Pracuje tu kilka lat Dowiedziałem się że nowi pracownicy zarabiają tyle co ja po kilku latach. Jestem zażenowany tym i wkrótce składam wypowiedzenie. Brak możliwości rozwoju
Firma w której zarabiasz wyjątkowo duże pieniądze - najniższą krajową, a Twoja wypłata w głównej mierze zależy od premii (ale broń Ci boże aby to jakaś kosmiczna kwota była, nie bądźmy pazerni!). Zabawne spotkania „couchingowe” = zupełnie nieprzeszkolona i nieukierunkowana w tym zakresie osoba (ale przecież w 10000% kompetentna!!!), która odpala ci kilka twoich miesięcznych rozmów z klientem, a od ich przebiegu zależna jest premia. AWANS to ulubione słowo firmy, bardzo chętnie rozdawany po dłuższym stażu pracy, ze szczerymi usmiechami, ogromnymi gratulacjami podkładają ci kartkę na której…. nie ma ani słowa o wyższym wynagrodzeniu. Bo awans to nie wynagrodzenie, to duma i radość z pracy w tej firmie i klepnięcie w ramie na dalsze sukcesy. Kontroling na TV w sali, gdzie sprawdzają czy przypadkiem się na chwile nie wylogowales, a pójść za potrzebą to wygospodaruj czas z 40min przerwy. Ściany w firmie mają uszy, a powiązanie rodzinnie najlepiej tam wychodzą. Na codzień infolinia, tydzień bez jednego wyzwiska ze strony Klienta, to byłby tydzień stracony. Ukłony w stronę pracowników, trzeba być wyjątkowo wytrwałym, ale eis dobrze wie, że nie ma ludzi niezastąpionych. Owocowe wtorki i nielimitowana kawa to najmocniejszy argument na pełny etat w tej firmie, żal stracić.
Szukam obecnie pracy i chciałam wysłać cv do tej firmy. Widziałam ich ogłoszenie na stanowisko specjalista ds. cyberbezpieczeństwa. Napisali w niej, że praca jest możliwa także w trybie hybrydowym. Jak dla mnie to super, ale wiecie, czy jest jakaś stała dni pracy z biura w tygodniu, czy raczej podchodzą do tego elastycznie?
Firma w której zarabiasz wyjątkowo duże pieniądze - najniższą krajową, a Twoja wypłata w głównej mierze zależy od premii (ale broń Ci boże aby to jakaś kosmiczna kwota była, nie bądźmy pazerni!). Zabawne spotkania „couchingowe” = zupełnie nieprzeszkolona i nieukierunkowana w tym zakresie osoba (ale przecież w 10000% kompetentna!!!), która odpala ci kilka twoich miesięcznych rozmów z klientem, a od ich przebiegu zależna jest premia. AWANS to ulubione słowo firmy, bardzo chętnie rozdawany po dłuższym stażu pracy, ze szczerymi usmiechami, ogromnymi gratulacjami podkładają ci kartkę na której…. nie ma ani słowa o wyższym wynagrodzeniu. Bo awans to nie wynagrodzenie, to duma i radość z pracy w tej firmie i klepnięcie w ramie na dalsze sukcesy. Kontroling na TV w sali, gdzie sprawdzają czy przypadkiem się na chwile nie wylogowales, a pójść za potrzebą to wygospodaruj czas z 40min przerwy. Ściany w firmie mają uszy, a powiązanie rodzinnie najlepiej tam wychodzą. Na codzień infolinia, tydzień bez jednego wyzwiska ze strony Klienta, to byłby tydzień stracony. Ukłony w stronę pracowników, trzeba być wyjątkowo wytrwałym, ale eis dobrze wie, że nie ma ludzi niezastąpionych. Owocowe wtorki i nielimitowana kawa to najmocniejszy argument na pełny etat w tej firmie, żal stracić.
Czy Księgowa jest możliwy w firmie EFFICIENT INSURANCE SOLUTIONS? Ktoś z pracujących się wypowie?
Pracuje tu kilka lat Dowiedziałem się że nowi pracownicy zarabiają tyle co ja po kilku latach. Jestem zażenowany tym i wkrótce składam wypowiedzenie. Brak możliwości rozwoju
Niby z czym ta prawda? Że nowi pracownicy zarabiają tyle, co starsi stażem? No, to ile w takim razie płacą, i po co pisać o składaniu wypowiedzenia, jak można iść porozmawiać o podwyżce?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Młodszy Telefoniczny Doradca Klienta
Widzę, że większość poprzednich opinii pochodzi w głównej mierze od klientów firmy Logisfera 33. Są one oczywiście również ważne, ponieważ strona klienta także składa się na całościowy obraz firmy. Chętnie jednak przeczytam wypowiedzi także pracowników Logisfera 33. Na jaką umowę można liczyć w tym miejscu, czy nie ma problemu z wzięciem kilkudniowego urlopu, jaka jest atmosfera w firmie?
Dzień dobry, Pracuję w Logisferze 33 od 7 lat i nie jestem jedyną osobą która na tak długi czas związała się z firmą :) Obowiązuje u nas umowa o pracę, oczywiście nie ma problemu z urlopami - firma dba o przestrzeganie praw pracownika, a atmosfera gdyby nie była dobra to nie mielibyśmy tylu długoletnich pracowników :) mamy bardzo zgrany zespół, często mamy wyjścia i wyjazdy integracyjne, pakiet benefitów typu opieka medyczna, czy karta multisport, a także dofinansowane lekcje j. angielskiego :)
Wyjścia integracyjne? Chyba że się samemu zorganizuje. Karta multisport o ile wykorzystasz ją 5 razy w miesiącu, angielski tylko dla kierowników :)
@Jaaa Rozumiem. Możesz natomiast powiedzieć, jakie stanowisko obejmujesz w Logisfera i co należy do Twoich obowiązków?
Rotacja w firmie jest. W ciągu roku jest co najmniej jedna rekrutacja, gdyż ludzie odchodzą. Niby miło i przyjemnie, ale nie do końca. Zespół też nie jest tak do końca zgrany - jak wszędzie - każdy dba o siebie. Pracuję ponad 2 lata w tej firmie (pracuję, bo muszę), ale o podwyżce można zapomnieć. To co zaproponują na początku, to będzie pracownik miał bardzo długo. Może raz w roku ktoś z nowych pro forma dostanie, aby nie było że w ogóle nie ma. Awans w górę prawie niemożliwy, przejście do innego działu niewykonalne. Przymuszanie do brania zaległego urlopu. Multisport - musisz 5 razy w miesiącu wykorzystać, inaczej zabiorą. O angielskim zapomnij... Pakiet medyczny tylko podstawowy.
Sami byli UB-cy, z miernymi kompetencjami i próbami zastraszenia poszkodowanych w szkodach. Wystarczy wyciagnąć dyktafon i już nie chcą rozmawiać. Firma wydmuszka ergo Hestia stworzona do oszukiwania ludzi, sądów i KRS. Wyjazdy integracyjne, jak to w milicji i UB , jak za darmo to pijemy do oporu. Tylko dla ludzi z giętkim kręgosłupem...
Cos chyba nie weszło albo za dużo oglądania Psów, człowieku UB Ci ludzie to może o nim wiekowo słyszeli na etapie żłobka albo nie było ich jeszcze w planie - pracowałeś/pracowałaś tam? Bo mocno wnioskuję, że chyba nie ale grunt byle pisać...
Często piszecie, że nowy pracownik ma takie same pieniądze na start jak pracownik długoletni. Nikt nie podał za to żadnej konkretnej stawki. Można wiedzieć ile wychodzi na początek na h netto? Czy jako osoba już z doświadczeniem można starać się o jakieś podwyżki? Jak jest z dodatkami albo premiami? Zdaża się, że wpadnie coś dodatkowego do pensji?
Najniższa krajowa na start Zlecenie 1-2 miesiące Jak się sprawdzisz dostaniesz po kilku miesiącach 4000 brutto Do tego bonus premia z limitem więc kilka stówek może Ci dodatkowo wpaść a jak wyrobisz premie max to więcej nie dostaniesz nawet jak staniesz na głowie. Przepracujesz minimum rok to 13 wypłata wpada. W grudniu na święta też bonus sodexo wpada.
Czyli ta zleceniówka to taki trochę okres próbny. i potem jak ktoś się sprawdzi dostaje umowę o pracę, dobrze rozumiem? Przez te 2 miesiące za jakie pracujesz pieniądze, dużo mniej niż te 4tys? A ta premia to jaka jest jej maksymalna kwota?
Dramatyczna firma, utrudniony kontakt, nikt się nie przedstawia. Notoryczne oszukiwanie klientów i wmawianie im ze jest inaczej jak jest naprawdę. 10 razy zastanówcie się zanim będziecie chcieli mieć do czynienia z ta firma.
Nie rozumiem wcześniejszych komentarzy mi pracuje się bardzo dobrze, jest miła pomocna atmostwera nie spotkałam się z żadnym złym zachowaniem, jest spoko ????
Praca monotonna Atmosfera nie ciekawa Pracownicy donoszą liderom jeśli zrobisz coś nie tak (przypadkiem) wszystko aby się podlizać. Jest tyle innych firm które płacą więcej i szanują pracowników. Po 3 miesiącach pracy tu złożyłam wypowiedzenie ,psychicznie nie wytrzymałam.
Ogólnie bardzo oszczędzają na pracownikach Atmosfera nie ciekawa, podwyżka dla nowych pracowników jak najbardziej a o starych pracownikach to już zapominają. Praca w które musisz być 7h20 minut bez przerwy przy komputerze jeśli jesteś mniej to musisz odrobić czas ,wszystko jest w systemie i lider tego pilnuje. Jeśli wypracujesz premie i zdarzy Ci się urlop na rządanie nagły wypadek 1 dzień to cała twoja wypracowana premia przepada, no chyba że podlizujesz się liderowi to przymknie oko. Premie też z limitem więc nawet jeśli wyrobisz większy wynik to nic więcej z tego nie dostaniesz, w innych firmach tak nie ma.
Firma usuwa niewygodne komentarze/odpowiedzi. ŻENUJĄCE EIS…
Nie polecam tu pracy nikomu Lepiej szukać pracy w innym miejscu
(usunięte przez administratora)
Dziękujemy za Twój komentarz, jednak na to musimy nałożyć swoją odpowiedź. Rekrutacje wewnętrzne w naszej firmie to coś co uważamy za dobre rozwiązanie. Każdy jednak niezależnie od obecnie pełnionego stanowiska przechodzi kompleksowy proces rekrutacyjny. Dokładnie taki sam jak kandydaci spoza firmy. Rekrutacja to jawny, poukładany proces, realizowany etap po etapie, w którym każdy kandydat traktowany jest jednakowo. Warunki wynagrodzenia oraz przyznawania premii również są jasne.
Czyli podsumujmy Przeprowadzka Eis do miejsca gdzie nie ma parkingu i ludzie nie mają gdzie zostawiać auta I przeprowadzka do miejsca gdzie jest duża konkurencja i płacą więcej w innych firmach.
Czyli jedyne co powstrzymuje Cię przed zmianą pracy to lokalizacja...bo jak dosypią do pieca to wtedy chrzanić parking! Byle były simoleony ???????????????? brzmi poważnie! Pzdr
Czytam ogłoszenie na stanowisko refenta. Wszystko fajnie wygląda,ale czy faktycznie tak jest?
Jest spoko, dobra atmosfera, spoko przełożenie (dyrektorzy i liderzy czy pracownicy - pozytywnie nastawieni i pomocni) - praca to głównie infolinia, ale tez inne zadanie - jednak głównie obsługa klienta, któremu zepsuł się sprzęt - ja prace polecam :)
Atmosfera nie ciekawa. Przełożeni patrzą na ciebie z góry, są zadufani w sobie i oprócz nich nikt inny nie ma racji. Panuje dyskryminacja i jeżeli masz swoje zdanie, to spychany jesteś na margines.
Dwie różne opinie co do atmosfery, ale ty poruszyłeś kwestie dyskryminacji, na czym to u ciebie dokładnie poległo?
Pracuję w EIS już jakiś czas i totalnie nie wpisuje mi się Twoja opinia w realia pracy na co dzień. Absolutnie nie odczuwam "poczucia niższości" względem przełożonych. Powiedziałabym, że dominuje atmosfera bezpośredniości i wzajemnej pomocy. Raczej też nikt nie ma oporu co do wyrażania swojego zdania i brany jest mocno pod uwagę szacunek względem drugiej osoby.
To ty chyba w innej firmie pracowałeś. A może to ktoś z kadr pisze żeby pomoc w ocenie pracodawcy ???? nie polecam pracy tutaj nikomu. Uciekać do kogoś innego.
Jaki jest okres rozliczeniowy w EFFICIENT INSURANCE SOLUTIONS? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Na koniec każdego miesiąca, najpóźniej w ostatni dzień, ale raczej wcześniej - zawsze na czas :)
Ostatniego dnia każdego miesiąca. Pracuję 6 lat i nigdy nie zdążyło się, aby wynagrodzenie nie wpłynęło na czas. Często jeżeli koniec miesiąca przypada w poniedziałek, pieniądze wypłacane są 1-2 dni wcześniej.
To super ze są wypłacalni i niema problemów :) widzę ze długo pracujesz, a jak Ci się pracuje? Zespół jest zgrany?
znowu szukają główną księgową? Czy jest bałagan w księgach? Czy warto aplikować na to stanowisko? Ile osób pracuje w księgowości? Czy firmament wypłacalna?
NIE POLECAM!!! Ubezpieczyłem sprzęt w Ergo Hestii wart jakieś 3tys. zł, który niestety uległ uszkodzeniu nie z mojej winy. Koszt ubezpieczenia jakieś 700zł (nie pamiętam w tej chwili dokładnej kwoty). Zgłosiłem uszkodzenie sprzętu, likwidacją szkody zajęła się oczywiście logisfera. Dokładnie opisałem okoliczności zdarzenia, łącznie ze wszystkimi szczegółami, które udało mi się wtedy zapamiętać. I wtedy się zaczęło: telefony od różnych osób, chyba dążyli do tego, żebym pogubił się w zeznaniach. Udostępniali moje dane adresowe i kontaktowe osobom zupełnie z zewnątrz. Pewnego wieczoru dzwoni jakiś facet, który żąda spotkania ze mną, stojąc pod moimi drzwiami, bo jest rzeczoznawcą i moim obowiązkiem jest poświęcić mu pół godziny. Facet był z firmy zewnętrznej. Oczywiście powiedziałem mu dosadnie, co o tej sprawie myślę i kazałem się wynosić spod moich drzwi (nie było mnie wtedy w domu, rozmowa odbyła się telefonicznie).Wydzwaniałem do likwidatora szkody, nie mogłem ustalić, kto zajmuje się moją szkodą, ciągle po drugiej stronie był inny konsultant. Ostatecznie spotkałem się z rzeczoznawcą, gdzieś na terenie trójmiasta w aucie, z tyłu siedział jakiś facet, który się nie odzywał, tylko obserwował. Sporządziliśmy protokół - w jednym egzemplarzu, nie mogłem się doprosić kopii dla siebie. Na koniec spotkania usłyszałem, że jestem naciągaczem i sprawa trafi do sądu. Po sprzęt, który miał zostać poddany ekspertyzie, miał zjawić się kurier - minęło jakieś 9 miesięcy i cisza. Zmęczyli mnie, nie są to pieniądze warte zszarganych nerwów, stresu i poświęconego czasu. NIGDY WIĘCEJ NIE SKORZYSTAM Z ICH USŁUG I PAŃSTWU RÓWNIEŻ ODRADZAM. (usunięte przez administratora) naciągacze!!!
Opinia nie dotyczy pracy w logisferze/EIS. Jest opinią niezadowolonego klienta ktory zakupił polisę. Z opisu wynika że doszło tam do dokladnej weryfikacji zgloszenia co nie zdarza się jesli nie ma podstaw do takiej kontroli. Ubezpieczyciel musi chonić sie przed nadużyciami.
Pracowałem w tej firmie i wiem jak to wygląda od środka. Serwisy bardzo często uczą się " fachu" na sprzętach klientów. W wielu przypadkach kompletnie nie mają wiedzy technicznej, co prowadzi do pogorszenia stanu urządzenia. (usunięte przez administratora) Odradzam zakup polis tego towarzystwa ubezpieczeniowego. Można mieć naprawdę duże problemy ,gdy skorzystamy z usług serwisów, które mają podpisane umowy z Efficient Insurance Solutions. Ponadto bardzo często termin na realizację naprawy ( wypłaty odszkodowania ) przekracza ustawowe 30 dni. Nie wyobrażam sobie czekać na naprawę lodówki 50 dni , po czym i tak trzeba zgłaszać reklamację,bo po 10 dniach usterka się wznawia.
Podaje fakty ktore każdy powinien ocenić sam. Dodaje do tego subiektywne odczucia praca na infolinii. Połączenia przychodzace i wychodzące związane z obsługą zgłoszonych usterek na sprzęcie. Pon-pt, zmiany 8-16, 9-17, 12-20. Zmiana wieczorna przypada ok 5x w miesiącu. W czasie pracy wliczone 3 przerwy lacznie 45 minut. Biuro open space, poprawne, bez marmurów i przepychu, czysto i przyjemnie. Trzeba liczyć się z telefonami od niezadowolonych klientów ktorym trzeba tłumaczyć warunki ich ubezpieczenia. Praca raczej nie dla ludzi nerwowych. Szkolenie i wsparcie w późniejszej pracy zapewnione. Nie ma sytuacji odmowy pomocy. Nie znajdziesz tam (usunięte przez administratora) czy nieprawidlowego traktowania pracownika. Multisport, podstawowa opieka medyczna kawa, owoce za darmo. Brak dress codu. Na poczatek spodziewalbym się wynagrodzenia ok 4400zl brutto na co sklada się podatawa i premia ktora przyznawana jest za obecność w pracy. Zwolnienie lekarskie, urlop na żadanie przemia 1000 zl brutto przepada. Jesli takie sytuacje ci się zdarzają czesto trzeba liczyc się z samą podstawą. Podwyżki są w zależności od pracownika. Po ok 2 latach pracy spodziewałbym się wynagrodzenia ok 5 tys brutto do tego sodexo na świeta. Dni wolne trzeba zglaszac miesiac wczesniej. Atmosfera w pracy to ocena bardzo indywidualna. W mojej ocenie pozytywna.
Dzień dobry. Szukają kogoś na Główną Księgową. Czy orientujecie się jak wygląda Dział Księgowy? Są jacyś asystenci?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w EFFICIENT INSURANCE SOLUTIONS?
Zobacz opinie na temat firmy EFFICIENT INSURANCE SOLUTIONS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w EFFICIENT INSURANCE SOLUTIONS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy EFFICIENT INSURANCE SOLUTIONS?
Kandydaci do pracy w EFFICIENT INSURANCE SOLUTIONS napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
