Stabilności w tej firmie szukać i próżno znaleźć. Niby umowa na rok na UoP, a po 5 msc. musisz szukać roboty bo firma traci swojego głównego klienta i w ogole całe biuro upada (Krakow). Paranoja.... HR + Managerzy to ludzie kompletnie zagubieni we mgle IT, coś tam wiedzą umieją ale o tym jak traktuje się solidnych fachowców z branży to nie mają bladego pojęcia. Jedyne co było okey to praca remote i dobre zarobki to jak najbardziej na plus, więcej plusów nie pamiętam.
POTWIERDZAM NEGATYNWE OPINIE O HR! OGROMNA ROTACJA, BRAK POMYSLU I (usunięte przez administratora) OMIJAC Z DALEKA!
Oczywiście masz pełne prawo do tego, by zgadzać się z opiniami innych użytkowników forum. Ale dobrze byłoby, jakbyś podał własne argumenty, które przemawiałyby za Twoim stanowiskiem. Dodatkowo powinieneś mieć na uwadze, że duża rotacja w NATEK Poland może mieć różne przyczyny. Firma ta ma bowiem na swoim pokładzie menadżerów, którzy zdobywali doświadczenie pracując w różnych branżach - IT, finansach, mediach, FMCG, a więc profesjonalizmu odmówić jej nie można. O jakie stanowisko się ubiegałeś?
Pozytywne komentarze wystawiane chyba jedynie przez rekruterów, którzy biorą dodatkową kasę za każde zatrudnienie. W rzeczywistości - masakryczna rotacja, szczególnie w ramach stanowisk wewnętrznych firmy, chaos i totalny brak pomysłu na przyszłość firmy, a może zmiany planów kilka razy w tygodniu – nie wiem. Najwyższe kierownictwo dręczące psychicznie, kolesiostwo, niedotrzymywanie słów, nawet tych na piśmie. Jeśli chcesz oszczędzić na zdrowiu – lepiej omiń tę firmę z daleka!
Dobra firma, szczegolnie na start. Pracuje od miesiąca na stanowisku juniorskim w Warszawie. Jestem dopiero po studiach. Pracę cenię głównie za elastyczność. Można na spokojnie różne kwestie ustalić z przełożonymi. To bardzo mi odpowiada, bo widać że mają takie ludzkie podejście do pracowników. Generalnie to podoba mi się tutaj, wynagrodzenie też nie jest złe. Zawsze mogloby byc wyzej, ale mam cos obiecane po 6 miesiacach. W zasadzie to nic mi tu nie przeszkadza.
Kontakt został nawiązany poprzez LinkedIn w związku z otrzymaną ofertą pracy zdalnej na pełen etat z okazjonalnymi wizytami u klienta. Najpierw ustaliliśmy stawkę godzinową oraz formę współpracy typu b2b. Po obustronnej zgodzie, rozpoczęliśmy proces rekrutacji, który trwał bardzo długo, ponieważ albo ja, albo oni nie mieliśmy czasu. Rekruter i dyrektor biznesowy byli ze Słowacji, klient z Niemiec, natomiast kontrakt miał być podpisany z polskim oddziałem NATEK. Odbyliśmy dwa spotkania z kluczowymi osobami klienta oraz wymieniliśmy mnóstwo maili i telefonów z NATEK. Po decyzji klienta omówiliśmy szczegóły kontraktu - pełny etat, umowa na 3 lata, zamówienia roczne na 221 dni roboczych każde, refakturowanie kosztów delegacji, itd. Udało mi się wynegocjować nieco wyższą stawkę. Po kilku ich obietnicach słownych i pisemnych co do omówionych szczegółów, zgodziłem się na współpracę. Postanowiłem jednak poczekać kilka dni przed wypowiedzeniem umowy z moim obecnym klientem i okazało się, że to była bardzo dobra decyzja. Po pięciu dniach ten sam rekruter zadzwonił z informacją, że ustalili szczegóły współpracy z klientem i że jednak to będzie umowa na pół roku, na pół etatu - do zakończenia projektu, a po tym zlecenia od czasu do czasu. Zaproponował, abym dogadał się z moim obecnym klientem na pracę na pół etatu, abym mógł również pracować dla nich... Odmówiłem.
Pytania rekrutera nietechniczne. Pytania klienta trochę techniczne, natomiast sam klient jest nie na czasie z najnowszą technologią - liczył na wsparcie w tym zakresie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Programista PLC, HMI, SCADA
Doradzam trzymac sie z daleka od tej firmy dawno nie widziałam tak niskiego poziomu rekrutacji oraz brak odpowiedzi po rozmowie ,HR chyba tam jest mocno zapracowany piłowaniem paznokci-żenada
Na ich profilu na Fejsie jest mega ogłoszenie na Integration Engineer z dużą ilością podróży służbowych. Wie ktoś czy pomagają się przenieść i czy te podróże są na koszt firmy?
Szanowny Panie, dziękujemy za zainteresowanie stanowiskiem System Integration Engineera w Tczewie. Chcemy również przypomnieć, że w 2019 r. stanowisko to zostanie przeniesione do Gdańska. Oferta zakłada wsparcie relokacyjne kandydata. Podróże służbowe są oczywiście w pełni finansowane przez pracodawcę. Zapraszamy do aplikowania na adres natalia.wielgus@natek.pl. Pozdrawiamy, zespół NATEK Polska.
Czy ktoś wie, czy mają jakieś stanowiska dla deweloperów w Warszawie? Śledze ich na FB i LINKINIE, wydają się luz firmą.
Drogi @marco93, w odniesieniu do Twojego pytania o stanowiska dev w Warszawie, znajdziesz je pod tym linkiem: https://bit.ly/2ORtRZY Dziękujemy, że śledzisz profile NATKA i zachęcamy do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozdrawiamy, NATEK Polska
@marco93 Oczywiście. Wspomagamy proces relokacji zarówno od strony logistycznej jak i finansowej. Szczegóły omawiane są podczas procesu rekrutacyjnego. Zapraszamy do kontaktu i pozdrawiamy, NATEK
Juz nie ma wpisów moderatorów z HR opisujacych zadowlonych którzy niestety musieli jechac za granice bo tak było cudownie w Natku,co sie stało czyzby przerwa wakacyjna naganiaczy niezadowolonych-jak zyc w tym kraju skoro moderatorzy z Natka juz nie maja siły tutaj moderowac :)
Firma zenująca i na niskim poziomie,dawno nie widziałam czegos takiego-omijac z daleka
W sumie same pozytywy. Bardzo inwestują w ludzi. Stawki zróżnicowane, zależnie od doświadczenia i tego kto ile sobie wynegocjuje. Są w tej mierze bardzo elastyczni. Na plus na pewno atmosfera. Rekruterzy i HR bardzo pomocni na każdym etapie pracy. Minusów malo, mogliby się szybciej rozwijać. Od kiedy tu pracuje (a to już prawie 2 lata), lista klientów z grubsza ta sama. Niby można zmieniać projekty, ale nie zawsze jest na co. Mocno miedzynarodowe środowisko. Już nawet Polacy mowią do siebie po angielsku :) Jak ktoś szuka stanowisk ze szkoleniami i mozliwością podszkolenia języka, firma w sam raz.
Firma tragedia -omijac z daleka,HR w Krakowie niekompetenty i arogancki
@borat Dziękuję za informację na temat oferowanej formy współpracy, jednak chciałabym zwrócić uwagę, że każdy ma prawo napisać własną opinię na temat pracy w firmie Natek. Nie podważaj proszę opinii innych użytkowników, mówiąc, że "powinni dostać bana", gdyż do niczego to nie prowadzi. Zamiast tego, napisz co Ci się podoba, a co Ci się nie podoba w pracy tutaj. Gwarantuję, że będzie to o wiele bardziej merytoryczne, niż podważanie opinii innych. Pozostałych użytkowników chciałabym prosić o zachowanie spokoju. Nie wprowadzajcie, proszę, do wątku niepotrzebnego chaosu.
Robert nie pracuje w natek. Robert nie pisze prawdy. To co napisał JEST kłamstwem. Mam informacje z pierwszej ręki. I nie pracuje w natek.
Robert pracował w Natek (na pewno w czasie, kiedy pisał swój komentarz, nie wiem jak teraz). Robert pisze prawdę. To, co napisał JEST prawdą. Mam informacje z pierwszej reki. I pracuję w Natek.
Omijać z daleka taką firme -totalne nieporozumienie ludzie w HR,Krakowskie gwiazdy w HR tylko potrafią pyskować i ujadać zero kultury
Mega spoko firma. Fajni ludzie, na luzie, większość młodych. Jasne zasady współpracy. Jest parcie na wyniki ale firma bardzo pomaga w ich realizacji. Dużo benefitów, a ostatnio nawet rozdawali jakieś gadżety związane z wakacjami. Pracuję tu już 7 miesięcy i na razie nigdzie się nie wybieram. Pozdrawiam, Magda
Bardzo słaba rekrutacja,szkoda gadac nie polecam
Widac ze moderatorzy z HR w krakowie ruszyli do boju i juz przykrywaja negatywne wpisy swoja radosną twórczoscią :) odział w Krakowie nie musi sie wybielac tylko powinien zacząć traktowac ludzi po ludzku a swoją arogancje i butę wytępić ale bedzie to bardzo trudne zadanie bo krakowskie HRyyy w tej firmie bo uwazaja sie za Bogów i Boginie a w tym oddziale to chyba nawet to juz jest za niski poziom dla tych ludzi - pokora i skromnosc
Jakby mnie zrobili managerem krakowskiego oddziału to bym tak rozkręcił oddział ze wszyscy by tu przyjeżdżali! I pomyśleć ze jest to naprawdę proste :D
Pracuje w rekrutacji od kilku tygodnii i nie żaluje. Praca dobra szczegolnie dla juniorow chcacych sie podszkolić. Są szkolenia i dobry program wprowadzający. Obskakuje sie kazdego ważniejszego w firmie. Na zarobki nie narzekam, choc slyszalam, ze sa duze dysproporcje zaleznie od stanowiska i stazu pracy. Fajne imprezy integracyjne, można sie troche odstresowac. Ogolnie, pozytyw.
@czarna Czarna jak nie rozumiesz do czego słuzy ten portal to popros administratora niech ci powoli objasni jaki jest cel tego portalu i czym on sie zajmuje,po co został stworzony i administrator objasni to tobie ciekawemu boratowi bo innych bedziecie podwazac i negowac :) moze ktos bezstronny do was dotrze :) bo wy chcecie wszytkich blokowac banować i zakazac wypowiedzi :),tak jak wy zachowuja sie pracownicy firmy ktora dostała negatywny wpis,nie zajmuja sie poprawą wewnątrz tylko uwazaja ze cały swiat jest przeciwno nim i zmowił sie przeciwko takiej firmie,troche pokory pracownicy Natka,nie tylko ja zrobiłem wam negatywny wpis a skoro inni robia wam takie wpisy to znaczy ze jest jednak z wami cos nie tak i nie jestescie tacy cudowni jak myślicie :) - prawda zawsze boli takich ludzi i zawsze bedzie bolała
Zarzucasz firmie brak reakcji, brak działań wewnatrz firmy, chęć wybielania się, moderowania, a do tego zakusy na blokowanie, banowanie i zakazywanie wypowiedzi (skąd Ty to bierzesz? :)). Ale na proste pytanie: czy wysłałeś informację do kogos z Natek, kto sie tu podpisał i o to poprosił, żebs opisał sytuację, która Cie tak zbulwersowała nie potrafisz odpowiedzieć. Szkoda czasu na jałową dyskusją z Tobą, której poziom jest żenujący. Dobra rada na przyszłość: znaki interpunkcyjne nie gryzą :)
Nie masz argumentu to jedziesz po znakach interpunkcyjnych? o sorry chyba zacząłem zdanie z małej litery i bez kropki
@Borat, uwaga o znakach interpunkcyjnych była ostatnia i zajęła pół linijki i była zakończona znakiem uśmiechu. Na dodatek nie dotyczyła Ciebie :) Przeczytaj proszę moją wypowiedź raz jeszcze i zauważ, jakie było jej meritum. Albo nie rób tego, bo w sumie jakie to ma znaczenie przy takim poziomie dyskusji :)
Chcesz się kłócić o znaki interpunkcyjne? Od kiedy ":)" jest zakończeniem zdania? Śmieszna jesteś mówiąc o poziomie dyskusji :D. To że wypowiedź dotyczyła innej osoby nie oznacza że nie mogę się do niej odnieść. Ciekawe czy faktycznie jesteś panią b. z komunikacji...
@czarna Czarna mozesz tutaj mydlic oczy tak jak borat który pod innymi postami pisze to samo,czyli podwazanie kazdej negatywnej opinie mozecie sie wybielac HR z Natka ale nic to nie da bo rozni ludzie robią wpisy na wasz temat a podwazanie opinii innych dla zasady to forma moderowania firmy ktora dostąła taki negatywny wpis, tak robią wszystkie firmy wybielając sie i zamiatajac problem pod dywan ,nie siedzą tutaj firmy które wspołpracują z innymi firmami i nie robia wpisów tylko zajmują sie swoimi biznesami więc Czarna pluj jadem nadal na innych bo jestes z HR z Natka i takie jest twoje zadanie bo takich ludzi jak ty prawda zawsze bedzie bolała -mozecie moderowac ile chcecie ale i tak wiadomo ze jestes z HR-ów Natka i sama potwierdzasz zasadnosc negatywnych wpisów o tej firmie zamiast wyciągac wnioski z tych wpisów i cos zmienic wewnątrz firmy ale nie sądze zebys to kiedykolwiek zrozumiała bo twoim zadaniem jest tylko plucie jadem i podwazanie wszystkiego.Rozsądny pracownik wyciagnąłby wnioski ale ty tego nie rozumiesz - moderuj,wybielaj i podwazaj dalej takie jest twoje zadanie i obowiązki pracownicze
Szkoda ze nie czytasz ze zrozumieniem. Ja podważam kłamstwa, nie ważne czy to pozytywna opinia czy negatywna. Koleś Robert wyraźnie po prostu nie ma bladego pojęcia jak się pracuje w natek. Ja tej formy nie polecam i wiem ze jak klient rozwiążą umowę z natek i natek nie będzie w stanie znaleźć pracy dla danej osoby to tak jest zwalniany. Podwyżki? No sorry.... Możesz nie wierzyć bo nie zależy mi aby cię przekonywać, ale serio ja tam nie pracuje. A co do czarnej to na 99% jest to osoba z działu komunikacji którasie już tu gdzieś wypowiedziała używając prawdziwego imienia inpierwszej litery nazwiska.
Firma tragedia,dawno nie spotkałam tak niskiego profesjonalizmu,a dokładnie brak jego, omijać z daleka,totalny brak kultury
Szanowna użytkowniczko, dziękujemy za opinię. Każda jest dla nas ważna, aby dalej móc rozwijać świadczenia pracownicze w NATEK. Jeśli przekażesz nam więcej informacji na adres communication@natek.eu, co konkretnie było przyczyną Twojego niezadowolenia, z chęcia odniesiemy się do wszystkich wymienionych kwestii. Życzymy sukcesów na polu zawodowym i prywatnym, NATEK Polska.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NATEK Poland?
Zobacz opinie na temat firmy NATEK Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 40.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NATEK Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 10 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy NATEK Poland?
Kandydaci do pracy w NATEK Poland napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
