Pytania do firmy AUTOPROCES
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w AUTOPROCES?
Jesteśmy otwarci na różne formy współpracy (umowa o pracę, B2B i inne). Jeśli chcesz uzyskać więcej szczegółowych informacji odnośnie struktury i działania naszej firmy, zapraszamy do kontaktu na info@autoproces.pl. Pozdrawiamy Team Autoproces
Obojętnie jaka umowa dzadza ci każda nawet bez też bd robił. Ale niczego więcej się nie spodziewaj oprócz roboty szybkiej
Jako firma zawsze kładziemy ogromny nacisk na przestrzeganie przepisów prawa pracy oraz zapewnienie uczciwych warunków zatrudnienia dla naszych pracowników. Wierzymy, że uczciwość i szacunek są fundamentem każdej udanej relacji pracodawca-pracownik. Dlatego też zdecydowanie odrzucamy wszelkie zarzuty dotyczące braku umów w naszej firmie jako nieprawdziwe i nieuzasadnione. Warunki zatrudnienia, w ramach przewidzianych przez kodeks pracy, są każdorazowo omawiane bezpośrednio z pracownikiem.
Dzień dobry, czy na stanowisko Pracownik biurowy przewidują Państwo okres wdrożeniowy/ zaznajomienie z obowiązkami- jeśli tak ile on trwa? W ogłoszeniu jest mowa o umowie o pracę na okres próbny- jak długo trwa okres próbny?
Nowy wpisDziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą (usunięte przez administratora) Staramy się zapewnić naszym pracownikom odpowiedni czas na wdrożenie się w nowe środowisko (usunięte przez administratora) oraz procesy. Okres próbny trwa zwykle trzy miesiące, co daje zarówno pracownikowi, jak i firmie odpowiednią ilość czasu na ocenę wzajemnej współpracy. Jeśli pojawią się jakieś dodatkowe pytania, chętnie odpowiemy.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie np jako konstruktor?
Tak, rozpatrujemy nawiązanie współpracy z osobami, które nie mają doświadczenia, natomiast mają odpowiednie wyksztalcenie, predyspozycje i pasję do tego co chcą robić :) Nowym pracownikom chętnie pomagamy i wprowadzamy do naszego zespołu. Pozdrawiamy Team Autoproces.
A z jakiego powodu ludzie mieliby uciekać? Małe szanse na dalszy rozwój, czy może to kwestia zarobków? Ponoć nie ma w firmie premii, potwierdzasz?
Jak już nie raz wspominaliśmy szanse na rozwój jak najbardziej są. Jeśli chodzi o wynagrodzenia- w ogłoszeniach podajemy przedział kwot jaki jesteśmy w stanie zaoferować. Jesteśmy otwarci na negocjacje, dążąc do zapewnienia równych możliwości rozwoju oraz motywacji dla wszystkich naszych pracowników. Jeśli masz więcej pytań zapraszamy do kontaktu na info@autoproces.pl. Pozdrawiamy Team Autoproces
Rozwiną państwo te szanse na rozwój? Chodzi o zdobywanie kompetencji poprzez praktykę i pracę, czy jest przewidziany jakiś budżet na szkolenia i kursy? Czy ścieżka kariery jest na starcie ustalana? :) Nie mam jeszcze doświadczenia na stanowisku, ale tak jak wyżej zostało wspomniane — są predyspozycje i odpowiednie wykształcenie kierunkowe, więc ten rozwój jest na ten moment dla mnie kluczowy.
Cześć, a ta podstawa, chociaż dobrze wychodzi? Podpowiesz mi jak oni płacą — tzn. bardziej w stronę minimalnej, czy całkiem konkurencyjnie. Co do tego rozwoju, to całkiem zabawne, że nie mają żadnego budżetu szkoleniowego, bo czytałem trochę o firmie i piszą, że ich motto brzmi innovation has no limit, dlatego stawiają na rozwój:D Może od starszych kolegów można się sporo nauczyć, pracują tu dobrzy specjaliści?
Nowy wpisStaramy się utrzymywać konkurencyjny poziom płac, który uwzględnia zarówno rynkowe standardy, jak i indywidualne umiejętności oraz doświadczenie i staż pracy pracownika. W kwestii rozwoju zawodowego, nasza firma rzeczywiście kładzie duży nacisk na innowacje i rozwój kompetencji. Nasi pracownicy mogą wnioskować o dofinansowanie szkoleń i kursów, które będą podnosić ich kwalifikacje na danym stanowisku. W naszym zespole pracują doświadczeni specjaliści, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem - wspieramy atmosferę współpracy i wymiany wiedzy.
Czy firma inwestuje w pracownika wysyłając go na szkolenia? Automatyka, pneumatyka, hydraulika, robotyka itp?
I w jakiej wysokości jest ta goła pensja? Jesteś w stanie przywołać widełki? Pytam dla małżonka, bo chce tutaj złożyć CV.
Jak już wspominaliśmy we wcześniejszych wpisach – zapewniamy możliwość rozwoju i szkoleń. Jeśli chodzi o wynagrodzenia - w ogłoszeniach podajemy przedział kwot jaki jesteśmy w stanie zaoferować, oczywiście jesteśmy otwarci na negocjacje. Jeśli macie więcej pytań zapraszamy do kontaktu na info@autoproces.pl. Pozdrawiamy serdecznie Team Autoproces
Czy w firmie AUTOPROCES występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Koordynator - Kierownik Produkcji?
Czy na rozmowie kwalifikacyjnej jest pytanie o to ile się chce zarabiać?
Nie wiem, nawet nie wysyłałem jeszcze cv. Skąd wiadomo czy warto iść na rozmowy - bo podobno dwa etapy - , skoro zarobek to tajemnica? Ile byś chciał zarobić?
Dzień dobry, Zwykle w ogłoszeniach podajemy przedział kwot jaki jesteśmy w stanie zaoferować, więc tak, na rozmowie poruszamy temat wynagrodzenia. Dobrego dnia Team Autoproces
Raczej chodzi mi o to ze wiadomo ze każdy chce jak najwiecej, np chciałbym 20 tys netto ale to nie znaczy że nie przyjdę za 10. Duże firmy a taka jest raczej firma Autoproces mają swoje budżety na określone stanowiska, jeżeli nie ma konkretów na rozmowie choćby wstępnej przez telefon to szkoda zawracać sobie głowę.
No ale jak są w ogłoszeniu widełki to chyba wiadomo że zwykle zaczyna się od tej dolnej granicy. Naprawdę priorytetem w wyborze kandydata są niskie wymagania finansowe a nie kwalifikacje i doświadczenie? Ty wiesz to po sobie?
Jak wygląda kwestia awansu w AUTOPROCES? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Koordynator - Kierownik Produkcji?
Firma ciągle się rozwija, stale poszerzamy działy i zwiększamy zatrudnienie. Jak najbardziej istnieje możliwość awansu. Jeśli chcesz uzyskać więcej szczegółowych informacji odnośnie struktury i działania naszej firmy, zapraszamy do kontaktu na info@autoproces.pl lub pod numerem telefonu podanym na stronie www.autoproces.pl. Pozdrawiamy Team Autoproces
Nie widzę ani jednej opinii o firmie. O co tu chodzi???
Dzień dobry, Komentarze na profilu są widoczne. Możesz przewinąć, lub wybrać z dostępnych filtrów rodzaje opinii, które Cię interesują. Pozdrawiamy, Team Autoproces
Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie AUTOPROCES na stanowisku Koordynator - Kierownik Produkcji? 28 sierpnia pojawiły się ich ogłoszenia na GoWork.pl.
Dzień dobry, Rekrutacja jest nadal otwarta- firma cały czas się rozwija. W ogłoszeniu podane są widełki dotyczące wynagrodzenia. Jesteśmy otwarci na różne formy współpracy (umowa o pracę, B2B i inne). Jeśli masz więcej pytań lub jesteś zainteresowany naszą ofertą zapraszamy do kontaktu na info@autoproces.pl. Pozdrawiamy Team Autoproces
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w AUTOPROCES?
W naszej firmie panuje przyjazna atmosfera, stawiamy na równe i sprawiedliwe podejście do każdej osoby.
Jakie są warunki zatrudnienia w AUTOPROCES?
Cześć! Warunki zatrudnienia mają charakter zindywidualizowany. Zawierają informacje bezpośrednio skierowane dla pracownika na odpowiednim stanowisku pracy. Jeśli interesują Cię warunki na konkretnym stanowisku, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu telefonicznego lub mailowego.
Czy w AUTOPROCES poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Dzień dobry, W Autoproces, poza podstawowym wynagrodzeniem oferujemy pracownikom dodatkowe ubezpieczenie. Ubezpieczenie jest dobrowolne, natomiast koszty pokrywamy my- pracodawca.
Czy w AUTOPROCES możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Witaj, W naszej firmie obowiązuje wynagrodzenie miesięczne. Nie praktykowaliśmy do tej pory innej metody wypłaty wynagrodzenia, czego nie wykluczamy. Jesteśmy otwarci na potrzeby naszych obecnych i przyszłych pracowników. Pozdrawiamy Zespół AUTOPROCES
planuje spróbować swoich sił, jaka jest ogólnie opinia o tej firmie?
Co ja mogę powiedzieć? Pracowałem tam 6 miechów, kasę odłożyłem i było ok. Zrezygnowałem, bo to po prostu praca nie dla mnie, ale ogólnie praca jest w porządku. Robisz godziny i za nie Ci płacą na czas. Konkretne szefostwo, z wszystkimi się dało dogadać.
Podejście do pracowników na wysokim poziomie, czujesz się szanowany i doceniony :) I to mi się podoba, cieszę się że zdecydowałem się na pracę tutaj
Pracowałem i wg mnie ok. Dobre warunki, płacili na czas. Z ludźmi szło się jakoś dogadać. Jak masz możliwość się dostać to polecaam
Planuję się zatrudnić. Jakieś opinie? Powiecie coś więcej?
Witaj Damianie, dziękujemy za pytanie. Cenimy sobie życzliwość zarówno ze strony współpracowników jak i przełożonych. Każda zatrudniona osoba może liczyć na szacunek i pomoc ze strony innych w razie takiej potrzeby. Zaczynając współpracę, oferujemy przyjęcie na okres próbny. Jest to czas na poznanie warunków i sytuacji. Zachęcamy do wysłania CV na adres: info@autoproces.pl Pozdrawiamy serdecznie i życzymy wszystkiego dobrego, Zespół AUTOPROCES
Warto startować, dobre warunki. Mimo iż już nie pracuję to dobrze wspominam tę pracę. Dużo można się nauczyć i też jeśli chodzi o $$$ to nie ma co narzekać.
Praca szybko schodzi i jak do tej pory nie ma żadnych problemów. Pieniądze zawsze na czas, więc ogólnie mogę polecić.
Smialo. Mozna sie rozwinąć, ja akurat siedzę w mechatronice i od czasów studiów dowiedzialem się mnóstwa rzeczy. Dobrze, ze firma stawia też na rozwój pracownika.
Widzę sporo opinii dobrych o tej firmie. Planuję spróbować swoich szans, ale będę wdzieczny za jakieś odpowiedzi czy w tej firmie jest szansa na rozwój, jak z pieniędzmi, czy warto itp. Powiecie coś więcej?
Witaj Marku, Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Ze strony pracodawcy zachęcamy Cię do wysłania CV na email: info@autoproces.pl. A jeśli masz pytania zadzwoń: (+48) 14 692 68 40. Chętnie odpowiemy na wszystkie. Pozdrawiamy, Zespół AUTOPROCES
Witam Rozglądam się za nowymi wyzwaniami i natrafiłem na Państwa firmę. Jak wygląda sytuacja firmy w chwili obecnej? Z tego co mogłem wyczytać w komentarzach od dłuższego czasu (niektóre negatywne lecz pewnie prawdzie - a było ich dużo) a tych już nie ma - zostały usunięte, czy coś w firmie poprawiło się? Jak wygląda kwestia atmosfery w firmie? Jak wygląda przepływ informacji? Czy poprawiło się coś czy nadal panuje wszechobecny twórczy nieład? Jak wygląda kwestia regulacji wypłat czasowych i wypłat oraz niewypłacalności nadgodzin nawet po odejściu pracownika? Bardzo zaniepokoiły mnie wcześniejsze komentarze. Liczę na konkretne stanowisko firmy Autoproces w tej sprawie oraz pracowników obecnych / byłych. Dziękuję
Witaj Mateuszu, Dziękujemy za opinię. Świetnie że szukasz nowych wyzwań. Jak już zauważyłeś jest to forum opiniowe, a ile osób tyle opinii. My rzecz jasna podzielimy się nią z Tobą . Nawiązując do usuniętych opinii: admin usuwa z forum treści niezgodne z regulaminem i łamiące prawo. Jeśli masz pytania o atmosferę, organizację czy kwestie finansowe, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu na numer: (+48) 14 692 68 40 bardzo chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania. Zachęcamy do aplikowanie na nasze oferty pracy, aplikacje prosimy wysłać na adres: info@autoproces.pl
Witam. Czy ślusarz z 16 letnim stażem ma w firmie Autoproces szansę na pracę za godne wynagrodzenie? Posiadam wykształcenie średnie techniczne . Technik elektryk, uprawnienia SEP do 1 KV, prasy krawędziowe, ale spawanie tigiem również nie jest mi obce. Dodam że w obecnej pracy zaczynam się wypalać zawodowo , ale tak jest jak się robi tyle lat na jednym stanowisku bez szans na awans ,lub jakikolwiek rozwój. Na co mógłbym liczyć od firmy Autoproces?
Witaj, Umiemy doceniać doświadczenie, umiejętności i wieloletni staż. Zachęcamy do wysłania CV na adres: info@autoproces.pl. Możemy porozmawiać i odpowiedzieć na każde Twoje pytanie. Pozdrawiamy, Zespół Autoproces
Czy Autoproces Bogdan Mazur, Marcin Szostak S.C zatrudnia studentów?
Czy można liczyć w Autoproces Bogdan Mazur, Marcin Szostak S.C na prywatną opiekę medyczną?
Czy ktokolwiek wie kto z wiedza odszedł z tej firmy ? Kupują u nas komponenty i zamówienia z miesiąca na miesiąc są większe. Proszę o informacje.
W jakiej firmie pracujesz?
Tak można to sprawdzić, ale ten certyfikat nie potwierdza ani też nie zaprzecza faktowi że firma(usunięte przez administratora) Zapytacie czemu tak jest ? Bo wystawiający fakturę ma prawo a nie obowiązek po terminie przeterminowania faktury zgłosić ten fakt do KRD. Tak że ten certyfikat potwierdza tylko fakt że nikt nie zgłosił firmy w tym czasie do KRD, ale nie potwierdza faktu że firma nie ma żadnych zaległości w płatnościach.
