O wyścigach szczurów już kiedyś słyszałem ale udziału nigdy nie brałem. Czy już tutaj jakoś lepiej te warunki pracy wyglądają? Kiedyś za Frontend Developerem się oglądali, ale do teraz nie wiem na jakiej umowie a wolałbym te o pracę
Frma Interactive Systems szuka obecnie project managera, więc chciałabym omówić tu pewne kwestie. Czy ktoś z Was wie, jak tam jest, jeśli chodzi o znajomość języka angielskiego? Wymagają biegłej znajomości czy wystarczy komunikatywna? Czy na co dzień się posługuje językiem angielskim?
Angielski w ogóle nie był potrzebny. Radzę jednak doprecyzować co osoby rekrutujące mają na mysli pod nazwą stanowiska Project Manager. Bo ta firma rekrutuje ze 3 Project Managerów rocznie. Jest gigantyczna rotacja na tym stanowisku, co powinno dać Tobie do myślenia, bo jestem na 99% pewna że nie chodzi o wielki i gwałtowny rozwój firmy, tylko ustawiczne rozmijanie się wzajemnych oczekiwań oraz rotację na jednym i tym samym stanowisku.
Bardziej toksycznej firmy jak ta nie poznałem. Jeden wielki wyścig szczurów i pokazywanie między sobą kto jest fajniejszy. Gdy szukają Junior Project Managera mają na myśli - szukamy jelenia do roboty (praca w ogóle nie związana z obowiązkami project menager) . Poszukaj sobie normalnej pracy. Tej firmy nie życzyłbym najgorszemu wrogowi.
Pakowanie jakiś dyplomów, nagród i innych rzeczy. A spróbuj zapytać o doprecyzowanie polecenia to zostaniesz zwolniona bo nie jesteś samodzielna. Serio nie ma sensu pchać się do tego januszopola.
Nie polecam tego pracodawcy. Na rozmowie mówią jedno, potem w pracy robią drugie. Gdy jesteś chory i na L4 - oczekują, że będziesz pracować. Klientowi mówią że coś damy radę zrobić w budżecie, w rzeczywistości potem jednak nie da się tego wykonać w zakresie, jaki klient oczekuje i w budżecie, jaki ma. Szef blisko koleguje się z jednym z Project Managerów, któremu potrafi wybaczyć kilkudziesięciotysięczne błedy w rozliczaniu z klientem. Próbują rozwijać produkty samodzielnie, mając za mało developerów, co rodzi mega wielkie kolejki. Ale klientowi trzeba było mówić, że się dotrzyma terminu. A gdy były opóźnienia ( o których się mówiło od początku szefostwu, że będą, to wszyscy o tym zapominali). Nieznajomosć narzędzi, niesprawiedliwość w podejściu do ludzi, brak elastyczności i brak chęci do nauki przy jednoczesnym przekonaniu swojej nieomylności... to naprawdę nie wróży dobrze pracownikom.
Czy mogłabyś przybliżyć szerzej temat tego co było mówione na rozmowie w Interactive Systems Okia a jak wygląda to w rzeczywistości? Jestem ciekawa czego można się po prostu spodziewać i co nie jest takie jakie miało być. I jak kwestia wynagrodzenia? Czy tutaj jest wszystko ok, tak jak ustalano na początku?
Na przykład deklarują chęć pomocy i wsparcie, a w budynku nie ma nawet jednego pomieszczenia, gdzie można się spotkać 1:1 ze swoim zespołem żeby omówić akutalne wyzwania, zrobić retro. W każdym pomieszczeniu siedzą po 3-4 osoby albo i więcej, więc nie ma warunków. Gdy potrzebujesz doprecyzowania i większej ilości informacji - nikt nie ma czasu. Prawnik, z którego pomocy musisz korzystać przy dopinaniu umów - mówi że zrobi coś na dany dzień, a potem co rusz przekłada termin i tygodniami go ścigasz, a ten najczęściej nei odbiera telefonu, przez co cięgi za niedotrzymanie terminu zbierzesz Ty - i oczywiście nikt nie przyjmuje do wiadomości że może warto zmienić prawnika. Osoba która teoretycznie ma zarządzać Project Managerami, szumnie deklaruje pomoc, ale gdy pomoc jest potrzebna, to twierdzi że nie ma czasu. Naprawdę, odradzam.
A był ten temat wiogóle poruszany z szefostwem, że nie wygląda to tak jak powinno? Czy raczej nikt specjalnie nie reagował by coś próbować zmieniać?
Zdecydowanie nie polecam! Szkoda czasu na rozpisywanie sie ale ogolnie moim zdaniem niekompetencja w podejciu do kandydatow i przyszlych pracownikow. Omijać.
Witaj, ja bym jednak chciała byś się rozpisała :D Nie wiem dokładnie o co może chodzić a więcej informacji na pewno pozwoliłoby mi spojrzeć szerzej na całą sprawę. Jak objawia się wspomniana niekompetencja?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
@Ewa a na czym ta niekompetencja wg Ciebie polega?
Gdyby było kiepsko to na forum mielibyśmy więcej wpisów a tu jest cisza.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Interactive Systems Okia Sp. z o.o. S.K.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Interactive Systems Okia Sp. z o.o. S.K.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
