A gdzie jest duży blond cyc z exportu
Jak tam po podwyżkach wszyscy zadowoleni? Firma stanęła na wysokości zadania, nawet komunikat w radiu puszczają aby nie zapomnieć że mamy kryzys i dlatego takie podwyżki.
Czy poza wynagrodzeniem podstawowym, pracownicy POLCAR mogą liczyć na jakieś premie? Jeśli tak, na jakiej zasadzie są one przyznawane i w jakim dziale najczęściej.
Jestem już wiele lat. Pan Andrzej ceni starych pracowników, a mi się dobrze pracuje. Jak ktoś nie chciał chodzić do szkoły to do kogo teraz pretensii.
Serio!! A ilu już tych pracowników się pozbył!!Popytaj ludzi , kto gdzie i ile lat pracował. Powiedzą ci,że odeszli. A to "G" prawda, dostali tzw. propozycje "nie do odrzucenia". Pozbył się bo byli już niewygodni, nie pasowali do wystroju. Tak dba...ale o wazeliniarzy, którzy kopią już dołki pod starymi
W ogóle strasznie rozdyskutowana firma. Plotki, pierdoły itp. ale konkretów o warunkach zatrudnienia tyle, co kot napłakał. Z tego, co czytałem - a nie da się tego zbyt długo tego czytać - to na pensje nikt nie narzeka. Ile obecnie wynoszą zarobki w magazynie?
"Nikt nie narzeka na pensje" to mocne niedomówienie :D Nikt Ci nie powie ile wynoszą pensje, bo są zależne od wielu czynników, z czego niestety część to widzimisię przełożonego, stosunek "władzy" do danej funkcji przemnożone przez poziom lizusowstwa.
No i kolejny miesiąc i kolejna odsłona tej parodii firmy. Rachunki już są, a wypłaty nie ma. Dziękujemy dyrekcjo!
Jakby ci powiedzieli, że wypłata dopiero po zatańczeniu kujawiaczka przed prezesem to też by było wszystko ok? Mnie też wypłata tak późno kompletnie rozwala budżet. Wszystkie zmiany jakie wprowadzają są wyłącznie uciążliwe i bezsensowne.
Masakra z wami jest. Z tego co się orientuję to w wielu firmach jest płatne do 10ego więc nie wiem skąd to oburzenie. Może warto się zapisać na jakieś warsztaty z zarządzania budżetem domowym tak żeby starczyło na te opłaty?
Bo wcześniej było lepiej i to zmienili na gorzej. Wiele wskazuje, że zmienili bo nie ogarniali burdelu na magazynie i tamtejszymi " wypłatami".
Bo wcześniej było lepiej,to zmienili na gorzej. Jak by było gorzej i zmienili by na lepiej,też by był płacz. Pozdrawiam serdecznie wszystkich.
Pewnie zaraz, mój post będzie usunięty. Uwaga polcar to (usunięte przez administratora) Za to jak mnie (usunięte przez administratora) na 460 zł napisze wszędzie gdzie się da. Kłamią kręcą i (usunięte przez administratora) Straciłam swoje pieniądze.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Co myślicie o naszym koledze który po 15 latach pracy połaszczył się na amory za 280 zł.
Czyli jest więcej zwolnień??? Mówcie kto jeszcze ?? I za co ??? Jestem ciekaw jak soe pozbywają pracowników??
Taki przypadek nie mógłbyc inaczej potraktowany. Panie majster chodzi mi ile od początku roku zwolnili osób ( mamy marzec czy w każdym miesiącu kogos zwolnili ??? W styczniu ?? Lutym ??? Marcu ??? Jeśli tak to za co ??
Jak się pozbywają ?? Dostajesz propozycje tzw nie do odrzucenia. Taką, że sam się zwalniasz. Bo w tej firmie nikogo się nie zwalnia, ludzie sami odchodzą ( czytaj sarkazm). Unikaj tej firmy jak ognia, szkoda twojego czasu. Tutaj nawet młodzi kopią już dołki pod Starymi..
A co powiesz o koledze którego się pozbyli z sektora Rws ??? Co ci wiadomo podziel się ta opinia dla wszystkich.???...
Plotki chodzą " kierownik chce rozwalić magazyn przed emerytura "
Chodzą słuchy że w drużynie złotych rączek przechodzi czwarta czy już piąta fala pandemii. Zatem ,aby chronić swoje (usunięte przez administratora) oraz być mniej narażonym wielcy w naszej firmie postanowili eksmitować z posiłkami z pięterka do stołówki firmy najniższych w hierarchii. Fantastyczne posunięcie biorąc pod uwagę ilość osób w stołówce porównując z ilością osób podczas kameralnych obiadków biurowego zacisza. Należą się owacje na stojąco. Już nawet nie jesteście śmieszni. Jesteście (usunięte przez administratora)
Drogi Majstrze W firmie nie ma covida złotych rączek ani dyskryminacji. Każdy kierownik otrzymał pisemną informację o pewnych zasadach. Ja z przykrością stwierdzam, że nie są ci one znane. Sądzę że jest to spowodowane nie zapoznamaniem się z wiedzą zamieszczaną w systemie informatycznym o nazwie Nemesis. Oczywiście rozumiem że pewne zmiany się nie podobają pracownikom. Zmiany które zaplanowałem zostały uzgodnione z Szefem a w ich wprowadzaniu pomaga mi dyrektor sprzedaży. Wszystko odbywa się zgodnie z założonym planem i listą działów wymagających zmian oraz osób których prace trzeba objąć specjalnym nadzorem. Wielu osobom udało się dostać na tą listę i to bez wysiłku :) MarekM
Nie martw się synu. To da się leczyć. Nie siadaj tylko po spożyciu do klawiatury. Zalecam też skończenie z pracą zdalną. A jak musisz nie pij łychy tylko gołdę. Na przyklad Smirnoff jest bezzapachowy i trudniej się domyślić że łykasz. Trzeźwy od weekendu
Z całym szacunkiem dla pańskiej osoby,ale chyba niewiele Pan wie co dzieje się w firmie i jak traktowani są zwykli ludzie pracujący w magazynie,ale skąd Pan ma wiedzieć skoro nie widać Pana od kilkunastu miesięcy. Liderzy mogą,magazynierzy nie..... Nie,nie ma dyskryminacji.. To tylko jeden przykład. Ale za miedzą jest wojna i nie zawracajmy sobie głowy drobiazgami.
Z całym szacunkiem - nie wypisuj głupot.Kaxdy kto chce może przyjść na sobote.Pozniej będzie problem bo jak będziesz chciał się w lato zamienić lub oddać to nikt nie będzie chciał.
Nie przypominam sobie,żebym wspominał o sobocie... Chyba jakiś"Piesek dobrodzieja wuja" włączył się do konwersacji... Nie ma co owijać w bawełnę,są równi i równiejsi. Równiejsi mają krótsza drogę do lżejszej pracy i łatwiejszych pieniążków w tej firmie. Z tym że równiejsi nie koniecznie z racji wykształcenia czy umiejętności oraz pracowitości a przez namiętne einazil awor dobrodziejowi Wujowi. Tu bez zmian. Pozytyw to niespodzianka z kartami.Gdyby to było zależne od powyższego,kupił by po dorszu. Dziękuję,że nie jest.
"Piesek dobrodzieja woja"-dobre...Pracuje jako zwykły "szarak" na magazynie i może poprostu źle odczytałem pierwszy wpis. Z tych twoich "złotych myśli" wnioskuję że ktoś tu czuje się niedoceniony.Przecież zawsze można zmienić pracę - ja taką "podpowiedź" kiedyś usłyszałem.Powodzenia w walce o lepsze jutro...
Majster, powiedz mi - po co w ogóle jeszcze pracujesz w Polcarze? Ewidentnie ci tam nie odpowiada. Po co się męczyć? Ani kasa tego nie usprawiedliwia, ani to jakiś zaszczyt ani jedyny pracodawca w okolicy.
Szanowny panie Marku, szanowny panie Andrzeju... DAJCIE MI WYPŁATĘ BYM MÓGŁ RACHUNKI POOPŁACAĆ!
Tak się żyć nie da! Co miesiąc dostaje karne odsetki, bo nie spłacam czynszu i rachunków! Dyrekcjo! Nie dość że wasze wypłaty ledwo starczają na rachunki to jeszcze teraz jeszcze dajecie ja tak by maksymalnie utrudnić życie pracownikom! Rozumiem że mam raz opłacić dwa miesiące rachunków by je nadplacic, żeby zaspokoić wasza złośliwość i brak szacunku do pracowników?
Wyłączcie proszę ten komunikat o noszeniu maseczek który się włącza automatycznie co godzinę. Już nie ma Covida. Putin go zabił i podobno ma za to dostać Nobla w dziedzinie medycyny.
Ciekawe czy skanery są dezynfekowane po poprzedniej zmianie która ich używa , komunikat komunikatem , bądźcie konsekwentni w działaniach przeciwko covid! ;)
Drogi "zarządzie", Szefie. Przywróćcie proszę wypłaty w ostatnich dniach danego miesiąca. Sytuacja z wypłatami dziesiątego jest zwyczajnie nieznośna i bardzo uciążliwa dla mnie, mojej rodziny i domowego budżetu.
Proszę, zróbcie jakiś wyjazd integracyjny. Taki żeby i kierownicy pojechali i liderzy! Proszę, proszę, proszę. Magazyn tego potrzebuje! Zdecydowanie! A przynajmniej zmiana "józki" ;) Prosimy... Nasze uszanowienie...Magazynierzy.
Tak, przyda się takie spotkanie integracyjne, jako zespół powinniśmy integrować się nie tylko w pracy ale również poza nią, uważam że to świetny pomysł ! ;)
Taaaaaak,było by ciekawie. Po kilku głębszych doszło by zapewnie do rozliczeń za strzelanie z ucha.
Droga władzo Polcaru Przypilnujcie trochę tych kierowników, ponieważ tylko latają na NSA do Pań pogadać i to nieraz kilka razy w ciągu godzin pracy i tak samo pod automat na D magazynie. To wtakim razie mają czas rozmawiać to z trzech proponował bym zostawić dwóch na zmianie. Proponuję władzy odpalić sobie kamerkę na wszystkie automaty ile spędza się czasu na dodatkowej przerwie.
Konrad w takim razie ile Ty masz tych dodatkowych przerw skoro widzisz ile razy ktoś przychodzi do Pań na NSA i pod automat Myślę że każdy powinien pilnować siebie a nie innych.
Dokładnie tak, plusik dla tego Pana nic tylko latanie na automaty, czy to NSA czy automat z kawką, pogaduchy z dziewczynami,(usunięte przez administratora), śmieszne to jest i żenujące żeby kierownictwo zmiany tak robiło, szczerze radzę by ktoś wyżej spojrzał w te kamerki na automacik, albo na sektor D2 gdzie owa pani urzęduje, niech ktoś wyżej zajmie się tym bo tak nie może być. Pozdrawiam cieplutko
Chyba kogoś tu zazdrość zżera że owy kierownik rozmawia z ową panią a może to któraś z pań zazdrości...?ludzie co z wami??czy ta dziewczyna zrobiła wam coś złego??potraficie oczerniać a wy to co że niby lepsi ciekawe w czym jedynie jęzory wam poucinać...wydaje mi się że jeśli by coś się kroiło to by nie rozmawiali na widoku kamer i ludzi ogarnijcie się albo może na swój temat napiszcie coś ciekawego
(usunięte przez administratora) nie będziesz mówił nikomu co ma robić i kiedy ma napić się kawy każdy z nas chodzi na kawę i herbatę.A po drugie jest system który rozlicza nas z czasu pracy więc jak ktoś robi sobie przerwę na kawę lub chce odpocząć to jest to odnotowane przez system ma czas jałowy i przy premij rozliczany
To jest po prostu żenada i wstyd żeby ludzie w takim wieku, którzy mają rodziny wypisywali takie rzeczy. To nawet nie jest poziom gimnazjum. Zastanówcie się czy chcielibyście aby na temat waszych dzieci ktoś wypisywał takie głupoty i je zniesławiał. Bardzo dużo osób robi sobie przerwy, chodzi na kawę czy herbatę i robią to w towarzystwie, od kiedy to coś złego? Kim wy jesteście żeby komentować kto z kim rozmawia i ile czasu? To każdego indywidualna decyzja ile będzie mieć czasu jałowego, zajmijcie się swoim, bo skoro widzicie ile kto jest na "dodatkowych" przerwach to nie świadczy o tym, że jesteście zajęci pracą :) i zanim zaczniecie kogoś oceniać to spójrzcie najpierw na siebie, bo to nic innego jak totalna hipokryzja i jak widać zżerająca zazdrość oraz kompleksy. Może jakbyście nie byli tacy nadęci i zarozumiali , to i z wami atrakcyjna kobieta poszłaby na kawę. A jak tego nie widzicie to rozpędźcie się i walnijcie głową w ścianę, może wam się coś poprzestawia w dobrym kierunku ;) aczkolwiek patrząc na to, co się dzieje to szczerze wątpię...
Masz dużo racji w tym co piszesz ale możesz zrobić to w inny sposób np podejdź do osób o których piszesz i wywal im to prosto w twarz. Sposob który wybrałeś bądź wybrałaś zaowocuje tym że za chwilę wszyscy będziemy stawiać klocka na czas. To że jest czas jalowy i inne sposoby rozliczania poszczególnych jednostek nie znaczy że nie można zmienić systemu a zapamiętaj to iż każda kolejna zmiana przeważnie jest dobra dla jednej strony. A jeśli brak Ci odwagi aby podejść i powiedzieć to wsadź głowę do kibelka i pyknij parę razy deklem zanim cokolwiek napiszesz i wsadzisz na minę cały magazyn.
Kto z kim na kawe chodzi to widzicie, a teraz nagle problemy ze wzrokiem ? To moze czas do okulisty ;)
Mordo zajmij się sobą i nie rozpowszechniaj dekadencji.Nie powinniśmy mówić w taki sposób o kobietach,(nawet jeżeli pisała to kobieta z męskiego nick’u).Nie oceniajmy kogoś przez pryzmat tego ze chodzi z kimś na kawę, a te epitety w stronę kobiety były nie na miejscu.Tylko pozytywna energia!!!!Podchodźmy do siebie z szacunkiem.Elo P.S. Niech ten post nie znika,mam prawo do własnej opinii i nie kryje się z tym za jakimś fake nickiem.????????
Ta a na papierosa wyjść nie można na 3 minut, jeżeli już to w deszcz na przerwie heh...co wolno wojewodzie...
Strasznie się spinasz jak na kogoś kto prowadzi dyskusje z automatem do kawy.
Ty bystry;)Prosiłem abyś nie odpisywał a jednak to robisz, chyba jednak ty żeś się przejął. Czyżbym Uraził Cię?Ja nie odpowiedziałem na komentarz pod nickiem automa do kawy tylko do twojego pytania,niezbyt miłego dodam,Teraz już nie odpisuj.Bo to nie jest forum na takie rzeczy.
Nie wiem czy wiesz kim był Daniel Boorstin. Była to bardzo inteligentna persona ze Sanów Zjednoczonych, historyk oraz pisarz, który otrzymał Nagrodę Pulitzera,on kiedyś powiedział, cytuję ,,Nie spieraj się z idiotą, ktoś patrzący z boku mógłby was pomylić…”Dlatego prosiłbym swojego dyskutanta, rozmówcę, żeby już nie mitrężył mojego czasu i zajął się czymś pożytecznym, przykładowo powiedzmy, książka.
Ależ jesteś wulgarny. Chyba cię coś mocno dotknęło :) Niech będzie po twojemu - automat do kawy stał tam przez 10 min. jak rozmawiali pod nim i to oburzające i powinien zostać za to surowo ukarany! Proponuję brak czyszczenia przez 2 dni! Ty natomiast, odpisując mu, pisałeś do mnie, chociaż się nie odzywałem tutaj wcześniej! Cytując bardzo mądrego czlowieka, wielkiego filozofa i obserwatora polskiej rzeczywistości - (usunięte przez administratora)
Klucznik oraz ech,nie wiem czemu służy Wasza konwersacja,ale na pewno poprawia humory dyrygentów Naszej firmy,bo Wy się prawdacie,a Oni się z Was i Nas śmieją,więc może czas przestać się przekomarzać i nie robić z siebie bałwanów(na nie przyjdzie czas kiedy spadnie śnieg) tylko zacząć rozmawiać o prawdziwych problemach jakie dotyczą pracowników.. Pijcie sobie te kawki,herbatki a jak komuś to przeszkadza niech się przyłączy. Ale chyba jesteśmy tam po to,żeby zarobić i w miarę po ludzku utrzymać rodziny..... Chyba to jest priorytetem,a może się mylę. Pozdrawiam....
OK. Ciekawe. Popatrzmy na ostatnie wpisy tutaj. Foliarskie teorie o Żydach, komuchach i Potworach Z Głębin. Debilne tajne przez poufne plotki, które w 100% się nie spełniają. No a na koniec jakieś cierpienia odrzuconych bo "oni rozmawiają z paniami, a ze mną te panie rozmawiać nie chcą i ja chcę by to się skończyło!". Przepraszam Cię bardzo ale jakiej jakości dyskusji tutaj bronisz? Do których wątków chciałbyś konkretnie powrócić? Może sam rozpoczniesz jakiś wartościowy temat, który przedstawi nam wszystkim coś nowego i ważnego? Bo zapewniam Cię, że żaden rozsądny i szanujący się "dyrygent" tutaj już nie zagląda? Bo i po co? Poczytać żale ludzi wyplakiwane z siebie w dość słabym poziomie?
Proponuję również zwrócić uwagę na pracę Liderów. Przerwy trwające po 50-70 minut. Zbiórki i radosne gaworzenie w grupach z innymi nie mającymi nic do roboty liderami. Na to całe nic nie robiące radosne towarzystwo (usunięte przez administratora) zwykły szary pracownik.
Sądzę że szystkich liderów nie powinno wrzucać się do jednego worka są liderzy którzy naprawdę uczciwie pracują
Faber. Powiedz w prost (usunięte przez administratora) o którego lidera ci chodzi. I jak jesteś taki odważny to się podpisz normalnie a nie faber czy (usunięte przez administratora)
Z wydruków młodego mynadziera (wyciąg) październik 2021 "Szukamy czegoś żeby przykrecić śrubę liderom. Na pana w i z już jest trochę. Rzeczywiście uzależniony kret działa. Wolno ale skutecznie. Szybko będę działał ws mojego gabinetu i oczyszczenia kasy od w. Mam dość siedzenia w jednym pokoju ze zboczonym przegrywem" Możemy ich wysłać na zieloną (hi/hi) trawę?" listopad 2021 "Papo. (usunięte przez administratora) Nas!!! Pomocnik grzybiarza szuka (usunięte przez administratora) cwaniaczków i hohsztaplerów. Mxxxk twierdzi że ma tropy i listę potencjalnych sprawcow" grudzień 2021 " Z tabelek wychodzi że spokojnie możemy przyoszczędzić 350 tyś/miesięcznie na jednym a ponad milion na bonusach. Dalej działam i szukam nowych możliwości" A w styczniu 2021.... Ciekawi was pewnie kto dostał największą podwyżkę na magazynie??? Zaśpiewajcie więc ze mną: cały polcar niech pamięta trzeba cenić konfidenta ... widziałem 500€ cień Ps ciekawe co przyniesie jutro ... strach się Andrzeju, Tomka i Dawida bać Rzeczywiście kupujecie ludzi żeby wam donosili? TK?
Ręce opadają. Wprowadzili nowy program księgowy. Pożytku z tego nie ma żadnego, tylko tyle, że księgowości będzie łatwiej i przyjemniej. A ty bujaj się człowieku 50 dni bez wypłaty, z 11 pensjami w 2022 (co może mieć katastrofalne znaczenie w kontekście NowegoNieŁadu) i pal licho, że masz rachunki do opłacenia do 5 dnia miesiąca - zdychaj szaraczku! Mam pytanie do księgowości i zarządu. Co wam daje ten niesamowity nowy system? Jakie są te niesamowite korzyści? Czy doczekamy się w końcu tych legendarnych "pasków", o których mówią pracownicy innych firm? Po co to było?! Bo dla nas - pracowników - to tylko problemy i dodatkowe obciążenia w trudnycej sytuacji życiowej!
Słuszna uwaga. Nikogo nie interesuje że płatności każdy ma ustawione i często nie wystarcza od wypłaty do wypłaty. Można było przecież zapłacić część wynagrodzenia po staremu, a pozostałą część w nowym terminie. Ale niestety, potrzeby i problemy pracowników się nie liczą. Excel jest bezduszny.
Pamiętasz początek pandemii i deklaracje o tzw dobrowolnej (!?) obniżce pensji? Na podstawie tego TW "Rudy", który tak samo jak hierarchowie szefosko-zieciowsko-derektorscy jest na bakier z obsługom it (no chyba ze ktoś systemowo go podgląda) chce zrobić rewolucje Pracuje zdalnie a swoje projekty i pomysły puszcza na drukarkę sieciowom na wólce. Po 1 15-25% oszczędności na wynagrodzeniach To w biurach a na magazynie likwidacja premii wydajnościowej i wymiana zarabiających powyżej 5 klocków na świeżaków Po 2 choć nie wiem o co chodzi ale zakladana jest likwidacja: "ander tejbol end enwenlołpów" Po 3 wszystko mają przeprowadzić kierownicy i liderzy Po 4 w razie problemów znajdziemy cytuje winnego/ostatecznie wycofamy się z części pomysłów lub przeprowadzimy je później Sucha kromka chleba A wymiana systemu Psy szczekają a karawana szczodrego pana jedzie dalej
A nie wiedzieliśta że będą zmiany? Chyba była informacja od września. Trza było odłożyć parę groszy albo przenieść płatności a nie teraz najlepiej płakać jak to złe a jak na święta piniadz był wczesnij to nikt nie pisol że dobra firma dba aby na święta każdy miał. Masakra jakaś jest z tymi ludźmi.
Ale pierwotne pytanie nadal jest aktualne. Po co te zmiany? Czy przyniosą cokolwiek oprócz problemów dla pracowników?
Zmiany hmm może i dobre a może i złe trzeba poczekać,zobaczyć,zweryfikować. Zmiany po części są z tego powodu iż duża część pracowników ma jak by to powiedzieć " osłabiona odporność" i przebywa na l4 przz co robi się problem z wyliczeniem,rozliczeniem pracownika i muszą wracać do poprzedniego miesiąca i wyrównywać pensje. Jak bym był pracownikiem kadr raczej nie chciał bym cofać się do poprzedniego miesiąca tylko go zamknąć i iść dalej. Myślę iż jest to jeden z wielu aspektów zmian które mają na cele ułatwienie pracy kadrowców. Nie patrzmy tylko na siebie lecz na całokształt.
Nie wygląda jakby Kadry były zachwycone nowym systemem. Nie sądzę, że to one są źródłem tego bałaganu.
Hej. Piszecie o jakiś kierownikach którzy się uganiają za dziewczynami :p a może ktoś podpowie mi jako przyszłej kandydatce , czy warto się zatrudnić ? Powiedzcie proszę czy dostaliście odrazu umowę o pracę i czy wynagrodzenie jako handlowiec jest dodatkowo premiowane do podstawy? Pozdrawiam serdecznie Panów kierowników :D
A zatrudniają w handlowym? Jeżeli nie odpowiadałaś na oficjalne ogłoszenie, ani nie zostałaś jakoś "zaproszona" to nie sądzę by Ci odpowiedzieli.
Czy P.P.H. POLCAR ma ściśle ustalone godziny pracy?
Teoretycznie tak. Biuro co do zasady pracuje 9:00-17:00 ale jest możliwość jakiś przesunięć. Magazyn pracuje zmianowo, tak samo jak działy sprzedaży.
Kiedy będą ankiety do wypełnienia takie jak były dwa razy?
Pol car to (usunięte przez administratora) kupiłem w Sulejówku na drobiarskiej wiatraczek wentylatora i tylko wjebalem się w koszty dopiero elektryk znalazł przyczynę dlaczego to (usunięte przez administratora) z (usunięte przez administratora) firmy pol car nie działa i wymieniłem o 100 złotych droższy i chodzi jak bajka
Panie Marku Z pełnym szacunkiem do Pańskiej osoby.... Rynek aut używanych i ich napraw wzrósł o ok 20% my zwinęliśmy się o 30% Gdyby nie wzrost sprzedaży na rynkach eksportowych.... Firmuje Pan swoim dyrektorowaniem i nazwiskiem 50% spadek sprzedaży na rynku wewnętrznym Dyrektor Generalny Pan Marek 50% Spadek Sprzedaży M****ł Ilość faktycznych dni pracy w biurze a nie pracy zdalnej jest wprostproporcjonalny do osiąganych przez Firmę wyników Kończ waść wstydu oszczędź Pan Wołodyjowski
Jak rynek rośnie o 20% a my zmniejszamy swój udział o 30% to tracimy 50% ? :D Ha! GoWork uczy i bawi :)
Pracowałem w tej firmie kilka lat. Nie zdarzyło mi się natknąć choćby przypadkiem na właściwą osobę na właściwym stanowisku. Polityka firmy jest taka aby promować osoby uległe, wykonujące w pokorze polecenia i pochodzące najlepiej z rodziny kogoś "z biura". Taka firma rodzinna albo rodzina na swoim.
Nie każdy miał do szkoły z górki. Te 36% się zaokragla do 50% i wszystko w porządku.
Podasz jakieś przykłady takich osób, które według Ciebie nie były właściwe na danym stanowisku? :P Nie chodzi mi o nazwiska tylko o to co to dokładnie według Ciebie znaczy. Przecież osoba, która zatrudniana jest w firmie przechodzi rekrutację.
Inflacja zabija masę domowych budżetów, ludzie odchodzą masowo z pracy, cała firma szumi i zaczyna się zbliżać do punktu wrzenia a kierownictwo robi sobie imprezę by podyskutować, co może być nie tak i co zrobić ze sytuacją. Szanowni koledzy i przełożeni, podzielę się z Wami moim pomysłem... PODWYŻKI!
Święte słowa... Ujmę to tak, kto dostaje (usunięte przez administratora),nie upomni się a wszyscy wiedzą kto. My niestety zamiast promować firmę,chwalić zarobki stajemy się dosłownie z dnia na dzień coraz bardziej ubogimi ludźmi. No w sumie..to tylko Polcar. Może młodzi którzy przejmują stery to zmienią,więc starym już dziękujemy. Oczywiście Kierownikowi przede wszystkim,bo to On powinien w pierwszej kolejności upomnieć się za swoimi ludźmi,ale.... Pozdrawiam.
Wszystko drożeje a tu pensja taka sama. Za dużo jest zbędnych stanowisk, za które trzeba wynagrodzenie płacić.
To na jakim poziomie obecnie są wypłaty? O tyle cię mogę pocieszyć, że nie jesteś sam, inni pracodawcy też nie potrafią podnieść swoim pracownikom pensji od lat. :) Życie.
Nie wszystkie firmy mają tyle przychodów co ta, więc napewno byłoby można coś dołożyć nie odrazu niewiadomo ile ale te symboliczne 400zl. Firma na targach się wystawia a o pracownika nie umie zadbać Poziom 3000zł
Czym w P.P.H. POLCAR zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Nie szukaj tutaj odpowiedzi na to pytanie tylko rusz do firmy i zapytaj się. Tutaj jest ogólnie wszystko anty firma co nie jest prawda, zawsze najgłośniej krzyczą Ci, którzy mało robią. Na pewno porozumiesz się co do kwestii zarobków i innych dodatków.
Potwierdzam. Gdyby było tak źle jak tu nieroby wymyślają to by ludzie po kilkanaście czy wręcz kilkadziesiąt lat tu nie pracowali.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w P.P.H. POLCAR?
Zobacz opinie na temat firmy P.P.H. POLCAR tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 120.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w P.P.H. POLCAR?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 109, z czego 12 to opinie pozytywne, 46 to opinie negatywne, a 51 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
