Opinie o Systell Sp. z o.o. sp.k.
Czytając niektóre opinie, odnoszę wrażenie, że mowa o innej firmie niż ta, w której pracuję od 2 lat. Napiszę więc dla tych, którym może to pomóc podjąć decyzję, jakie są moje doświadczenia. Na początek warunki mojej pracy - praca 100% zdalna, zarobki już na starcie były na poziomie satysfakcjonującym + premie co miesiąc i podwyżki (inicjowane przez firmę - to miłe zaskoczenie - nie musieć prosić i zabiegać o godziwe wynagrodzenie), pensja zawsze na czas, szkolenia - liczne wewnętrzne, rzadziej - zewnętrzne, ale za to są te, na których mi zależy, a nie narzucone z góry. Mimo pracy zdalnej mam bardzo intensywny kontakt z zespołem, a kilka razy w miesiącu także z ludźmi z pozostałych działów i z szefami. Generalnie panuje tu fajna, nie nadęta atmosfera. Zarówno pracownicy, jak i szefowie to pozytywnie nastawione osoby (szefowie bardziej konkretni, ale z ludzkim podejściem). Nie zdarzyła mi się dotąd żadna przykra sytuacja, bo już by mnie tu nie było. Szczerze zachęcam do poznania osobiście tej firmy i wyrobienia sobie zdania na temat atmosfery i ludzi.
No ile ludzi, tyle opinii, dlatego warto to weryfikować. A ile wynosiły te premie co miesiąc i za co były przyznawane?
Właśnie masz rację ile ludzi tyle opinii ja chyba przystąpię do rekrutacji i wyrobię sobie swoją opinię.
A ja się zgadzam z Agnieszką, warto to wcześniej weryfikować choćby za pomocą tego portalu, niż znaleźć się w paszczy lwa. Dlatego zawsze sprawdzam tutaj opinie, zanim zdecyduje się aplikować do danej firmy.
Warto pokazywać swój punkt widzenia. Każdy ma prawo do własnej opinii i szukania miejsca, które najbardziej pasuje do jego osoby i preferencji. Zawsze warto przyjść na rozmowę i zweryfikować opinie ze swoimi odczuciami. U mnie to zawsze najlepiej zdaje egzamin. Z mojej strony mogę tylko dodać, że w firmie panuje bardzo przyjazna atmosfera. Każdy ma jasno określone cele i zadania. Nie zauważyłam, żeby panował chaos. Wszystkie tematy są na bieżąco omawiane i konsultowane w razie potrzeby. Integracji i benefitów również nie brakuje. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, to wszystko jest kwestia dogadania się. Jeśli od początku ustalasz kwotę, która Cię nie satysfakcjonuje, to możesz winić tylko siebie.
Mam podobne doświadczenia jak Ania. Wiadomo, że jest raz lepiej, raz gorzej. Jak w każdej firmie. Ale ogólnie Systell oceniam na plus.
Mamy nadzieję, że nadal będzie tak aktywni, jak dotychczas, a my będziemy mogli pozyskiwać najcenniejszy, bo prosto ze źródła, feedback na temat poziomu zadowolenia z pracy w naszej firmie. Ze swej strony, będziemy starać się wspierać Was w podejmowaniu ważnych decyzji dotyczących kariery. Prosimy jednocześnie o przestrzeganie regulaminu portalu Gowork, a także ogólnie przyjętych zasad netykiety. Z góry dziękujemy!
Jaka umowa obowiązuje w Systell Sp. z o.o. sp.k. podczas okresu próbnego?
Docelowa forma współpracy z firmą Systell - najczęściej jest to kontrakt B2B, bardzo sporadycznie UOP. Okres próbny jest najczęściej składową docelowej formy współpracy i z doświadczenia powiem, że trzeba się postarać (w negatywnym sensie ;p), żeby Systell zrezygnował ze współpracy podczas okresu próbnego. Jest to też forma zabezpieczenia dla pracownika, gdyby coś nie zagrało we współpracy z firmą.
Dlaczego sporadycznie UOP? i co masz na myśli: "że to też jest dodatkowa forma zabezpieczenia, gdyby coś nie zagrało we współpracy z firmą" Nie do końca rozumiem, o co chodzi?
1. 'Dlaczego sporadycznie UOP?' - UOP jest mniej atrakcyjny finansowo dla pracownika i pracodawcy. Jeżeli potencjalny pracownik bardzo nalega na UOP to w niektórych przypadkach jest to możliwe, jednak zawsze wiąże się z niższym wynagrodzeniem. 2. 'To też jest dodatkowa forma zabezpieczenia, gdyby coś nie zagrało we współpracy z firmą' - myślę, że opis okresu próbnego znajdujący się na stronie (usunięte przez administratora) 'Umowa o pracę na okres próbny jest przydatna, gdy pracodawca chce się przekonać, czy wybrany przez niego pracownik sprawdzi się na danym stanowisku. Jest to także dobra okazja dla przyszłego pracownika, który będzie miał szansę zapoznać się ze strukturą firmy oraz swoimi zadaniami i określić, czy dany zakres obowiązków i atmosfera w firmie będą mu odpowiadać.'
(usunięte przez administratora)
Przykro nam czytać takie opinie. Fakt, że jest to opis subiektywnych odczuć anonimowej osoby, czyli w gruncie rzeczy treść bardzo abstrakcyjna, nie będziemy się do niej odnosić w szczegółach. Anonimowo każdy może się wypowiedzieć. Dla osób zainteresowanych atmosferą pracy w Systell zachęcamy do odwiedzenia naszego profilu na Facebooku. Regularnie publikujemy tam posty relacjonujące życie firmy oraz prezentujące osoby tworzące nasz zespół, nie ukrywając się anonimowo pod nickami. Duża część kadry pracuje z nami już ponad 10 lat i mamy nadzieję, że jest tak dzięki przyjaznym warunkom pracy oraz wzajemnemu szacunkowi, wartościom, które są dla nas szczególnie ważne.
Byłem w firmie Systell na rozmowie rekrutacyjnej. Była to chyba jedna z najciekawszych rekrutacji w jakich miałem okazję uczestniczyć. Na początku szczera rozmowa telefoniczna wprowadzająca a potem spotkanie w siedzibie firmy. To co mnie bardzo pozytywnie zaskoczyła to niezwykła otwartość pracowników firmy i konkretne informacje które byli w stanie podawać w czasie trwania rozmowy. Moja kandytatura została ostatecznie odrzucona o czym zostałem poinformowany telefonicznie. Jednym słowem - rekrutacja na wysokim poziomie. Jak najbardziej polecam spróbować swoich szans w tej firmie.
stanowisko w IT w 2019 roku i pensja 2700-3200 netto ? takie oferty pracy obecnie na portalach. to chyba jakiś żart!
Wiesz może, czy poza podaną przez Ciebie stawką wynagrodzenia do ręki można liczyć na ewentualne świadczenia dodatkowe? Często zdarza się tak, że niezbyt wysoką podstawę rekompensują atrakcyjne dodatki. Sądzę, że w tym przypadku może być podobnie, jednak wolę się upewnić.
@dociekliwy Chcesz powiedzieć, że w SysTell w dziale IT każdy otrzymuje inna pensję, uzależnioną od doświadczenia zawodowego?
W aktualnym ogłoszeniu na stanowisko Koordynator ds. Wdrożeń systemów IT podane jest obecnie wynagrodzenie: 7-10 tys netto na B2B
Czy pracodawca SysTell S.C. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Hej, bardzo zależy mi na informacjach dotyczących aktualnych zarobków w firmie SysTell i liczę na to, że czegoś dowiem się tutaj na forum na ten temat. Ile teraz wynosi wynagrodzenie na rękę, jakie oferuje ten pracodawca swoim pracownikom? Powiedzcie też proszę, na jaką umowę zatrudniają.
Każdy zarabia tyle na ile potrafi zapracować i jakie ma umiejętności.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w SysTell S.C.?
Aktualne ogłoszenie na portalu Pracuj tej firemki, nie uwierzyłbym gdybym nie zobaczył na własne oczy, który mam rok i gdzie my żyjemy? "1ST LINE CUSTOMER ADVISOR Miejsce pracy: Poznań Wynagrodzenie 2 300 - 2 500 zł netto (na rękę) przy umowie zlecenie/samozatrudnienie" !!!!
Pracowałem 7 miesięcy jako tester w firmie Systell - początkowo na praktykach, później zostałem na stażu. Firmę zdecydowanie polecam. Pomocni, ogarnięci ludzie, luźna atmosfera, elastyczne godziny pracy. Dobra propozycja dla studentów szukających praktyk/stażu w dziale IT.
Zarobki jak na kasie w dyskoncie, 2300 netto...
Przypominam wszystkim osobom wypowiadającym się na forum, że to miejsce służy do wymiany opinii na temat pracodawców, a nie konkretnych osób pracujących w firmie. Bardzo proszę o przestrzeganie obowiązującego nas tu wszystkich regulaminu: https://www.gowork.pl/regulamin Czy polecacie aplikować do pracy w SysTell? Na ich stronie www widnieje kilka ofert pracy (https://systell.pl/praca ), ale czy są one aktualne?
W firmie pracowałem krótko, może nie wszystko widziałem i nie o wszystkim wiem ale dobrze wspominam ten czas. Mnie podobały się przejrzyste zasady oraz jasno określane cele. Jak wszędzie zdarzają się lżejsze i cięższe tematy ale nikt ich nie unika. Panuje koleżeńska, klubowa atmosfera, tworzona przez pracujących tam ludzi. Jest czas na pracę (czasem jak to dzisiaj bywa pod presją czasu), której nigdy nie brakuje, a którą najzwyczajniej trzeba wykonać, ale jest i czas na chwilę oddechu. Moim zdaniem dobre miejsce dla każdego, kto już coś umie, kto nie boi się pracy i chce się dalej rozwijać.
Rozwiń informacje odnośnie zasad i celów jakie są stawiane pracownikom SysTell S.C. Jak wyglądają kwestie zatrudnienia? Czy jest to umowa o pracę czy może zlecenie? Jak wspominasz proces rekrutacji do tej firmy?
Czy ktoś z Was dysponuje aktualnymi informacjami o SysTell S.C.? Dawno nikt z Was się nie udzielał w tym wątku.
Czy tak dobrze się pracuje, że przestaliście pisać? Szkoda
Niedawno byłem na rozmowie rekrutacyjnej w tej firmie. Rozmowa przebiegła w sposób bezstresowy i miły. Rozmawialiśmy na temat prowadzonych przez firmę projektów, była sprawdzana moja wiedza, oraz było pytanie o moje oczekiwania finansowe. Coś gdzie spotkacie na każdej rozmowie rekrutacyjnej. Gdyby nie fakt że intuicja mi podpowiedziała że mam iść do innej firmy, pewnie bym przyjął ofertę od Systell`u.
witam czy był już ktoś na rozmowie rekrutacyjnej w tej firmie? czego mozna sie spodziewac na rozmowie z kierownikiem?
Czytam wszystkie opinie i nie wiem co o tym myśleć, widać z jednej strony niefajne wypowiedzi z drugiej strony wiele wpisów od osób pracujących w firmie jest pozytywnych, gdyby wpisy były wiarygodne z zdjęciem i imieniem i nazwiskiem danej osoby wówczas byłaby szansa sprawdzenia kim ta osoba jest, jakie ma doświadczenie, gdzie obecnie pracuje, choćby po profilu na linkedin a tutaj mamy pełną anonimowość każdy może sobie pisać co chce. I teraz wysyłać CV czy nie wysyłać? Chyba wolę spotkać się i osobiście ocenić firmę wysyłam :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Systell Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Systell Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Systell Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 6 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
