Opinie o Affinity RV Sp. z o.o.
Witam serdecznie, postaram się jak najbardziej merytorycznie odnieść do pracy w firmie Affinity Rv na stanowisku montażu i poruszyć chyba najważniejsze kwestie dla potencjalnych pracowników. Zacznijmy od początku, czyli od samej rozmowy rekrutacyjnej, tutaj nie jest zbyt skomplikowanie, godzisz się na warunki, nie masz dwóch lewych rąk i jesteś w ekipie. Przygotowanie do pracy, instruktaż stanowiskowy, opieka przełożonego - brak. Jesteś przydzielony do danego stanowiska i ma Cię na głowie pracownik, który nie dość, że musi pilnować Ciebie, dbać o Twoje wyszkolenie i poprawiać po Tobie źle wykonaną pracę to jeszcze musi zrobić swoją robotę w terminie. Tutaj firma totalnie leży - idziesz i robisz. Po jakże rzetelnym przygotowaniu do pracy zaczynasz już samodzielnie działać. Nie liczmy na to, że podział obowiązków na danych stanowiskach jest równy. Niestety nad tym nie ma kontroli. Jeśli dobrze trafisz to będziesz siedział po kątach w magazynach i krył się za samochodami z telefonem w ręce, jeśli nie będziesz miał tego szczęścia, będziesz latał z jęzorem przy samej podłodze. Kierownicy - tak, liczba mnoga, ponieważ bardzo często się zmieniają, nikt nie wytrzymuje takiej presji i traktowania. Obecnie na stanowisku zaprzyjaźniony człowiek szefostwa, więc może trochę dłużej pobędzie. Ale do rzeczy. Nie liczmy na wsparcie z ich strony czy jakąkolwiek kontrolę lub reagowanie na "złe" działania. To tylko łącznik między prezesami a nami. Równie dobrze możemy pominąć i iść prosto do góry. Terminowość wypłat - tutaj bez czepialstwa, 9/12 miesięcy w terminie. Czasem jak 10 wypada w weekend to dostaniecie po terminie. Zarobki - na wysokość nie można narzekać, ale bardzo duża część to premie, które raz są, a raz nie i firma ma duże możliwości "karania". Jeśli liczysz na to, że pracując lepiej i więcej, przełoży się to na wynagrodzenie to się mylisz. Więcej dodawać nie trzeba. Dodatkowo tak jak już w innych opiniach tutaj - odpowiedzialność zbiorowa. Nie wyrabiasz się ? Nadgodziny. Ktoś z zespołu zachorował ? Nadgodziny. Ktoś nie uszanował Twojej pracy i musisz poprawić ? Nadgodziny. To jest obowiązek a nie możliwość. Atmosfera - jeśli chodzi o ludzi, z którymi pracujesz to raczej nie ma zastrzeżeń, każdy stara się jakoś się wspierać. Chyba że już jest ciśnienie na maxa to wtedy bywa różnie. Szefostwo - no tutaj jest wisienka na torcie, tylko dla ludzi o mocnej psychice. Jeśli lubicie jak się ktoś na was drze, bluzga, rozkłada ręce i mówi, że jesteście tacy i siacy to jak najbardziej zapraszamy. Winę zawsze ponosi pracownik. Zastraszanie/mobbing na porządku dziennym. Urlopy zawsze w jednym terminie wszyscy więc tutaj myślę, że na plus, bo nie ma problemu z tym po prostu. Dodatki i benefity ? Brak. Dodatkowo na waszej głowie prócz montażu jest rozładunek towaru, kontrola zapasów i zgłaszanie tak, żeby nie zabrakło, odpowiednie rozmieszczenie towaru na regałach. Tak, jest magazyn i tak, są magazynierzy, ale chłopaków nie ma co tutaj oczerniać, sami mają ciężko.
Sytuacja w firmie z dnia na dzien staje sie coraz gorsza, chamskie odzywki ze strony szefostwa to juz w zasadzie norma...o ich szalonych pomyslach jezeli chodzi o budowe prototypow juz nie wspomne.. ogolnie jezeli ktos planuje prace w firmie Affinity to polecam dzial stolarnia, odradzam montaz gdyz podzial obowiazkow tych dwoch działów to niebo a ziemia
Zapraszam na stolarnię jeśli tak Ci źle na montażowni. Zobaczymy jak poradzisz sobie z meblem bez rysunku nie wspomnę już o tym że pewnie nie umiesz ich czytać. Proszę udać się do szefostwa to dość krótka droga po schodach i poprosić o przeniesienie. Chyba że potrzebujesz mapy ale i po niej pewnie nie trafisz. Dwa trzy dni zweryfikują Twoje umiejętności. Bez spiny pozdro
Taki mądry Pan stolarz, który skręca ciągle te same mebelki od 3 czy 4 lat i już zna je na pamięć, meble bez rysunku? Tak, tak, znam to kiedy trzeba zrobić coś nowego to gdy przychodzi do montażu na busie absolutnie nic nie pasuje i trzeba przerabiać po trzy czy cztery razy ale co, ważne że skręcone i sie nie przewróciło, reszta już nie ważna..potem na apelu i tak montaż zbierze "owoce" pracy, bo przejazdu nie było na czas , bez spiny ,pozdro
Niestety potwierdzam .... Ludzi po zwalniano obowiązków dodano Tyle co nie miara każdy montażysta robi za dwóch minimum ... Narzucone odgórnie wymagania wprowadziły totalnie zła atmosferę na zakładzie ... Człowiek boi się z dnia na dzień czy nie dostanie wypowiedzenia... A już nie ma nawet co poruszać systemu premiowego , gdyż szefostwo w najmniejszym stopniu nie docenia starań ważne że kasa się zgadza w portfelu firmy ....:/ szkoda słów bo później na apelu się człowiek dowie że jest ostatnią osobą której cokolwiek sie powinno należeć ...
Byłem ,widziałem, panowie właściciele słabi jeśli chodzi o sprawy dbania o pracowników. Z tego co mi wiadomo jako pracodawcy wypadają coraz gorzej(bałagan,nerwówka,pomiatanie ludzmi,słabe pieniądze,nie dotrzymane obietnice, odpowiedzialność zbiorowa) i dlugo by jeszcze pisać. W każdym razie firma na biedną nie wygląda sadząc po nowych furach którymi właściciele jeżdżą. Szkoda że ten blicht jest robiony kosztem ludzi.
Jakie są stawki w Anfinity na montażu? Czy da się zarobić 4500na rękę na jedną zmianę ? Czy trzeba robić nadgodziny.
Nadgodziny potrzebne będą. Niby dasz radę zarobić bez ale w praktyce praktyce różnie bywa. Na montażu premie masz liczoną łącznie z całym montażem. Przykładowo jak ty montujesz szafki a ludzie montujący podłogi zrobioną to źle to cały montaż ma mniejszą premię.
Czy firma Affinity RV Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Nie zgodzę się z opiniami o spóźnionych pensjach. To jest totalna przesada i opinia wprowadzająca w błąd potencjalnych pracowników. W żadnej pracy nie będzie wszystko idealnie, ale każdemu życzę takiej pewności jak tu, że pensja wpłynie na konto punktualnie. Brak podwyżek- a czy ten ktoś kto to pisze zastanowił się, czy wykonywał swoją pracę na tyle rzetelnie by ją dostać? Nie ma nic za darmo. Klepanie biedy? Ja nie narzekam, wręcz przeciwnie. Jeśli komuś nie odpowiadają warunki finansowe, rynek jest pełen ofert pracy. Więc może zamiast użalać się nad sobą, należy szukać gdzie indziej i być może... podnieść kwalifikacje? Po co wylewać takie błoto?
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do Affinity RV Sp. z o.o.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Pracuj.pl, ostatnie dodali 20 września.
Nie polecam ... Na rozmowie co innego podczas przedłużenia umowy co innego ... Zero podwyżek finansowych ... Dziwna atmosfera w zakładzie ... W dodatku znajomi co jeszcze tam pracują mówili że wynagrodzenie na ostatnią chwilę bądź po czasie jak w obecnym miesiącu co przed świętami... Jest co najmniej żenujące firma z takimi aspiracjami powinna dbać o pracownika a nie go poniżać na każdym kroku ... Nie wrócił bym tam drugi raz ... Nie ta kasa za nie taką pracę ... Premia to nie podstawa wynagrodzenia i nie ma co się szczycić tym że jest ... A raz nie ... I pracownik klepie biedę za żenująca podstawę.
Rekrutacja ciągła bo zarząd w sensie te dwa oldboye dosyć specyficzni i do tego z długimi nosami(coraz dłuższymi ). Ogólnie małpiarnia i to slabo zorganizowana. Wymagania duże a płaca słabiutka a w zasadzie coraz słabsza biorąc pod uwagę opinie pozostających w zatrudnieniu z jakiegoś dziwnego powodu od dłuższego czasu .
Witam wszystkich czytających. Nie pracuje tutaj od początku, ale zaledwie kilkanascie miesięcy i ogólnie mówiąc nie mogę złego słowa powiedzieć na tą firmę w porównaniu do poprzedniej, gdzie przede wszystkim nie pracowałem w takich warunkach jak tutaj - ciepło, schludnie, stołówka, szatnia, itd. Jest może kilka minusów, ale wszystko z czasem pewnie się wyklaruje i tak naprawdę nie jest to jakoś uciążliwe i można normalnie pracować. Zaobserwowalem od niedawna że jeśli kilka osób które chodzą po hali, marudzą , narzekaja , płaczą ,wytykają błędy innych i próbują wciągnąć więcej osób w swoje grono żeby byli po ich stronie i powtarzali dalej ich tezy -(usunięte przez administratora)..wezcie się w garść, zachowajcie to dla siebie , zajmijcie się swoją pracą i nie mieszajcie nikomu w głowach. .. Chyba tu nie o to chodzi skoro razem pracujemy... Jak dla mnie to magazyn w pełni kontroluje wszystko na 100% i szacun dla was bo macie sporo tego wszystkiego, szczególnie jeden spoko gościu bo mam wrażenie że on najbardziej to ogarnia???? ogólnie rzecz biorąc polecam tą firmę i życzę pracodawca jak najlepiej. Pozdro.
Jestem pracownikiem i nie do końca zgadzam się z poprzednimi wypowiedziami. Z tego co mi wiadomo to nie zostały obcięte żadne wypłaty, zmienił się system premiowania który przy optymistycznych prognozach zwiększy premie na produkcji. Aktualnie jest plan na podwojenie produkcji, lecz jesteśmy również uzależnieni od dostaw. Jeśli wszystko wypali to może być troche ciasno na monterni i stolarni. Jedna zmiana, wypłaty na czas, nadgodziny i soboty płatne, przerwa zakładowa na przełomie lipca/sierpnia oraz w miarę zgrana i młoda wiekiem załoga. Premia świąteczna nie jest zbyt wysoka jak na aktualne ceny. Podejście szefostwa w sytuacjach losowych wg mnie na plus, nie ma problemu żeby wyjść wcześniej i potem odpracować. Jeśli ktoś ze względów np. rodzinnych nie może przez jakiś okres pracować w sztywnych ramach czasowych, też można się jakoś dogadać. Dużym atutem jest też praca magazynu (w niektórych firmach trzeba sie najpierw wyprosić, a potem nachodzić z wnioskiem o narzędzia potrzebne do pracy). Za zgodą jest możliwość pożyczenia narzędzi do domu, nie ma z tym jakiegoś mega problemu. Jeśli chcesz coś wykorzystać z odpadu produkcyjnego to też nie jest to problem dla szefostwa. Praca na niektórych stanowiskach jest trudna, zdecydowanie nie dla zielonych i leworęcznych, pracują tu dość ogarnięci ludzie. Duża część zespołu pracuje od początku, nie występuje tu rotacja ludzi. Sporo ludzi jest pomocnych ale są też przypadki "odporności na rozwój i prace zespołową".
Przepraszam firmie Affinity o negatywne komentarze. Pracownicy affinity wybrali w demokratycznych wyborach dobry system pracy. Ja i mój kolega głosowaliśmy inaczej. 32 do 2 głosów wygrało na nowy system. Jeszcze raz przepraszam o bzdurne komentarze z mojej strony. Przepraszam
Pracuje na montażu, szefostwo przy rozmowie i pracuje obiecuje wypłaty ok 5 tysięcy netto, obiecuje o dużych premiach, fakt, są, ale ma też z czego zabierać najczęściej nie ma samochodów, to nie ma premii, firmy nie polecam nikomu bo to są żarty co tu się dzieje.
Dużo minusów o zakładzie ... A są jakieś plusy ? Czy pracodawca zwalnia pracowników po sezonie ? Czy wynagrodzenie się spóźnia ? Czy widełki premiowe są jakieś ?
Plusy? Tak, więcej roboty. Wczoraj nam powiedział o podwyżkach. Zrobił z siebie (usunięte przez administratora), chce produkować 40 aut a wypłatę nam zmniejszył. Dołożył roboty, tylko tyle. Co z plusów to wypłata na czas. Za każdy dzień nieobecny zabiera ci 100zl. Wprowadza swoje nowe zasady, np. Kategoryczny zakaz telefonów itp. Po przyjściu na okres próbny dopiero pod koniec okresu próbnego dowiadujesz się, że nie masz umowy przedłużonej.
Nie polecam tej firmy, omijać z daleka. Podwyżki nie ma, dużo obietnic i na tym się kończy. Kierownik monterni robi z siebie gwiazdora i nie szanuje innych. Przyjmują nowych pracowników, nie płacąc za ich szkolenie. (usunięte przez administratora)i wodorosty.
Kursów jakichkolwiek brak,rozmowy kwalifikacyjne ogólnie na poziomie fabryki długopisów, często rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa z kolegą który już tam pracuje i wciąga cię do firmy. Generalnie zarząd odbiega mocno od standardów menadżerskich . Na stanowiskach kierowniczych bardzo częste zmiany ze względu na zły dobór ludzi i traktowanie ich funkcji jako przekaźnik pomiędzy zarządem a pracownikami ale tylko w jedną stronę. Pensje to podstawa i premia uznaniowa która jest często zabierana z różnych powodów najczęściej wynikająca z braku kompetencji zarządu lub z powodu braku aut do produkcji. Sam zarząd składający się z 2 panów mocno kontrowersyjny jeśli chodzi o komunikację z pracownikami( kłopoty z przekazaniem swoich wizji oraz bardzo słabe przygotowanie merytoryczno praktyczne w wielu kwestiach techniczno produkcyjnych) .Projektów papierowych do produkcji brak więc wiedza o procesie jest przekazywana z ust do ust przez pracowników i tylko dzięki nim pewne sprawy da się ogarnąć. Bardzo dużo napraw gwarancyjnych i reklamacji za które w większości przypadków są obwiniani pracownicy .To tyle na początek.
Orientujesz się, ile bym zarobił, jako specjalista ds. sprzedaży? Nic o tym nie napisali w ogłoszeniu. Jest tam jakiś socjal, dofinansowanie do dojazdów?
Jeśli chodzi o pieniądze na stanowiskach nie produkcyjnych niexwiem,ale rotacja duża pewnie ze względu na słabe zarobki i wysokie wymagania zarzadu nie koniecznie adekwatne do możliwości firmy. Dofinansowań brak. Na wyższych stanowiskach firmowe damskie Volvo do dyspozycji i to tyle z dofinansowań. Z socjalu to mleko do kawy i raz w roku paczka z wódką i 200zł. Pakiet sportowy w cenie bo hala duża i trzeba się nałazić. Tak że tego.... .
Paczka jest na święta bo jak raz w roku to chyba tak wychodzi, nie? Pisałeś o rotacji. Na jakich umowach są ludzie skoro tak szybko odchodzą?
W niektórych firmach są paczki lub bonusy nie tylko na Święta ale też z różnych okazji . A ludzie odchodzą bo mają jakąś alternatywę lub zwyczajnie godność. Umowa nie ma tu nic do rzeczy. Praca w zasadzie tymczasowa,na dłuższą metę szkoda nerwów i czasu.
Skoro to nie kwestia umowy, z tego co piszesz, to czego w takim razie? Bo tak naprawdę to nie do końca rozumiem, o co ci w ogóle chodzi i jaki jest Twój problem z tą firmą?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Affinity RV Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Affinity RV Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Affinity RV Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
