Dużo można powiedzieć o Mobee, jak każda firma ma swoje bolączki, niedociągnięcia, braki organizacyjne, zdarzają się błędy kadrowe. Podkreślam: jak każda firma. Natomiast jak żadna inna dają szansę na rozwój, naukę. Udostępniają fantastyczne know how. Praca z klientami jest wymagająca, nie każdy musi to lubić, ale to okazja, żeby robić duże projekty, wielokrotnie, z największymi firmami. Tego nie daje stała praca w jednej korporacji. Jest intensywnie. Ale Ci, którzy chcą się rozwinąć, wskoczyć na poziom wyżej, tu mogą to zrobić. Z tego co widzę, uczą się na błędach. Pracują nad wewnętrznymi procesami. Dużo porządkują. Mam nadzieję, że obecny kryzys wkrótce zostanie zażegnany. Bo wiele rzeczy naprawdę robią dobrze.
Niestety w firmie nie ma żadnych benefitów. Jest niby budżet szkoleniowy ale trzeba się napocić, żeby dostać zielone światło na szkolenie. Premii brak, podwyżki są jeśli o nie sam poprosisz.
Hej, znalazłam ciekawe oferty pracy w firmie, jest otwarta rekrutacja na stanowisko UX Writer czy UX Designer, ale także inne ciekawe opcje. Niestety w szczegółach nie ma informacji o tym, co oferuje firma, a to najbardziej mnie interesuje. Widziałam tylko, że umowa to B2B, czy jest możliwość pracy na UoP?
Otrzymałem dziś telefon z zaproszeniem na konferencję video. Dlaczego? Stworzyłem projekt. Porozmawiajmy o tym. Czyli o czym konkretnie. Rozmowa nic nie kosztuje. Jedną i drugą stronę. Jaki jest jej cel to ważna informacja. Tak sądzę.
Wspomniano tutaj o jednym beneficie, który jest możliwy do otrzymania. Chodzi o budżet szkoleniowy. Można go otrzymać, ale jak to ktoś stwierdził "trzeba się napocić". Co to znaczy? Co trzeba zrobić, aby móc skorzystać z jakiegoś szkolenia? Szukam pracy w okolicy i jakoś mnie to zainteresowało
Dużo można powiedzieć o Mobee, jak każda firma ma swoje bolączki, niedociągnięcia, braki organizacyjne, zdarzają się błędy kadrowe. Podkreślam: jak każda firma. Natomiast jak żadna inna dają szansę na rozwój, naukę. Udostępniają fantastyczne know how. Praca z klientami jest wymagająca, nie każdy musi to lubić, ale to okazja, żeby robić duże projekty, wielokrotnie, z największymi firmami. Tego nie daje stała praca w jednej korporacji. Jest intensywnie. Ale Ci, którzy chcą się rozwinąć, wskoczyć na poziom wyżej, tu mogą to zrobić. Z tego co widzę, uczą się na błędach. Pracują nad wewnętrznymi procesami. Dużo porządkują. Mam nadzieję, że obecny kryzys wkrótce zostanie zażegnany. Bo wiele rzeczy naprawdę robią dobrze.
Czyli na jakieś szkolenia it też można tu liczyć? A czy ten cały rozwój idzie też w parze z zarobkami? Można liczyć na jakies podwyżki i premie?
Niestety w firmie nie ma żadnych benefitów. Jest niby budżet szkoleniowy ale trzeba się napocić, żeby dostać zielone światło na szkolenie. Premii brak, podwyżki są jeśli o nie sam poprosisz.
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy w tej firmie jest możliwość pracy na umowę o pracę?
Czytam opinie które się pojawiają w ostatnim czasie i czuję, że muszę stanąć w opozycji. Co prawda współpracę zakończyłam w zeszłym roku, więc nie mam bieżących informacji co dzieje się teraz, natomiast ja osobiście przygodę z Mobee Dick wspominam bardzo dobrze. Wiem, że zespół, atmosfera, terminowość to były kluczowe sprawy dla Zarządu. Nadal żywię sympatię i uznanie dla firmy, stąd potrzeba zawarcia pozytywów w kilku słowach. Nie wiem co teraz się dzieje, ale z pewnością Zarząd robi wszystko aby z tego wybrnąć.
Moje prywatne wybory okazały się niestety priorytetowe w pewnym momencie i musiałam zmienić ścieżkę zawodową.
A na jaką zmieniłeś? Pytam z ciekawości. Szukam pracy i zastanawiam się w co warto pójść lub w czym się kształcić.
Serdeczne dzięki za Twoje zainteresowanie! Mamy nadzieję, że opinie i informacje na tym profilu pomogą Ci ocenić, czy Mobee Dick mógłby być Twoim przyszłym miejscem pracy.
Współpracę mamy za sobą? To pewnie wiesz, że feedback is a gift. Doceniamy i dobre słowo, i konstruktywną krytykę – to pierwsze pcha nas do działania, a z tej drugiej wyciągamy wnioski, jak stawać się coraz lepszą firmą.
Masz osobistą sprawę? Śmiało, ślij mejla na adres a.borek@mobeedick.com i porozmawiajmy.
Z uszanowaniem,
Zespół Mobee Dicka.
(usunięte przez administratora)
"Fala odejść" miała miejsce w połowie 2021 roku, i może być nazywana „falą” tylko dlatego, że od początku działalności firmy do tamtego czasu mieliśmy znikomą rotację. Niemniej, nie przeszliśmy wobec niej obojętnie, wyciągnęliśmy wnioski, w zeszłym roku wdrożyliśmy nie tylko wiele nowych procesów HRowych, ale również zainwestowaliśmy finansowo w zespół (nowe sprzęty, benefity pracownice, podwyżki). Opóźnienie w wypłatach do tej pory zdarzyło się dwa razy w 10-letniej historii firmy i było odpowiednio komunikowane, tak i na forum, jak i 1-1 z osobami, których dotyczyło. Opóźnienie było kilkudniowe. Proponowane były też rozwiązania zastępcze dla osób, które na jakiekolwiek opóźnienia nie mogły sobie pozwolić. Projekty, jakie realizujemy są wynikiem potrzeb naszych Klientów. W tej chwili 2 projekty, które obsługujemy są historycznie największe i najambitniejsze. W takich projektach dajemy szansę osobom z różnym doświadczeniem (seniorskim/ regularnym/ junioralnym) i rozumiemy, że osoby z mniejszym doświadczeniem na takich projektach wiele się uczą. Uwarunkowania rynkowe uwzględnia strategia firmy, która adaptowana jest do nich na bieżąco. Błędy natomiast popełniają ludzie i jeśli takowe się zdarzają, przepraszamy za nie od razu a następnie wyciągamy wnioski i płyniemy dalej, bogatsi o nowe, nie tylko dobre, ale też i trudne doświadczenia. Zawsze podkreślamy, że największą wartością naszej firmy są ludzie. Cenimy transparentną i życzliwą komunikację - taką prowadzimy w firmie i zawsze jesteśmy gotowi do rozmów. Przykro nam, że taki komentarz został tu wstawiony.
Co komu po benefitach (niezbyt zresztą licznych) i podwyżkach, skoro nie można być nigdy pewnym, kiedy przyjdzie wypłata? I jeśli wiadomość na Slacku w dniu wypłaty informująca o tym, że w danym dniu jej nie będzie jest uznawana za odpowiednią formę komunikacji, to nie mam pytań.
A nie mogliby tego zrobić chociaż dzień przed? W sumie wiadomo dlaczego tak konkretnie się im te pieniądze opóźniają?
Komunikowaliśmy około 2 tygodnie przed na comiesięcznym spotkaniu firmowym. I oczywiście, że wiadomo dlaczego, nasz zespół zna sytuację.
(usunięte przez administratora)
Nie sugerujcie się anonimowymi komentarzami w internecie. Mogą je pisać osoby, które np. zostały zwolnione z powodu braku fitu do wymagań projektowych i w ten krzywdzący dla firmy sposób wyrażają swoje emocje.
Bardzo żywy ten wątek o odejściach ale ja wole w przeciwna stronę, chciałam spytać czy aktualnie przewidują jakieś przyjęcia do pracy :)
Szykują się pojedyncze rekrutacje, ciekawe skąd wezmą na nie pieniądze (no chyba że z tego, co zaoszczędzili na zwolnieniach i odejściach innych). Na pewno pojawi się więcej w miarę odejść kolejnych osób, a w kuluarach słychać plotki o chęci zmiany pracodawcy.
Aktualnie rekrutujemy głównie na stanowiska: Project Manager, Senior Researcher i Head of Sales. Zapraszamy!
Niestety muszę się podpisać pod opinią z 12.07.2022. Firma zalega z wynagrodzeniami i te dwa razy, o których wspomina CEO zdarzyły się w tym roku (maj, lipiec). Zapowiadane są już opóźnienia na sierpień. Opóźnienia oczywiście nigdy nie są winą firmy, tylko klientów. A o pożyczkach dla przedsiębiorstw, którym klienci zalegają z opłatami chyba w Mobee Dicku nie słyszano. Duża rotacja pracowników nie bierze się znikąd. Kiepska organizacja czasu pracy, często przypisywanie zadań pracownikom bez opisu, czego właściwie się oczekuje. Na pokładzie dobrzy specjaliści i po prostu sympatyczni ludzie, ale co z tego, skoro co chwila odchodzą albo są zwalniani z powodu słabej kondycji finansowej firmy? Projekty (jak już są) bywają ciekawe, ale z pozyskiwaniem ich już są problemy. Poszukajcie ludzi zaangażowanych w głośny projekt MUM finansowany przez NCBiR albo badaczy, pewnie chętnie opowiedzą więcej o tym, co się tam ostatnio wyprawia :) PS Na umowę o pracę to tu nie liczcie. Za to nastawcie się na rozliczanie się z każdej minuty czasu pracy (mimo że na rozmowie zostaniecie zapewnieni, że nie musicie pracować 8 godzin dziennie tak długo, jak robicie co do was należy).
Firma prężna, dająca fajna pracę ludziom. Oby tak dalej szło , polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mobee Dick?
Zobacz opinie na temat firmy Mobee Dick tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mobee Dick?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
