Hmmm co to jest ten indywidualny plan rozwoju na stanowisku purchaser? Widziałam ofertę pracy i chciałabym wysłać cv. I ciekawi mnie, czy tu chodzi o rozwój kalifikacji i awansowanie? Dajcie znać, o co chodzi i jak taki plan wygląda w szczegółach.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Networked Energy Services Sp. z o.o.?
To zapewne zależy od stanowiska ale standard to: notebook, smartphone, monitor, stacja dokująca.
Słaba kondycja finansowa tej firmy, to chyba jakiś stan permanentny - przede mną pisały o tym już 2 osoby. Do tej pory nie było co prawda opóźnień w wypłacie pensji, jednak to może się zmienić. W marcu kadra zarządzająca ogłosiła wśród pracowników, że widoczne są na horyzoncie problemy z płynnością. Jako pracownik można pomóc firmie w tym trudnym momencie poprzez odsunięcie w czasie przez pół roku do 25% swojej pensji w zamian za kilkanaście procent odsetek w stosunku rocznym. Wszystko to niby do czasu znalezienia nowego inwestora. Myślę, że to cenna informacja dla osób, które w najbliższym czasie mogą trafić na oferty pracy od NES.
Mój punkt widzenia jest odmienny od przedstawionej opinii. Sytuacja finansowa firmy znacząco się poprawiała, jednak Covid spowodował spowolnienie rozwoju i opóźnienia w realizacji planów o czym zarząd cyklicznie nas informował i co na pewno przekłada się na finanse firmy. Jednak przez całą pandemię firma nie zmniejszyła wynagrodzeń swoim pracownikom, pomimo, iż wiele firm to uczyniło z zasadnych, ale też nie zasadnych powodów. Dodatkowo co zostało już napisane wynagrodzenia zawsze wpływają i na czas - nie ma żadnych opóźnień. Firma też inwestuje szczególnie w rozwój sprzedaży i nowe projekty co jest również związane z powstawaniem nowym miejsc pracy. Czy te działania świadczą o tym, iż jest tak złe jak zostało to opisane - nie sadzę, czy może być lepiej - no pewnie. Ja rozumiem, że firma szuka rozwiązań, aby w pandemii utrzymać płynność, ale oceniam pozytywnie program "inwestowania" swoich środków w firmę w zamian za % zysków, gdzie w ciągu 6 miesięcy można dostać 7% czyli rocznie 14% - to wg. mnie bardzo dobra oferta i przede wszystkim DOBROWOLNA. Oczywiście jest wiele instytucji, które mogą pożyczyć firmie te pieniądze za podobny %, ale czemu ma ktoś inny zarobić skoro można porozumieć się z pracownikiem i dać pracownikowi szansę na dodatkowy zarobek. Widać, każdy ocenia to na swój sposób.
Czy pracownicy Networked Energy Services Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Jak w każdej firmie jest grupa towarzyska oraz grupa izolująca się. Jednak oficjalne stanowisko firmy w sprawie spotkań pracowników w czasie epidemii brzmi: żadnych spotkań poza pracą. Zresztą w trakcie pracy też się nie widujemy, bo każdy pracuje zdalnie
Programista PLC, HMI, SCADA
Może warto skupić się na własnej pracy żeby firma była zadowolona a narzekanie nie miałoby racji bytu?
To prawda,(usunięte przez administratora) była nieprofesjonalną osobą. Fakt, że zarząd pozwalał jej zarządzać pracownikami, zamiatano wszystko pod dywan, a ludzie pod nią ciągle się zmieniali świadczy o tym, że takie zachowania są promowane przez firmę. Co do kondycji finansowej, to niestety prawda. Wynagrodzenie pracowników wpływa, ale już z zapłatami do kontrahentów jest gorzej. Lepiej już poszukać stabilnej firmy z dobrymi tradycjami, a takich w Trójmieście nie brakuje.
Trochę jestem zdziwiony tą opinią, bo pracuję w tej firmie. Opinia jest raczej subiektywna i skoncentrowana na jednej, wymienionej osobie. Firma robi duże projekty projekty na świecie i jest w tym dobra a praca ciekawa. Zarządzanie ludźmi mogłoby być lepsze, ale to samo można by powiedzieć o każdej firmie. Dużym plusem jest brak korporacyjnego podejścia (w złym tego słowa znaczeniu) i oby tak pozostało, bo firma rośnie.. Co do trudnej sytuacji..? Hmmm... Pensja wpływa na konto na czas :) Generalnie - polecam!
Najgorsza firma, w jakiej przyszło mi pracować. Na starcie mnie oszukano, dopiero po zatrudnieniu powiedziano mi, że firma jest w złej kondycji finansowej. Mimo to firma przeniosła się z małego biura w Alchemii do wypasionego biura w Gdańsku Głównym. Poziom zarządzania bardzo niski, w związku z czym prezes firmy, dyrektor finansowy i menadżer finansowy opuścili pokład. Ta ostatnia osoba - Danuta Z. sterroryzowała firmę, ludzie się jej bali. Opuściły ją 4 asystentki, bo traktowała ludzi gorzej, niż psy. Atmosfera dno. Bardzo nieprofesjonalna osoba, potrafiąca grać tylko do własnej bramki. Nie polecam!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Networked Energy Services Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Networked Energy Services Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Networked Energy Services Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
