Czy w Agroma Olsztyn Grupa Sznajder są szkolenia zewnętrzne?
W agromie (usunięte przez administratora) się ludzi jak tylko można. Kiedyś była to marka i specjaliści s teraz Ukraińcy którzy pojęcia nie maja6o niczym
Wiesz może dlaczego dzialanie firmy tak się zmieniło? Zmiana szefa i warunków, czy może duża rotacja pracowników?
Rotacja jest najczęściej wynikiem złego traktowania pracowników. Polscy pracodawcy nie mogą zrozumieć, że pańszczyzna w Polsce ostatecznie zlikwidowana została w 1864 r.
Ale co masz na myśli stwierdzając to całe złe traktowanie? Bo to tak trochę ogólnikowo ujęte jednak zostało
Jeżeli do każdego pracownika podchodzi się jak do złodzieja i bandyty. Nagrywa się go, w każdym pokoju, grupie pracowniczej jest osoba, która ma za zadanie przekazywanie informacji na temat innych i za to jest premiowana. Więc nie do końca jest uczciwa, bo nie zarobi. Jeżeli na równorzędnym stanowisku jeden pracownik ma robić 70% zadań, a drugi 30% plus kontrola, donoszenie i zarobki drugiej są oczywiście większe. To tworzy się atmosfera jak u w eksperymencie Zimbardo, kat może wszystko, a ofiara musi się bezwzględnie podporządkować. Kat ma zawsze rację, nikt nie pyta o wersję ofiary, ona zawsze jest winna, nawet gdy to kat popełni błąd.
Ok tak dramatycznego ujęcia to ja chyba dawno nie widziałam. :/ Ale rozumiem, że konkretnie wiecie kto w jakiej grupie jest tym całym kretem i czy oni przypadkiem nie są przez pozostałych współpracowników gorzej traktowani z tego powodu? I tak właściwie jakie dokładnie informacje oni donoszą? Że się lenicie, niepopranie wykonujecie swoje obowiązki? Bo chyba musi mieć jakiś powód?
Donosiciele kłamią jak Ławrow, żeby prezes i prezesowa byli zadowoleni i żeby ich premia się zgadzała. Przecież głównie za to są premiowani. Stosuję zasadę -dajcie mi człowieka, paragraf sam się znajdzie. Jak napisano wcześniej swoje błędy zrzucają na innych. Jeżeli ktoś robi 30%, a drugi 70% – to ten co ma za dużo pracy oraz który pracuje w stresie i w nieprzyjaznej atmosferze zaszczucia, zawsze popełni jakiś błąd. Niektórzy nie potrafią pracować, gdy „Wielki Brat Patrzy”. Lenie wymyślają, by móc się lenić i dostać premię. Wcześniej napisano, że kierownictwo nie jest zainteresowane wersją pracowników, i nie weryfikują kłamstw „swoich” wybrańców. Powód donoszenia to kasa i pozostanie wybrańcem, a każdy problem można przedstawić bardzo jednostronnie i korzystnie wyłącznie dla siebie. Czy wszystko jest prawdą? Nie ma to znaczenia, bo tego i tak nikt nie zweryfikuje.
(usunięte przez administratora)
Nie chciał byś tam pracować za taką kasę plus takie podejście do pracownika6
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Agroma Olsztyn Grupa Sznajder?
Między innymi takie : Czy jesteś gotów być traktowany jako element machiny generującej dochód za niewielkie pieniądze ?
Chciałbym uzyskać info czy warto aplikować na stanowisko informatyka? Na jakie wynagrodzenie można liczyć oraz ogólnie jakiej atmosfery w pracy można się spodziewać?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
