Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby moc się kwalifikować na HR Coordinatora? W tej bieżącej ofercie tego nie precyzują, ewentualnie widnieje dopisek o tym, że dobrze by była to branża hotelarska. Zastanawiam czy trudno byloby się załapać
Inaczej nie nazwę pracy tam - wykorzystywanie ludzi, którzy pracują po x godzin niektórzy robią po 12h kilka dni z rzędu. Większość osób ma ponad 180 h miesięcznie. Brak szacunku, za mało osób na zmianie, chodzące pijane osoby kierownicze. Mam nadzieje, że zamkną to miejsce, które niby jest takie „prestiżowe”. Wstyd, wstyd i jeszcze raz wstyd! Widok codziennie zapłakanych pracowników to powinna być hańba dla osób tu zarządzających. Zacznijcie szanować innego człowieka.
Ale to jak rozumiem są liczone nadgodziny, tak? I one są opłacane jak nadgodziny czy jak normalna stawka?
Nadgodziny nie są płatne. Zależy na jakim stanowisku pracujesz, w f&b jest najwiecej nadgodzin. Prawda, że nikt nie dba to ze pracownik pracuje 6 dni pod rząd po 10 godzin (przykładowo). Co do nadgodzin to są do odebrania jako wolne ale często jest niemożliwe bo nie ma kto pracować, zwalniają ludzi „cięcia etatow”
Żenujące miejsce - chyba jedno z gorszych z sieci Marriotta… Wewnętrzna organizacja praca to jest jakaś kpina z ludzi do tego okłamują i nie wypłacają pieniędzy. O docenieniu czy premiach możesz zapomnieć Szkoleń brak Chamstwo i wywyższanie się to wszystko co od kadry menadżerskiej dostaniesz
Jeśli sytuacja jest tu dokładnie taka jak opisujesz to w jaki sposób wygląda pierwszy dzień w pracy? kandydaci są jakoś specjalnie weryfikowani, że nie będą musieli być szkoleni ani nic? O jaki zakres Ci chodzi tak w ogóle?
Niedawno zakończył się proces rekrutacyjny na stanowisko Główny Księgowy w firmie Angel Stradom Hotel Sp. z o.o.. Czy wie ktoś, jakie mają oczekiwania wobec kandydata?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Ciekawa jestem czy poprzedniczka faktycznie ostatecznie zaaplikowała na tamto stanowisko pokojowej, nikt na pytanie nie odpowiedział, jak to interpretować? I czy znajdzie się tu ktoś kto mimo wszystko robił jako specjalista ds. rezerwacji? Na Sukienniczą właśnie wisi oferta na takie stanowisko. gdy tak czytam opis to podchodzi ona pod moje kompetencje. Jaka jest przy tym rozmowa rekrutacyjna i późniejsze zarobki?
Mam pytanie odnośnie pracy w Stradom House jako pokojowa, czy warto aplikować?
Nie zgodzę się z opinią XD. Owszem, zdarzają się nadgodziny, jest trochę chorobowych, które trzeba zastąpić, ale bez przesady że jest tak źle. Mi osobiście pracuje się dobrze, nie czuję że nie mają do mnie szacunku, wręcz odwrotnie. Jesteśmy niedawno otwarci więc to normalne że najsłabsze ogniwa się wykruszają i plują jadem w necie. Pozdro
Co do nadgodziny, to one są jakoś wcześniej z wyprzedzeniem przydzielane, czy jakby danego dnia pracownik dowiaduje się, że ma zostac dłuzej i nie było o tym uprzedzany?
Hejka. Czy jest tu ktoś, kto zna proces rekrutacyjny w firmie na posadę Specjalista ds. HR? Rekrutacja trwa, a ja jestem zainteresowana. Jest info o rekrutacji zdalnej. Ale ile ona w sumie ma etapów? Czy któryś z nich to jest jakiś test? Zadanko kwalifikacyjne?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Angel Stradom Hotel Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Angel Stradom Hotel Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Angel Stradom Hotel Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
