Jerzy Mączewski
Pęsy
Tak ogólnie to zastanawiam się jakie konkretnie usługi IT od tych ośmiu już lat w tym przypadku są świadczone, czy ktoś wie? Widziałam na LinkedIn ze Pan jest zadeklarowanym Analitykiem IT, to tylko doradztwo czy tez coś się koduje? pracuje jakiś zespól?
Fundconnect Data Services Sp. z o.o.
Białystok
Kiedyś młodszy analityk był poszukiwany, w zasadzie nawet dość dawno, bo oferta do której nawiązuje jest już archiwalna. Zastanawiam się czy po takim czasie na spokojnie można już awansować na o wiele wyższe stanowisko? jaka występuje struktura i czy będą jeszcze potrzebować początkujących analityków?
X-Bit Janusz Kierznowski
Łomża
W sieci pojawiła mi się informacja na temat tej firmy, że działa w branży IT. Jestem wykwalikowanym informatykiem i szuka zatrudnienia w okolicy. Jest szansa, aby otrzymać je właśnie tutaj? Jakie warunki musiałbym spełnić? Na jakie wynagrodzenie mógłbym liczyć? Dajcie znać.
Chimide Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Mam ofertę dla elektryka, myślałem, że będą tutaj jakieś bardziej aktualne opinie. po pierwsze to co z ta minimalna o której ktoś pisał ze dwa lata temu? czy do dziś jest taka podstawa czy może od razu można więcej mieć? Nie jest to sprecyzowane, chce więc wiedzieć ile może mieć proponowana osoba z 3-letnim stażem?
D-Tech Sp. z o.o.
Białystok
Jako kandydat, muszę wyrazić moje rozczarowanie po doświadczeniu rozmowy rekrutacyjnej z tą firmą. Doceniam uprzejmość i życzliwość osób przeprowadzających rozmowę, niestety muszę stwierdzić, że ogólna jakość doświadczenia pozostawiła wiele do życzenia. Najbardziej przykrym aspektem był brak informacji zwrotnej po rozmowie, która trwała niemal godzinę. To nie tylko nieprofesjonalne, ale także kompletnie ignorujące wartość czasu i zaangażowania kandydatów. Ponadto, mimo że osoby przeprowadzające rozmowę były miłe, to nie były w stanie klarownie wyjaśnić zakresu obowiązków. Ostatecznie, muszę uznać to doświadczenie za stratę czasu.
Konsultant IT Sp.z.o.o.
Poznań
Na pracuj.pl pojawiła się oferta na stanowisko Specjalisty ds. Księgowości. Około rok temu rowniez była podobna oferta. W zwiazku z tym proszę o informację czy warto aplikować do tej firmy. Czy atmosfera w dziale jest w porządku? Czy po prostu pracownik nie spełnił oczekiwań i szukają kogoś nowego?
Jeton Sp. z o.o.
Warszawa
Zdalna robi afery? Od kiedy? To jaka ty występuje kultura pracy przy projektach lub też samej obsłudze? Czemu dochodzi do konfliktów i kto zazwyczaj je rozwiązuje jeśli faktycznie wystąpią?
Medical Process Management Sp. z o.o.
Warszawa
@Pracodawca prowadzi usługi dla @decathlon . Potwierdzam negatywne opinie na temat tego pracodawcy. Informacje posiadam od mojej córki i jej koleżanek studentek, które ze strachem ida do tej pracy. Koordynatorzy stosują (usunięte przez administratora) wobec pracowników poprzez zastraszanie stratą pracy i nękanie osób, które z jakiegoś powodu im nie odpowiadają. Koordynatorzy to osoby młode które nie maja doświadczenia w zarzadzaniu ludźmi lub nie przeszły żadnych szkoleń z tego zakresu. Ich kultura osobista i komunikacja z pracownikami jest na bardzo niskim poziomie. Najgorzej mają pracownicy nowozatrudnieni, każde pytanie do koordynatora kończy się atakiem i/lub złośliwymi uwagami, a to przecież ich obowiązek. Pracownicy którzy nie poddają się temu terrorowi od razu są zwalniani. Mam wątpliwości czy Decathlon Polska zdaje sobie sprawę, że współpracuje z taka firmą która, nie stosuje polityki (usunięte przez administratora)firmy.
CLOUDITY sp. z o.o.
Warszawa
Cześć i czołem! Czy możecie napisać coś na temat stanowiska Business Development Representative? Na jakie widełki można liczyć, na jakie prowizje/premie na UoP? Jak wygląda typowy dzień w pracy? Dzięki i powodzenia Wam!
Comp SA
Warszawa
Generalnie duża spółdzielnia z mnóstwem rodziny i znajomych. Powiew prawdziwej polskiej przedsiębiorczości . Lubisz próbuj .
Efigence S.A.
Warszawa
Przydział do projektów może nie jest na takiej zasadzie, że dostajesz koszyk projektów i sobie przebierasz jak w ulęgałkach (a gdzieś tak w ogóle jest?), ale otrzymanie projektów jest poprzedzane rozmową i decyzjami. Bywa, że są 2 projekty, które możesz dostać i masz możliwość wskazania, że któryś wolisz i to nie jest tak, że nikt tego nie słucha
Ajustit Adam Jajszczok
Bielsko-Biała
Czy ktoś wie czy jest możliwość stażu w tej firmie słyszałem że sporo się można nauczyć, firma międzynarodowa..
CADExpert Sp. Z o.o.
Łódź
Nigdy bo juz nie ma firmy Cadexpert. Zmieniła nazwę na Plmexpert. Skorygujcie to wreszcie na Gowork dla rzetelności.
Itti Sp. z o.o.
Poznań
Skoro przez kilka lat nie dostałeś podwyżki, to dlaczego tak długo tam pracowałeś?
Kajetan Woyciechowski Kajware
Bolechowice
Skądże :) W KajWare godziny pracy są dość elastyczne, staramy się jednak "zazębić" tak, abyśmy byli dostępni dla siebie w godzinach ok. 10-15. Wyjątkiem są stanowiska supportowe i sprzedażowe, gdzie granica elastyczności jest mniejsza - pracownicy powinni być dostępni w przedziale czasowym 8:30-15:30.
Loolmedia Maciej Lulkowicz
Poznań
Firma porządkowa, jeżeli jesteś nastawiony na rozwój to masz dobre szansy osiągnięcia sukcesu tutaj
Komputronik Biznes Sp. z o.o.
Poznań
Pracowałem w Komputroniku dosyć długo jako programista. Kasa średnia, ale atmosfera w pracy fajna. Zdecydowanie na plus był chillout room, który niestety coraz częściej był rezerwowany przez filmowców z kanału (usunięte przez administratora) Komputronik gaming. Poza chęcią oszczędności w każdym momencie na pracowniku, polecam firmę na początek przygody każdemu. Dużo się tam nauczyłem.
Avance Consulting Sp. z o.o.
Warszawa
If you are working for this company expect that the last invoice is not going to be paid. @Pracodawca is delaying payments during the contract and the last one is not processed at all.
„KOMPENSATA” Sp. z o.o. „Odszkodowania za szkody górnicze”
Ruda Śląska
Szanowna Pani Lidio, Dziękujemy serdecznie za zainteresowanie naszą firmą oraz zaangażowanie w poszukiwania informacji na temat naszych ofert pracy. Cieszymy się, że zauważyła Pani nasze osiągnięcia i potencjał naszej branży. Aktualnie nie prowadzimy żadnej rekrutacji, dlatego nie ma dostępnych ofert pracy. Niemniej jednak, chcielibyśmy podkreślić, że informacje o naszej firmie oraz zespole są dostępne na naszej stronie internetowej: https://www.kompensata.com.pl/o-firmie/zespol-i-partnerzy. Znajdzie Pani tam opisy i zdjęcia aktualnych pracowników, co może dostarczyć Pani bliższych informacji na temat naszego zespołu i struktury organizacyjnej. Jesteśmy wdzięczni za zrozumienie i zainteresowanie naszą działalnością. W przypadku ewentualnych przyszłych rekrutacji, będziemy informować o nich publicznie. Jeśli ma Pani dodatkowe pytania lub potrzebuje dodatkowych informacji, prosimy o kontakt poprzez ten portal lub adres mailowy dostępny na naszej stronie.. Cieszymy się zainteresowaniem i życzymy powodzenia w Pani dalszych poszukiwaniach zawodowych. Z poważaniem Zespół Kompensaty
K3 Kamil Kurek
Wola
Witam, nie polecam firmy , w momencie awarii w piątek wieczorem - brak reakcji serwisu technicznego aż do pierwszego dnia roboczego następnego tygodnia W tym przypadku firma klienta zostawia bez tv i internetu na kilka dni.
Workitnow Sp. z o.o.
Warszawa
Rekruterka myli stanowisko Business Development Specjalist z Business Developerem ???? To różnica jak między midem a seniorem Uwaga na juniorski scam
Centrum Informatyki "ZETO" S.A.
Białystok
Witam Może ktoś ma jakieś informacje na temat pracy na stanowisko handlowca? Zarobki informacje o pracy itd. Ostatniego czasu szukają na kilka stanowisk kasy fiskalne i IT
Virki-Instal Sp. z o.o. Sp. z o.o.
Mysłowice
Współpracuję z firmą od ponad dwóch lat, przeżywała słaby okres przez nie otrzymywanie wynagrodzenia za realizowane prace, ale obecnie wychodzi na prostą, jest wypłacalna i zatrudnia nowych pracowników.
Siden - Systemy Informatyczne Doradztwo Energetyka - Sp. z o.o.
Toruń
Siden w pełni zasługuje na tytuł Biznesowego Paździerza 2023. Uzasadnienie zdobytego tytułu: Firma oferuje wolne powierzchnie biurowe w należącym do niej biurowcu przy ul. Koniuchy 8 w Toruniu. Po umówieniu się z tygodniowym wyprzedzeniem na obejrzenie biur, zapytaliśmy SMS-em w przeddzień spotkania czy jest ono aktualne. W odpowiedzi przyszedł SMS w którym przedstawicielka Siden napisała, że nie spełni naszej prośby… Na pytanie dlaczego, odpowiedziała, że nie pasuje im profil naszej działalności i nie są zainteresowani wynajęciem wolnych 291 m2 jednej z największych w Polsce agencji marketingowych… Prowadzą selekcję swoich klientów i chcą prawników lub notariuszy. Kiedy przedstawicielka Siden dowiedziała się, że przyjechałem specjalnie z Warszawy żeby obejrzeć biuro, odpowiedziała, że może się spotkać ze mną w celach towarzyskich… Kompletnym brakiem kultury jest nieodwołanie spotkania. Jak można nazwać selekcję klientów przez firmę, która od prawie roku nie może wynająć powierzchni biurowej? Chyba głupotą. Na koniec dodam, że dla celów towarzyskich spotkań służą aplikacje randkowe, na których zapewne ma pani już profile, najwidoczniej bez powodzenia. Gratuluję solidnie zapracowanego tytułu i życzę powodzenia w biznesie paździerzowym!
Smartads Sp. z o.o.
Warszawa
Podejrzewam, że to to samo stanowisko. 4k brutto, a obowiązki to dzwonie do firm i pozyskiwanie klientów.
Systemyit.Pl Sp. z o.o.
Białystok
Obecnie rozpoczęłam pracę z programem Comarch ERP Optima. W pracy (i nauce systemu) pomaga mi firma systemyit.pl. Zawsze mogę liczyć na pana Krzysztofa. Jest bardzo pomocny, wyjaśnia dokładnie jak działa system i jak z nim pracować. Dziękuję bardzo i polecam.
Nflo Sp. z o.o.
Warszawa
W nFlo pracowałem 7 lat. Firmę wyróżnia profesjonalne podejście do klienta, pomoc na każdym etapie współpracy, jakość na wysokim poziomie, świetny i zgrany zespół.
Szkoła Główna Handlowa
Warszawa
Chciałabym zapytać, jak pracuje się w Szkole Głównej Handlowej? Szczególnie interesuje mnie Dział rekrutacji. Jaka panuje tam atmosfera? I jakie są relacje między pracownikami? A także, osoba, która zarządza tym działem - jaki to człowiek? Jak się z nią/nim pracuje?
Upgreat Systemy Komputerowe Sp. z o.o.
Poznań
Pan Piotr to bardzo sympatyczna osoba, kazdy chcialby sie z nim napic ale odradzam pracowac! Mentalnie jest w latach 90tych wydaje mu sie duzo, natomaista jego racje prowadza do tego ze kto normalny ten odchodzi z firmy blyskawicznie! Mamy XXI wiek, branżę IT a on proponuje swoim pracowniom 1/2 etatu w ramach oszczędności - bo źle idzie. Przespał Office 365 sprzedając naiwnym w Lotusa, nowych klientów brak a starzy odchodzą! Pan Tomasz mniej sympatyczny ale za to fachowiec - niestety nie wiem czy jest decyzyjny. Dzial IT robi dobra robote i tylko to ich ratuje - rotacja w ostatnich 5 latach ogromna!
Redknife Dawid Nowaliński
Gryfino
Nie mogę polecić tej firmy, nierzetelne podejście do klienta i pracownika, wydłużanie terminów, cały czas coś się pojawia przez co realizacja się wydłuża i wydłuża. Omijać szerokim łukiem.
Nethone Sp. z o.o.
Warszawa
Spróbuje wyjaśnić, jak najlepiej umiem. Według readme powinienes to robić w stepach z succesem w unit testach i commitem. Stepow było 3 tak też zrobiłem, w 4 commicie zrobile calkowity rewrite wyobrażając sobie domenę o ktorej mowa (nie ma w readme info do czego jest ten modul czy tam apka, jedyne info jest w kodzie
Michał Wiśniewski Technikplast
Łowicz
Rzetelna firma, z Panem Michałem współpracuje się bardzo dobrze. Wszystko załatwione było na czas, konkretnie i dobrze. Pozdrawiam serdecznie
Itrun Consulting Sp. z o.o.
Warszawa
Obdarzajmy sie miłosierdziem , bo nie warto sie atakować. Duchy złe są w drugim człowieku, one wszystko wiedza o nas, nasze slabosci, sa w drugim czlowieku dlatego tak sprytnie wiedza jak nas zezłsościc, abyśmy sie wzajemnie atakowali. Chca nienawiści. Jedynie modlitwa nam pomoże. Nie spijmy, ale czuwajmy. Jak mówi Pismo Święte..
Getindata Sp. z o.o.
Warszawa
Brałam udział w rekrutacji na jedno ze stanowisk w firmie, niestety nie polecam pod tym względem tego miejsca pracy. Po godzinnej rozmowie nie otrzymałam żadnego feedbacku, a rekruterka zapadła się pod ziemię. Tak jak mój przedmówca napisał, i ja miałam wrażenie, że sami nie wiedzą czego oczekują od kandydata do danej roli. Na plus jedynie to, że podane są widełki płacowe, jednak to zbyt mało. Podsumowując, udział w rekrutacji to strata czasu.
Wojciech Tumasz Uskom Przedsiębiorstwo Wielobranżowe
Warszawa
Witam, Zważywszy na to, że w historii firmy zatrudniłem 2 osoby, które pracują ze mną do dziś, to opinia: "pracowałem kilka miesięcy" jest kantem.
Primeo Michał Pniewski
Kielce
Pracowałem dłuższy czas i nawet 5 dla doświadczonego pracownika nie było szans
Rulity Consulting Sp. z o.o.
Poznań
Firma Rulity Consulting jest nierzetelna i nieuczciwa. Zamówiła u mnie usługę, po dziś dzień nie otrzymałam zapłaty mojej faktury. Muszę odprowadzić VAT i podatek, pomijając koszty, które poniosłam wykonując zamówioną usługę. Odradzam wszystkim kontakt z firmą RULITY CONSULTING!
Machine Learning Sp. z o.o.
Leśnica
Is this the same Machine Learning S Lesnica to which I was recently debited $5.00? And, if so, what do I get in exchange?
Network Security Services Piotr Wojtasik
Wrocław
Tak perfidnego i śliskiego, a przy tym przekonanego o swoim sprycie i wielkości człowieczka z przerośniętym ego spotkałem pierwszy raz w życiu. Osoba z rodzaju, jak zapłacisz odpowiednio dużo, to własną matkę sprzeda bez zająknięcia. Do perfekcji ma opanowane kręcenie i kłamanie na poczekaniu, tak że nawet mu brewka nie drgnie. Sprzedaje słabe rozwiązania pięknie ubrane w marketing, ale G opakowane w złoty papierek to wciąż G. Ostrzegam przed robieniem z nim jakichkolwiek interesów. Stracicie dwa razy i jeszcze będzie śmiał się wam w twarz.
Lubelska Grupa Inwestycyjna Sp. z o.o.
Lublin
tak to prawda, on i jego nowa zona to oszusci, w pelnym wymiarze... oszukuja , naciagaja, wyludzaja.... to wszystko prawda. Trzeba tylko poszukac ile wyrokow karnych ma sam Łukasik Krzystof. Przecierz on nie moze byc nigdzie prezesem, i teraz wystawia na odpowiedzialnosc swoja zone (wyszkolona przez niego samego krzysztofa łukasika).
Retcon Sp. z o.o.
Warszawa
Rozmowa kwalifikacyjna może odbyć się zarówno w siedzibie naszej firmy, jak i zdalnie.
Cionet Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Nie polecam, po zatrudnieniu okazało się, że praktycznie nie ma dla mnie żadnych obowiązków. Praca polegała na 6 godzinach siedzenia i może 2 godzinach pracowania. Po kilku tygodniach nagle przełożony był zdziwiony, że nie mam co robić mimo moich komunikatów, że jest taka sytuacja. Kompletna strata czasu w nieprofesjonalnej firmie
Tenderhut S.A.
Białystok
Hej! Czy ktoś pracuje obecnie w tej firmie albo jednej z jej spółek i mógłby powiedzieć jakie są zarobki oraz szanse rozwoju? Czy są ciekawe projekty? Czy są jakieś benefity? Jak wygląda praca w firmach tej spółki? Czy warto jest tam iść pracować? Dzięki wielkie za odpowiedź. Szukam obecnie nowej pracy i stąd moje pytanie.
Dotandspot Marcin Kropat
Łódź
Właściciel to kłamca i (usunięte przez administratora) zalega z płatnościami, nie realizuje zamówień na strony, unika kontaktu, gdzie nie poczytasz to ma długi. Odeadzam
Majama Krzysztof Szczypa
Katowice
Zamówienie niekompletne, nikt nie odbiera telefonu i nie odpowiada na SMS. Sklep dramat.
Geesoft It Solutions Grzegorz Stawski
Jędrzejów
(usunięte przez administratora), zero odpowiedzi programy nie działają
Bartosz Chęcik Serwis
Inowrocław
Witam Do dodania swojej opinii zostałem zachęcony przez innego byłego pracownika tego Pana który swoją już wyżej napisał. Mam zamiar odezwać się do osób z którymi mam kontakt z tej firmy i też namówić ich do zostawienia swojej opinii bo wydaje mi się że mamy ja jednogłośna. Pan Bartosz kreuje się na luźnego i zabawnego młodego szefa ale młody to on już nie jest. Ani luzny ani zabawny. Hehe. W skrócie za czasów mojej pracy tam na stanowisku związanym ze sprzedażą internetową szef byl niekompetentny wulgarny i za nic miał rozwój firmy i pracowników. Pensji na czas nie doczekałem się nigdy za to obelgi rzucane w stronę jego żony przy reszcie pracowników były normalne. Miał tendencje do zrzucania winy na ludzi za swoje błędy. Premie można było dostać tylko jeśli wykażesz się jakimś ponadprzeciętnym pomyslem który przyniesie firmie zyski a nie za szybką i sprawną pracęitd. Najniższa krajowa nawet jeśli pod sobą masz ludzi, jakieś dodatkowe pieniądze były zawsze pod stołem byleby nikt nic nie wiedział i nie słyszał. Za nadgodziny też ci nikt nie zapłacił a jeśli miałeś opłacony ZUS to byłeś w garstce nielicznych którzy mogli iść do lekarza bo większość firmy nie miała. Pan Bartosz nigdy nie wypłacił wynagrodzenia w terminie bo jak sam twierdził ,,on jest szefem i to on będzie decydował kiedy będą pieniadze'' więc jeśli masz kredyt to powodzenia. Ciężko powiedzieć coś dobrego o nim jako pracodawcy, jest fajnym człowiekiem tylko na imprezach integracyjnych jak wejda %%%
Pracyva Sp. z o.o.
Warszawa
Rozważając pracę w tej firmie, która oferuje potencjalnie wysoką pensję do 25 000 PLN miesięcznie, warto wziąć pod uwagę opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia sięgające 1,5 miesiąca oraz zmienny proces rekrutacji. Skuteczna negocjacja jest kluczowa, aby uniknąć potencjalnie niskiej pensji nawet 6 000 PLN miesięcznie. Zaleca się dokładne rozważenie przed podjęciem decyzji. Potrącenia z pensji są okropne minus od 3 000.
Tomasz Kaczanowski Kaczanowscy.Pl
Kraków
Cygan (usunięte przez administratora) pieniędzy, wypłaty nie wypłaca od czterech miesięcy. Nie można się zkontaktować. Kłamie w żywe oczy.
Activemed Sp. z o.o.
Wrocław
Wzięli na rozmowę kwalifikacyjną, dosyć zabawną, bo mój rozmówca opowiadał o firmie zamiast dowiedzieć się czegoś konkretnego ode mnie, ja prawie nie miałem okazji porozmawiać, ale mniejsza; miałem dostać info zwrotne niezależnie od decyzji tak/nie. Nie dostałem żadnej informacji XD trochę żałosne, bo przez kilka dni miałem niesamowity stres, oczekując na telefon z informacją zwrotną. Super rzetelne podejście, tak trzymać
Essembli Sp. z o.o.
Warszawa
W Essembli jedynym plusem jest, a raczej byla, atmosfera. Do czasu az zaczely sie problemy na gorze. Wtedy, jak to zwykle bywa, oberwalo sie szarym pracownikom. Firma nie zatrudnia ludzi na UoP, jedynie zlecenie lub B2B, wiec gdy pojawiaja sie problemy, to "nikt cie nie wygania, ale no wiesz, placic ci nie bedziemy". (usunięte przez administratora) ludzi odeszla, a jeszcze wiecej pewnie odejdzie. W kazdym dziale dzielenie pracownikow na bardziej i mniej ulubionych. Niby rodzinnie, a jednak nie do konca. Leaderzy niestety bez wiedzy i wyksztalcenia w kierunku bycia menagerami i kierownikami, co bardzo mocno czuc. Szkoda, kiedys bylo fajnie.
Michał Dorsz-Drożdż
Jabłonna
Współpracujemy od wielu lat, pełen profesjonalizm i uczciwość. Godny zaufania.
Streamline Jakub Trzetrzelewski
Warszawa
Też jestem zainteresowana, bo chciałabym tam pracować chociażby na pół etatu żeby sobie dorobić w wakacje.
Systemy Informatyczne Cinc Robert Haliński
Kurów
Zainteresuje się tobą urząd skarbowy gdyż przyjmujesz zlecenia bez paragonu lub faktury oszukujac urząd skarbowy oraz ludzi nie wykonując zleceń. Zaliczki bierzesz bez spisania unowy. Jesteś zgłoszony do urzędu skarbowego.
Iso-Net Sp. z o.o.
Gdynia
Ogólnie polecam. Było kilka kwasów ze strony szefa (m.in, obcięcie pensji przy pandemii jak w innym komentarzu). Można się wiele rzeczy nauczyć nawet nie mając podstaw. Nie jest to korpo i klienci też raczej nie korpo. Atmosfera fajna, współpracownicy pomocni, nie trzeba siedziec w nadgodzinach, aby się wyrobić. Zmieniłem z powodu ciekawej oferty.
Simlab Sp. z o.o.
Gliwice
Nie wiem kto te komentarze pisze. Firma słaba, bardziej doświadczonym programistom nie polecam. Chaotyczna rozmowa kwalifikacyjna bardzo niski poziom, duży nacisk na 'monetyzacje' apki, widać kończą się pieniążki z grantów.. Gorąco nie polecam strata czasu. Przyczółek dla miernot.
Fitnet Sp. z o.o.
Żołędowo
Dokładnie. Obiecują stabilna pracę i wynagrodzenie, które jest później nie do otrzymania. Omijać z daleka OSZUŚCI!!!
Cft - Grupa Informatyczna Sp. z o.o.
Gdańsk
Rozmowa jest 1-2 etapowa. 1.Dość luźna rozmowa, określająca wzajemne oczekiwania, warunki i możliwości 2. Test praktyczny, polegający na określeniu: - znajomości sprzętu komputerowego - analitycznego sposobie myślenia - czasu działania w określonych warunkach Zakres przeważnie jest podany w ogłoszeniu.
Safetygence Sp. z o.o.
Warszawa
Aktualizacja posta powyżej, zgodnie z nowymi publicznie dostępnymi danymi z portalu LinkedIn. W kwietniu 2023 odchodzi kolejny pracownik, staż 10 miesięcy. Według dostępnych publicznie danych, ostatni. Zastanówcie się Państwo poważnie nad ścieżką kariery,
Logifact-Systems Sp. z o.o.
Warszawa
świadomi ekologicznie nie kupujemy wody w butelkach plastikowych tylko zamawiamy w dystrybutorach działamy prozdrowotnie finansując ligę piłki nożnej, w której drużyna piłkarska w barwach logifact-u bierze czynny udział i nie tylko, angażujemy się też w meczach charytatywnych organizujemy zawody firmowe: zarówno biegowe jak i rowerowe – nagradzając zwycięzców posiadamy własne, odrębne miejsce chillout-u wyposażone w maty, taśmy, drabinkę do ćwiczeń – sfinansowaliśmy instruktora trenera w firmie i oczywiście mamy piłkarzyki dofinansujemy karty Multisport a owoce, no cóż .. po pandemii ustąpiły ciastkom dla dobrego nastroju:)
Monika Kowal Kovi Group
Mleczków
Hi Erinson We want to thank you for giving us the opportunity to work together. We did many great things in a very short time. If one day you want to come back our doors are open for you. We wish you the best. Aarav Patel General Manager Quantiphi
Onito Sp. z o.o.
Warszawa
Dziwny proces rekrutacji. Firma płaci 1500zl za ogłoszenie na branżowym portalu po czym po wstępnej rozmowie online zapewnia o przesłaniu testów do wykonania jako kolejny proces rekrutacji. Po paru dniach telefonuje i dostaje sygnał, ze jutro będą wysłane testy. Niestety jutro nie nadchodzi. Zmarnowany czas na czekanie, zero feedbacku. Nie polecam.
BLUE YONDER POLAND SP. O.O. (dawniej Jda Software Poland Sp. z o.o.)
Warszawa
Szukają doświadczonych ludzi za grosze. Wspaniałe doświadczenie, miłe słowa, zachwyt... ale nie na tyle żeby dać stawkę sprzed 2 lat dla TL'a windykacji.
Serwis Komputerowy Rad-Kom Radosław Szachnowski
Gorzów Wielkopolski
Chciałem tam pracować, ale nie podoba mi się to, że oficjalnie zarabiasz najniższą a resztę wiadomo jak. Czyli januszerka. A skoro januszerka objawia się na samym początku to lepiej omijać takiego pracodawcę. Ah, za dzień próbny też pieniędzy nie zobaczyłem. :)
Exetris Paweł Zieliński
Zielona Góra
Nie, z racji nie zatrudniania pracowników nie udzielam również pożyczek pracowniczych. Przekładanie z własnej jednej kieszeni do drugiej nie kwalifikuje się :) NIE ZATRUDNIAM.
E-Commerce Remote Assistance Dawid Zabielski
Skawina
Z przykrością muszę stwierdzić, że firma pana Dawida jest jest pozbawiona jakichkolwiek zasad społecznych. Piszę to jako do nie dawna najlepszy pracownik. Pominę fakt zwolnienia mnie bez konkretnego uzasadnienia nie wypłacając mi należności za pracę. Po trzech miesiącach zwodzenia mnie iż umowę o pracę mogę sobie pobrać z urzędu miasta idąc do lekarza okazało się że nie mam ubezpieczenia. Pan Dawid zapewniał że to jakiś błąd lecz po następnych dwóch miesiącach zwolnił mnie bez słowa. Możliwe że przyczyną było upominanie się o umowę. Podejście do pracownika przekłada się także na podejście do klienta. Paczki mieliśmy pakować byle jak byle w co . Nie wspominając że zawartość zostawia wiele do życzenia. Szczerze nie polecam i nie pozdrawiam
Bright It Sp. z o.o.
Wrocław
Prowadzą rekrutacje ciągłą tj. rekrutacja jest, ale nie zatrudniają, więc odpuście sobie wysyłanie cv.
Software Solutions
Warszawa
Ostrzegam przed nawiązywaniem współpracy z tą firmą lub z firmą Anteeo Sp. z o. o. (ta sama lokalizacja/ten sam właściciel). Nie opłacają faktur w terminie, lub w ogóle ich nie opłacają.
Prograffing Bryzgiel&Filipiak sp.j.
Białystok
Jakich zabezpieczeń? Wiadomo, że negatywne opinie są niewygodne, co ewidentnie widać bo "pozytywne opinie" były dodanawe o tej samej godzinie. :) Prawdziwa odpowiedź jest taka, że szkoda czasu na pracę w tej firmie. Słabe zarobki, ogromną presja i brak organizacji. Tyle w temacie.
Onely Sp. z o.o.
Wrocław
Oczywiście możemy od pierwszego dnia pracy zawrzeć umowę o pracę. To zależy na jaką formę umowy się umówiliśmy. Umowa o pracę jest podstawową formą, ale współpracujemy również z osobami mającymi działalność gospodarczą.
Scapaflow Consulting Sp. z o.o.
Toruń
1. Zostałem przydzielony do projektu - technologia w 99% Y w legacy(w ogłoszeniu wyraźnie było napisane "programista X", technologia Y jedynie w "nice to have"). 2. Na prośbę o zmianę projektu usłyszałem "ale wiesz że jak się zwolnisz to pracodawcy źle patrzą na krótki staż"... i że może będzie atrakcyjniejszy projekt za pół roku. 3. Po roku otrzymałem sporą podwyżkę. W międzyczasie prosiłem o większy czas w pracy na rozwój wiedzy do oczekiwanego projektu, który być może miał wystartować. Podczas rekrutacji byłem transparenty jeżeli chodzi o swoje umiejętności, miałem obawy co do nowego projektu jeżeli chodzi o jego wymogi techniczne. Czas ten nie został zwiększony(10% czasu przez około pół roku). 4. Po ponad roku wystartował nowy projekt, pracowałem miesiąc, terminy były napięte, nie dotrzymałem terminu, zostałem zwolniony. Żeby dotrzymać terminu prosiłem o wzięcie nadgodzin, dostałem odmowę. Wcześniej nie otrzymywałem żadnego feedbacku, że robię cokolwiek nie tak. Żałuję, że nie odszedłem wcześniej. Na niewielki plus sympatyczny współpracownik i firma nie robiła problemów jak musiałem wziąć nieplanowany urlop. Na minus wrażenia - inny pracownik siedzi bez dostępów kilka miesięcy, sprzęt do pracy wysyła się pół roku, PM u klienta "maluje trawę na zielono", mam wrażenie że chciano mnie zniechęcić do ppk, pytano mnie czy mieszkam w bloku czy domu(??? myślałem że to zwykła ciekawość, teraz mam podejrzenie że może chodziło o wybadanie moich kosztów życia).
Qualityminds Sp. z o.o.
Warszawa
Rekrutacja, mimo iż nie zakończyła się sukcesem przebiegała wg wysokich standardów. Istnieje spora szansa, że ponownie spróbuję w przyszłości jeśli nadarzą się ku temu warunki.
Prostep Sp. z o.o.
Wrocław
Byłem dobrze nastawiony do rozmowy technicznej. Natomiast sama rozmowa to była tragedia. Spotkanie zdalne, były 4 osoby, jedna miała wyłączoną kamerę i ani razu się nie odezwała. Druga osoba się spóźniła????♂️ Najwięcej mówił gość z Niemiec. Wiele pytań było oderwanych od rzeczywistości, ale wynalazł coś w CV i drążył, jakby chciał się czegoś doszukać. Mam kilkanaście lat doświadczenia i wysokie stanowisko w obecnej firmie, a tutaj czułem się potraktowany jak ktoś początkujący. Sądziłem, że to jest firma na wysokim poziomie, ale teraz zmieniłem zdanie. Co ciekawe nie szukałem pracy, lecz napisano do mnie i zgodziłem się spotkać. Natomiast zostałem przepytany jakbym faktycznie to ja zaaplikował i jeszcze ten Niemiec zapytał mnie dlaczego chcę zmienić pracę. Nie wiem czy chcę, to zależy od wielu czynników. Nieprzyjemne doświadczenie i raczej nie polecam ten firmy doświadczonym ludziom. Jest wiele porządnych firm IT, w których bardzo dobrze podchodzi się do osób z dużym doświadczeniem.
Prokomtel Sp. z o.o.
Warszawa
Brak płatności za usługi, płacą tylko vat z faktury i koniec. Szarpanie się i brak płatności to was czeka przy współpracy z Prokomtelem. (usunięte przez administratora).
CFT Polska
Warszawa
Stawka dla "programisty" jest poniżej średniej rynkowej nawet bardzo, na stanowisku programisty nie ma widełek, firma nie oferuje premii. Firma pachnie wyzyskiem, typowa polska myśl prowadzenia firmy. Omijać szerokim łukiem. Chyba że ktoś lubi skakać bez spadochronu :)
Atrom24 Robert Bajus
Zielona Góra
Witam Pani Natalio ze względu na zaistniała sytuację gospodarczą na ten moment nie przewidujemy zatrudnienia nowych pracowników i przez to nie planujemy szkoleń.
Jerzy Mitręga Technikplast
Łowicz
Tak, Gość zmył się jak ostatnio na parę miesięcy bo pewnie go ludzie męczą o zwrot swoich pieniędzy. Nie odbiera telefonów i zdjął ogłoszenia z olx. Koło marca pewnie jak ludzie sobie odpuszcza to wróci znowu i będzie dalej kradł i oszukiwal żeby później znowu zniknąć i tak w kolko..
F Secure Sp. z o.o.
Poznań
Język angielski to język komunikacji w naszej firmie. W zespołach pracują osoby z różnych krajów. Warto znać zatem angielski na takim poziomie, aby czuć się komfortowo, posługując się nim na co dzień. W naszych ogłoszeniach, zazwyczaj w sekcji „What are we looking for”, znależć można infomację na temat poziomu języka np. doskonała znajomość w mowie i piśmie lub znajomość pozwalająca na swobodną komunikację. Znajomość angielskiego sprawdzana jest poprzez rozmowę w trakcie spotkania rekrutacyjnego.
Glazar Maciej Glazar
Kołobrzeg
(usunięte przez administratora) Glazar jest najgorszą osobą u której w życiu pracowałem!!!! Nie polecam nawet wrogowi i z tego co wiem podupada jego działalność i bardzo dobrze ????
Ptak Dariusz Vistel Dariusz Ptak
Oława
Pracowałem u Darka w latach 2017-2019 i miło wspominam współpracę. Darek przedstawiał co jest do zrobienia i w zasadzie dawał wolną rękę co do sposobu wykonania pracy, nie narzucał jakiegoś wymyślonego schematu. Darek fakt czasem zakręcony ale w razie jakiś trudności zawsze rozwiązywał problem wspólnie. Co do płatności zawsze się rozliczył i nawet dorzucił jakaś premie za dobrze wykonaną robotę. Ktoś napisał, że firma rodzinna tu się zgodzę natomiast chłopaki naprawdę równi goście. W delegacjach spędzaliśmy ze sobą sporo czasu, a po mimo tego potrafiliśmy w weekend spotkać się na rodzinnym grillu. Rozstaliśmy się w zasadzie tylko dla tego, że pojawiło się dużo delegacji, a sytuacja rodzinna nie bardzo pozwalała mi na pracę po za miejscem zamieszkania. Może teraz coś się zmieniło ale mi Vistel pozwolił rozwinąć skrzydła :)
ForProgress
Warszawa
Dzień dobry :) czasem wystarczy, zależy od projektu. Aktualnie aktywnie nie poszukujemy nowych pracowników, ale sytuacja bywa dynamiczna, więc po otrzymaniu więcej informacji o posiadanym doświadczeniu (np. w formie cv albo odnośnika do aktualnego profilu na LinkedIn) będzie mógł Pan znaleźć się w naszej bazie kandydatów. A wysokość zarobków zależy od stopnia doświadczenia (czasem nie tylko jako tester)/projektu/preferowanej formy zatrudnienia.
Micomp Systemy Komputerowe Mgr. Inż Bożena Nowak-Szymura
Katowice
Niestety nie wiem jakie są u nich aktualnie stawki. Odszedłem jak pojawiła się lepsza okazja, ale zakładając, że są tam Ci sami ludzie (a z postów niżej widzę, że tak) to nie spodziewałbym się wysokich zarobków.
Przemysław Popielarski
Poznań
Od kilku lat pracuję w tej firmie i nie wyobrażam sobie lepszego pracodawcy. System motywowania pracowników w końcu jest satysfakcjonujący, atmosfera świetna i praca satysfakcjonująca.
Olicom Interactive Sp. z o.o.
Poznań
Tracić kilka lat na pracę w jednej agencji, tylko po to, żeby przejść potem specjalnie do drugiej jest marnowaniem kilku lat, których nikt nie zwróci. Życie się nie cofa, biegnie tylko do przodu. Lepiej celować od razu konkretnie. Nawet jeśli doświadczenie jest małe, bo zawsze może się udać. Komentarz wyżej padło słowo "potencjalnie". Tak, potencjalnie tutaj pasuje, bo nie można nikomu zagwarantować, że każda agencja w mieście jest spoko, fajna, przyjazna, rozwojowa itd.
Ax Pro Radosław Grędziński
Lublin
Super wiedza, świetny poziom przeprowadzanych szkoleń, pełen profesjonalizm
BIMobject Poland sp. z o.o.
Gliwice
Nie polecam tej firmy. Pracujesz i dostajesz pismo , że już nie pracujesz. Nic się nie dowiesz ot tak. HR kolesiarstwo nie do ruszenia, na które trzeba zrobić. Może nasi sąsiedzi będą tańsi...