Jakie narzędzia pracy zapewnia Elbudbis Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Oczywiście! Zatrudniliśmy wiele osób bez doświadczenia. Chęć do pracy i nauki są równie ważne co doświadczenie. Sposób szkolenia oraz obowiązki pracownicze dostosowujemy w takim przypadku do indywidualnej ścieżki rozwoju. Zapraszamy do przesłania CV.
Chętnie dowiem się od was czegoś o stanowisku asystentki projektanta. I ciekawi mnie to, czy jak wymagają umiejętności redagowania pism i wniosków, to chodzi o umiejętności copywriterskie, czy znajomość np. specjalistycznego języka branżowego?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Elbudbis Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Na start każdy pracownik otrzymuje całe niezbędne dla niego wyposażenie - od ubrań roboczych, przez samochody, komputery, telefony itp. Każdemu według potrzeb. Jeżeli pojawiają się nietypowe potrzeby, to każdą sprawę rozpoznajemy indywidualnie. Oczywiście z telefonów służbowych można korzystać po godzinach pracy, ale z doświadczenia wiemy, że nikt raczej tego nie robi ;)
Zwykle wystarczy jedna, maksymalnie dwie rozmowy.
Druga rozmowa świadczy zazwyczaj o konieczności doprecyzowania warunków współpracy, więc zgoła przeciwnie!
Od czego zależy czy będzie jedną czy dwie rozmowy kwalifikacyjne ? Czy podczas tych rozmów przeprowadzane są jakieś testy wiedzy z wymaganego zakresu?
To zależy na jakie stanowisko aplikujesz. Jeżeli na danym stanowisku wymagane są jakieś konkretne umiejętności praktyczne, a z posiadanego przez Ciebie doświadczenia nie wynika jasno, że je posiadasz, to możesz się spodziewać na rozmowie pytań weryfikujących Twoje umiejętności. Nie praktykujemy jednak żadnych testów wiedzy.
A czy jest szansa, że mimo braku tych wymaganych umiejętności ktoś otrzyma zatrudnienie? Zatrudniacie czasem osoby bez doświadczenia? W jaki sposób przebiega wtedy okres wdrożenia? Czy oferujecie na start jakieś kursy/szkolenia, które pomogą takiemu pracownikowi zdobyć odpowiednią wiedzę?
Oczywiście! Zatrudniliśmy wiele osób bez doświadczenia. Chęć do pracy i nauki są równie ważne co doświadczenie. Sposób szkolenia oraz obowiązki pracownicze dostosowujemy w takim przypadku do indywidualnej ścieżki rozwoju. Zapraszamy do przesłania CV.
Czytając te opinie zastanawiam się jak to jest możliwe? Pracując już w Elbudbisie jakiś czas muszę stwierdzić, że firma jest dobrym pracodawcą. W firmie panuje miła atmosfera, każdy może liczyć na wsparcie. Porównując z innymi firmami, w których pracowałem, mogę powiedzieć, że bardzo dobrze mi się tu pracuje i chcę dalej rozwijać się z tą firmą. Jeżeli chcesz realizować ambitne projekty w branży elektroenergetycznej to jest to miejsce idealne dla Ciebie!
Jestem ciekawa czy firma przyjmuje praktykantów/stażystów? :) Jesli tak, czy jest możliwośc późniejszego zatrudnienia? a może jest tu jakiś pracownik, który najpierw pracował na stażu?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
A jak z podwyżkami ?
Kwestia podwyżki jest zawsze rozpatrywana indywidualnie, zależy przede wszystkim od wyników dotychczasowej pracy. Nie mamy sztywnych widełek czy "harmonogramu" podwyżek. Jeżeli ktoś jest dobry w tym co robi, to może dostać podwyżkę i po trzech miesiącach pracy. Pozdrawiamy!
Potwierdzam, jest podwyżka po 3 miesiącach a potem jakoś po 3 latach pracy. Ale Warto sie starać. Fajna praca, fajni ludzie. Polecam.
A ile ta podwyżka wynosi w Elbudbisie? Czy po tej podwyżce po 3 miesiącach można dostać kolejną szybciej niż po 3 latach pracy? Czy raczej nie? :P W tym przypadku staż pracy ma znaczenie?
Pani Justyno, wynagrodzenia są ustalane indywidualnie. Potwierdzamy, że często po okresie próbnym pojawia się korekta wynagrodzenia, ale ustalanie wynagrodzeń już na późniejszych etapach pracy jest związane z danym stanowiskiem, zakresem obowiązków, uprawnieniami zawodowymi, doświadczeniem, zaangażowaniem itp. Jeżeli ktoś czuje, że jego wynagrodzenie jest zbyt niskie, to zarząd jest zawsze otwarty na rozmowę.
Gdybym nie pracował w Elbudbis to w życiu bym się nawet nie spodziewał, że tak niekompetentne osoby mogą realizować takie poważne projekty. Kadra kierownicza to jest śmiech na sali, poza paroma wyjątkami. Chłopcy bawiący się w budowę, zawsze ładnie ubrani, uczesani i sprawiający dobre wrażenie. O układach panujących wewnątrz firmy już nawet nie wspomnę bo to temat na książkę.
Odniosłeś się praktycznie tylko do wyglądu kierownictwa Elbudbisu, a nie napisałeś nic o warunkach, jakie miałeś jako pracownik. Co z zarobkami, benefitami, co z możliwością rozwoju? One też miały jakikolwiek wpływ na to, że już tam nie pracujesz? To są ważne rzeczy, bo można aplikować do nich non-stop poprzez stronę int.
Firma elbudbis to prawdziwe złoto. Jestem rekruterem i wystarczy że tylko wspomnę ze mam dla ich pracowników inną ofertę i cóż, wszyscy moi. Ludzie odchodzą zanim skoncze przedstawiać szczegóły, cv ewidentnie mają gotowe...
Elbudbis sp. z o.o. jest niewielką firma i o naszym sukcesie decydują doskonale wykwalifikowane kadry. Stawiamy na długą współpracę, wiele osób przepracowało u nas po kilka lat. Nasi pracownicy rozwijają się i zdobywają doświadczenie przy różnych projektach, dlatego nie dziwi nas fakt, że rekrutrzy chętnie kierują do nich swoje oferty zatrudniania. Rynek jest wolny i jeżeli ktoś ma lepszą ofertę czy ciekawsze projekty, to życzymy mu wszystkiego najlepszego na nowej drodze zawodowej. Rynek energetyczny jest mały i wzajemne dobre relacje procentują w przyszłości. Pozdrawiamy i życzymy sukcesów rekrutacyjnych! Jesteśmy dumni z wielu naszych pracowników - zarówno obecnych, jak i byłych.
Wykwalifikowane kadry to jest naprawdę niezły żart. Wasi kierownicy nie mają pojęcia co się dzieje na budowie a inżynierowie to chyba papiery na Ukrainie kupowali
Gdzie ten cały elbudbis ma siedzibę? Ogłaszają się na cały kraj, siedziba oficjalna na Foksal, ale nikt tam o nich nie słyszał...
Zapraszamy do naszej siedziby przy ul. Lustrzanej 5 w Warszawie. Realizujemy inwestycje na terenie całego kraju (i nie tylko) i biura budowy są rozlokowane według bieżących potrzeb. Jeżeli rozważa Pan/Pani aplikację na wolne stanowisko, prosimy o kontakt w celu ustalenia czy praca byłaby świadczona w Warszawie czy na terenie któregoś z biur budowy.
W firmie tej przepracowałem kilka miesięcy i niestety potwierdzam te opinie które tu już są. Jedynymi osobami którzy pchają tą firmę do przodu są inżynierowie i właściciele firmy. Oni rzeczywiscie znają się na rzeczy i sie starają. Za moich czasów to ten dział prawny o którym tu tak rozlewnie się wypowiadają inni - to nie wiele robił i widać nic się nie zmieniło. Codzienne picie drinków przez te panie w pracy to był ich standard. W openspace wszystko było słychać i widać - Zamiast pracy to buszowały te panie po internecie, kupowały buty, ubranka i inne. Przychodziły do firmy by się pokazać, napić i poplotkować. Nic poza tym. Ponadto co do samej pracy to pensje byle jakie, bez systemu premiowego bez żadnych dodatków. Smutne ale prawdziwe.
Czy możesz rozwinąć swoja opinię? Czy kiedykolwiek dział prawny nie przygotował Ci czegoś w terminie lub czy spotkałeś się ze zignorowaniem Twojej prośby czy problemu? Do tej pory nikt nie odniósł się merytorycznie do pracy naszego działu prawnego. W Elbudbis sp. z o.o. nikt nie jest trzymany za rękę, nikt nie jest kontrolowany w czasie godzin pracy. Jeżeli powierzone obowiązki są wykonywane terminowo, to nie uważamy, żeby przedmiotowa uwaga była na miejscu. Zwracamy również uwagę, że jedną z właścicielek formy jest Szefowa naszego działu prawnego. Trudno wobec tego zarzucić, żeby właściciel nie działał w interesie i na rzecz prowadzonej przez siebie działalności. Jest to o tyle zabawne, że we wpisie zaznaczono, iż właściciele i inżynierowie działają na korzyść firmy :))) Jednocześnie zaznaczam, że powyższa opinia została oficjalnie zgłoszona do administratora portalu jako naruszająca dobra osobiste adwokatów i radców prawnych współpracujących na stałe z firmą Elbudbis Sp. z o.o. i oczekujemy na usunięcie wpisu oraz dane osoby formułującej oskarżenia o brak kompetencji i profesjonalizmu. Naruszenie dóbr osobisty w postacji dobrego imienia nie będzie przez nas tolerowane. Łączymy pozdrowienia!!!
Jeśli chcesz być ELEKTROENERGETYKIEM wysokiej klasy aplikuj do tej firmy. w bardzo krótkim czasie nauczyłem się wielu rzeczy. Zarząd firmy jest przyjazny otwarty i tolerancyjny. w każdym momencie możesz poradzić się od kolegów. Wiedza jaką sie nabiera w Elbudbis jest furtką na największe kontrakty z sektora gospodarki. w żadnej innej firmie nie dostaniesz szansy na realizowanie i pracę przy budowie i zadaniach jak tu. Nie jesteś na posyłki starszych kolegów tylko realizujesz poważne zadania gdzie z którymi sobie nie radzisz dostajesz pomoc i merytoryczne wsparcie. od Inżyniera do kierownika w tej firmie jest bardzo krótka droga. Elbudbis bierze udział w dużych kontraktach. jeśli chcesz poznać prawdziwe opinie i relacje z tego jak się w tej firmie pracuje odezwij się do pracowników którzy tam pracują. możesz ich znaleźć np na LinkedIn. Pracownicy w niej stanowią zgrany zespół wspierając się nawzajem w projektach. Jak w każdej firmie znajdą się słabe ogniwa które chciałyby zarobić ale się nie narobić :) praca na budowie i przy projektach nie jest łatwa wymaga zaangażowania i poświecenia. ale daje dużo satysfakcji i prestiż. Naprawdę polecam 6 lat pracy w tej firmie było dla mnie czasem bardzo dobrym. Stałem się specjalistą w dziedzinie budowy linii WN teraz czas podbić rynek miedzynarodowy wiec lecę dalej. kto wie może jeszcze tu wrócę :D
Dziękujemy za tak przychylną opinię o naszej firmie! Nie możemy się równać z największymi graczami na rynku, ale o naszej sile decyduje zgrany zespół i krótka ścieżka przy podejmowaniu decyzji z uwagi na brak rozbudowanych struktur korporacyjnych.
Zapewniamy, że jednak nie wszyscy odeszli i mamy się bardzo dobrze :) Trzon najbardziej zaangażowanych i kompetentnych pracowników pozostał bez zmian. Nasz zespół wzbogacił się również o kilka nowych, doświadczonych osób. Zmiany są dobre i również Tobie radzimy skupić się na rozwoju w nowej firmie :))) Pozdrawiamy i życzymy sukcesów! Jednocześnie przypominamy, notoryczne sugerowanie, iż z firmy "odeszły wszystkie osoby" jest naruszeniem dobra osobistego w postaci dobrego imienia firmy i odszkodowanie z tego tytułu może być dochodzone z powodzeniem w procesie cywilnym. Wykazanie przed sądem, że mamy dobrych i zaangażowanych pracowników nie będzie dla nas większym problemem. W zasadzie uczynilibyśmy to z przyjemnością! :)) Nikt nie jest anonimowy, dlatego zachęcamy na przyszłość do ważenia swoich słów.
Jak długo trwa proces awansu w Elbudbis Sp. z o.o.?
Elbudbis sp. z o.o. nie jest dużą firmą i nie ma w niej rozbudowanej ścieżki kariery. Awansować można na budowie - z inżyniera na kierownika robót czy kierownika projektu, a z pracownika fizycznego na brygadzistę, nadzorcę itp. Często o awansie decyduje zdobycie uprawnień zawodowych, dlatego w dużej mierze zależy od samego pracownika. W firmie nie ma oczywiście problemu z podnoszeniem swoich kwalifikacji zawodowych. Pracownicy biurowi są natomiast zatrudniani na konkretne stanowiska i gdy taka osoba dobrze wykonuje powierzone obowiązki, wykazuje inicjatywę, jest wynagradzana odpowiednio wyższymi zarobkami.
Firma - (usunięte przez administratora) Układy i układziki, równi i równiejsi. Mijają lata, a o dziale prawnym dalej można kręcić opery mydlane........... Jedyna pozytywna opinia dodana jest przez aktualnych pracowników bo zapaliło im się pod nogami - w ciągu dwóch miesięcy odeszła ponad połowa kadry kierowniczej i biurowej. POLECAM JEDYNIE TYM KTÓRZY LUBIĄ WAZELINIARSTWO. Na LinkedIn można znaleźć również byłych pracowników i zapytać o zdanie....... Zero profesjonalizmu i szacunku do ludzi.
Rozumiem, jednak mógłbyś nieco zważać na dobór słów. Chciałabym Cię także prosić, żebyś odniósł się do innych kwestii, które decydują o warunkach pracy - co sądzisz o pensjach, dodatkach, itp.?
Poza rodziną pensje dla ludzi poniżej stawki rynkowej. Benefity: Multisport o którym krążą legendy bo to bardzo potrzebne w pandemię.... ubezpieczenie na życie ale nawet kadrowa do końca nie wie o co w nim chodzi...o prywatnej opiece medycznej możesz zapomnieć.nie ma żadnych premii ani nawet owocowych czwartków.....
@niepolecam_cis nie wiem dlaczego w tobie tyle złych emocji. i przekazywanie nieprawdziwych informacji. firma nie zatrudnia dużej liczby pracowników. Nie rotuje ich. Dobrzy pracownicy którzy się zatrudnili pracują już od dłuższego czasu. Firma wyspecjalizowała kilku dobrych Kierowników i Dyrektorów. Odchodzą tylko pracownicy którzy nie mają ambicji do pracy i ich praca nie do końca jest efektywna a oczekiwania finansowe rosną. Nie ma na rynku firmy z której będą zadowoleni wszyscy pracownicy bo zdarzą się tacy jak @niepolecam_cis bądź @niepolecam_bis którzy nie do końca wiedzą co chcą w życiu robić i nie mają planu na siebie. Chcieliby korzystać z życia pełną parą nie dając nic z siebie. Jeśli pensje byłyby poniżej stawki rynkowej który pracownik chciałby pracować dłużej niż 3 lata? Nie wszyscy pracownicy zasługiwali na stanowiska objęte w tej firmie a mimo to spółka dawała wiele szans aby się poprawić mimo nieefektywnej pracy. Wierzę , że po niektórych odejściach atmosfera się poprawi z uwagi na brak osób robiących ferment :) Nie powiesz nic o charakterze pracy kontroli krokach milowych i o jakości twojej pracy?
Jeżeli chcesz pracować za darmo w nadgodzinach - polecam. Jeżeli chcesz mieć pewność, że Twoja umowa o pracę na czas nie określony zostanie rozwiązana z dnia na dzień z "Twojej winy" "bo nie dogadujemy się" - polecam. Jeżeli chcesz pracować w rodzinnej firmie, gdzie nie wszyscy są kompetentni - polecam. Jeżeli chcesz mieć problemy z przełożonymi bo nie odebrałeś telefonu lub nie przeczytałeś maila o 23 - polecam. Jeżeli nie chcesz mieć urlopu przez rok - polecam Jeżeli już będziesz na tym urlopie i chcesz mieć pewność, że ciągle będziesz musieć pracować i odbierać telefony i maile - polecam :) Jeżeli chcesz brać udział w konkursie kto użyje więcej wazeliny i kto głębiej wejdzie - polecam na 200%
Zła atmosfera, równi i równiejsi... Dobrzy pracownicy nie są szanowani ani doceniani... praca po godzinach, niskie zarobki, dużo konfliktów. Zwalniają pracowników jak im wygodnie - nie szanują przy tym prawa pracy. Na temat działu prawnego można nakręcić operę mydlaną - jest ich tam za dużo, niewiele robią i psują atmosferę wśród tej pracującej części firmy. Polecam się mocno zastanowić przed podjęciem pracy w Elbudbis Sp. z o.o.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Elbudbis Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Elbudbis Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Elbudbis Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
