A czemu zatrudnia tylko w sezonie ?
Poza sezonem firma opiera się na swoich stałych pracownikach, z których wielu ma co najmniej kilkuletni staż (a sporo osób pracuje w JPL już ponad 10 lat). Na sezon, gdy jest więcej pracy, zatrudnia się tymczasowych. Najlepsi pracownicy tymczasowi dostają później umowę o pracę z Jokey'a.
Jak wygląda sprawa grafiku w Jokey Poland Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Jaki dress code obowiązuje w Jokey Poland Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
A jak jest ze zmianami w Jokey? Ile ich jest i po ile h? Myślę nad złożeniem podania o praca i zastanawiam się, jak to wygląda.
Czytając twoją opinię wnoszę że masz bardzo dużo czasu na obserwowanie innych z czego się domyślam że musisz pracować bardzo blisko kiosku. "Pani"z kiosku bardzo dobrze wykonuje swoją pracę a skoro Ci się nie podoba jej praca i podejście to zgłoś się do kierownika i powiedz ze wykonasz to lepiej. A może chcesz sam wejść na jej stanowisko lub kogoś bliskiego tam zaproponować? Wiesz co, zajmij się lepiej własną pracą, nie oceniaj innych bo nie ty jesteś od tego a jak masz tak dużo czasu w pracy to zapraszam na produkcję...
@Grażyna na wtryskarni zmiany są 3 ale w systemie 4 brygadowym. 6:00-14:00 14:00-22:00 22:00-6:00 Natomiast na drukarni zmiany są 2, dniowki i popoludniowki.
Skąd w Tobie tyle jadu? Po pierwsze jeśli masz jakieś wątpliwości co do pracy Pani z kiosku zgłoś to, po drugie jak już rzucasz pustymi oskarżeniami to przynajmniej się podpisz. Łatwo jest kogoś obsmarować bez konfrontacji twarzą w twarz, prawda ? Ludzie , ogarnijcie się - to nie przedszkole...
Dziwne. W firmie jest zatrudnionych około 200 pracowników, a ktoś się skupia na pracy tylko jednej osoby. To chyba świadczy o tym, że nie ma tam większych problemów??? Pani z kiosku, jak każdy inny, ma swoich przelozonych i skoro oni nie maja zastrzeżeń do jej pracy, to może odpuść i zajmij się swoją...
SPAWACZ TIG stal czarna oraz nierdzewna - praca za granicą
Pracownik ochrony - market spożywczy - Kędzierzyn
Czy Jokey Poland Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Macie informacje na temat zatrudnienia i warunków pracy? Coś zmieniło się w firmie przez ostatni rok? Napisz nam co nowego dzieje się w firmie Jokey Plastik Blachownia SP. Z O.O.!
Firma działa, systematycznie zwiększa zatrudnienie, utrzymuje standardy, oferuje pracownikom dodatkowe benefity w postaci dofinansowania do nauki języka, studiów, ubezpieczenia medycznego i posiłków, działa fundusz socjalny (pikniki, wycieczki, dopłaty do wypoczynku, a nawet latem dla pracowników pracujących na hali produkcyjnej lody). Wynagrodzenia i ubezpieczenie społeczne są opłacane w terminie. Coroczne podwyżki. Wymagania? Oczywiście, że są, ale gdzie ich nie ma? Firma ma wielu klientów dzięki spełnianiu norm i standardów ISO i BRC. Jeśli pracownicy nie będą się do nich stosować (chociaż czasem są niezbyt wygodne), firma straci klientów, czyli kasę, a pracownicy pracę, czyli również kasę i poczucie bezpieczeństwa. Atmosfera? Generalnie wszyscy się dogadują, chociaż jak wszędzie konflikty się zdarzają. Jest krótka ścieżka decyzyjna, więc mimo, że firma kroczy powoli w stronę korpo, to decyzje są podejmowane szybko, bez miliona podpisów.
No właśnie się dowiedzialalem że nastały nowe porządki w firmie i Polacy zostają zwolnieni ale obcokrajowcy zostają , co to ma być ,zaraz zaczną się reklamacje bo oni pakują jak leci nie zależy im bo niektórzy są na 3 msce to reklamacja będzie jak już ich nie będzie , sam widziałem jak pakują przebarwienia i niedolewki i mają to w nosie .
No właśnie się dowiedziałeś? Nowe porządki? Co za bzdura... Widziałeś, jak pakują przebarwieni i niedolewki? I co zrobiłeś? Też miałeś to w nosie? A dopuszczasz w ogóle do siebie, że może są inne powody tego, że pracownik polski przestał pracować, a ukraiński został? Powodów może być tysiąc, chociaż generalnie przyczyna może być z tych najprostszych, np. zakończenie umowy, albo jakość pracy. Nie wrzucaj wszystkich do jednego worka, bo to w tej firmie nie ma znaczenia, czy to Polak, czy Ukrainiec> Jeśli dobrze pracuje, to zostaje, jeśli źle - kończymy współpracę. A, i jeszcze jedno: Polak ma i tak zdecydowanie łatwiej - nie ma bariery językowej i nie ma miliona pozwoleń do załatwienia.
@Zenek a ta przerwa jest wliczana w czas pracy?
Są różne zdania o firmie. Ja wiem, że to dobry pracodawca a opinia zależy od tego jak się pracuje!
Tomatku nie pierniczki bzdur bo chyba jak Polak który chciałby zostać w firmie zostaje zwolniony a Ukrainiec zostaje to coś jest nie tak .Nadgodziny też są tylko dla nich , dla nas nie ma .
Bzdura , pewnie jak wszędzie Polakom za taką kasę pracować się nie chce, przecież , tutaj wszyscy mają ciocię, wujka w Niemczech i tam wolą pracować za "ojro", więc barki kadrowe uzupełnia się ludźmi, którzy chcą pracować za złotówki. Proste
