Słyszałem że aktorka A.M. wróciła do pracy z nowym nosem. Babka nie ma wstydu. Cały zakład się z niej śmieją a ta wraca i jeszcze do tego gniazda gdzie nasrała.
Zgadzam się w 100% Jak to świadczy o nim jako o przełożonym? Jak musiała praca w tym dziale wyglądać? Premie, nagrody? Za co? Do zwolnienia i to z paragrafu? Dziwie się, że za (usunięte przez administratora)nie poleciał A jej to się raczej za niewyparzony język męża obrywa. Nie mniej jednak całej trójce życzę wszystkiego najlepszego
Piszą o dziwnych relacjach w dziale SMS. W normalnym przedsiębiorstwie już dawno wyciągnięto by surowe konsekwencje służbowe wobec tej zakochanej pary. Ale kto ma to zrobić?.
Merytoryczna i miarodajna jest tu jedynie opinia gen.pilota Drewniaka na temat WZL-2. Czy ta firma jest zdolna do remontu F-16? Wedlug opinii dawnego ministra obrony-tak. Wedlug gen.Drewniaka -nie. Jeden i drugi to spece.Ten pierwszy od Tu-154, ten drugi od F-35.
Będzie na pewno zdolna jak ją obcy (amerykański) kapitał weźmie, jak np. Mielec. Ale najpierw za polskie pieniądze trzeba firmę dobrze doposażyć a później za damski uj kupić.
A kto to hest ten Drewniak? Specjalista od f16 czy f35? Przeciwrz to zadna opinia takiego mala specjalisty. Smiech na sali, opinie tontrzeba siegnac od mechanikow
Witam Wszystkich. Zajrzałam tu po długim czasie. Jak miło patrzeć, że obecny Prezes WZL nr 2 SA robi porządki personalne w zakładzie. Na BIP zauważyłam , że Pan Prezes poszukuje osób na odpowiednie stanowiska. Mam nadzieję, że zakład z 75 letnią historią będzie na nowo błyszczał swoim blaskiem i szacunkiem do wszystkich obecnych i byłych pracowników, którzy tworzyli ten zakład. Jako były pracownik emocjonalnie związany od 34 lat z WZL NR 2 SA pragnę, aby wizerunek tej firmy był nieskazitelny i pozbawiony nepotyzmu. Tego życzę nowym Władzom WZL Nr 2 SA. Życzę Panu Prezesowi Zarządu - Wojciechowi Kotlarek - owocnych i trafnych decyzji w zarządzaniu Spółki. Firma to ludzie, którzy przychodzą do pracy z pasją i sercem. I takich pracowników życzę.
Basia. Gdybyś była w srodku w tym młynie to inaczej byś gadała. (usunięte przez administratora) A wydawało się, że wiekszego (usunięte przez administratora) nie będzie. A tu niespodzianka
Joo robi zatrudnia swoich (usunięte przez administratora) z poprzednich spółek które (usunięte przez administratora) i daje 25 tys wypłaty samochód i apartamenty w hotelu IKAR . TAKZE ROBI ROBI
Pracował ktoś z Was jako Konstruktor w Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A.? Powiecie na czym polega praca na tym stanowisku? Czego wymaga się na rekrutacji od kandydata?"
Należałoby doprecyzować czy aplikujesz na stanowisko Konstruktora Mechanika czy Konstruktora Elektronika, jeśli chodzi o te drugie to wymagana jest podstawowa znajomość zagadnień związanych z kompatybilnością elektromagnetyczną, samodzielność w projektowaniu PCB najlepiej w oprogramowaniu AltiumDesigner jeżeli ponadto chcesz być programistą to znajomość "C" i środowiska ArkmKeil
Nie ma według mojej wiedzy aktualnie takiego stanowiska w Spółce jak konstruktor mechatronik. Pozdrawiam
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jaką umowę oferuje Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A. dla osoby na okresie próbnym? Z tego co widzę, to aktualnie poszukują kogoś na stanowisko Księgowa.
Oferuja umowe rozwiazania o prace najczesciej. Konczy sie umowa get out. Konczy sie okres probny bye bye, tak... po amercansku bo po sowiecku nie wypada
Da da sowiecki spamie. Slawa Ukrainie
Chyba ktoś Cię mocno skrzywdził, albo masz to po prostu w genach. Nie dokonywałbyś bowiem wpisów wyłącznie sarkastycznych, jakże różniących się od często emocjonalnych, a zatem nie pozbawionych drobnych błędów językowych, wpisów innych forumowiczów. Zatem "bye-bye", a po sowiecku "idi na ch..".
Czytając te wszystkie wpisy dochodze do wniosku że czas najwyższy na zmiany,ileż to człowiek się nie dowiedział,na słuchał i widział to reszta nie ma pojęcia, jedni kradną i są chronieni przez przełożonych,Ci którzy nic nie robią i narzekają jeszcze im mało,a o przełożonych co mają swoich przydupasow, karierowiczów przy sobie nie warto wspominać,
W Warszawa Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A. poszukuje osoby na stanowisko Elektromechanik. Jeśli wziąłeś udział w procesie rekrutacji, daj znać, jak on wyglądał. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla mieszkańców regionu, którzy biorą pod uwagę pracę w firmie.
Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A. poszukuje osoby na stanowisko Mechanik Lotniczy w mieście Bydgoszcz. Wiesz, jak wygląda proces rekrutacji? Z ilu etapów się składa?
Dobre pytanie.Kryteria dla mechanika lotniczego powinny byc wyzsze niz dla mechanika w serwisie Mercedesa?
Doszło do tego, że na segregacji i cięciu złomu w jednej ze wsi koło Bydgoszczy zaoferowano mi stawke taką jak w tym zakładzie...klęska i (usunięte przez administratora) brak perspektyw w wzl2 kiedys byłem dumny ze swojej pracy, teraz płacze bo wstyd mi, że na złomie płacą tak samo.
Pracuje w tej firmie już kilka lat na jednym z działów produkcyjnych. Pracy nigdy nie brakuje, obowiązków dokładają, wymagają wiele. Od początku roku walczę o podwyżkę tak jak i inne osoby z działu. Ciagle słyszę ze zakład nie ma pieniędzy, ze nie ma skad dać. Co chwile jednak słychać ze na innych działach podwyżki można dostać. Zarządzanie niektórych mistrzów i kierowników jest na kiepskim poziomie. Angażuje się w prace. Daje z siebie 100%. Jeżdżę w delegacje mimo ze mam dzieci do lat 4 i mógłbym tych wyjazdów odmawiać. Gdy próbowałem zmienić stanowisko pracy usłyszałem, ze na moim dziale brakuje ludzi. Teraz gdy Ci ludzie są nadal nie mogę przejść bo jestem potrzebny tutaj. Wiec proszę o podwyżkę…i tak błędne koło się kręci…teraz nawet argument, ze będę zmuszony szukać innej pracy nie jest korzystny dla pracownika. Kierownictwo i zarząd tylko czekają żeby ludzie sami się zwalniali. I tylko słychać, poczekajcie, cierpliwości będą podwyżki, będzie lepiej i tak od dłuższego czasu. A jak podwyżek nie ma tak nie ma…
Ciągle tylko słyszymy jeszcze chwila, jeszcze poczekajcie. Ale kurna na co? Lecha nie ma już ponad rok i teraz jest mega (usunięte przez administratora). Co chwila tylko przychodzą nowi bez wiedzy ale z paszportem Polsatu. Przychodzą odchodzą a kasy dla nas nie ma. Przykre to.
Niestety taka jest prawda, dla załogi która zarabia na ten zakład pieniążków nie ma a dla kolesi którzy nie mają kompletnie żadnych kompetencji prezes rozdaje 20-30tyś na miesiąc. Niestety słyszę że mają powstać kolejne stanowiska dyrektorskie dla następnych! Krew człowieka zalewa. Wszyscy którzy pracujemy na ten zakład musimy zacząć się mobilizować, niezależnie czy jesteśmy w związkach zawodowych czy nie. Poruszyć temat na stołówkach gdzie się spotykamy w większych grupach. Mam nadzieję, że niedługo dojdzie to protestu i staniemy tam cała produkcją a może i część biurowa się dołączy? Chyba że sami odejdziemy bez walki, dobra zamiana rozkradanie naszą firmę do reszty. W każdej chwili mogą skończyć się Migi jak i Su a prezes nie ma pojęcia o niczym, z brakiem swojej wiedzy nie ściągnie dla nas żadnej nowej pracy a dobrze wiemy czym to się skończy. Rozmawiajmy, jednoczmy się bo przyjdzie nam walczyć o naszą firmę!
Rozmów nie brakuje bo gdziekolwiek na działach by się porozmawiali to każdy narzeka ale brakuje odwagi by powiesić biała flagę i zaprotestować. A może warto byłoby zrobić tak jak niedawno zrobili w MZK. Nas będą tak tylko przeciągać i przesuwać rozpatrywanie wniosków o podwyżki o kolejny miesiąc. Póki jako załoga nie postawimy się wszyscy to nic się nie zmieni. Tylko w mojej opinii niestety za dużo mamy w załodze emerytów wojaków którym tak jest wygodnie…maja ciepła posadę, podwójne pensje i oni protestować nie będą.
Prezes po 30 września chce się spotkać z radą pracowniczą, związkami i odpowiedzieć na pytania które rada ze związkami wystosowała. Jeśli nadal będzie opowiadał głupoty to będzie trzeba zabrać się za organizowanie strajku i to szybko, z mediami przed zakładem. Chodzą suchy że pod Zawiszą ma w planach utworzyć nowy pion pod którym będą zatrudnieni nowi dyrektorzy tacy jak finansowy, administracji i informatyki. Jeśli to dobrej zmianie wyjdzie przyjdą pewnie i nowi kierownicy pod dyrektorów. Trzeba sobie zdać sprawę, że trzeba walczyć nie tylko o podwyżki ale i o przetrwanie naszej firmy.
Jak ktoś wierzy w rozmowę z "wadzą" firmy jest po prosti naiwny i glupi. Bez strajku nikt nic tu nie ugra z tym pisim betonem. Każda inna forma negocjacji jest stratą czasu.
Nie byłem w Armii. Żal mi nic nie ściska. Uważam, że pensja pensja za jak przyszło nam pracować jest nieadekwatna, do stanowiska pracy i wymagań oraz odpowiedzialności. W końcu pracujemy na sprzęcie wojskowym, którego zadaniem ma być obnronnosc naszego kraju. Byli wojskowi którzy zasiedlili się na stanowiskach kierowniczych, dyrektorskich albo brygadzistowskich maja w dupie innych i nie walczą o lepsze pensje dla swoich pracowników bo maja to w D**ie. Taka iest prawda a Ty pewnie jesteś jednym z nich!!
Jeszcze chwila chwileczka i już niedługo będą Święta, a potem Nowy Rok iiii nie zmienia się nic. Ojjjj dobrze byłoby się przekonać jak długą chwileczkę włodarze daliby radę z uśmiechem wykonywać swoją pracę za te parę złotych - błagam bez argumentów, że dawno dawno temu też tak każdy z nich miał olapana jak mi ich szkoda. Zapraszam otwarcie do próby i życzę wytrwałości to przecież chwileczka panowie... Cooo mało??? Nooo za tyle większość musi żyć - nieprawdopodobne a jednak włodarze tak jest. Sprzedaj rozpadające się auto bo rata ściga i nie poczeka tak jest. Bardzo proszę niech wysoki szczebel i nowo przybyli na mocne pozycje pokażą jak funkcjonuje Spółka generująca wielkie pieniądze i stanowi elitę zarobkową względem mediany zarobków. Pozdro ;)
W dniu wczorajszym wracając z pracy do domu zauważyłem informację na bilbordzie o takiej treści: DOBRA Z(A)MIANA W BYDGOSKIEJ SPÓŁCE ZATRUDNILIŚMY PEŁNOMOCNIKA ZA 18.000 PLN/M-C ZWOLNILIŚMY SPRZĄTACZKĘ MATKĘ SAMOTNIE WYCHOWUJĄCĄ DZIECKO ZA 3.500 PLN/M-C. Jak widzę nowy Pan Prezes kumpla zatrudnia a sprzątaczkę na bruk!!!.
Pewnie zwolnił dlatego że te 18 tys to za mało chciał dołożyć 3500 koledze do premi i się wyrowna bilans
Na dodatek to była jedna z niewielu sprzątaczek które potrafiły utrzymać porządek CODZIENNIE na produkcji uprzejma pracowita i z uśmiechem szkoda pani M.
A pełnomocnika też nie zatrudniliśmy ? TakiTam też pewnie jesteś ulubieńcem nowego prezesa I nie przeszkadza Ci takie zatrudnianie w " kryzysie" ale nie ośmieszaj się takimi wpisami
Malo tego zatrudnił kolejnego pełnomocnika za pensje zapewne prezesa. Co wy na to?
Mam nadzieję, że to sarkazm. Jeśli nie to rozumiem, że jak Ty będziesz się żegnał z firmą to nastapi ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ a nie zwolnienie? ;)
Warunki na zgrupowaniach miałyśmy bardzo dobre! Wszystko to zasługa naszego prezesa i nie jest prawdą, że nad łóżkami dach przeciekał! Szczególnie, że prawie nie padało! Prezes dba o nas jak ojciec najlepszy! ....
Dokladnie. Nie zwolniliśmy pani sprzątaczki tylko nie przedłużyliśmy jej umowy. I tym sposobem zaoszczędziliśmy dla swoich 3500 zł. Brawo my! Jesteśmy obłędni, super ekstra.. a ego mamy większe niż ptaszka...
No nie żartujcie nawet. Kolejna gorsa za nic i pewnie kolejne auto.. Rozwalają naszą firmę albo inaczej rozdają sobięnaszą firmę!
Dobrze się stało bo przecież szejk przygotowywał jedna ze swoich nałożnic do tej funkcji, i dalej by obowiazywało hasło „by żyło się lepiej” a tak mamy doświadczonego finansistę który zarządzał znacznie większym majątkiem niż Nasz
No właśnie czopus byłego wyszedł z nory, ale spokojnie za to co zrobił dla tej firmy dosięgnie go ręka sprawiedliwości- już niebawem, obserwujcie niebo nad Bydgoszczą
Rozwalali to Ci niscy, mali i smutni Panowie co potrafili wypijając kilka z tych 2226 przyjsc albo zostać przywiezionymi przez kierowcow( a co? , kto bogatemu zabroni!) albo przyjechac swoimi wypasionymi Volvo za kilkaset tysięcy zł. To Ci Panowie się rozpasali kupując Swojemu ulubionemu kwiatuszkowi Tuarega za niezła kase wtedy kiedy na projektach ludzie przynosili własne krzesła do pracy bo siedzieć na czym nie mieli. To właśnie jeden z tych niskich Panów rozpasal się zdejmując MacBooki ze stanu spółki i biorąc go sobie i rozdając swoim koleżankom i kolegom. Bizancjum w pełnej krasie skończyło się 12.07.2021 i never come back -ręka sprawiedliwości idzie po smutnych i nic tego nie zmieni, próbujcie dalej zaklinać rzeczywistość, ale PGZ w końcu zaczął robić porzadek
Oj Czopek. Ale z Ciebie mały człowiek. Latałeś za LW z wazelina jak nikt w zakładzie. Teraz latasz za MB. Za kim będziesz latał jak jej nie będzie? Jesteś zwykłam lizusem i tyle. I nie zapomnij z ciasteczkiem iść do prezia jak do WK chodziłeś.
Może spojrzysz na karierę nowego Pana pełnomocnika, kilkanaście firm po kilka lat. Czy dobry pracownik zmienia lub jest usuwany z firmy po kilku latach, chyba nie. Z tego wynika, że będzie miał Pan ciepłą posadkę od kolegów dewastujących ten kraj.
Ale Ty jesteś te...py. PGZ robi porządek? Chyba tym że co chwilę zmieniają prezesa i inny przychodzi się nachapać!
Możliwe że tak było .Przecież funkcjonuje klita kolesi co staweczki mają od 10 do 20 tyś za nic nierobienie a resztę gonić do roboty za 3 -4 tyś brutto i muzyką gra ! Tylko nie chce słyszeć głupich tekstów typu że nie ma na pastę bhp lub papier toaletowy ! Trzeba wyeliminować darmozjadów z napompowanymi stawkami ! Ile będą jeszcze nas dojić z kasy !!! ???
My go chętnie pożegnamy. Machając środkowym palcem. I życząc cudownej podróży i wysokich lotów.
A pani B kto zapłaci za te wygrane procesy pracowników ? pani z własnej kieszeni! Słuchajcie jej dalej to na pewno daleko dojdziecie Czopki
Moim skromnym zdaniem pelnomocnicy to zaledwie kropla w morzu wielkich zarobkow w WZL Nr 2 S. A. Zarowno wiekszosc dyrektorow, kierownikow i co ciekawe nieraz i specjalisci zarabiaja wielka kase. Jasne no dla nas 10000plus moze byc wielka kasa dla nich rzecz jasna nedzny grosz. Osobiscie uznaje na podstawie doswiadczenia, ze WZL Nr 2 S. A. nie jest spolka w ktorej odpowiednio gratyfikuje sie umiejętności, doświadczenie, znajomość języków obcych (poza Francuzem wiadomo). Wysokie umiejetnosci nie sa mile widziane bo góra i tak stwierdzi, ze nie ma sie odpowiednich kompetencji na rynkowe wynagrodzenie. W tej spolce to już nie mozliwe ale gdyby zapłacono za umiejetnosci i obszar dzialania to bylby czad a tak coz donoszenie, pochodzenie dawanie du**y ciągle w cenie. Umiesz czy nie znamy sie czyli jestes swietny. Szkoda zycia na te dno firmy. Do zoba w innym miejscu. POZDROWIĘ SPOLKE JEDNYM ZWROTEM RUCH** Ci* jak ty mnie nedzna wypłata myslac ze jestem dzbanem i dozywotnio bede pracowal za napiwek. To jest wysoka nieetycznosc wlasnie.
Pozdrawiam wolnego człowieka ElO. Muszę się z Tobą w 100 % zgodzić i uważam że problemem w tym zakładzie są osoby decyzyjne (kierownicy), mający pod swoją władzą dany wydział ale kompetencje i znajomość danego procesu niestety jest w d×××e. Są niereformowalni myślą że wiedzą wszystko najlepiej bo on tu pracuje 20 ,30 lai. A to My pracownicy najniższego zaszeregowania przerastamy ich malutkich wiedzą i umiejętnościami. kierownicy dyrektorzy związkowcy i zarząd ( częściowo nie świadomie z niewiedzy w danym obszarze) albo im to wisi ,kariera ważniejsza niż zdanie robola robią taki kocioł że się żygać chce.Kierownik pospiesza bo obiecał dyrektorowi i po trupach do celu . Szczególnie widać to na części cywilnej porwali się z motyką na słońce : braki personalne mnóstwo kontraktowców żeby to jakoś teraz ogarnąć. A wystarczyło zatrudnić wykwalifikowane kierownictwo z poza zakładu a nie upychać gamoni na stanowiska .Dla mnie jest to działanie na niekorzyść spółki A co za tym idzie nas fizoli i części umysłowych trybików tej firmy . Dzięki Leszek.
Cześć, Aplikuje na stanowsko Kompletatora, udzielicie mi informacji czego można się spodziewać, jak zarobki, czy warto zawracać sobie tym głowę?
4000brutto jak sie popiszesz to kapke wiecej. Jak na PA to bedziesz graty wozic jak na bardziej skomplikowanym dziale to za majstra bedziesz wykonywac robotę
Jak czarna szykujesz się już do domu ? Jest zbędna nic nie zrobiłas dobrego dla tej firmy załoga cię nie potrzebuje czarna do domu czarna do domu! Cały dzień fajka albo pogaduchy ze swoją banda przydupasow
Fakt, nie zrobiła. Wygenerowanie po dwóch latach pracy schematu organizacyjnego naszej firmy, opisującego wyłącznie stan aktualnie istniejący, to porażka. Nic twórczego w sensie kreowania nowoczesnej struktury organizacyjnej zapewniającej sprawne funkcjonowanie firmy działającej w celu zabezpieczenia specyficznych dostaw produkcji/usług na rzecz obronności państwa. W dodatku schemat powinien ulec zmianie od miesiąca października, a pewnie z publikacją będziemy czekać kolejne miesiące. No cóż, niektórzy najlepiej się czują w bałaganie organizacyjnym umożliwiającym nieformalne działania sprzyjające budowaniu własnych pozycji, zatrudnianiu znajomków bez wymaganych kompetencji, poczuciu władzy bez ponoszenia odpowiedzialności, itp. Smutne to... Do aplikujących o przyjęcie do pracy w naszym zakładzie: warto spróbować mimo niskich zarobków, doświadczenie życiowe bywa nieocenione...
Jak to nie zrobiła nic? Zrobiłam wszystko co najgorsze dla tej spółki! Knucie, zastraszanie, bezpodstawne zwolnienia na jej zlecenie, udostępnianie waznych informacji itp. Chyba więcej nie trzeba, laurkę sobie wystawiła.
A na jakim stanowisku i z jakim posiadanym doświadczeniem? Odpowiedzi na swoje pytanie znajdziesz czytając uważnie wcześniejsze posty forumowiczów.
Na początek, z ulicy jako robol w okolicy 3kpln lub tyci więcej. Jako nierobol to to już Bóg jeden jedyny wie, kwestia szerokopojętej znajomości/układu itp.
Ty lepiej powiedz czy Danielowi dobrze za sznurek pociągasz, że cię broni i premie daje. A za to trzeba pisać potem na forum bajki i paszkwile.
Kim Ty jesteś Misiu? A Tobie kto zalatwil stanowisko kierownicze i jeszcze żonę do roboty przyjął...
Ty Bbb a kto tu nie ma żony, męża, córki, syna czy synowej i siostry i brata w frmie niech pierwszy rzuci kamieniem. Kiedyś to była przecież firma rodzinna i pracowały 3 pokolenua. Ale co ty możesz o tym wiedzieć.
Od Stycznia najniższa krajowa ma wynieść 3500 brutto to jakieś 2850 netto ciekawe co firma zaproponuje pracownikowi na stanowisku mechanik lotniczy ??? Śmiechu wartę.
Najlepsze jest to, że zamiast opiniować aktualne ruchy zarządu lub prezesa mające wpływ na warunki pracy czy też stan przedsiębiorstwa to tu się wyrabia jakaś międzypraciwnicza hejterska gala boksu. Dla odmiany zaopiniuję, że nie podoba mi się wprowadzanie wielu dyrektorów oraz pełnomocników w struktury zarządcze z powodów wątpliwych ich kompetencji oraz lichej sytuacji finansowej Spółki, dla której ich wielotysięczne uposażenia są znaczącym obciążeniem. Jako firma o takim potencjale nie powinniśmy mieć problemow z papierem toaletowym oraz dostępem do dobrej jakości wody pitnej.
Jestem bardzo ciekawy jak Pan Preze ... ustosunkuje się do postulatów i listy żądań załogi którę otrzymał na piśmie od ZZ ? Lista jest długa i pokażna dotyczy wielu zagadnień takich jak bilans za 2020 oraz 2021 Rok co za tym idzie wypłaty Nagród należnych załodze !!! Podwyżki inflacyjnej 15% itp .
Moim zdaniem nie będzie absolutnie zadnej reakcji. Nieatety to smutne, ale nie liczę juz na nic pozytywnego w tej Spółce. Wlasnie jadac do pracy wiem, ze jestem zniechecony i wiem, że nie warto mi jest sie starac. Kto mial zyskac to ma sie dobrze kto mial byc budzetowo opłacanym pionkiem to tez nie bez powodu. Noooo szalu nie ma.
Tak, tak, szału nie ma, pewnie tak też myśli prezio o swoich kolesiach otrzymujących (no przecież nie zarabiających) pewnie 4-ro lub 5-cio krotność ( a może i więcej) średniej w sferze przedsiębiorstw, a zegar tyka, czasu coraz mniej...szkoda poświęcać uwagi maluczkim..., są przecież cele wyższe...
Nie będzie żadnej odpowiedzi, przecież On nawet nie czyta takich pism, ma je gdzieś jak i postulaty tam zawarte. Liczy się tylko własny interes i ściągniętych do firmy kolesi...
No jak się prezes ustosunkuje? Będzie kazał zrobić analizę dlaczego akurat 15% podwyżki a nie 8% czy 22%. On nie podejmuje żadnych decyzji tylko zniechęca ludzi zmuszając do dodatkowych analiz, tabel, biznes planów sranie w banie. Nic nie dostaniemy.
Jak nie będzie odpowiedzi ( a to bardzo możliwe ) to zobaczymy co zrobią Ci co to pismo napisali.... Czy starczy im energii i chęci na wspólne działania czy może jak zawsze jedno wspólne pismo a później każdy w swoją stronę...zobaczymy czy ZZ mają jeszcze "jajka"...
ON może wszystko. Jest jednocześnie Bogiem, Prezesem i Cezarem. Jak nie jesteś po jego stronie to nawet Cię nie słucha..
Na co nam taki prezio jak nie liczy się z ludźmi i jedyne co potrafi to bredzić głupoty , obcinać socjal, dodatki pracownikom . Potrzebujemy pozyskiwać nowych kontrachentów co za tym idzie zwiększyć zyski firmy a nie cofać się w rozwoju i ciąć nasze wynagrodzenia i to w takich czasach gdzie inflacja sięga 16% Do czego to prowadzi ???
To prowadzi do tego, żeby najlepsi sobie poszli, a zostaną same leniwce którym jest dobrze tak jak jest. Odbić się na bramie, fajeczka, pogaducha, fajeczka , (usunięte przez administratora) i do domu. Brak słów.
Nic nie zrobi jego nie obchodzą ludzie chce ich zwalniać zatrudniać kolejnych pełnomocników ds niczego sami zobaczycie będzie tylko gorzej nic dobrego nas nie spotka koleś sfiksował
A jak z solidaruchami zbierają jeszcze podpisy pod odwołaniem p. Daniela bo słyszałem że zostali pogonieni z działów. p. Daniel to WZL a WZL to p. Daniel.
Buahaha ogłośmy akcje „Murem za Danielem” buahaha - historia zatacza kółeczko - małe! bo słyszałem to w lipcu buahaha! a czy to nie o nim piszą ze roczne MacBooki zdjął ze stanu Spółki a potem sam go używał już jako prywatnego? Bo Spółka nie miała ich w dokumentach! Jak to nazywa się po imieniu? Pewnie kasy nie miał zeby sobie nowy kupić? Czy to nie ten który stał zawsze przy boku byłego Prezesa, który doprowadził Spółkę na skraj!! Czy to nie ten który chodził mówił ze Spółka ma tylko zobowiązania a nie długi! Zobowiązanie = kredyt, obowiązek zapłaty?! A wszyscy wiemy jak jest! Myśle ze Załodze byłoby lepiej bez Daniela!! Może hasło „Daniel bez WZL, WZL bez Daniela!
Szkoda że na forum oczernia się członka zarządu który jako jedyny w zakładzie potrafi wysłuchać zwykłego pracownika chyba starczy tego może weźcie się do gazety zatrudnijcie nie ta branża.
Wyborcza pisała, ludzie będą gadać i pisać. WZL musi robić swoje. Oczyścić atmosferę i funkcjonować dalej. Niestety pewnie większość co pisali to prawda, ale firma to przetrwa z tym Zarządem lub z innym. Firma to ludzie.
Solidarność to nie jest już zz,lecz formacja sprzyjająca rządowi co widać choćby w Naszej Firmie.To formacja ,która popiera to co robi Pani Monika.Ludzie obudźcie się bo za chwilę będzie zapóźno i pozamiatane.
Królowa ma swoich 3 Muszkieterów i oni zawsze za nią murem! A Klakierek to już Kierownik Klakierek.
To nasz człowiek. Może kiedyś się pogubił troszkę ale on jest NASZ! A te artykuły ti chyba pisane na zlecenie wiecie kogo. Kogoś kto próbuje niszczyć wszystko co mamy. Naszą firmę z wyboru a nie z partyjnego przydziału!
Tacy są najgorsi. Krzyż noszą a w sercu i w mowie diabeł. I zajmują pierwsze ławki w kościele! A fuj
Może Pan Daniel wypowie się na temat zatrudniania pań z wizerunku z gratyfikacjami płaconymi poza siatką płac, sporządzania wniosków o likwidację mc booków, wartych kilkadziesiąt tysięcy złotych, kupionych kilka miesięcy wcześniej, wynagradzania kierowniczki hotelu, "dobrej przyjaciółki" na kwotę kilkunastu tysięcy złotych itp. Wszystkie te kwestie opisano w raporcie pokontrolnym z wyszczególnieniem nazwiska jakże zasłużonego dla zakładu pana Daniela. Tak bardzo dbał o zakład, jako członek zarządu i przedstawiciel pracowników, że długi sięgają kilkudziesięciu milionów. Przewodniczacy związków zawodowych siedzący w kieszeni pana Daniela, dbają o zakonserwowanie starego układu: żeby było, jak było. Wybory na członka zarządu z ramienia pracowników już wkrótce- trzeba działać, żeby pozostać na stołku i dalej zamiast pracą, bo kwalifikacji nie ma żadnych, zajmować się panienkami i spaniem fermentu oraz niszczeniem wszystkich, którzy mają odmienna opinię. Ten pan to wyjątkowo mściwy człowiek.
To może Lolku dopisz jeszcze że jeden z tych lapków o których wspominasz jest nadal u Pani która była w radzie nadzorczej poprzedniej kadencji popierana przez związek S i do teraz zapomniała go oddać...jak prawdy się domagasz to całej prawdy Lolku.
A to niech Pani M też się wypowie ile kosztuje firmę Pan Prasowy. I kto tu sieje ferment i miesza w tym kotle! Nie zapominajmy że kto sieje wiatr, ten zbiera burzę. A my tu czekamy na burzę z piorunami nawet. Po deszczu zawsze jest takie nowe, lepsze powietrze.
A Ty w czyjej kieszeni siedzisz??? W sumie nie musisz odpowiadac, bo wiemy, że w tej damskiej i z knucia zrobiłeś sens zycia. Pamiętaj kolego, że karma wraca. Robisz w gniazdo, w którym jeszcze niedawno spokojnie żyłeś. Teraz to wrogów masz więcej niż włosów na głowie. Sobotnie i niedzielne modły w ławce chwały na nic się nie zdają.
Żle się dzieje.... i widzą to wszyscy dookoła zwłaszcza nowi pracownicy ,którzy zasilili szeregi Naszego zakładu.Nie sposób wyplewić starych przyzwyczajeń w tak zarządzającej spółce.Czas na radykalne zmiany Panie prezesie.
A co się zmieniło w temacie zatrudniania wybranych pracowników z wynagrodzeniami wysoko spoza siatki płac? Tylko to, że teraz nie pan Daniel zatrudnia takie osoby ale inni członkowie Zarządu. Nawet na stanowiskach, których nie ma w obowiązującym schemacie. Poza tym nadal w zakładzie można zrobić zawrotną karierę - od nazywanie pani członek Zarządu "czarną s**ą, poprzez tytułowanie panią dyrektor, po cześć Monia ........ Taaaa pewne rzeczy są stałe.
Haha Ty to mjsisz być jakims pionkiem Daniela skoro tak piszesz bo sie boisz ,że Cię zdejma ze staniwiska. Połowa jego kolegów to nawet nie ma wykształcrnia odpowiwdniego na danw stanowisko. O czym my mówimy. Większośc załogi otworzyła już oczy i wie kto jaki jest. A Ci co uwiwrzyli Leszkowi i Danielowi inposzli na strahk to dzisiaj im głupio,sami przyznają,że zostali wmieszani.
Daniel to nie ten typ człowieka co ma pionków i ich rozstawia po kątach. To normalny swój chłopak. Od zawsze z nami. A Ty jakie masz wykształcenie, że się tak pewnie czujesz?
Zostali wmieszani? Ludzie z własnej woli tam szli i krzyczeli. A niektórzy to już zapomnieli i wypierają się. To Ci którym było dobrze za rządów Naszego prezesa a teraz trzymają się kurczowo spódnicy... jak dzieci we mgle...
Tak. Tak. bardzo dobre pytania i prawdziwe stwierdzenia. Coś o tym wiem. :) Mam nadzieję, że większość pracowników otworzyła już oczy i nie będzie głosować na osoby działające na szkodę pracowników i zakładu. A pozostała część pracowników może w końcu zacznie mieć własne zdanie, a nie narzucone przez dwie uczynne tym osobom Organizacje Związkowe. Życzę "Życia w prawdzie".
OOOOoooooo. No cóż. Tak wysłucha i to tyle. Ja jestem dobrym przykładem, byłam wiele lat podwładną DC. Czas to napisać. Jak przeszłam pod SS , który był pod DC, to na jego polecenie i polecenie LW byłam jawnie nękana, zniewarzana, dyskryminowana i mobbingowana. Moje rozmowy z DC kończyły się na niczym. Doszło do tego, że pomimo ochrony związkowej i z Rady Pracowników i tak zostałam zwolniona. Sprawa skończyła się w sądzie. Otrzymałam niemałe odszkodowanie. Z tego jestem dumna, że się nie sprzedałam ww. tylko walczyłam jako związkowiec o pracowników, którzy byli mobbingowani. Teraz z pełną satysfakcją patrzę, że cała prawda wychodzi na jaw, a sprawiedliwość spotyka tych, którzy krzywdzili niewygodnych. Jeszcze jest kilku pracujących kierowników, którzy stosowali mobbing i nierówne traktowanie np. SS.
Hah nie ten typ czlowieka, albo mało wiesz albo wiesz bardzo dobrze i scieme opowiadasz tu. Moje wyksztalcenie jest odpowiednie a co wiecej uczciwie pracuje i mam nie jeden fach w reku. Takze ja sie nie boje bo nie mam czego,nie jestem zamieszany w nic a jak nie bede godnie zarabial za swoja prace to bez problemu znajde inna. Nie ma problemu z tym. Najbardziej sie boja teraz ci co byli nie do ruszenia a nic za bardzoe nie potrafia. Szkoda gadac,wiekszosc ludzi wie i widzi.
to ile już siedzi?
Ponoć za trepów mają się wziąść. Czas najwyższy, emeryt to wypad albo na poligon, tam ich miejsce a nie pierdzenie w krzesło i myśli sobie "mam to w doopie, jak to je.nie to mam za co żyć" . Taka o to ich odpowiedzialność.
Nie należy mierzyć wszystkich jedną miarą. A prawda jest taka, że poligon by się przydał dla tych cwaniaków, obiboków i wazeliniarzy, których na każdym dziale znajdzie się kilku. Także Nick-u, zastanów się czy ktoś po ciebie nie idzie.
Zauważ, że usmieszków mam dość sporo pod swoim postem. To jest wykładnik jakie mają notowania trepy w tym zakładzie wśród ludzi. Ja nie mam nic do poligonowych żołnierzy do których mam wielki szacun tylko do tych spleśniałych uprzywilejowanych grzybów na emeryturach wypracowanych w prl-u. To ma być kuźwa wojsko? Nie wspominam o sprowadzonych do firmy żoneczkach, córeczkach, synusiach z dwiema lewymi rękami...
Może niech się wezmą za pseudo kierowników powołanych dla hecy. To jest chore. Miała być spłaszczana struktura a zatrudnuają swoich na stanowiskach kierowniczych. Chore do kwadratu.
Niech się wezmą za tych pseudo Pełnomocników, którzy są bezczelni!!! Pan z kadr to kodeksu pracy w ręku nie miał jeden politolog drugi informatyk żałosne
A kto ma się za to wziąść? Sami siebie nie wypie.... A nawet gdyby nastąpiło jakieś przeniesienie powiedzmy na szczebel niżej to pensja zostaje, odpowiedzialność niższa, żyć nie umierać. Następna zaraza tej firmy...
Pytanie do Pana Piotra prezesa: Czy uchwalone przez Pana zarządzenie dot. skróceniu czasu pracy w wysokich temperaturach jest respektowane w firmie? Czy kierownictwo danych działów ma prawo do uchylenia sie do w/w zarządzenia jeżeli faktycznie odnotowano zle warunki pracy?
Każda prawda i każde kłamstwo kiedyś znajdzie swojego właściciela.. Do ludzi zawsze wraca to co innym podarowali... Ja biorę michę popcornu i czekam...
(usunięte przez administratora)
Hipokryta rządzi. Takiej sytuacji to jeszcze nie było. Ludzie się boją nawet czegoś zapytać. Listę donosicieli próbuje zorganizować popołudniowymi spotkaniami. On nie rozwiązuje problemów, on je stwarza. `Nie słucha mądrzejszych tylko snuje swoje kocopałyn aż wstyd tego słuchać. Może ta taczka to dobry pomysł jednak
Dajcie po prostu normalnie pracować. Na cztery strony świata rozgonić tą ekipę. Jest wojna i my musimy zabezpieczyć siły zbrojne w dobrze działające sprzęt. Ludzie odchodzą i to najlepsi bo mają dosyć tej atmosfery. Gość w dwa miesiące zblokował zakład i wystraszył pracowników. Sam mówi że pracował będzie tylko że swoimi, których zna. To co z resztą wiadomo co zrobi krok po kroczku. Do tego czasu najlepsi sami odejdą
Przypominam że to są dane personalne. Nie wiem skąd pan je ma ale mamy RODO Mądry zrozumie
Nowemu spadochroniarzowi podobno szykują już fajne zabawki. Super komputerki, nowa karoca. Wersal sobie robią chłopcy od butów i PG...... . Tylko (usunięte przez administratora)kasy nie ma na zapłacenie za kurierów, asortyment na bieżącą produkcję i ludziom zaliczek w delegacje.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 192.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 172, z czego 23 to opinie pozytywne, 53 to opinie negatywne, a 96 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A.?
Kandydaci do pracy w Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
