Nie polecam. Wystawiają zlecenia widmo. Po zapisaniu się na zlecenie cisza, brak umowy, a zlecenie cały czas wisi w systemie. POS TEMP oraz JOBMAN maja nas zleceniobiircow za nic, jesteśmy dla nich złem koniecznym. Omijać ich szerokim łukiem czas aby zniknęli z rynku.
Skończcie (usunięte przez administratora) w kółko jedno i to samo,macie (usunięte przez administratora) na pracowników a na infolinii pracują ludzie niekompetentni i tak naprawdę nie pomagacie pracownikom tylko patrzycie na swoją korzyść.
Praca na stanowisku konsultant ds personalnych, jak na początek ok. Na plus: elastyczny grafik (zawsze można się dogadać z team lederem, nie robią problemów), zdobycie doświadczenia oraz fajna atmosfera w teamie. To tyle... Pozostałe kwestie niestety ogromny minus. Bardzo niska stawka, a obowiązków ogrom. Jest to bardzo przykre, ponieważ osoby, które zarządzają firmą nie potrafią w ogóle docenić wysiłku i pracy konsultantów, którzy jak by nie patrzeć odgrywają ogromną rolę - realizują godziny, a to równa się zarobiona KASA dla firmy. Ludzie ogarnijcie się i zróbcie coś z tym, bo niedługo nie znajdziecie nikogo za to 13,70 zł brutto/h. W innych firmach normalne warunki finansowe to obowiązkowo umowa o prące i min. 2000 zł na rękę dla konsultanta....
Tak pracujecie że do dnia dzisiejszego zarabiają najniższą krajową pracując na śmieciowej umowie.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Jobman Group Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Dzień dobry, Niestety, ale fakt potrącania różnic kasjerskich wynika z tego, że my również mamy tę kwotę odjętą od wynagrodzenia dla pracownika i również nie otrzymujemy większej kwoty, jeżeli różnica wychodzi na plus. Nie da się więc tego zmienić. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Jobman Group
Mi się spoko z nimi pracowało. W porządku z umową, ustaleniem godzin pracy i wolnym. Dużo rzeczy wie się już na samym początku. Dbają o płacenie w terminie i upraszczają te wszystkie formalności.
Dzień dobry, Dziękujemy za pozytywną opinię. Cieszy nas, że współpraca z naszą Agencją jest dla Pana satysfakcjonująca. Życzymy dalszej dobrej współpracy! Zespół Jobman Group
To prawda, że jak dzwonisz lub piszesz smsy to może nie być kontaktu? tak ktoś wspomniał ale temat jakoś się nie rozwinął. Jakie mieliście najczęstsze problemy?
Dzień dobry, Nasza firma posiada centralę telefoniczną, gdzie połączenia na numery stacjonarne są zawsze kierowane do pierwszego wolnego numeru komórkowego, natomiast w przypadku nieodebranych połączeń na numery komórkowe, nasi konsultanci oddzwaniają, tak, aby żadne połączenie nie zostało bez odpowiedzi. Połączenia na numery nieaktywne są przekierowywane, również w czasie urlopów. Nasi konsultanci mają również ze zleceniobiorcami kontakt za pośrednictwem SMS, jak również poprzez komunikator na Koncie Pracownika. Oczywiście, może zdarzyć się sytuacja, że jakieś nieodebrane połączenie zostanie pomyłkowo przeoczone, ale nie jest to regułą, lecz wyjątkiem. Ponadto należy pamiętać, że nie pracujemy 24 godziny na dobę, więc połączenia poza godzinami naszej pracy są obsługiwane następnego dnia roboczego. Zespół Jobman Group
Jakie narzędzia pracy zapewnia Jobman Group Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Nic nie zapewnia? Chodzi o dodatki płacowe typu podwyżki czy premie, czy nawet podstawowych benefitów nie ma? Podstawowe wynagrodzenie jak wychodzi? Szukają właśnie pracownika dostaw w drogerii i w ofercie napisali, że oferują stawkę godziną 27 brutto na uz, ale niżej ktoś dał znać, że te stawki się różnią :/ Oferta mówi o preferowanych mężczyzna ze względu na dźwiganie, ale podobno kobiety tez są mile widziane. To faktycznie tak ciężka praca fizycznie? Dużo jest kobiet w firmie, dają radę?
Dzień dobry, Nasi Konsultanci otrzymują odpowiedni sprzęt do pracy. Pracownikom przekazywany jest zarówno laptop, jak i telefon wyłącznie do celów służbowych. Pozdrawiamy Jobman Group
Stawki dla naszych Zleceniobiorców oraz ich podwyżki zależne są od zmiennej sytuacji na rynku pracy, wobec czego (w miarę możliwości) staramy się je podnosić. Szanse uzyskania premii zależą od wielu czynników, a także również od tego, dla którego Klienta świadczone jest zlecenie/praca. Stawki pomiędzy poszczególnymi lokalizacjami mogą się różnić, ale nasi Konsultanci przed rozpoczęciem współpracy przekazują wszelkie szczegółowe informacje co do warunków zatrudnienia. Praca może być wymagająca, ale zatrudniamy wiele kobiet na to stanowisko (w zależności od wymogów Klienta). Pozdrawiamy, Jobman Group
Premia ? Hahahha kolejne kłamstwo z waszej strony. Gdy jest manko na kasie odciągacie z konta, ale jak już ktoś jest na plusie to każecie przelew te pieniądze dla was. Nie polecam nie trzymają się zasad BHP oraz z kodeksem pracy.
Dzień dobry, Kwestie różnic kasjerskich leżą po stronie Kontrahentów, to na podstawie informacji od sklepu odejmujemy braki w kasie. Nie otrzymujemy przelewów w przypadku nadwyżek w kasie na sklepie. Premie przysługujące pracownikom, o których są wcześniej informowani, są naliczane w takiej też formie i widoczne na koncie pracowniczym. Z kolei przestrzeganie zasad BHP leży po stronie sklepu, w którym Pracownik podjął zlecenie. Zgodnie z prawem naszych Zleceniobiorców obsługujemy zgodnie z kodeksem cywilnoprawnym, nie pracy ze względu na rodzaj podpisywanej umowy. Pozdrawiamy, Jobman Group.
Czy zamierzacie zrobić coś z rozliczaniem różnić kasjerskich? Nie zrozumiałe dla mnie jest to dlaczego jak mam na plusie to jakby tego nie było, a każdy najmniejszy grosz jest odejmowany od wypłaty. Jeśli mamy na plusie powinno to być dodawane do wypłaty skoro tak... Jest to bardzo duży minus dla was i jak narazie jedyny. Gdyby nie to naprawdę nie mam nic do zarzucenia.
Dzień dobry, Niestety, ale fakt potrącania różnic kasjerskich wynika z tego, że my również mamy tę kwotę odjętą od wynagrodzenia dla pracownika i również nie otrzymujemy większej kwoty, jeżeli różnica wychodzi na plus. Nie da się więc tego zmienić. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Jobman Group
W moim przypadku jest tak,że wynagrodzenie zawsze mam na czas. Kontakt z koordynatorem bardzo dobry, zawsze odbiera i odpowie na to co mnie zastanawia albo czego nie rozumiem. Wszystkie początkowe ustalenia zgodnie z planem włącznie z kasą na koncie przy wypłacie. Nie mam żadnych uwag a agencję Jobman polecam i tyle
Dzień dobry, Dziękujemy za opinię i mamy nadzieję na dalszą owocną współpracę! Miłego dnia! Zespół Jobman Group
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
W Jobmanie w końcu jest normalnie, na start zakładasz profil, tam masz wszystkie papiery, masz wgląd we wszystko i sobie idziesz do pracy. Stawka umówiona wpływa na konto więc nie ma co narzekać. We wcześniejszych agencjach musiałam chodzić doprawszać się o jakieś wiadomości, jak się do nich zadzwonilo to cięzko było się dogadać. Tutaj tak nie jest
Dzień dobry, Dziękujemy za opinię i mamy nadzieję na dalszą owocną współpracę! Miłego dnia! Zespół Jobman Group
Moi drodzy, kiedyś szukali do swoich szeregów Koordynatora ds. Obsługi Klienta:) Nie wiem jakim cudem udało mi sie odnaleźć ofertę, bo niestety już nie jest aktywna. Podpowiecie mi jakiego doświadczenia wymagali, i czy często szukają koordynatorów?
Plusem jobmana jest jasność i konkret na samym początku współpracy. Przez to wiem że mogę liczyć na zlecenia z miesiąca na miesiąc. Mają dobrą stawkę godzinową i z tym trafili u mnie też na plus. Jak dotąd pracowałem tylko na zaleceniach i mam trochę doświadczenia z tymi agencjami ale jobman je wyprzedza o głowę
Dzień dobry, Bardzo dziękujemy za miłe słowa! Nieustannie staramy się zwiększać dostępność ofert dla naszych pracowników i poprawiać jakość obsługi. Mamy nadzieję, że nasza współpraca nadal będzie przebiegała pomyślnie! Pozdrawiamy i życzy udanego tygodnia! Zespół Jobman Group
Potrzebowałam dorywczo coś znaleźć żeby dorobić. Zadzwoniłam do jobmama i na drugi dzień miałam już 4 oferty. Koordynator wszystko mi wyjaśnił, dostałam umowę nie martwiąc się o te wszystkie składki, znałam grafik i kasę jaką zarobię. Fajnie że wypłaty można mieć na konto co tydzień. Więc bez problemu. Pieniądze były na czas i ekipa ludzi na których trafiłam też spoko :)
Dzień dobry, Dziękujemy za miłe słowa! Nieustannie staramy się zwiększać dostępność ofert dla naszych pracowników i poprawiać jakość obsługi. Mamy nadzieję, że nasza współpraca nadal będzie przebiegała pomyślnie! Pozdrawiamy i życzy udanego tygodnia! Zespół Jobman Group
Czy tylko ja uważam, że oferty pracy dla pracowników tymczasowych agencja może publikować wszędzie, ale na swoim profilu portalu profesjonalnego powinna zrobić miejsce dla zainteresowanych karierą in-house? Szukanie oferty pracy specjalisty ds. rekrutacji to jak igła w stogu siana. Czyżbyście nie mieli rotacji i ci sami rekruterzy są tutaj od startu firmy?
Dzień dobry! Na naszej stronie internetowej w wyszukiwarce można znaleźć zarówno oferty dla pracowników tymczasowych, jak i dla osób zainteresowanych pracą bezpośrednio w naszej agencji - oczywiście wyłącznie wtedy, gdy mamy otwartą rekrutację. Rotacja w strukturach naszej organizacji jest w tym momencie na tyle mała, że nie widzimy potrzeby, aby dedykować takim ofertom specjalne miejsce na stronie. Niemniej, dziękujemy za opinię. Pozdrawiamy i życzymy udanego tygodnia! Zespół Jobman Group
Parę agencji już przerobiłam w jednych albo chodzisz i się prosisz o umowę albo jak zadzwonisz o coś zapytasz to czekasz z godzinę zanim ktoś raczy odebrać. Tutaj idzie w dobrym tempie. Konkret wszystko przez internet załatwione. Tam gdzie masz zaklepaną prace już wiedzą że jesteś pracownikiem i zaczynasz. Zaczyna mi się podobać ten jobman.
Bardzo się cieszymy, że jesteś zadowolona ze współpracy. Staramy się, żeby wszystkie procesy związane z zatrudnieniem odbywały się w jak najszybszy i najprostszy sposób. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Jobman Group
Nie polecam współpracy gdy brakuje ludzi na nocki będą wydzwaniać/pisać sms pomimo powiedzenia, że nie ale w drugą stronę to mają gdzieś pracownika to są jakieś żarty
@Pracodawca Szanowny Panie! Trudno nam jest ustosunkować się do Pana komentarza, ponieważ nie znamy szczegółów sytuacji, która skłoniła do wystawienia nam takiej opinii. Jeżeli został Pan niesprawiedliwie lub nieprofesjonalnie potraktowany, prosimy o kontakt z naszym Rzecznikiem Pracownika na adres rzecznikpracownika@jobmangroup.pl. Dołożymy wszelkich starań, aby sprawę wyjaśnić. Pozdrawiamy i zachęcamy do kontaktu bezpośrednio z naszymi konsulantami, Zespół Jobman Group
Jak wygląda kwestia umowy pracując w wewnętrznej strukturze firmy, jako konsultant ds rekrutacji. W ofercie wspomnieli o zleceniu i trochę mnie to zdziwiło. Czy po okresie próbnym można ubiegać się o umowę o pracę, skoro to praca na pełen etat?
Dzień dobry, Jeśli jesteś zainteresowany/a ofertą, to zachęcamy do aplikowania. Team Leader przedstawi wszelkie kwestie dotyczącego tego stanowiska. Co do umowy, to zależna jest ona od wielu czynników oraz danego stanowiska, nowym Konsultantom ds. rekrutacji oferujemy umowę zlecenie. Pozdrawiamy, Jobman Group
Na podstawie tej historii z pracowniczką, której nie było widać w systemie - jak to jest z badaniami do pracy? Kandydat robi na swój koszt w zewnętrznej przychodni, czy macie zakontraktowaną i za darmo? Bo ta dziewczyna miała dosłać zdjęcie wyniku badania i tak mi przyszło do głowy...
Dzień dobry @XQ, Co do zasady koszt badań leży po stronie pracodawcy. Forma opłaty zależy od umowy z konkretną placówką, która przeprowadza badania. Nawet jeżeli pracownik wykona badania i sam za nie zapłaci, to my w pełnej kwocie zwracamy koszt takich badań Pozdrawiamy, Jobman Group
Cześć, zajrzałam zorientować się coś odnośnie tej wystawionej oferty. Bo to jest praca jakaś na krótki okres, dobrze rozumiem? Chodzi o ogłoszenie kasjerka w markecie budowlanym, napisali, że umowa obowiązuje tymczasowa. Chciałabym wiedzieć, dlaczego tak i właśnie na jak długo ma być ta praca.
Dzień dobry, Jako agencja pracy tymczasowej nie oferujemy stałych wakatów w oparciu o umowę o pracę. W przypadku wspomnianej oferty, dotyczy ona umowy o pracę tymczasową, przedłużaną z miesiąca na miesiąc. Okres zależny jest od zapotrzebowania sklepu na pracowników. Pozdrawiamy, Jobman Group
Szczerze powiem tak podpisałem umowę z Castoramą przez nich i nie miałem jakiś większych problemów. Jedyne co to że słabe miejsce na badania do pracy. Oprócz tego to co raz w miesiącu się pytają czy przedłużam współpracę wysyłają umowę i tyle. Jobman to tylko pośrednicy. Jak ktoś czyta że nie dostaje przerw czy go jadą w pracy to już nie ich wina, więc proszę się nie zniechęcać. U mnie wszystko jest w porządku. Także proszę jak komuś odpowiada praca to się nie zniechęcajcie negatywnymi opiniami bo większość z nich mówi o pracodawcach a nie o agencji. :)
Dzień dobry, dziękujemy za opinię. Staramy się na bieżąco konsultować z naszymi Kontrahentami uwagi zgłaszane przez Zleceniobiorców wykonujących u nich zlecenie. Zależy nam, aby obydwie strony były usatysfakcjonowane ze współpracy z naszą agencją. Pozdrawiamy, Jobman Group
Firma nierzetelna, na kilka dni przed planowaną pracą dowiedziałam się od Pana Jakuba Ż., że moje miejsce zajął ktoś inny pomimo potwierdzenia obecności na zmianie. Po telefonie do innego opiekuna klienta - Pani Patrycji S. w celu wyjaśnienia nieprawidłowości w grafiku dostałam informację, że szanowna Pani "widzi'" w systemie wolne miejsca i skontaktuje się ze mną gdy tylko dowie się od przełożonego o co chodzi, że nagle ktoś zajął moje miejsce w pracy pomimo potwierdzenia obecności. Jak można się domyślić telefonu z wyjaśnieniami już nie otrzymałam. Nieprofesjonalne podejście i niekompetentni pracownicy. Sugeruję firmie zająć się takimi osobami w firmie bo partaczą swoją robotę i psują renomę firmie a w sieci nie brakuje podobnych recenzji. Stanowczo nie polecam tej agencji.
Dzień dobry, dziękujemy za szczegółowe opisanie sytuacji. Skonsultowaliśmy Pani opinię z przełożonym wymienionych przez Panią Konsultantów, którzy domyślają się, o który epizod związany z rekrutacją może chodzić. Dostaliśmy informację, że z naszej strony był do Pani wysyłany formularz, a dodatkowo została Pani poproszona o wysłanie zdjęcia aktualnych badań. Nie zrobiła Pani tego i zadzwoniła w piątek (pod nieobecność Pana Jakuba) do Konsultantki Patrycji. Został do Pani ponownie wysłany formularz, ponieważ poprzedni stracił ważność. Formularz, ponownie, pozostał niewypełniony do końca dnia, więc w tym czasie musieliśmy wpisać innego kandydata (na ten moment były jeszcze wolne miejsca), aby mieć pewność, że zmiana zostanie obstawiona. Zdjęcie badań dostaliśmy od Pani dopiero w niedzielę, a w poniedziałek dostała Pani informację, że nie mamy już wolnych miejsc i możemy Panią zapisać na listę rezerwową. Pozdrawiamy, Jobman Group
Nie polecam. Wystawiają zlecenia widmo. Po zapisaniu się na zlecenie cisza, brak umowy, a zlecenie cały czas wisi w systemie. POS TEMP oraz JOBMAN maja nas zleceniobiircow za nic, jesteśmy dla nich złem koniecznym. Omijać ich szerokim łukiem czas aby zniknęli z rynku.
Miesięcznie rozliczamy około 5 tys. kart zleceniobiorców za wykonane zlecenia naszych pracowników, co zaprzecza podanemu argumentowi o zleceniach widmo. Pamiętaj proszę, że samo złożenie rezerwacji przez nasz system nie jest równoznaczny z wpisaniem na harmonogram zleceń. Wymagane jest jeszcze potwierdzenie wpisania przez naszego konsultanta. Oczywiście mamy świadomość, że coś mogło nie zagrać w kwestii rezerwacji i jesteśmy otwarci na wyjaśnienie sprawy, dlatego zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z naszym konsultantem. Tylko w taki sposób możemy zweryfikować jaki i kogo dokładnie dotyczy problem. Pozdrawiam
Dzień dobry, jeśli nie są Państwo zadowoleni z naszych usług lub mają jakiekolwiek uwagi, bardzo prosimy o przesłanie zgłoszenia do naszego Rzecznika praw i obowiązków pracownika. Chętnie wyjaśnimy zaistniałe sytuacje lub będziemy mogli interweniować w Państwa sprawie. Pozdrawiamy, Jobman Group
Dzień dobry, Jobman Sp. z o.o. to bliźniacza spółka firmy Jobman Group. W ostatnim czasie nasza agencja podjęła działania zmierzające do zmiany nazwy spółki Pos Temp Sp. z o.o. na Jobman Sp. z o.o. Zmiana miała charakter wyłącznie brandingowy. Pozdrawiamy, Jobman Group
Ma Pan rację do dzisiaj wystawiają zlecenia widmo, a usunięcie Pana opini na koniec pokazuje, że agencja jest najgorsza. Odradzam każdemu.
Dzień dobry, wolne terminy są wystawiane zgodnie z zapotrzebowaniem zgłoszonym przez Klienta, nigdy nie wystawiamy zleceń, na które nie otrzymaliśmy zamówienia. Jeśli chodzi o usuwanie opinii na portalu gowork.pl, to nigdy nie usunęliśmy żadnej opinii, ponieważ nawet nie posiadamy takich uprawnień. Pozdrawiamy, Jobman Group
Nie dosyć że płacą grosze to nie można źle się czuć bo za nieobecność zapłacisz 100zl za drugim razem 150 ja chodziłam z covid bo postraszyli że zapłacę 150zl jak nie przyjde
Zgadzam się, zapisałam się na wszystkie wolne terminy jakie były w moim mieście. Mój numer telefonu był przekazywany z koleżanki na koleżankę, aż w końcu żadna nie zadzwoniła. Szkoda czasu na taką żenadę
Traktujecie ludzi, którzy chca pracować, gorzej od (usunięte przez administratora). Pisałam do Was meile, wydzwaniałam na każdy numer, zero kontaktu. Powinna ta pseudo agencja zniknac
Dzień dobry, bardzo nam przykro, że ma Pani zastrzeżenia co do współpracy z naszą agencją. Nasi konsultanci starają się wykonywać swoje obowiązki w sposób rzetelny. Oczywiście z związku z ilością pracowników, których obsługujemy, mogą zdarzać się opóźnienia czy pomyłki - za co przepraszamy. Jeśli ma Pani zastrzeżenia co do pracy naszych konsultantów, to prosimy o zgłoszenie do Rzecznika praw i obowiązków pracownika, który wyjaśni sytuację z odpowiednim przełożonym. Ponadto, jeśli nie może się Pani dodzwonić na naszą infolinię, to zachęcamy do kontaktu przez konto pracownicze, gdzie nasi Konsultanci starają się odpowiadać na bieżąco na nadesłane wiadomości. Pozdrawiamy, Jobman Group
Skończcie (usunięte przez administratora) w kółko jedno i to samo,macie (usunięte przez administratora) na pracowników a na infolinii pracują ludzie niekompetentni i tak naprawdę nie pomagacie pracownikom tylko patrzycie na swoją korzyść.
(usunięte przez administratora)
Współczuję, ale kto nałożył karę, agencja, czy ten pracodawca, u którego pracowałaś? Ile tej kary? Odbili Ci z wypłaty, czy musiałaś z własnej woli zapłacić?
Dzień dobry, Odpowiadające mu zmiany pracownik rezerwuje samodzielnie poprzez konto pracownicze. Dotyczą one konkretnej lokalizacji, lecz Zleceniobiorca ma możliwość zmiany miejsca pracy. W tym celu należy dokonać rezygnacji ze zmiany na koncie pracowniczym i przesłać poprzez komunikator prośbę o zmianę miejsca wykonywania zlecenia. Należy pamiętać o tym o zachowaniu okresu rezygnacji poprzedzający rozpoczęcie zmiany. W przypadku braku rezygnacji i nie stawieniu się do pracy nakładana jest kara umowna. Za pierwsze niestawienie się wynosi ona 100 zł, a następnie zwiększana jest za każdą kolejną nieobecność, jak również łączy się z wcześniejszymi niespłaconymi karami. Kwoty zaległości pobierane są z wypłat bieżących i przyszłych. Kwestie kar umownych są zawarte w umowie, którą pracownicy podpisują przed rozpoczęciem zlecenia. Pozdrawiamy, Jobman Group
Jedne wielkie wykorzystywanie nie ma żadnego wsparcia i tłumaczenia że człowiek źle się czuje i nie jest wstanie tego przewidzieć 48 godzin wcześniej bzdura powinni coś zrobić żeby zapewnić pracownikom wsparcie ale niestety nie ma takiego chcą tylko żeby pracować za grosze i ma każde zawołanie można się (usunięte przez administratora) i tak nałożą karę a ty masz iść(usunięte przez administratora) do pracy i tyle (usunięte przez administratora)
Warunki współpracy są jasno przedstawione w umowie, którą pracownik akceptuje przed podjęciem zlecenia. W kwestii nieobecności w pracy, Zleceniobiorca ma możliwość usprawiedliwienia niestawienia się na zleceniu poprzez przesłanie zwolnienia lekarskiego lub zaświadczenia o pobycie w szpitalu do 7 dni od dnia nieobecności w pracy. Po dostarczeniu dokumentu w terminie kara zostanie anulowana. Pozdrawiamy, Jobman Group
Lekarz mnie wyśmiał że zwolnienie gdzie nie ma składki chorobowej i nikt ci za to nie zapłaci jedna wielka bzdura
Dzień dobry, Na podstawie umowy zlecenie pobierane są obowiązkowe składki ZUS i zdrowotne, zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem. Pracownicy mają możliwość odprowadzania dobrowolnych składek chorobowych, co wiąże się ze złożeniem wniosku poprzez konto pracownicze. Pozdrawiamy, Jobman Group
To za jaką stawkę się tutaj pracuje, skoro piszesz, że płacą grosze? Jesteś w stanie podać widełki? Na jakie wynagrodzenie, tak około, można liczyć? Jest to goła pensja, czy poza nią jest szansa, na jakąś premię?
Na ile potrzebują tej pracownicy do przyjmowania dostaw? Napisali w ogłoszeniu, że praca tymczasowa, okej, ale w zasadzie to wszystko i żadnych więcej szczegółów nie ma. kilka dni czy dłużej? Będę wdzięczna za informacje. zależy mi żeby dorobic nawet, ale praca na dłużej byłaby jeszcze lepszą opcją.
Wykonałam zlecenie zgodnie z umową ale nie wypłacili mi pieniędzy za pracę w terminie. Na pytanie kiedy mi zapłacą, odpowiedzieli, że nie wiedzą. Pracowałam w Rossmanie przez agencję pracy Jobman. @Pracodawca @Rossmann
Dzień dobry, jak już Panią informowaliśmy telefonicznie, Klient potwierdził Pani godziny pracy na innym dziale, gdzie wynagrodzenie wypłacane jest w formie miesięcznej, dlatego nie wyszło do Pani wynagrodzenie w formie tygodniowej. Przekazaliśmy Pani, że skontaktujemy się z Klientem w celu wyjaśnienia tej sytuacji. Dzięki szybkiej reakcji naszych Konsultantów, dla których była Pani nieuprzejma, a którzy w pełnym zaangażowaniu chcieli Pani pomóc i jak najszybciej skorygować rozliczenie zgodnie z obowiązującymi procedurami, wynagrodzenie zostało Pani wypłacone w dniu dzisiejszym. Pozdrawiam, Jobman Group
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jobman Group Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Jobman Group Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 79.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jobman Group Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 66, z czego 16 to opinie pozytywne, 42 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
