? Co za problem tu napisać
To zależy ile godzin pracujesz niby stawka jest ale co z tego płacą jak chcą kombinują jak mogą żeby człowiek się nie doliczył w jednym miesiącu zarobisz 2800 a w drugim 3200 pensję są tak skrajne różne że nigdy nie wiesz ile zarobisz i te dziwne premię uznaniowe
Hahahaha ten sam Ronaldo poleciał odrazu na policję i nagadal glupot po tym jak chłopak jakiejś klientki z chlodni chciał z nim wyjaśnić dlaczego przesiaduje u niej całe zmiany . Deportować to zanim zlozy jaja
Co wy od niego chcecie. Jak on dobry jest. Na.policji tez dobrze gadal jak ktoś chcial go wyjaśnić dlaczego wypisuje do jego dziewczyny, tylko na żywo nie umiał słowa powiedzieć i ze swieczkami w oczach uciekł do samochodu
Super, że podajesz kwoty, ale muszę dopytać, czy to na rękę? Bo 2800 brutto to już by było nielegalnie w tym roku, więc chyba na rękę...
Ja pracuję już ponad 6 lat i nie mogę narzekać. Jeśli ktoś jest obowiązkowy, wykonuje swoją pracę najlepiej jak potrafi i chce pracować to nikt mu krzywdy nie zrobi. Natomiast jeśli ktoś chce się tylko poobijać i ponarzekać to nie jest to miejsce dla niego. Firma zatrudnia ponad 600 osób a wiadomo że komentarze zostawiają głównie osoby niezadowolone. A oferowaniem różnych pozapłacowych świadczeń firma nie odbiega od innych: są darmowe codzienne obiady dla każdego pracownika, paczki na święta, karty przedpłacone na święta i dla dzieci, prywatny pakiet medyczny, darmowa siłownia, bal, integracje. Kasa podobna jak w innych firmach.
To sporo macie tych plusów. A integracje jak wyglądają? Organizują jakieś spotkania, wyjazdy?
Globus z kolegą wymyślają kolejne maszyny i gówno są warte lepiej ich dać na pole i orać nimi glebę pod kukurydzę te wasze usprawnienia w niczym nie pomagają a wręcz utrudniają pracę.
Lepiej się w tej firmie traktuje Ukraińców jak Polaków.Polak zasówa za 3 a Ukrainiec jednego stanowiska nie może opanować a jak im się nie chcę robić to najlepiej powiedzieć ja nie znaju (usunięte przez administratora) zasrane.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
W tej firmie 3/4 załogi to konfitury zachowują się jak 2 latki przeczkole wita pozdrawiam.
Drogi zarządzie mam nadzieję że przeczytasz. skoro my pracujemy od przerwy do przerwy a Dział techniczny zaczyna prace o 7 przerwę mają godzinna a kończą już o 13 i do 14 tylko papierosek i smiechy nie wspomnę o popołudniu i nocy także prosimy o takie przywileje. Amen
Z tego co wiem to techniczny zaczyna zmianę od 6 rano ? Na I zmianie są przełożeni którzy zarządzają zmianą wiec godzinna przerwa wydaje się być podejrzana ?
Pani A. wystarczyła by kamera albo zmiana miejsca palarni i było by wszystko ok na papiezce jakoś sobie poradzili
I kto wam w końcu będzie robił chyba sami z biura powyłazita najlepiej nie palić nie robić nie jeść. Lepiej wcale albo źle he he.
Najlepszy jest białoruski Ronaldo nic nie robi zleca robotę innym którą sam powinien zrobić i śpi po nocach uuu kolego tak robić nie będziemy panie kierowniku proszę wreszcie coś z tym zrobić bo pan przez to traci innych dobrych ludzi
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z RUN-CHŁODNIA? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Sami się zwalniają bo mają dość robienia z siebie (usunięte przez administratora) Są obłożeni tak robotą że już nie dają rady.
Praca jako mechanik w tej firmie to ogromna porażka brak personelu elektryków brakuję mechanicy to już emeryci a elektrycy beznadziejni wszystko podłączone na krótko bez zabezpieczeń cud że jeszcze nikt nie zginął a mechanika to jedna wielka sztukówa . Ale dział mechaniczny stale biją się o narzędzia.
Dziwię się że szef jeszcze nie zrobił porządku z brygadzistami połowa do odpalenia nie mają pojęcia o robocie pytają się zwykłego pracownika jak coś zrobić brak jakichkolwiek umiejętności tylko pierwsi do darcia buzi jak szukamy oszczędności to pierwsze co to zaczęła bym od brygadzistów!!!
Praca ciężka nie adekwatna do zarobków w firmie nie docenia się pracowników a zwłaszcza tych którzy mają jakąś wiedzę . W sezonie to jakaś masakra minimum 10 godzin pracy lub więcej 7 dni w tygodniu nadgodziny płacone jak im się chcę a urlopy dają jak im pasuję zero wakacji.
Hala ow ciekawe kiedy pracodawca w końcu doceni operatorów robią więcej niż mechanicy.
Hala 2 Mariola kicia wąs baba z wonsami ślizga się na zwykłych pracownikach sama nic nigdy nie wie i nic nie umie i stale przesiaduje na palarni na papierosku .
Hala 2 brygadzista Krzysztof jest kłamczuchem w prost mówi że jest ok struga kolegę a za plecami cię oczernia. Krzysiu brawo !!!
Hala 2 brygadzista Krzysztof oczernia pracowników za plecami i kłamię.jest prostakiem i chamem.
Widzę, że dużo osób się tu żali a ja pracuję tu już 12 lat i nie narzekam. Jak jesteś w porządku dla firmy to firma jest w porządku dla Ciebie. Jak masz trochę oleju w głowie i chcesz się rozwijać a nie kombinować co zrobić, aby się nie narobić to nie będziesz miał/miała powodów do narzekań.
Miejsce, boży cud który nie wykorzystuje potencjału swoich pracowników i swojej pozycji na rynku ze względu na stare przyzwyczajenia, nawyki, horrendalne oszczędności i przestarzałe procedury, które wymuszają tylko niepotrzebną dodatkową pracę. Żadnej w tym wartości i sam nie wiem, co gorsze: zdewaluowanej procedury, czy jej brak.
Witam, jak wygląda praca w kontroli jakości? Jaka jest średnia stawka? Warto w ogóle? Rozglądam się za pracą i wpadłam na ogłoszenie na olx :) posiadam doświadczenie na tym samym stanowisku ale zastanawiam się czy warto składać CV :) czy firma dopłaca za dojazdy jeśli ma się kawałek drogi? :)
Nie polecam tej firmy. Powinno zastanawiać dlaczego szukają aż 3 osób na to stanowisko, czyżby znowu sezonowa wymiana pracowników?
Praca w Kontroli jest na 3 zmiany, wynagrodzenie stawka miesięczna. Czy warto ? Najlepiej ocenić z własnego doświadczenia :)
Ja uważam, że jeśli ktoś jest zainteresowany pracą w branży spożywczej i pracą z ludźmi to myślę, że tak.
Czyli z Twojego doświadczenia w miarę neutralnie tutaj jest? Bez rewelacji ale także bez stresu czy przykrości?
Dlaczego bez rewelacji ? Jeśli ktoś lubi pracę z ludźmi i pracę w spożywczym przemyślę to chyba in plus moja ocena pracy. Atmosfera moim zdaniem też na plus.
A ocena nie jest też zależna od tego jaki dzień się trafi? Bo chyba nie każdy jest luźny i przyjemny, bo ktoś tu pisał, że bywa momentami ciężko niestety. Jeśli chodzi o samą organizację wszystkiego to uważasz, że jest pole do pewnych ewentualnych poprawek?
Według zasady, że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, zawsze jest coś co można zrobić lepiej ale nie uważam, żeby wszystko było źle :)
Jak wygląda praca w dziale utrzymania ruchu jako maszynista chłodniczy? Jakie zarobki dla osób z doświadczeniem? Dużo dodatkowych obowiązków, czy raczej maszynista
zarobki na pewno definiowane ze względu na doświadczenie, na stanowisku maszynisty głównym zadaniem jest obsługa maszynowni chłodniczej i zapewnienie jej sprawności i bezpieczeństwa więc tu raczej dodatkowych obowiązków nadprogramowych nie powinno być :)
Czy w RUN-CHŁODNIA jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Uważam, że jeśli problem zostaje zgłoszony to jest zawsze reakcja na ile skuteczna to wszystko zależy jaki problem i jakie są możliwości jego rozwiązania.
Zależy od problemu ale głównie czekasz czekasz i nic z tym nie robią. Pamiętam jak przez kilka miesięcy się szukało na całym zakładzie działającego paleciaka aby móc wywieść towar...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w RUN-CHŁODNIA?
Zobacz opinie na temat firmy RUN-CHŁODNIA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 121.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w RUN-CHŁODNIA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 95, z czego 10 to opinie pozytywne, 57 to opinie negatywne, a 28 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy RUN-CHŁODNIA?
Kandydaci do pracy w RUN-CHŁODNIA napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
