Zaproponowano mi 9,5 brutto na rolę junior sql developera. Całej reszty po takim początku można było się spodziewać :)
Hej, polecił mi bitpeak kumpel, ale serio, nie polecam tam aplikować. Rozmowa była totalnie nieprzyjemna, a feedback przyszedł wieki później. Dla ludzi z branży IT – omijajcie szerokim łukiem.
@Filip na jakie stanowisko , jak przebiegala rozmowa? pytania techniczna czy bardziej o doświadczeniu i projektach?
dzień dobry! zauważyłem, że poszukiwany jest Specjalista ds. Finansów w trybie „natychmiastowym”. Ciekaw jestem uzasadnienia powodów. Wskazane wymagania spełniam, raczej podeślę dokumenty, proszę mi jednak opowiedzieć o atmosferze na dziale. Dodatkowo pod względem zarobkowym jak oceniacie stanowisko?
Cześć, fakt, że poszukujemy nowej osoby na to stanowisko wynika z dynamicznego rozwoju naszej firmy oraz rosnących potrzeb w dziale finansowym. Atmosfera w naszym dziale jest bardzo dobra - przyjazna i otwarta kultura pracy. Nasi pracownicy często podkreślają, że cenią sobie współpracę, wzajemne wsparcie oraz pozytywne relacje, które pomagają w codziennych zadaniach. Podczas badania satysfakcji niejednokrotnie słyszymy, że atmosfera jest naszą bardzo mocną stroną. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, oferujemy konkurencyjne stawki, które odpowiadają wymaganiom i zakresowi obowiązków stanowiska. Dodatkowo zapewniamy szereg benefitów, które dopełniają nasz pakiet wynagrodzeń. Mam nadzieję, że moja odpowiedź zachęci Cię do aplikowania. Jeśli masz dodatkowe pytania, chętnie odpowiem.
Witajcie. Na stronie firmowej jest dodana oferta dla Power BI Consultanta. Po spojrzeniu na opinie nie wyczuwam powiewu świeżości… Jest tu może ktoś na bieżąco kto aktualnie pracuje przy BI? Ze względu na posiadane doświadczenie mam zamiar aplikować. Na ile uważacie ze warto?
Cześć! Ze swojej perspektywy moge powiedziec, ze zespol pbi super sie rozwija. Mamy spotkania technologicznie raz w miesiacu na ktorych dzielimy sie wiedza, sporo tematow R&D, konferencji, mocna wspolpraca z MS. Nie grzebiemy w starych śmieciach typu kostki czy RS. Projektowo to juz zalezy jak trafisz ale mozesz byc pewien, ze bedzie to chmura AWS/Azure i Premium/Fabric w PBI. Generalnie atmosfera spoko - kazdy sobie pomaga, jest czas na projekt i na rozwoj - także ja polecam.
Dzięki za odpowiedź, czy na tym stanowisku jest też opcja na rozwój w pythonie i ds?
Zaproponowano mi 9,5 brutto na rolę junior sql developera. Całej reszty po takim początku można było się spodziewać :)
Ano, wgl dobrze, że doprecyzował, bo myślałam, że 9,5 tys na miesiąc. XD Chociaż dla juniora to raczej i tak za dużo. Taka stawka to raczej nie na uop, co nie?
Umowa o pracę, zlecenie czy kontrakt B2B. Firma jest elastyczna warto samemu sprawdzić a nie wierzyć w czarny PR osoby, która pracowała 4 lata temu. Polecam BitPeak, bo nieźle płacą.
To ciekawe, bo mi jasno przedstawiono na rozmowie, że w grę wchodzi tylko B2B albo zlecrnie.
Brałem udział w rekrutacji do Bit Peak miesiąc temu. Wszystkie etapy oceniam bardzo dobrze, na bieżąco wiedziałem co dzieje się w rekrutacji. Od początku dostałem wszystkie niezbędne informacje jak wygląda każdy etap. Spotkania z managerem bardzo dobre, najnowsze technologie. Widać, że mają przygotowany plan na wprowadzenie. Co jest super płacą za godziny przeznaczone na naukę! Gdyby nie powrót na studia na pewno chciałbym tu pracować.
To czekaj, byleś na rekrutacji wiedząc, że i tak pracy się nie podejmiesz z powodu studiów? Chyba ze dopiero po ukończonym procesie Ci powiedzieli, że taka współpraca jest niemożliwa? Tylko wtedy nie rozumiem czemu zostałeś dopuszczony? Wyjaśni mi to ktoś? i w ogóle to dostałeś się czy nie?
Dostałem ofertę, ale odrzuciłem. Myślałem, że nie dostanę się na kierunek na jaki chciałem, a jednak się udało, więc nie chciałem podejmować się pracy. Mimo to dostałem informacje, ze jak plan mi pozwoli pracować to mogę się odezwać ponownie.
Programista PLC, HMI, SCADA
Zaczynając od plusów, jest dobra atmosfera między pracownikami, wygodna praca zdalna z elastycznymi godzinami, na ogół ciekawe projekty. Praca głównie w małych zespołach, więc jest okazja nauczyć się wielu rzeczy. Co do zarobków, są tu raczej dwie skrajności - część doświadczonych osób z dobrą perspektywą dla firmy może liczyć na dobre stawki i stawiać warunki. Warto mieć certyfikaty. W pozostałych przypadkach oferowane są niskie stawki i zwodzenie potencjalnymi podwyżkami, na których akurat teraz nie ma pieniędzy. Preferowana współpraca B2B, UoP raczej tylko dla pań. Teoretycznie można określić ścieżkę swojego rozwoju, ale firma nie koniecznie zwraca na to uwagę. Płatne godziny na naukę są super, ale w praktyce rzadko wykorzystywane. Parcie jest przede wszystkim na pracę komercyjną, więc czas na naukę jest tylko w czasie przestojów, a wtedy w każdej firmie jest czas na naukę. Polecam, jeśli ktoś wynegocjuje dobre dla siebie warunki, w przeciwnym wypadku uciekać.
(usunięte przez administratora)
Na korytarzu krzywda raczej by się nie mogła stać, czemu na nich wręcz unikałeś? Czyli z tego jest informacja dla kandydata, że dobrze jest robić wszystko od linijki jak należy i nie ma wtedy problemów? Jakieś przykładowe wytyczne podasz żeby było w ogóle wiadomo o chodzi? nie pracowałem jeszcze u was, nie wiem jakie są standardy w rzeczywistości a byłbym ich ciekaw
Czy Bit Peak Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Staże krótkoterminowe raczej nie ale praktyki po których student zostaje na 3/5, 4/5 etatu jak najbardziej. Też tak zaczynałem 2 lata temu a jak jest się dobrym to można szybko awansować. Każda taka osoba dostaje swojego buddiego oraz sensowne zadania.
Poszukując praktyk na studia dostałem się właśnie do Bit Peak. Szczerze mówiąc szedłem z nastawieniem, że po 3 miesiącach skończę pracę, ale zostałem. Nie żałuję, bardzo dużo się nauczyłem, nie było problemu z dostosowaniem pracy i studiów. Na początku pracowałem na 3/5 lub 4/5 etatu, później już na cały etat. Bardzo dobra opcja dla kogoś kto chce się dużo nauczyć a przy okazji zacząć prace w IT.
W BitPeak pracuje od ponad 2 lat i mogę śmiało powiedzieć, że na ten moment nie wyobrażam sobie pracy w innym miejscu. Firma dba o rozwój, inwestuje w szkolenia oraz certyfikaty dla pracowników. Płaci nawet za godziny nauki w czasie pracy, aby każdy mógł rozwijać się co umożliwia zainwestowanie swojego prywatnego czasu na własne zainteresowania. Przełożony dba o to, aby być na bieżąco z najnowszymi technologiami i ciągle uczyć się nowych rzeczy. Olbrzymim plusem pracy jest elastyczne podejście, nigdy nie ma problemu, aby wyjść na chwilę w trakcie pracy i coś załatwić. Jeżeli robisz swoją pracę dobrze możesz liczyć na bardzo dobre wynagrodzenie. Dodatkowo mam jasne ścieżki awansu. Jestem bardzo zadowolony z pracy.
Hej, polecił mi bitpeak kumpel, ale serio, nie polecam tam aplikować. Rozmowa była totalnie nieprzyjemna, a feedback przyszedł wieki później. Dla ludzi z branży IT – omijajcie szerokim łukiem.
Kiedy później to znaczy? Mnie na czasie zależy, wiec daj znać. i czemu rozmowa była taka w odbiorze? Jest teraz oferta Juniorska na QA Data i właśnie myślę czy nie aplikować. Opiszesz szczegóły? Trudno jest się przebić?
Myślę, że może to zależy od stanowiska. Ja dostałem odpowiedź bardzo szybko, chyba po 2 dniach i spotkanie było bardzo spoko, zero tendencyjnych pytań jak w innych firmach. Przełożony wydaje się bardzo fajny i pomocny. Na wszystkie moje pytania dostałem od razu odpowiedź. Ja ogólnie polecam.
@Filip na jakie stanowisko , jak przebiegala rozmowa? pytania techniczna czy bardziej o doświadczeniu i projektach?
Nie polecam. Było spotkanie, musiało to być faceToFace, dwa tygodnie później dostałam informacje ze dziękują. Bez żadnych ekstra informacji. Jak się nie podoba, to się mówi!
Miałem spotkanie face 2 face, było bardzo przyjemnie, fajna firma, biuro, ludzie z którymi chciałbym pracować. Niestety wybrali kogoś innego ale dostałem uczciwy feedback. Kontakt pozostaje.
Co oznacza w tym przypadku ten uczciwy feedback? O ile czegoś jednak zabrakło to zostało Ci to konkretnie wskazane? Czy po prostu powiedziano, że jest ktoś lepszy? Piszesz o tym, że „kontakt pozostaje” czyli już nie musisz w pewnym sensie słać ponownie cv? trzymają kandydata na zapas?
Wyszło, że moja wiedza praktyczna dotycząca niektórych narzędzi jest na poziomie junior+ a nie regular+. Wyraziłem zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach więc zostaję w ich bazie. Tak jak napisałem kontakt pozostaje więc może kiedyś do mnie wrócą lub ja wrócę.
Hej, od czego to zależy jaka umowa zostaje zaproponowana na rozmowie? Widziałam ten watek gdzie ktoś pisał o tym, że miał jedynie opcje na b2b lub uz. Tym samym mam przed sobą przykładowe ogłoszenie z kiedyś dla Data Enegineera, gdzie faktycznie nie podano typu umowy. Jak dzisiejsze warunki na tym stanowisku oceniacie? Warto reflektować?
Brak odpowiedzi po procesie rekrutacji mimo obietnic prezesa, że na pewno się ona pojawi niezależnie od wyniku. Zero szacunku do kandydata, więc wolę się nie zastanawiać jak traktowani są pracownicy. Stawki śmieszne
Dostałem informacje po spotkaniu następnego dnia z dokładną odpowiedzią, dlaczego mnie odrzucają, co uważam że jest dalej mało spotykane. Spotkanie było bardzo dobre. Dziwie się, że nie masz odpowiedzi. Może napisz do nich...
Nie interesuje mnie już odpowiedź januszy biznesu ;) Opinia kogoś kto zatrudnia za 25 za godzinę bez urlopu i bez kultury nie jest zbyt relewantna.
Po rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko Junior Support Data Engineer zaproponowano mi warunki współpracy - 25zł/h na umowę B2B (bez vatu) z możliwością negocjacji po próbnych 3 miesiącach. Po pytaniu o ile może wzrosnąć pensja po okresie próbnym zapadła cisza.
Pomyślnie przeszedłem rekrutację do roli Data Engineer. Otrzymałem ofertę z propozycją umowy, która zawierała m.in. niedoprecyzowany zakaz konkurencji, który jak się okazało obejmował również moją rodzinę (też byłem zdziwiony). Zaproponowałem zmianę zapisów umowy oraz wyższą stawkę, z którą oferta była mi przedstawiona na samym początku. Następnie firma wycofała się z wcześniej złożonej oferty, bo jak sami określili "nagła" zmiana stawki budziła obawy co do długofalowej współpracy i "przywiązania do firmy". Nie wiem jakie przywiązanie do firmy może mieć osoba, która nie przepracowała tam nawet pierwszego dnia, a jeśli chodzi o długofalową współpracę, to wydaje mi się, że wynegocjowanie satysfakcjonujących warunków zwiększa na nią szanse. Z perspektywy czasu, myślę że miałem dużo szczęścia i nie nawiązałem tej współpracy. Nigdzie indziej nie spotkałem się z takimi praktykami ani wzorami umów dla kontraktorów.
Panie Michale, Pozwolę sobie wyjaśnić, iż firma BitPeak nie uchyla się od podjętych ustaleń a w Pana przypadku była jeszcze 3-cia strona, mianowicie headhunter który znał nasz budżet. Na linii BitPeak-Pan była jedna stawka godzinowa, którą Pan zaakceptował ale niestety po 4 dniach zmienił Pan zdanie i podniósł swoje oczekiwania. Oferta z naszej strony była konkretna tylko może mało popularna w obecnych czasach, bo nie mamy w zwyczaju ulegać zmianom wcześniej podjętych ustaleń ze współpracownikami/pracownikami.
Myślę, że powyższy komentarz @BitPeak jest wystarczająco wymowny dla osób, które cenią współpracę na równych warunkach. Nie mam nic do dodania.
Witajcie, czytałam, że w Bit Peaku można liczyć na prywatną opiekę medyczną. Czy jej koszta w całości pokrywa pracodawca? I jaka dokładnie jest to opieka? W jakiej firmie? I co wchodzi w jej skład (jaki pakiet?)? :D
Cześć, firma pokrywa w 100% opiekę medyczną w Medicover. Szczegóły dostępne dla pracowników ale są to pakiety standardowe.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Bit Peak Sp. z o.o.?
Zależy czy pytasz o kwalifikacje czy obszary miękkie. W pierwszej kolejności weryfikujemy kompetencje i dopasowanie do stanowiska. Wszystko obecne wakaty znajdziesz na https://www.bitpeak.pl/career.
@BitPeak i praca jest w 100% zdalna ?
Wiecie czy Bit Peak Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
@BitPeak witam! a czy mogę uzyskać informację jak obecnie sytuacja? Można się spodziewać jakichś rekrutacji? Z góry dziękuję za odpowiedź
Cześć, prowadzimy w tej chwili 3 rekrutacje - szczegóły znajdziesz na stronie https://www.bitpeak.pl/kariera. Jeżeli jednak posiadasz inne kompetencje lub szukasz innego stanowiska, lokalizacji zachęcamy do wysłania CV na office@bitpeak.pl.
Może podpowiecie czy firma rekrutuje aktualnie? Czas dość niepewny stąd moje pytanie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bit Peak Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Bit Peak Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bit Peak Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
