Rozmowy kwalifikacyjne w Honeywell Services Poland Sp. z o. o.
- 2019-07-02 10:53 przez ole
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja przebiegła naprawdę ekspresowo- całość rozmów trwała 2 tygodnie. Najpierw został przeprowadzony wywiad telefoniczny, po czym zaproszono mnie na spotkanie z potencjalnym przełożonym i osobą z działu HR. Tego samego dnia otrzymałam telefon z informacją zwrotną. Bardzo spodobało mi się to, że przekazano mi także feedback, zapytano o moje wrażenia i kolejnego dnia zaproponowano rozmowę za pośrednictwem Skype. Dzień po rozmowie on-line przedstawiono mi już konkretną ofertę pracy.
Pytania
Pytano mnie o dotychczasowe doświadczenie, symulowano potencjalne zadania do rozwiązania na stanowisku na które aplikowałam
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2019-06-24 15:26 przez Ania
Przebieg rekrutacji
Profesjonalnie przeprowadzona rekrutacja. Po kazdym etapie rzeczowy feedback. Bardzo mila atmosfera, zarowno podczas rozmow z rekruterami z Dzialu HR, jak rowniez podczas spotkania z potencjalnymi przelozonymi.
Pytania
Pytania dotyczyly dotychczasowego zatrudnienia oraz zadan wykonywanych na poszczegolnych stanowiskach. W rozmowie zostal rowniez poruszony temat motywacji i rozwoju w firmie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2019-06-19 16:05 przez Moro
Przebieg rekrutacji
The recruitment was so fast and professional , it takes three interview with HR and then la guage check if you are not native speaker and then last one with your hiring manager . It lasts two weeks in total
Pytania
Standard questions about your previous experience in customer service and could also give you situations to check your solving problems skills .
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2019-06-12 09:04 przez Barbara
Przebieg rekrutacji
Najbardziej profesjonalna rekrutacja w jakiej uczestniczyłam. Miła, rzeczowa atmosfera, na wszystkie moje pytania od razu była udzielana odpowiedź. Proces szybki i transparentny. Pani Jannie po prostu nieoceniona :-)!
Pytania
Pytania dotyczyły dotychczasowego doświadczenia w obsłudze klienta, mocne i słabe strony, sposoby rozwiązywania trudnych sytuacji, co mogę firmie zaoferować jako pracownik i czego oczekuję. Na końcu krótki test z języka w którym będę pracować.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2019-05-05 21:15 przez Joanna
Przebieg rekrutacji
Trzyetapowa rekrutacja, w pełni profesjonalnie zrealizowana. Po każdym etapie otrzymałam doskonały rzeczowy feedback, zarówno w zakresie treści jaki formy. Atmosfera podczas rozmów na każdym etapie sprzyjała prezentacji i dawała możliwość pokazania swoich realnych mocnych stron w niewymuszony i naturalny sposób.
Pytania
Pytania dotyczyły zarówno umiejetności wymaganych na nowym stanowisku jak i dotychczas wykonywanych zadań. Nie brakowało pytań o motywację oraz wizję swojej osoby w firmie. Na zakończenie - krótki pisemny test językowy
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
