Ostatnie wpisy w temacie wulkanizatora DC zostały wykasowane;!?:!? Tak się śmiał z PANA Paszkows..... a sam jako kierownik warsztatu ,ostatnio nie potrafił zatrzymać trzech ogarniętych mechaników....... To może czas wrócić do wyłuczynego zawodu jak nie jest się nogą!?!?! Po 'ufo' PAN Paszkows.. potrafił ogarnąć temat !!!! Ma skrin i mogę to udowodnić Grubemu?!?!
KIM jest Gruby ???????? Z działu DC ,Nikim tylko (usunięte przez administratora)
Hejka jak tam praca na hali 3 ? DC, PCC ,FDC ?Widziałam że nowy kierownik na PCC a słoma z butów wystaje. Co trzeba zrobić by np też jechać na jakąś delegację na Poznań czy do innego zakładu PxC ? Bo widziałam że laski z innej zmiany jeżdżą z konstruktorami i technologami do PZ na testy maszyn .Kogo się dopytać jak mieć taką szansę by coś więcej zarobić .Pana Macieja O ?Czy kierownika łysego ? Po takiej delegacji może jakiś awansik by mi się przydał Czy to zależy od lidera czy kierownik albo technolog sam wybiera koleżanki.Ja za ładna nie jestem może dlatego lecz też po 15 latach chciałabym coś osiągnąć a inne laski robią 8 lat i jeżdżą .
Dzień dobry Widziałem plakaty że potrzebujecie do pracy. Jaka jest atmosfera? 3 zmiany? Czy weekendy są pracujące?
Daj Sobie spokój z Pxcw!!! Jutro kolejny mega!!! pracownik z P.. z staże powyżej .... 20lat złoży wypowiedzenie pracy to o czymś świadczy!!!
Wstępny telefon i zapewnienie, że NA PEWNO będzie kolejny, po czym zero odzewu.
Pytania oczywiście skoncentrowane wokół stawki, jaką chce pracownik bez podania swoich widełek, jak to ma miejsce w cywilizowanym firmach.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy długość przerwy śniadaniowej 15 min w naszej firmie obowiązuje wszystkich? Widzę ekipę od uczniów na czele z niby Liderem jak raz są na stołówce hali 2 a następny dzień hala 3 i nie są 15 min tylko znacząco dłużej. Czy to jest ok patrząc na nas pracowników produkcyjnych?
Jaki daje Lider przykład tak inni pracownicy postępują….. A wiemy jak jest było i zapewne jest …. Odpowiedzialność na innych zrzucić a sukces sobie przypisać a jak porażka to nie ja …:) Ciekawe czy nadal stosuje długie wypowiedzi co nie zawsze były zrozumiałe dla innych niż tylko dla niego :)
Kodeks pracy określa że pracownikom młodocianym przysługuje 30 min przerwy a nie Liderowi, opiekunowi czy instruktorom ????. Wcześniej uczniowie przebywali sami na stołówce i było dobrze więc proszę nie piszcie teraz że jest taki przepis aby instruktorzy i lider byli 30 min z uczniami na stołówce ????. Prawda wychodzi więc zabolało? Widzę to nie tylko ja ale też inni pracownicy a mamy nadzieję że to przeczyta Wasz przełożony i zrobi z tym porządek.
To chyba nigdy nie rozmawiałeś z tym Panem, typ osoby co zawsze wszystko robi najlepiej i krytyka może iść tylko od niego a nie do niego. Wpisami wierzymy że zobaczy to ich przełożony i wprowadzi zasady. Takim zachowaniem psujesz się opinie całemu działu a są tam osoby na które na to nie zasługują bo się starają na każdym kroku.
Czy na jakieś lini już podnieśli progi procentowe premiowe?
Tak czytam te wpisy i zastanawiam się, czy są w ogóle jakieś zadowolone osoby z tej pracy?
Sam Sobie odpowiedz na zadane przez Ciebie pytanie.... Widziałeś ostatnio pozytywne komentarze o pracy w Pxcw...?!? Ostatnie wpisy -komentarze Pani z biura ,która nie potrafi powiedzieć dzień dobry idąc przez hale produkcyjną ....na godzinę 8smą rano do pracy i z komentarzem Zibiego zostały wykasowane w poniedziałek rano bo były nie wygodne dla Pxcw...!!!
Co to się dzieje ostatnio w grupie PT? Na hali głośno, że sami starsi pracownicy i operatorzy się zwalniają.
Szkoda, że nawet nie próbują walczyć o starych pracowników, tylko zacierają ręce na nowych i myślą, że będą robić takie ilości, jak starzy pracownicy haha, jak by biura interesowały się trochę produkcją, a nie słupkami to by wiedzieli, że starzy pracownicy to wszystko ciągną, chociaż już jest nas coraz mniej i już się to dość mocno odbija, bo ilości już długo, długo nie ma i już nie będzie. Tak samo, jak i premia, możemy o niej tylko pomarzyć! Szkoda operatorów, bo też myślą, że każdy się nadaje na maszyny, a to tak wcale nie jest... Obsadzą wszędzie Uk...ine i to będzie im odpowiadać, bo niepojemaju!! Zastanawiam się w którym momencie firma się obudzi, że to są bardzo złe kroki i w złym kierunku idą?
Nigdy nie walczyli i nie będą walczyć o starych pracowników, odeszło wielu z wiedzą nie do zastąpienia, wielu,którzy z zamkniętymi oczami wiedzieli co i gdzie się znajduje na warsztacie, co na czym montować, jak ustawić ludzi do pracy. Przyszedł tam trend na zatrudnianie liderów, kierownictwa bez bladego pojęcia o produkcji, osoby z wewnątrz nie mogły nigdzie awansować bez pleców i znajomości. Za to wyspecjalizowali się w zatrudnianiu na kierownicze stanowiska ludzi, którzy sami ze sobą mają problemy nie mówiąc już o prowadzeniu warsztatu/działu/ grupy. Szkoda, kiedyś uważałem, że jest to naprawdę dobra,solidna firma. Spędziłem tam super 5lat z 9, ostatnie 4 lata oceniam jako walka, jedna wielka nerwowa atmosfera i szaleństwo. Nauczyłem się tam dużo przydatnych rzeczy, ale doceniam teraz ten spokój, który mam po odejściu.
Witam opiekuna strony ,który dba o wizerunek Pxcw...!!! Za wykasowane ostatnie moje wpisy!!! Widzę, że słabo jest z rekrutacją pracowników do Pxcw... Jak już się ogłaszają na tablicach informacyjnych w okolicznych wioskach na tablicach informacyjnych,płotach ....;;;( ...?!Tak jak powstał ,był i jest słaby dział HR w Pxcw..... rekrutujac nowych pracowników z słaby, Kierownictwem..,.);(;,Nawiązując jak przebiega rozmowa i rekrutacja bo ja tak to widzę!¡!!!! To może czas zacząć wystawiać metraż hali na wynajem Pan.. Poznań...;)::))
Też słyszałam, że słabo z rekrutacjami. Ale tutaj nie ma co się rozpisywać, bo i tak będzie usunięte. Brak stabilności do tego wchodzi cienka wypłata za trzy zmiany i brak premii, gdzie naprawdę się narobisz, jak (usunięte przez administratora) i ciągłe podkręcanie śruby, mimo, że gołym okiem widac, że nie da się już więcej robić, dodatkowo weekendy chodzisz za darmo. Do tego ewidentny brak szacunku i kultury z strony biur, gdzie wchodząc na warsztat, żaden Ci nie powie ani dzień dobry, ani cześć, ani pocałuj mnie w (usunięte przez administratora) a jedynie tylko pretensje i popychanie ludźmi, bo sami nie mają pojęcia o swojej pracy i swoim warsztacie, a na ludziach się wyżywają w skrócie przynieś, wynieś, pozamiataj, bo nie wiedzą ,gdzie i co się znajduje i do czego służy i jak się produkuje. Dużo ludzi się zwalnia sama w tym roku, jak już człowiek odchodzi do innej pracy po 10 czy 20 latach pracy w tym zakładzie no to chyba jasne, że dobrze już nie jest w tej firmie. Zła opinia poszła w świat! Zresztą ludzie nie są głupcami, wolą iść na dwie zmiany za te same pieniądze, bądź większe niż robić tutaj za ochłapy. Ech dużo by pisać... Kto ma okazję to, jak najbardziej niech korzysta z innych możliwości.
Ale bieda w tym roku na dzień dziecka, dali bony dla dzieci na jedzenie a dla rodziców już nie ma. Kto pamięta 2019 kiedy nawet piwo było dla rodziców? Coraz gorzej w tej firmie się dzieje. Imprezy na gwiazdkę nie było a bony mniejsze niż wcześniej z imprezą.
(usunięte przez administratora)
Wszystko dobrze. Było trochę gorzej, ale od czasu gdy w środy dają darmowe jogurty, to jest już super i nikt nie narzeka.
A poza jogurcikiem jest szansa na jakas dobrą stawkę albo premie? Kusi mnie wysłać CV :D
(usunięte przez administratora)
Wszystko mogą dawać Tobie do podpisania!!! To jest polityka phoenix contact na zastraszanie pracownika....!!! To nie są podstawy do zwolnienia pracownika, to jest tylko wymysł phoenix contact!!! Do zwolnienia pracownika pracodawca musi mieć twarde argumenty!!! Notatki z phoenix contakt::)) w sądzie pracy mają przegrane!!!
Czy wiecie coś o pracy dla stażysty? Jest w ogóle na to szansa?
Jaki dodatek za nocki?
ICC, co tam u was słychać ? Jak się ma 6 hala ? Jakieś roszady w składzie liderów? Kierowników ? Co tam słychać na starych śmieciach ? Opowiadajcie
O co chodzi? Od jakiegoś roku regularnie wystawiane jest ogłoszenie na programistę C#. Ludzie tak szybko rezygnują, czy takie wymagania?
Opłaca się startować na ślusarza? Chce przejść z innego działu ale podobno dużo osób się zwalnia z ślusarni i odchodzi z firmy.
Jakiś czas temu dziewczyna na stanowisku ślusarza miała ponad pięć klocków na rękę więc chyba się opłaca.
Jak wygląda atmosfera i praca na magazynie? Widzę że są dwa ogłoszenia na magazyn, gdzie lepiej aplikować?
Dlaczego jeden z liderów wtr tak źle traktuje ludzi i nikt z tym nic nie robi? Już jeden był taki na takim stanowisku
Mam nadzieje że ktoś odważny się znajdzie u pójdzie do HR w tego pana sprawie. Za takie traktowanie powinien dawno już wylecieć
W Lipcu zeszłego roku zostałyśmy " zwolnione " , nie przedłużyli nam umów gdyż byl kryzys.. byłyśmy jedna z najlepszych ekip w Tarnobrzegu co pracy... pech chciał że pracy u nas mało i wróciłyśmy do pracy w grudniu... dzisiaj w pracy każdy się cieszy z 13nastki a nam nie dali ani grosza... gdzie przepracowałyśmy 7 miesięcy i 3 tydognie w 2023 ????♀️ nie mogliby (usunięte przez administratora) wyliczyć nam jakiejś średniej? To nie nasza wina że firma szukała kasy i się nas pozbyła..
Ja przepracowałam cały rok i cały styczeń i też nie dostałam bo złożyłam wypowiedzenie. Tłumaczyli się że to nagroda uznaniowa. W tej firmie nie ma uznania. ...... Po 14 latach pracy nikt nie podjął żadnej rozmowy nawet hr. Ta firma do żenada. Przykre....
No i wystarczylo poczekac do wyplaty i po wyplacie zlozyc i by mial trzynastke.... wszysycy co zlozyli przed wyplata sami sobie strzelili w kolano...
Już w zeszłym roku było mówione, ze osoby które będą nawet na okresie wypowiedzenia nie dostaną trzynastki, o co teraz problem?!
Wypowiedzenie składa się zawsze co najmniej 2 tygodnie po otrzymaniu wypłaty z tzw trzynastką, ponieważ 13stka jest premią uznaniową a wypowiedzenie to pretekst aby jej nie dać i każdy kto nawet kilka dni przed 13stką złoży wypowiedzenie jej nie otrzyma bo kierownik szybko zadzwoni do kadr o wstrzymanie wypłacenia takiego świadczenia bo on ma od tego procent i to spory. Zapamiętajcie raz na zawsze wypowiedzenie w tym okresie zawsze 2 tygodnie po otrzymaniu 13stki na jakimkolwiek stanowisku.
