Ja niestety tez nie polecam pracy w tym hotelu a pracowałam bardzo długo. Niezbyt dobre podejście do pracownika, marne wynagrodzenia, potrącanie z pensji za zwolnienia lekarskie, traktowanie pracownika po L4 jako pracownika drugiej kategorii pomino bardzo rzadkiego brania zwolnień. Wymagania nieadekwatne do pensji. Czepianie się szczegółów przez dyrekcje nie zważając na okoliczności. Szkolenia bhp po za godzinami pracy oczywiście niepłatne. Nieergonomiczne stanowiska pracy. Ekwiwalent za pranie którego nigdy nie widziałam na oczy. Szkolenia wdrazajace przed rozpoczeciem pracy niepłatne. Żadnych szkoleń podnoszących kwalifikacje. Połowa stroju roboczego od pracodawcy, czesto nadszarpniete zębem czasu, druga połowa we własnym zakresie. Drugi raz bym się nie zdecydowała na tę pracę.
Czyli dobrze rozumiem, że dostałaś umowę zlecenie i na okresie próbnym też miałaś umowę zlecenie? A jak ze stawkami, dają tyle co było ustalone na rozmowie, czy też kwota nie zgadza się? Zwiększają może pensje po okresie próbnym?
Ja polecam bardzo. od ponad 10 lat pracuje w Hotelu Faltom. Szefostwo jak i kierownictwo jak najbardziej na +. Wiadomo, każdy ma swoje obowiązki jak w każdej innej pracy!
Nie wiem skąd opinie o braku umowy o pracę oraz bezpłatnym szkoleniu. Od 1 dnia pracy została ze mną podpisana, najpierw umowa zlecenie, następnie po około 2 miesiącach umowa o pracę. Szkolenia są normalnie płatne. Wynagrodzenie to sprawa indywidualna, ale na prawdę tutaj się dobrze zarabia. W Faltomie jest bardzo mała rotacja, pracownicy pracują tutaj od 25 lat, 13 lat itd. Współpraca z dyrekcją i kierownikami również jest bez zastrzeżeń, oczywiście czasami ktoś upomni pracownika jak korzysta z prywatnego telefonu na sali obsługując gości itd, ale to moim zdaniem normalnie.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Hotel Faltom Tomasz Falkowski?
Wszystko zależy od stanowiska. Pracownicy marketingu mają programy, komputery, telefony, drukarki itd. Recepcja komputery, drukarki, telefony. Służba pięter detergenty. Kierownicy gastronomii telefony, komputery. Wszystko zależy o jakie stanowisko pytasz.
Praca ratownika z tego, co przeczytałem z ich strony, ma być od czerwca. Na umowę zlecenie, umowę o pracę i 29 zł netto na godzinę. Ale do kiedy ta robota? Praca sezonowa, z tego co rozumiem.
Wydaje mi się, że jak jest napisane, że od czerwca to chyba od czerwca. Najlepiej moim zdaniem zadzwonić/ napisać do hotelu i nie pisać na forum bo tutaj raczej nie dostaniesz odpowiedzi od komentujących.
Niestety jestem bardzo zawiedziona. W sobotę miałam okazje być na uroczystości urodzinowej znajomego. Sala nie była osobna siedzielismy niedaleko gości hotelowych oraz przyjezdnych na obiad. Wiadomo na urodzinach się śpiewa jest wesoło i głośno. Zwrócono nam uwagę, że mamy być ciszej... słabe panie właścicielu :( godząc się na taka uroczystość sala powinna zostać oddzielona przynajmniej drzwiami lu ścianą. Jeśli nie macie miejsca to nie organizujcie takich uroczystości. Jedna pani kelnerka otrzymała dość duży napiwek, ciekawe czy podzieliła się z koleżankami. Nie wiem czy powinna brać kiedy widzi, że gość wypił za dużo alkoholu ??
Wpisywałam w google stronę hotelu i przypadkowo natrafiłam na stronę z opiniami o pracodawcy. Czytam i widzę, że niektóre osoby zaginają fakty. W hotelu otrzymuje się narzędzia do pracy, ludzie mają płatne szkolenia zarówno na stanowisku pracy jak i BHP. Wynagrodzenie jest takie jakie sobie każdy wynegocjuje. Stroje służbowe dostajemy, maja je pracownicy biurowi, służba pięter czy konserwatorzy. Są paczki na Święta - nie tylko dla pracowników na umowie o pracę, zlecenie też. Są zniżki na zabiegi SPA czy inne usługi w obiekcie. Kierownicy, dyrekcja odnoszą się z szacunkiem.
Takie rzeczy może mówić tylko ktoś na wyższym stanowisku kogo nie obchodzą inni i to właśnie obraz pracy tam
Hej:) Jaką funkcję pełnisz w hotelu, jeśli mogę wiedzieć? Skoro pracujesz już tyle lat, dasz znać czy wynagrodzenie również rośnie? Są regularne podwyżki? Dużo osób w firmie może się pochwalić tak długim stażem pracy? Przyjęcia macie cały rok, czy może muszę czekac na rozpoczęcie sezonu, aby zaaplikować? Jak z językami, czy angielski będzie wystarczający, czy jakiś dodatkowy język jest tu plusem?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Hotel Faltom Tomasz Falkowski?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Hotel Faltom Tomasz Falkowski?
W sumie to czemu?xd W sensie to nie powinno być zależne od stanowiska? Bo chyba np., osoby sprzątające dysponują sprzętem i środkami czystości?
Tak, wydaje mi się, ze powyższa odpowiedz dotyczyła tego czy dostaje się służbowy telefon etc.Na swoim stanowisku otrzymujesz narzędzia pracy tj. Detergenty
Wszystko zależy od stanowiska. Pracownicy marketingu mają programy, komputery, telefony, drukarki itd. Recepcja komputery, drukarki, telefony. Służba pięter detergenty. Kierownicy gastronomii telefony, komputery. Wszystko zależy o jakie stanowisko pytasz.
Chyba faktycznie latami trzymacie się posad, bo nie widać ogłoszeń z pracą. A ktoś mi napisze, czy oni mają stałą obsadę kelnerską na weselu, czy przyda się ktoś dorywczo na imprezy? Jakie stawki dla kelnerów aktualnie?
Ja polecam bardzo. od ponad 10 lat pracuje w Hotelu Faltom. Szefostwo jak i kierownictwo jak najbardziej na +. Wiadomo, każdy ma swoje obowiązki jak w każdej innej pracy!
A coś więcej? Bo mimo, że polecasz troszkę to zabrzmiało jakby miało być tu ciężko z robotą. Chyba, że źle to odbieram?
Podpisuję się - pracuję 16 lat :) i nie jestem jedyna z takim stażem, więc o czymś to świadczy. Uczciwe wywiązywanie się z obowiązków to dla niektórych obecnie za wiele, więc szukają gdzie indziej swojego miejsca ;)
Najgorsze są kłamstwa. Obiecują umowę o prace po 3 miesiącach, a tak na prawdę mało kto ma umowę. Wszyscy na śmieciówkach.
Cześć. No ja jestem zainteresowany pracą, ale umowa to dla mnie priorytet. Nikt jeszcze się nie przyczepił, że pracuje się bez umowy? Bo czytam też, że po 3 miesiącach uz się kończy po okresie próbnym, i potem już pracuje się bez? To prawda? No i jednak kilka osób ma umowę, to od czego to zależy? Od stażu pracy? Nie wygląda to za dobrze, a do wynagrodzenia jak szef podchodzi? Daje chociaż zarobić, skoro podatków nie odprowadza? Niby też niżej ktoś pisał, że nieadekwatnie płaci, ale dla każdego to co innego może znaczyć. Rzuciłbyś widełkami?
Nie wiem skąd opinie o braku umowy o pracę oraz bezpłatnym szkoleniu. Od 1 dnia pracy została ze mną podpisana, najpierw umowa zlecenie, następnie po około 2 miesiącach umowa o pracę. Szkolenia są normalnie płatne. Wynagrodzenie to sprawa indywidualna, ale na prawdę tutaj się dobrze zarabia. W Faltomie jest bardzo mała rotacja, pracownicy pracują tutaj od 25 lat, 13 lat itd. Współpraca z dyrekcją i kierownikami również jest bez zastrzeżeń, oczywiście czasami ktoś upomni pracownika jak korzysta z prywatnego telefonu na sali obsługując gości itd, ale to moim zdaniem normalnie.
Po co kłamać na rozmowie, że będzie umowa o prace po 3 miesiącach skoro tylko nieliczni mają umowę? Śmieciówki przedewszystkim.
Nieliczni, czyli ile osób w całej firmie ma umowy? Pierwsze 3 miesiące to jest zleceniówka na okres próbny, dobrze to rozumiem?
Po 3 miesiącach nadal nie dostaniesz umowy, nie ma okres próbny, po prostu tak ludzie pracują
Nie łapię chyba wypowiedzi. Chodzi o to, że zlecenia nie uznajesz za umowę i dlatego w ten sposób piszesz? Jak ludzie mogliby w ten sposób pracować? nigdy nie doszło do żadnego wypadku przy pracy ani nic? Co z ubezpieczeniem jakimś?
Ja niestety tez nie polecam pracy w tym hotelu a pracowałam bardzo długo. Niezbyt dobre podejście do pracownika, marne wynagrodzenia, potrącanie z pensji za zwolnienia lekarskie, traktowanie pracownika po L4 jako pracownika drugiej kategorii pomino bardzo rzadkiego brania zwolnień. Wymagania nieadekwatne do pensji. Czepianie się szczegółów przez dyrekcje nie zważając na okoliczności. Szkolenia bhp po za godzinami pracy oczywiście niepłatne. Nieergonomiczne stanowiska pracy. Ekwiwalent za pranie którego nigdy nie widziałam na oczy. Szkolenia wdrazajace przed rozpoczeciem pracy niepłatne. Żadnych szkoleń podnoszących kwalifikacje. Połowa stroju roboczego od pracodawcy, czesto nadszarpniete zębem czasu, druga połowa we własnym zakresie. Drugi raz bym się nie zdecydowała na tę pracę.
Jak długo trwały te niepłatne szkolenia, oni od samego początku informują, że są darmowe? I o ten ekwiwalent za pranie to nie ma nawet co się rościć? A ile obiecywali
W zależności od stanowiska, tyle godzin w ile jesteś w stanie przyswoić wiedzę aby samodzielnie obsługiwać klientów. Jak zapytasz to powiedzą, ze bezpłatne. Oczywiście, ze nie ma sensu rozmawiać o ekwiwalencie za pranie bo powiedzą Ci, ze to rozbite w wynagrodzeniu. Niestety nie pamietam kwoty.
A czy firma zapewnia jakieś benefity np. wczasy pod gruszą, premie świąteczne, karnety do klubu fitness? Piszesz że pracowałaś bardzo długo to może jakieś plusy jednak są?
Żadnych wczasów pod gruszą, żadnych premii świątecznych (kilka lat temu w ramach premii dostawało się dwie siatki produktów spożywczych) ale to oczywiście na umowę o pracę, żadnych benefitów typu Multisport itd. Możesz skorzystać z ubezpieczenia zbiorowego z zewnętrznej firmy (dodatkowe ubezpieczenie). Jako pracownik mogłeś korzystać z zabiegów spa, jakaś zniżka jest/była typu 15-20%, były jeszcze wigilie pracownicze, ale nie wiem czy dalej są organizowane.
I jeszcze kłamstwa o umowie. Na rozmowie się dowiadujesz że po trzech miesiącach dostaniesz umowę o pracę. A tak na prawdę tylko nieliczni są na umowie.
Czyli dobrze rozumiem, że dostałaś umowę zlecenie i na okresie próbnym też miałaś umowę zlecenie? A jak ze stawkami, dają tyle co było ustalone na rozmowie, czy też kwota nie zgadza się? Zwiększają może pensje po okresie próbnym?
Jest duża rotacja, wszystko zależy od szefa. Jest jedna osoba która skutecznie zniechęca do pracy tam. Dyrekcja chyba udaje ze nie widzi problemu.
Rotacja przez atmosferę i relacje z przełożonym? A jak się odbywa to zniechęcanie? Chodzi o nieodpowiednie odzywki? Podasz jakieś przykłady?
Jak długo trwa proces awansu w Hotel Faltom Tomasz Falkowski?
Zależy od predyspozycji pracownika oraz wolnych miejscach na stanowiskach kierowniczych - tu raczej skład jest stały, ale wyjątkowa osobowość będzie dostrzeżona :)
Co to znaczy wyjątkowa osobowość? :) Czym musi wyróżniać się taka osoba, aby miała szansę na awans? :)
Czemu tak pusto się tu zrobiło? Znajdzie się może jakiś miły pracownik i napisze aktualne informacje dotyczące pracy w firmie? Jak tam warunki w hotelu, bo czytam starsze wpisy, i z benefitów nic nie oferowali pracownikowi, co dla mnie jest mega minusem. Chciałabym aplikować do działu marketingu i sprzedaży, niestety nie widzę żadnych ofert, ale za to ogarnęłam, że pracują tam 4 osoby. Zespół się powiększył może, czy nadal jest tak kameralne grono? :) Jak zarobki tam wyglądają?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Hotel Faltom?
Nie wiem skąd ,,zawiedziony,, bierzesz te info ale najwidoczniej się nie nadawales do pracy albo ci się robić nie chciało. Kierownictwo jest ok . Wypłata na czas,miła atmosfera
Wiesz, każdy może to inaczej odczuwać, prawda? A jak to tu wygląda z pensją? Kasa jest dobra? Stawki są konkurencyjne?
A jesli slychac avslychac przekleństwa z kuchni znaczy ze jeden z drugim z gosci je u NORMALNYCH ludzi... Drodzy Państwo... DOSC HIPOKKRYZJI
Firma nie warta zawracania sobie głowy jednym słowem (usunięte przez administratora) [usunięte przez moderatora]. Brak szacunku dla pracownika, nie płacą za L4 nie chcą dawać przysługujących dni wolnych, ogólnie nie polecam !!!!!!!!!!!!!!!!!!
Jeśli ma pan umowę o prace to przecież nie mogę sobie tak pogrywać ,obowiązuje umowa i musza ja spełnić .Jak kogą nie płacić za l4 ,coś mi tu śmierdzi
Czy ktoś może się wypowiedzieć jaka jest obecna lub w miarę obecna sytuacja w tym hotelu? Podejście do pracowników, itd.
Niestety nie polecam pracy w tym hotelu. Pracownik się nie liczy. Pani pracująca na kuchni nie powinna mieć w ogóle kontaktu z innymi ludźmi-zero kultury. Jedząc posiłki można usłyszeć przekleństwa kucharzy zza drzwi, a to **** hotel. Żenada.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hotel Faltom Tomasz Falkowski?
Zobacz opinie na temat firmy Hotel Faltom Tomasz Falkowski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hotel Faltom Tomasz Falkowski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
