Opinie o Spółdzielnia Inwalidów Spamel w Twardogóra

Poniżej przeczytasz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Spółdzielnia Inwalidów Spamel. Zobaczysz tutaj też opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Spółdzielnia Inwalidów Spamel o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Produkcja oprogramowania i sterowników przemysłowych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Spółdzielnia Inwalidów Spamel w Twardogóra

Lara Nowy wpis
Inne

Cześć wam. Widziałam, że lata temu szukali pracownika jako elektromonetra. I sama nie szukam pracy, tylko mój mąż i dlatego szukam informacji. Czy na tej posadzie zatrudniają tylko ludzi młodych? On ma 55 lat, a oni napisali, że to praca fizyczna. No to taka osoba nieco starsza da radę?

Kik Nowy wpis
Inne

Witam czy ktos sie orientuje jakie sa zarobki w Spamelu

Ina Nowy wpis
Inne

Czy tam jest jakaś umowa na stałe po tym okresie próbnym? Mam na myśli te trzy miesiące, o których przeczytałam w ofercie na kierownika narzędziowni z czerwca. Także w sumie nie wiem, czy nadal tak to wygląda nawet. W każdym razie ktoś tu wspomniał, że dopiero po przejściu na emeryturę ludzie odchodzą z firmy, to ciekawa jestem, czy można ogółem liczyć na jakieś dłuższe zatrudnienie.

Pytanie
 Pytanie

Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Spółdzielnia Inwalidów Spamel? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?

@Pracodawca Nowy wpis
Pracodawca
@Pytanie

Najczęściej powodem zakończenia współpracy jest przejście na emeryturę..

logo firmy Elektromechanik
Wykroty
Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.
(42 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Młodszy Maszynista Chłodni
Chojnice
Zakłady Miesne "Andrzej Skiba"
(230 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Ustawiacz, pracownik wypożyczalni narzędzi
Wiązowna
Mera Bellows Sp. z o.o.
(44 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Pracodawca
Pracownik

Spółdzielnia Inwalidów „Spamel” zatrudnia 75% osób niepełnosprawnych, w tym ponad 40% to osoby z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności. Na co dzień spółdzielnia boryka się z problemami, które dotyczą wszystkich firm prowadzących działalność gospodarczą. W firmie nie zapomina jednak o jednym z podstawowych celów, którym jest rehabilitacja osób niepełnosprawnych poprzez pracę. Czynione to jest mimo coraz mniejszej pomocy ze strony naszego Państwa. Sukcesywne zmniejszanie prze Państwo dopłat do miejsc pracy osób niepełnosprawnych powoduje, że na otwartym rynku pracy, misja firmy staje się coraz trudniejsza. Podstawowym zadaniem spółdzielni jest realizacja zadań gospodarczych i dlatego aspekt posiadania niepełnosprawności nie może być jedynym kryterium przy zatrudnianiu nowych pracowników. Firma stara się prowadzić wyważoną politykę personalną, która pozwala na realizację założonych celów ekonomicznych i społecznych.

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik

Jestem pracownikiem biurowym i popieram to co ludzie piszą o naszej firmie nie mogę się wychylać ale tak się dzieje w naszej zakładzie nie ważne czy masz grupę wystarczy znać kogoś najlepiej z kierownictwa to ty bracie z grupą nie masz szans jak kogoś nie znasz to szczera prawda

Marcela
@Pracownik

A biorąc pod uwagę człowieka z grupą i bez niej to kto ma większe szanse na pracę? Dużo osób zatrudnianych jest po znajomości? Jakie to głownie są etaty?

Pracownik
Pracownik

Pracuję w Spamelu ponad 20lat nie podoba mi się przyjmowanie do pracy pracowników mój sąsiad ma grupę inwalidzką starał się dostać do pracy nie wiem dlaczego go nie przyjęli skoro przyjęli kilka osób nawet bez grupy gdzie są związki zawodowe Panie Glabas i Miernik po co was wybrano chyba po to żeby dbać o interesy pracowników tak samo się to dotyczy Prezesa i Pana Panie Cisek przyjmujecie ludzi bez grupy i po znajomościach tak nie powinno być wstyd mi za was coście zrobili z tego zakładu gdzie tu jest dbanie o pracownika zakład powstał żeby pracowali tam inwalidzi to jest motto naszej firmy Panie Marku a nie prywatny (usunięte przez administratora) kilku cwaniaków i kogo chcą to się przyjmuje a ludziom z grupą się odmawia wstyd mi za całą radę zakładową i związki zawodowe tam przede wszystkim powinni dostać pracę ludzie z grupą inwalidzką umiarkowaną przede wszystkim potem z lekką nie wiem trzy nie trzeba opisać to co w naszej społdzielni się dzieje gdzie starzy pracownicy tacy jak ja pozwalacie na to co dzieje się w Spamelu idea naszego zakładu jest niszczona

Andrzej
Pracownik

Niestety dostają się po znajomości. Koleżankę Agnieszkę wyrzucono z Dino w Twardogórze, wcześniej wyrzucono z Biedronki i teraz z Grabowna dojeżdża do Spamelu.

Lidia
Inne

Firma wspomniała o wpełni finansowanych kursach dla pracowników, ale nie odpowiedziała gdy ktoś pytał o szczegóły :( Może jakiś pracownik opowie jak to wygląda w praktyce? :)

Nowy
Pracownik

Nie polecam spamela bo można się tam dostać tylko po znajomościach osoby które mają grupę inwalidzka są często odrzucane wiem bo osobiście znam takie przypadki co jest smutne .A dużo osób pracuje tam co nie mają grupy i zajmują miejsce prawdziwie potrzebnym pracownikom chorym..Więc nie polecam pracy w tym zakładzie i przydałaby się tak jakaś kontrol zdecydowanie.

ARG
Pracownik
@Nowy

Popieram "Nowy", masz zupełną rację . Praca tylko dla znajomków no i jak piszesz, bez grupy inwalidzkiej. Należałoby trochę wstrząsnąć kierownictwem .

Pytanie
 Pytanie

Czy firma Spółdzielnia Inwalidów Spamel w całości finansuje szkolenia dla pracowników?

Pracodawca

@Pytanie

Firma w całości finansuje szkolenia i kursy, które podnoszą kompetencje pracownika na zajmowanym stanowisku, aktualizują wiedzę lub są zgodne ze ścieżką kariery pracownika. Pozdrawiamy

Alicja
Inne
@Spółdzielnia Inwalidów Spamel

To super :) A jak często można się takich szkoleń/kursów spodziewać w Spamelu? Czy są one dostępne dla każdego pracownika? Czy pracownik sam może wynaleźć też sobie jakieś szkolenie (które przełoży się na jego pracę) i zostanie sfinansowane przez firmę?

Wiktoria
Inne

Widzę na tym portalu, że do Spamelu szukają głównego księgowego i elektromontera https://www.gowork.pl/oferta/eletromonter,0fXAb7fMex9jzkVJBYpVYI,twardogora Jednak zastanawiam się, że orzeczenie o niepełnosprawności jest mile widziane. To znaczy, że niewymagane i że osoby zdrowe też mogą się starać o pracę w tej spółdzielni inwalidów? To ważne, proszę o informację.

Aandrzej

Ostatnio zwolnili chłopaka który miał dostać umowę na stałe po nowym roku. Umowa była już przygotowana do podpisu ale chłopak dzień wcześniej nabawił się zapalenia oskrzeli i lekarz wysłał go na zwolnienie. Niestety Prezes wycofał przygotowaną umowę i chłopak został z niczym. Także nowi pracownicy Spamelu "nie chorujcie" bo prezes patrzy

Aandrzej

W spamelu dostaje się na start 2000 brutto. Co prawda nie napracujesz się za bardzo bo to inwalidzi. Wszyscy mają wylane. Od sprzątaczki po prezesa który bierze 10000 netto i śmieje się z nierobów.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Spółdzielnia Inwalidów Spamel - Twardogóra

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Spółdzielnia Inwalidów Spamel?

    Zobacz opinie na temat firmy Spółdzielnia Inwalidów Spamel tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Spółdzielnia Inwalidów Spamel?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Spółdzielnia Inwalidów Spamel?

    Kandydaci do pracy w Spółdzielnia Inwalidów Spamel napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Spółdzielnia Inwalidów Spamel
3.8/5 Na podstawie 5 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Spółdzielnia Inwalidów Spamel
Przejdź do nowych opinii