Witam wszystkich mogli byście napisać jak tam wygląda sprawa mieszkania? Jadę na krowy i interesują mnie warunki jakie są na miejscu. Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
PIP Szczecin i po sprawie
(usunięte przez administratora)
A ile Ci płacą za godzinę w umowie?
Kurczę to chore zasady z tymi darmowymi przejazdami. Żeby rok się o to starać? A taka kasa to na jakim stanowisku że mówisz, że za mało?
Co z pracą na magazynie jakie zarobki ????
Poniżej wklejam link do ogłoszenia, proszę się z nim zapoznać . Ewentualne wątpliwości można rozwiać przychodząc na spotkanie. https://www.olx.pl/oferta/praca/praca-w-magazynach-w-centrach-dystrybucji-supermarketow-w-niemczech-CID4-IDORZAE.html?bs=olx_pro_listing
Super
Brak miejsc z czasem brak pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Katastrofa brak szacunku do pracownika wszystko podporządkowane pod szefa tak jak szef mówi tak robią kadry tak robi wszystkie biura w tej firmie praca zwiększenie (usunięte przez administratora)
Sektor pracy tymczasowej Płace minimalne istnieją od stycznia 2012 r. Od 1 września 2020 r. do 30 września 2020 r. w nowych krajach związkowych, w tym w Berlinie, obowiązuje 9,88 euro. Od 1 października 2020 r. do 31 marca 2021 r. będzie to 10,10 euro. Od 1 września 2020 r. do 31 marca 2021 r. w starych krajach związkowych obowiązuje 10,15 euro. Od 1 kwietnia 2021 do 31 marca 2022 w całych Niemczech obowiązuje 10,45 euro. Od 1 kwietnia 2022 do 31 grudnia 2022 będzie to 10,88 euro. jeszcze
Co sondzie o pracy naszych logistyków
Mam pytanie? Jest jakiś fundusz pracowniczy w tej firmie. Chodzi mi o pożyczkę pracowniczą. Ale poważnie proszę bo nie obchodzi mnie wasze narzekanie na firmę. Każdy przyjmuje warunki lub nie. Te złe opinie też są często przesadzone. Nie jest różowo ale też nie jest źle.
Pracowałem w tej firmie prawie 5lat otrzymałem od nich dużo dobrego ale nie wszystko jest tam O.K.
(usunięte przez administratora)
Jak się wraca busem do domu to jest się już po pracy.
A ci pozostaje przy takich zawrotnych zarobkach, jak na krowach nie ma się czasu wolnego na nic innego jak spanie i zarcie
Czy firma jest w stanie zatrudnić drugi raz tego samego pracownika? Ktoś coś wie? Kto decyduje o tym czy pracownik zostanie przyjęty? Szef czy Logistyka?
Tak samo ze cie zabieraja z pod domu i odworza to jest nie prawda musisz dojechac na swoj koszt na wyznoczone miejsce
Yyy Julka, a pracowałas tam kiedy kolwiek? Busy przyjeżdżają pod dom i potem jadą na bazę do Chojny i na Niemcy. I na odwrót. Sam jeździłem to wiem :)
Było mówione na rekrutacji ze większe miasta maja swój punkt odbioru wiec jak nie wiesz co i jak to się nie (usunięte przez administratora)
Czy firma może zatrudnić drugi raz tego samego pracownika?
Chcesz wrócić do Vreespol? Wiem już, że dają tutaj umowę o pracę. Jednak zastanawiam się, czy od razu nowy pracownik ją dostaje, czy może najpierw jest jakiś okres próbny? Dzięki za odpowiedź.
To super, że nowy pracownik może liczyć na umowę o pracę. A wiesz, na jaki okres jest ta umowa? Chodzi mi o to, ile trwa okres próbny w Vreespol.
@anonymous, czy dobrze rozumiem, że za czas choroby zabierana jest premia? Dlaczego tak się dzieje? Od czego ona jest zależna? Wspominasz, że pracodawca zmienia umowę na początkową, co właściwie masz na myśli? Wyjaśnij proszę, na czym to działanie ma polegać.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Vreespol sp. z o. o.? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Zapłacą ci za 10 godzin pracy bez względu na to czy przepracujesz ich 8 czy 18 bo tego tak naprawdę nikt nie sprawdza a na każdej fermie pracuje się inaczej. Tak wiec wszystkim płaca za 10 i koniec i jeżeli jakiś (usunięte przez administratora) pracuje więcej niż 10h to robi za darmo.
Jle można tam zarobić przy krowach
Śmiech na sali żeby w Niemczech za minimum 140 godzin zarobić 3400 i to jeszcze za taką robotę
Przepracowałem w tej firmie półtorej roku tak naprawdę z braku innych opcji i tylko w takim wypadku polecam współpracę z tym pracodawcą. Wypłata co prawda nie zawsze była na czas ale bez tygodniowych poślizgów. Na tym w zasadzie kończą się plusy. Po pierwsze: to na jakiej fermie pracujesz i w jakich warunkach mieszkasz bardzo mało interesuje szefostwo. Ja miałem szczęście ale jeżdżąc po innych fermach busem z innymi pracownikami można się było złapać za głowę. Idąc dalej, szew zawsze klientom wciska kit o rzekomej pracowitości i wykwalifikowani pracowników. W rzeczywiści przekłada się to na bardzo wysokie wymagania ze strony Niemców, nawet jeżeli ktoś jest na „przuczeniu” To powoduje często napięcia i bardzo dużą rotacje pracowników w firmie. Wszelkie sprawy formalne są załatwione za pracownika. A to oznacza również co miesięczne podsuwanie papierów w których dobrowolnie pracownik zrzekają się jednego bądź kilku dni urlopu. Generalnie całe pdzddsibiirstwo bardzo zgrabnie operuje kruczkami pranymi i zręcznie balansuje na granicy prawa. Płacone jest oczywiście każdemu tyle samo bez względu na przepracowane godziny. Na lepszych fermach ludzie pracują po 8-10 godzin i mają płacone za 10. Na tych gorszych 11+ i również płacone 10.(usunięte przez administratora) Większość kierowców jest w porządku ale logistyka leży i kwiczy. Często Jadac na nowa fermę kierowcy błądzą x godzin z innymi pracownikami którzy już wracają do domu. Dzień wyjazdowy jest prowadzony w atmosferze pośpiechu ale już zjazdowy to droga przez mękę. Gdy znalazłem prace na miejscu niewiele mniejsze pieniądze ani przez chwile się nie zastanawiałem. Tym bardziej po tym jak potraktowano moją zmienniczkę która przygotowała mnie wzorowo do zawodu dojarza w niespełna tydzień i która przepracowała w firmie chyba z 5 lat. Takich historii krąży wokół firmy wiele i wszystko rozbija się o jej model biznesowy tj. odciąganiu pracownikowi coraz mniejszych stawek za miejsce do mieszkania (usunięte przez administratora)i za dojazdy (bez uwzględniana odległości) co sprawia że im pracownik ma dłuższy staż tym jest mniej opłacalny.
Potwierdzam całą wypowiedź, mnie po dwóch latach wywalili bez mrugnięcia okiem za to że nie chciałem pracować za darmo po 14-15 godzin dziennie. Moje słowa kierowane do biura były olewane, natomiast wymysły Niemców traktowane jako prawda. Nie polecam pracy, ludzie są zadowolenie z systemu tydzień na tydzień, jednak nie patrzą że wyrabiają etat w te dwa tygodnie za dosyć małe pieniądze za prace ciężką.
ile trzeba czekać na smsa po rozmowie o pracę . ????? POTRZEBUJE PRAWDZIWEJ ODPOWIEDZI
Czy ktoś z was miał tak że po rozmowie nie dostał smsa w związku z tym nie zostanie przyjęty?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Vreespol sp. z o. o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Firma zapewnia jedynie dojazd (za który odciąga pieniążki) do fermy. Dostaje się też gumowce ale za te również jest odciągana jednorazowo dniówka ( w pakiecie z opłatą za badania lekarskie) Co do auta służbowego to jest to kwestia dogadania się bezpośrednio z właścicielem/zarządca fermy. Są fermy na których pracodawca udostępnia auto, są też takie z których terenu teoretycznie nie można wychodzić. Tak że Vresspol to tylko pośrednik, resztę musisz załatwić sobie pracownik na własną rękę
Witam, chciałbym się dowiedzieć jaki jest koszt transportu i noclegu pobierany przez tą firmę?
Firma spoko , płaca też :) Polecam !!!
Grzegorz A co Ty byś jeszcze chciał? Może żeby za Ciebie pracę wykonali?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Vreespol sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy Vreespol sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 56.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Vreespol sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 44, z czego 7 to opinie pozytywne, 32 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Vreespol sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w Vreespol sp. z o. o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
