Hejka. jak widać po ofercie dla specjalisty ds. Social Media wymaga się minimum 2-letniego doświadczenia aby ewentualnie się dostać. nie wiecie przy tym jak sama rozmowa jest przeprowadzana? Wstępnie mam zamiar aplikować chce wiedzieć jak się przygotować
Moja rekrutacja do firmy Akardo, należącej do Grupy Kapitałowej Immobile trwał od sierpnia do października, składała się z kilku etapów. Aplikowałam na stanowisko projektowe, z uwagi na niewielkie doświadczenie byłam otwarta na wszelkie propozycje, łącznie ze stanowiskiem asystenckim. Przesłałam CV oraz portfolio, jednak nikt, jak się później okazało, nie zapoznał się z moim portfolio. Pierwszym etapem rekrutacji było nagranie krótkiego video na swój temat, kolejnym rozmowa online, która była przez panią Karolinę przełożona o kilka dni względem pierwszego terminu. Później nastąpiła dłuższa, około miesięczna cisza ze strony firmy, bez jakiejkolwiek wiadomości zwrotnej, po czym pani Karolina skontaktowała się ze mną w czwartkowy wieczór, mówiąc, że pilnie szukają pracownika, pytając czy nadal jestem dostępna; wyjaśniła w jaki sposób pracują oraz zadecydowała, że w najbliższy wtorek mam pokonać trasę 500 km, żeby się z nimi spotkać na rozmowie bezpośredniej, bo w końcu pilnie poszukują pracownika. Jako, że miałam za sobą już część rekrutacji i byłam gotowa na ewentualną przeprowadzkę na stałe, przystałam na tę propozycję, mimo, że miałam wówczas wyjątkowo dużo innych zobowiązań zawodowych, które musiałam przełożyć, by niemal z dnia na dzień wyjechać do Bydgoszczy. Dowiedziałam się w rozmowie telefonicznej, że mam na wtorek przygotować nieodpłatnie zadanie rekrutacyjne, w którym zaprojektuję torebkę, jednak w smsie, który wysłała mi później pani Karolina widniał opis minikolekcji, składający się z 4 akcesoriów oraz moodboardu. Zaznaczę, że pracowałam wówczas w weekend i pogodzenie tych obowiązków było dla mnie niemałym wyzwaniem, zaznaczyłam więc, że nie jestem w stanie z powodu ograniczeń czasowych zaprojektować 4 elementów i mogę przygotować 3, na co firma przystała. W końcu miałam na to 3 dni, portfolio z moimi projektami firma miała do dyspozycji wcześniej, zadanie wykonywałam nieodpłatnie. Po ponad 10 godzinnej podróży pociągami z przesiadkami, niedyspozycji kobiecej i ogólnym przepracowaniu byłam nieco zmęczona na rozmowie w Bydgoszczy. Panie, które mnie rekrutowały na wejściu powiedziały, że nie pamiętają już mojego CV i poprosiły o opowiedzenie o swoim doświadczeniu. Bardzo się dziwiły temu co mówiłam, nie były przygotowane w ogóle do rozmowy. Odpowiadałam zwięźle i konkretnie. Odpowiedź o wyniku rekrutacji miałam otrzymać w ciągu dwóch tygodni od spotkania, jednak jej nie otrzymałam. Dopiero po napisaniu do pani Karoliny maila otrzymałam wiadomość zwrotną, że mam za małe doświadczenie zawodowe, by pracować w ich firmie, co w zasadzie mogły zweryfikować na poziomie zapoznania się z moim CV. Podsumowując - zachowanie pani prowadzącej rekrutację, która jest małżonką właściciela firmy Akardo było skandalicznie bezczelne i poniżające. Brak poszanowania drugiego człowieka, brak elementarnej kultury i brak logicznego i spójnego zachowania był od początku tej rekrutacji ogromną czerwoną flagą, takie zachowanie nie powinno mieć w ogóle miejsca. Jako, że firmę przejęła niedawno grupa kapitałowa Immobile, zaproponowano mi nocleg w hotelu należącym do sieci hoteli tej grupy. Był to jedyny miły gest z ich strony, natomiast z uwagi na nierzetelność prowadzonej rekrutacji, zupełnie zbędny, ponieważ szukali kandydata o innym profilu, co mogli zweryfikować na poziomie mojego CV i nie ponosić kosztów noclegu. Łącznie na całą rekrutację do firmy Akardo poświęciłam ok 6-7 pełnych dni oraz koszty - ok 500 zł. Zachowanie szczególnie pani Karoliny było kpiną, o czym oczywiście została poinformowana w mailu zwrotnym. Firma Akardo niestety robi fatalny PR całej grupie kapitałowej Immobile brakiem profesjonalizmu i ludźmi, którzy są "od wszystkiego".
Hej, czy ktoś mógłby się wypowiedzieć o zarobkach?
Cześć, a tak z ciekawości do której oferty nawiązujesz? Na takim portalu widzę, że szukają sekretarki oraz speca ds. controllingu. Ja to przychodzę za tym drugim wariantem. Zastanawiają mnie jednak w pierwszej kolejności przyczyny naborów. w Opisie nie udało mi się odszukać informacji dotyczącej tego, że to rozwój
Słuchajcie czy już aplikowaliście może? widzę, że ta oferta dalej jest widoczna, dziś w zasadzie wygaśnie. To na rozmowie ktoś teraz był może i by mi o niej opowiedział? Czekam na konkrety. Może spróbuje przy kolejnych naborach? Często kogoś szukają na ten dział?
Jeszcze w maju ktoś pytał o hybrydę ale bez odzewu. Skoro tak to w jaki sposób samo biuro jest wyposażone? jest jakieś nowoczesne? Po ile osób w jednym pomieszczeniu? Jest może szansa, żeby pracować w większym odosobnieniu?
Cześć. Jakie macie wrażenia jeśli pracujecie w biurze? Atmosfera jest okej? Są jakieś pakiety socjalne? Czy można pracować hybrydowo?
Kiedyś napisali na forum, że podobno zarabia się tutaj w okolicach najniższej. Czy to prawda? Pytam, bo widzę, że na stronie jest zakładka z karierą i proponują, by wysyłać do nich CV. Myślicie, że na dany rok warto? Ile osób teraz tutaj się zatrudnia? Jaki jest zakres związany z odpowiedzialnością podczas pracy? Czy doświadczenie oraz pewne kompetencje wpływają tutaj na proponowaną na start stawkę? Co dla nich jest najważniejsze?
Grupa tylko i wyłącznie chwali się na swojej stronie że ważny jest dla nich pracownik fizyczny. Nic za tymi pustymi sloganami nie idzie w czynach. Zarobki są bardzo słabe i odbiegające od rynkowych. Oczywiście że można zmienić pracę wręcz przy tych zarobkach trzeba. Nie ma jasnego systemu wynagrodzeń, premie uznaniowe w wysokości uwłaczającej pracę personelu. Jeśli ktoś z szefostwa sie obuzy to proszę iść do księgowej i zobaczyć listę płać.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Kapitałowa Immobile S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Kapitałowa Immobile S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.