(usunięte przez administratora)
8h,sobót brak 4.5 w tym roku graniczy z cudem
Witam jakie są stawki na produkcji w wekedzie?
Jak wygląda realnie praca na stanowisku logistyk ?
(usunięte przez administratora)
Cześć . Z tego co wiem , to dużo ludzi już się zwolniło , ekipa wydawała się dość zgrana . Kierownik niby ciągle siedzi przed kamerami i patrzy kiedy to Prezes czy Jacek wejda na magazyn i wtedy szybka ewakuacja z biura . Szukaj innej firmy lepiej ;)
A zwolnili się z jakiego powodu? Chodzi o finanse czy jeszcze coś innego? Wiadomo jakie w ogóle stawki na magazynie? Każdy zarabia tyle samo czy indywidualnie jest kwestia finansów dobierana?
Zostałam zaproszona na rozmowę o pracę po wysłaniu do firmy cv w odpowiedzi na ogłoszenie. Rozmowa odbyła się o wskazanej godzinie w siedzibie firmy. Atmosfera była poważna ale miła. Oceniam bardzo pozytywnie. Pracodawca wywiązuje się ze wszystkich umówionych na rozmowie warunków pracy.
Sama rozmowa była na bardzo wysokim poziomie, zadawano pytania dotyczące moich umiejętności względem stanowiska, odpowiedziano na wszystkie moje pytania względem pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pomoc kuchenna - do zakładu produkcji żywności w Redzie
Czy tylko na południu Polski dyrektor nie jest zainteresowany firmami współpracującymi?
(usunięte przez administratora)
Ma 3400 na rękę
Atmosfera na biurze jest taka jak na produkcji ?
Czy stanowisko na specjalistę ds kontroli jakości jest aktualne? Jaka atmosfera i zarobki? Chciałbym wysłać CV ale nie wiem czy to ma sens.
Już po rozmowie? Też idę na rozmowę i zastanawia mnie na jakie widełki finansowe można liczyć, w jakich godzinach praca?
Też na kontrolę jakości? Ja właśnie się teraz interesowałam tym stanowiskiem, także jak możesz, to napisz trochę o tym, o co cię pytali i czego w ogóle wymagają, jak będziesz po. Odzywają się szybko po wysłaniu CV?
Czy wiadomo od kilku kiedy firma ma postojowe przed Świętami? Czy od poniedziałku? Czy od czwartku jak większość firm? Czy wogole nie będzie wolnego?
Często takie postojowe macie czy tylko przed świętami właśnie? Trzeba wtedy brać urlop czy jak to rozwiązują? I jak wyglądają kwestie finansowe, wszystko tak jak w normalnym miesiącu bez postoju?
A dlaczego ma postojowe przed świętami. Święta są w niedzielę i poniedziałek a czwartek i piątek przed nimi jest zwykłym dniem pracy. Pracować się nie chce? A potem piszecie że za mało zarabiacie????
To te przestoje są bezpłatne? Zawsze myślałam, że to z urlopu jest odpisywane. Czy w wakacje też jest jakiś dłuższy przestój?
(usunięte przez administratora)
Tak
Panie Dyrektorze takie zachowanie jakie wprowadza Pan na zebraniach to tylko pogarsza morale pracowników a to odbija się na produkcji....jak to ma iść dobrze jak tylko jesteśmy straszenie.?
Dlaczego takie oburzenie . Uważam że jeżeli robota zepsuta to brawo i należy się bo jak kontrola jakości upomina to macie to w poważaniu może teraz zaczniecie reagować .
A czym jesteście straszeni ? Przestań pisac bzdury ! Za produkcję i to jaka jest jakość odpowiada dyrektor i normalka że będą kosekwecie bo co to ma być !połowa produkcji ma w nosie uwagi kontroli i kierownikòw
Siema ,czy ktoś wie w końcu co z tym przestojowym ?to plotki czy prawda
Mam pytanie a mianowicie czy szukacie pracownika??
(usunięte przez administratora)
O jakiej Kasi mowa ?
Czy to prawda że zwolniło się stanowisko sprzątaczki ?
Dzień dobry, czy może ktoś odpowie, planuje się zatrudnić do Wiked jako pracownik produkcji czy monter, Na co można liczyć pierwszy miesiąc roboty? Mam doświadczenie na produkcji 10 liat? Czy możliwe w tej firmie zarabiać od 25zl za godzinę netto?
Czy naprawdę nikt nie ma kontroli nad tą całą Martą kto znowu ją dał na wizualną ?był taki spokôj a od czwartku znowu panoszenie nie no chyba czas na zmianę pracy bo z tą kobietą pracować się nie da .
Jak wygląda praca na magazynie i zarobki? w komentarzach jest tylko praca na produkcji a ciekawi mnie magazyn.
Mnie też właśnie ciekawi praca jako magazynier, w kontekście taty. I też ciekawa jestem kasy, ale także czy to jest praca zmianowa? Są zmiany? I jak tak, to w jakich godzinach są te zmiany? Ktoś coś?
Nie polecam, byłem, pracowałem, kierownik tragicznie, dyrektor esesman, jak chcesz oszczędzić zdrowia psychicznego i fizycznego to go tam nie pchaj nawet.
Niema sensu się w tej firmie zatrudniać....pracy mało piątki wolne .....i ciągłe straszenie...
Jak to rozliczają, skoro piątki wolne? Macie jakies stawki godzinowe tutaj? A co do atmosfery to nie ma szans na poprawę relacji?
Jestem pracownikiem tej hali bardzo długo wystarczająco długo aby wkoncu wyrazić swoją opinię ! Ostatnie spotkanie z dyrektorem nie należało do miłych ale mam już dość ! Dlaczego nikt nic nie robi wszyscy wszystko wiedzą mòwi się głośno ale każdy siedzi na zebraniu cicho . Dlaczego zacna pani na wizualnej chodzi i mòwi tu i ówdzie że szykuje dla niej się awans że zostanie liderką że otrzymując ostatnio umowę otrzymała podwyżkę myślę że to jest nie sprawiedliwe co do osòb pracujących bardziej uczciwie niz ona . Wiem dlaczego każdy z nas siedzi cicho bo ona jak to sama powiedziała jak chce tak będzie bo Kamil to jej kumpel !!! Tak byc dłużej nie powinno być nie może być tak są pracownicy kilkuletnim stażem i nie będą cicho siedzieć co wyprawia ta kobieta cytuje jej powiedzenie :nikt mi nie Doròwna nikt mi nie podskoczy bo mam za sobą brygadzistę i kierownika walka że mną to walka z wiatrakami ,to słowa zacnej pani M. Dodam że to co w ostatnim czasie przez trzy ostatnie mc się dzieje to pogarsza produkcję pogarsza relacje pracownikòw i co niektórzy już się zastanawiają czy nie złożyć wypowiedzenia kim jest to wszyscy dokładnie wiemy i jakie ma zamiary ale pytanie dlaczego kierownik w ten sposób się zachowuje ?głupiego udaje czy inny powód .pozdrawiam resztę załogi i myślę że wkoncu ktoś się odważy i zajdzie tam do gòry i powie o co chodzi !
Zdecydowanie prawda i to prawda w 100% kierownik powinien być kierownikiem a nie kumplem który kryje nieuczciwego pracownika . Ta kobieta ma tyle za skòrą że dawno nie powinno jej być ,jak można robić tak po złości .Z czasem wszystko wyjdzie na jaw i wtedy zobaczymy jak kierownik który obiecuje jej awans będzie się czuł . Pozdrawiam resztę załogi jeszcze czas nam swoje pokaże .
I w samo sedno prawidłowo opisane ,cieszę się że w końcu każdy to zauważa .Kierownik Kamil może mieć sam do siebie pretensje że dopuścił do takiej sytuacji !Już dawno było słychać jak pani M zrobiła z siebie kierowniczkę działu kontroli jakości,co dla wszystkich było śmieszne co ona wyprawia za zgodą kolego kierownika no niestety ,bo on jej dawał na to przyzwolenie teraz jak weszło dużo zleceń roboty jest dużo więcej to zaczynają się spiny ,tą sytuacja można było przewidzieć .Jak dla mnie i reszty załogi pani M powinna być traktowana jak my wszyscy jak nadużywa zwolnień i opieki ciągle coś ma to powinna być potraktowana jak reszta pracowników firmy bez taryfy ulgowej .Owinęła sobie kierownika w koło siebie a ten robi jak ona zaśpiewa wiemy dobrze co jest tutaj grane ale miejmy nadzieję że z czasem sytuacja ulegnie poprawie bo z takim pasożytem na hali długo nie da się zgodnie pracować .Brawa za pierwszego odważnego ktòry odważył się naświetlić problem myślę że teraz to kwestia czasu a reszta się ułoży i będzie spokòj.
Do Dyra nie macie po co iść. Kryje swoich i tyle. Przeklina na każdym zebraniu jak choleryk. Traktuje ludzi na zebraniach jak (usunięte przez administratora) Szacun dla tych, którzy lubią być tak traktowani. Pozdro dla Starej Gwardii na Protectach! PS. Stasiu, trzymaj się :)
Kamil nic nie powie udaje (usunięte przez administratora),, a ona nosi się jak misss kurnika dlatego bo może robi mu laskę na parkingu albo w lesie nie opodal. To tylko domysły moje.
No z tego to ona jest znana ,tylko tyle że myślę że Kamil chyba by się do tego nie dopuścił mam nadzieję że ma rozum i dla takiej bele co nie spiepszy sobie życia bo ona to bele co i kto to każdy dobrze wie .
Były pracownik . Jestem już niestety byłym pracownikiem firmy ale napiszę krótko i w temacie . Czytając powyżej komentarze to nie wiem kto tam jest tym kierownikiem bo za moich czasów był Tomek w porządku gość nie słuchał się nikogo robił jak na kierownika przystało ale z tego co czytam to go nie ma .Dowiedziałem się też że dużo ludzi jest i nadużywa zwolnień lekarskich tylko teraz pytanie do dyrektora?dlaczego ja po drugim zwolnieniu lekarskim dostałem wypowiedzenie a są osoby co są już kilka razy na zwolnieniu lekarskim i to mnie dziwi że nadal pracują .Bo tak firma spoko tylko to nieuczciwe traktowanie może traktujcie wszystkich tak samo co
No to dziwne. Przy zwolnieniu dali Ci taki powód, że za dużo bierzesz zwolnień? Co jeśli ktoś ma poważne problemy zdrowotne? Rozmawiałeś o tym z szefem? Jaka była reakcja?
Słuchaj mi siadł kręgosłup i byłem dwa tygodnie na wolnym po czym wròcilem i w pracy byłem miesiąc następnie znowu coś pyklo i musiałem iść na zwolnienie tym razem miałem trzy tygodnie i co otrzymałem wypowiedzenie Rozmowa nic nie daje bo wiem mòj kolega i z tej samej przyczyny został zwolniony jak traktuje się pracownikòw to sprawiedliwie Jak to powiedział dyrektor nadużywałem zwolnień a inni co robią tak samo a jest im to przepuszczane może trzeba udać się do prezesa ?
