Wypłacili odprawy, gdy likwidowali działalność? Muałem nadzieję, że robotę tu znajdę, a tu taka historia. W dodatku potwierdzona w KRS.
Podejmując pracę w tej firmie i pracując jak najbardziej rzetelnie nie możesz być pewien niczego a w szczególności stabilności zatrudnienia.na stanowisku produkcyjnym (zgrzewarki) w pierwszy dzień w ciągu 4 godzin będziesz jedną rzecz produkowana przenosił się w 3 inne miejsce i przezbrajal.podczas produkcji co chwilę leader będzie ci rzucał papiery do podpisania. i nawet jeżeli będzie widział że coś robisz niedokładnie to poczeka aż zrobisz cała produkcję i dopiero wtedy zwróci ci uwagę po to abyś wszystko poprawiał od początku.na to przychodzi koordynator który zwróci ci uwagę że przecież robisz tylko jedną rzecz i nikt cię nie pogania a takie błędy popełniasz.wypelnienie karty dokumentacji produkcyjnej Plus ciągle zamieszanie tylko podnosi szansę błędu. Pracownicy biurowi bardzo dobrze udają empatycznych wobec zwykłego pracownika że są jego przyjacielem chcą pokazać wysoką kulturą osobistą a w każdej możliwej sytuacji sprzedali by za stówkę każdego
zastanawiam się czy faktycznie wszystkie osoby z produkcji mają takie mniemanie o biurowcach, bo nawet jeśli to chyba nie każdy tam taki jest? A ktoś by mi napisał ilu ich tam teraz pracuje i jaką między sobą mają atmosferę tak naprawdę?
Ktoś już wcześniej napisał o nie do końca jasnych awansach na dane stanowiska, może i nie wszyscy są tacy jak napisałem nie mam zamiaru rozpisywać się na temat który był poboczny głównie chciałem zwrócić uwagę że w firmie stawia się na doszkolenie pracowników bądź sami to muszą zrobić, niejednokrotnie gdy miałem okazję pracować na kilku stanowiskach to właśnie pracownicy byli lepiej zorganizowani niż lider zmiany (R), podziękowanie mojej osobie podając główny powód że nie nadaje się do tej pracy spotkało się z dużym oburzeniem i zaskoczeniem innych pracowników, majac na uwadze jak pracowałem, ktoś już wcześniej napisał że nowy pracownik w tej firmie to wróg numer jeden więc więcej komentować nie potrzeba
Czy bspl w Skawinie to przeniesiony z Krakowa Enterex? Jak tam wygląda praca na produkcji i prasach krawędziowych?
ktoś może wie dlaczego firma ma w wizytówce google podane ze jest zamknięta na stałe? nie pisaliscie nic o problemach w firmie
Firma rzeczywiście zmieniła siedzibę, jest w likwidacji i od zeszłego roku nie prowadzi już działalności.
Produkcja-tutaj nowy lub młody pracownik to wróg ,którego należy tępić .Kierownik -tylko mu dać bat do ręki ,pierwszy poganiacz ,a wiedzy na temat produkcji nie ma żadnej.
Panie pseudo spawaczu twoja opinia jest niesłuszna i niesprawiedliwa. Każdy z pracowników jest traktowany godnie i uczciwie wynagradzany. Dostałeś szansę na pracę w naszej firmie, byłeś zachwycony z warunków jakie panują na produkcji. Niestety od samego początku okresu próbnego nie pokazałeś, że chce ci się pracować i że warto inwestować w dodatkowe szkolenia ciebie. Nie wiem jakie są twoje wcześniejsze doświadczenia z innych firm, ale sprzątać po skończonej pracy to każdy musi sam po sobie. Przez miesiąc swojej pracy skonfliktowałeś się z kilkoma pracownikami z produkcji przez swoją postawę "nikt mnie nie będzie pouczał, jestem starszy". Na okresie wypowiedzenia (które sam złożyłeś) bez słowa wyjaśnienia i usprawiedliwienia porzuciłeś miejsce pracy. Jak to świadczy o tobie???
Na forum stronimy od wzajemnych uszczypliwości i obrażania siebie wzajemnie. Jeżeli nie zgadzasz się z użytkownikiem, zawsze możesz podzielić się z nami swoimi spostrzeżeniami. Skupmy się proszę na opiniach dotyczących zatrudnienia. Czy powiecie nam, jakie warunki finansowe oferuje firma swoim pracownikom?
BSPL / ENTEREX POLSKA jest jak medal, z jednej strony mamy przyzwoite zarobki adekwatne do umiejętności oraz posiadanych kursów i uprawnień, pełne ubezpieczenie, terminowe wypłaty, solidny pakiet socjalny .A z drugiej zaś strony mamy obraz firmy popadającej ze skrajności w skrajność. Przykłady można mnożyć , pozwolę sobie przytoczyć kilka. Od projektantów wymaga się efektywnej i wydajnej pracy, zapewniając przy tym przestarzały sprzęt. Od pracowników produkcji wymaga się zachowania najwyższych norm jakości, jednocześnie podnosząc normy ilościowe dzienne, a stanowiska są kompletnie nieprzygotowane (brakuje instrukcji, podstawowych narzędzi, maszyny pracują w sposób nieprawidłowy, brakuje instalacji). Produkcja zaplanowana jest w sposób nieprzemyślany i chaotyczny, co prowadzi do częstego przezbrajania stanowisk, częstą praktyką jest stosowanie presji wobec pracownika dorzucając zlecenie na wczoraj,niejednokrotnie zdarza się że w trakcie zlecenia brakuje komponentów. Firma zainwestowała miliony w nowy obiekt i nowoczesne maszyny, nie planując w odpowiedni sposób produkcji, przy okazji zapominając o odpowiednim serwisowaniu istniejącego sprzętu co doprowadziło do problemów finansowych i szukania oszczędności. Skutkiem tego są przeprowadzone w burzliwy sposób redukcje etatów.Pracownicy na dzień dzisiejszy są nie pewni jutra, ani tego co ich czeka w nowym roku, przez co panuje napięta atmosfera oraz niezdrowe relacje pomiędzy pracownikami. Martwi również fakt nominacji na niektóre stanowiska, mając na uwadze że firma się rozwija i zapotrzebowanie na wykwalifikowanego pracownika będzie wzrastać, nie trzeba przypominać przez kogo ludzie przychodzili po czym sami się zwalniali.
Bardzo dobra firma, mając chęci do pracy i umiejętności zadowolenie gwarantowane.
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie BSPL Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Enterex za pół roku przestanie istnieć, naiwni pracownicy, którzy myślą, że ich (usunięte przez administratora) szefostwa nie dotknie, grunt, że dyr wyprowadza kasę dla siebie i zabezpiecza swoją przyszłość. Na szczęście są inne firmy, w których pracownik traktowany jest z szacunkiem i może liczyć na profesjonalizm i rozwój osobisty,
Cała prawda, nic dodać, nic ująć. Każdy, kto ma odrobinę oleju w głowie ucieknie stamtąd czym prędzej. Ciekawe, czy prezes wie, co dyr odstawia w stosunku do ludzi i na co kasę wydaje.
BSPL/Enterex PL ewidentnie się sypie, atmosfera, głównie za sprawą managementu fatalna, stabilność zatrudnienia żadna, ludzie traktowani jak pionki, które jednym ruchem ręki i to bez konkretnych powodów można strącić z szachownicy. Szkoda, bo jeszcze kilka m-cy temu wyglądało to zupełnie inaczej. Jeśli nie radzą sobie z kryzysem, który ich dotknął, to nic nie tłumaczy braku elementarnych zasad i kultury, z jaką należy traktować pracowników. Zdecydowanie nie polecam.
To niestety prawda, ale po tym, co dzieje się tam ostatnio, należałoby użyć zdecydowanie mocniejszych słów. Nie warto jednak zniżać się do ich poziomu.
Witam może ktoś powiedzieć jakie warunki mają magazynierzy , jakie pieniądze?
Pracowałem tam chwile moje spostrzeżenia są takie ze jak chodzi o umowę, wypłaty wszystko w bardzo dobrym poziomie jednak co do sytuacji na produkcji to kiepska kierownik całkiem spoko i większość ludzi ale oczywiści znalazło się kilak osób w tym zastępca kierownika który wyśmiewa się z ludzi i czujesz ciągle jego wzrok na sobie nie powiedzą ci ze coś źle robisz tylko dopiero jak już skończysz
Witam. Zastanawiam się czy złożyć podanie na operatora maszyn. Czy w tej firmie dostane 3000 netto na miesiąc? Czy sa nadgodziny?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Enterex Polska Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy Enterex Polska Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
