+Łatwa praca +Nadgodziny +Miła atmosfera +Wypłata zazwyczaj na czas -Organizacja -Podwyżki(raz na 12 miesięcy)/Premię(kwartalne i to tylko "wybrani")/Dodatki(Tylko dla 2 gniazd) -Wyzysk -Olewanie zdania pracowników -Kolesiostwo(Jak nie wchodzisz w D..pę kierownictwu zapomnij o atrakcyjnym wynagrodzeniu i statusie "lepszego") -Mentalność z (usunięte przez administratora) -Atrakcyjne wynagrodzenie czytaj: Minimalna na start plus 100 zł(brutto) po 3 miesiącach(to nie żart) -Ogólnie brak ludzi a zwłaszcza wykwalifikowanych ludzi co nie dziwne bo kto by chciał pracować za taką stawkę nawet jeżeli to 2 zmiany. Również warto dodać że lwia część zatrudnionych była zatrudniona "przez znajomości" (patrz wałek z nowym szefem zmiany). -HR jest miły dopóki nie zaczniesz tematu pieniędzy -Kilka przypadków zwolnienia pracownika "bo podpadł komuś komu nie powinien lub wyraził swoją opinie która okazała się krytyczna dla kogoś" -Duża ilość konfidentów. Ogólnie dobra praca jeżeli nie macie nic lepszego aktualnie na oku ale zdecydowanie odradzam zostawać dłużej niż 3-6 miesięcy.
Gdzie mamy zaparkować auta gdy o 14 zjadą się 2 zmiany, jeśli teraz jest z tym problem i wszystkie ulice wokół zastawione ? Ktoś to sprawdził? Proszę firmę o odpowiedź .
Zapraszam na mpk albo pełną przygód podróż z buta. Pracodawca nie musi się martwić o to jak dotrzesz do pracy ani o to gdzie autko zostawisz. Miłego dnia. :)
Palarnia jest od 9 teraz a ludzie i tak wychodzą o 7:30, mam nadzieję, że będą wyciągnięte z tego konsekwencje
co do wyboru w borgu ...moja opinia jako lidera grupy regeneracji jest taka .wybrani człowieka który najbardziej się nadawał sam osobiście znam go krótko ale wydaje mi się że się sprawdzi znakomicie w tej roli a wrazie co ma solidne wsparcie i technologiczne i jakościowe (pozdro Gosia) ;)
Jak się skończy wazelina to pamiętaj że na zatrzymaniu jest sporo towotu :) co by na sucho nie jechać :))
Aplikowałam na stanowisko w dziale HR z językiem niemieckim. Szybko zgłosiła się do mnie rekruterka- z tej rozmowy byłam bardzo zadowolona, otrzymałam wszystkie informacje. Następnie, miałam rozmowę z managerką (18 marca 2024). Pani podczas rozmowy ziewała, nie była w stanie do końca sprecyzować jak wygląda struktura firmy. Stanowisko wymaga bardzo częstych wyjazdów do siedziby w Niemczech, więc właściwie nie rozumiem, dlaczego firmie nie opłaca się mimo wszystko zatrudnić kogoś tam na miejscu (znającego język i środowisko). Do tej pory nie otrzymałam nawet automatycznego maila, że jednak nie zostałam wybrana, stanowisko już chyba nie jest opublikowane. Dziękuję pani rekruter, która się starała, jednak firma na pewno powinna przemyśleć cały proces rekrutacyjny.
.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Ile jest zmian w Borg Automotive Sp. z o.o.?
Witam. Co ten zakład z nami robi to się w głowie nie mieści, chcą nas zmusić do nadgodzin, ludzie się nie liczą, najważniejsze wyniki. Ludzie też mają życie prywatne, dzieci, obowiązki. I się dziwią że ludzie nie chcą tu pracować. (usunięte przez administratora)
Cześć, czy mogłabyś opowiedzieć co takiego Borg robi że czujesz się przymuszana do pracy w nadgodzinach? Bo może trzeba od razu dzwonić na płokułatułe...
No dziwne podejście pracodawcy do pracownika.... Zabranie autobusów na drugiej zmianie wielu zmusi do zostania i pracy do 00.15 i co za tym idzie bardzo późnym powrotem do domu... Kiedy się wyspać odpocząć... Zregenerować to tylko w pracy będzie można cora na wyrób gotowy
Nie mogą zmusić. Ten zakład w wielu płaszczyznach przegina z prawem. Wezwijcie inspekcje pracy. Są też przecież związki. Wierz mi są sposoby żeby dobrać się im do czterech liter. Na szczęście ma te zakład już za sobą. Wierz są naprawdę lepsze miejsca pracy z lepszym wynagrodzeniem.
Nie brzęcz. Masz ten zaklad już za sobą? Wątpliwe. Gdyby tak było nawet bys nie pomyslala by tu wejść. Jakby nie było nadgodzin to Ciekawe jak by ludzie jeczeli. Nie dogodzi sie
Tak, z tym że tam pracuje ok 1300 osób. Dojazd jest zapewniony ale tam jesteś w stanie uzbierać autobus ludzi z każdego kierunku. Chyba nie oczekujesz że komukolwiek opłaciło by się wozić po kilka osób z każdego kierunku z Lublina czy okolic... Moim zdaniem autobusy powinny być utrzymane tak jak do tej pory no chyba że większość zostaje na nadgodziny, jeśli tak jest to pracodawca ma prawo zmienić godziny dojazdów dostosowując je do większości dla dobra swojego biznesu.
Są nadgodziny źle, nie ma, też źle. Jak będzie mniej pracy wszyscy będą pytać o nadgodziny. Zamiast podreperować sobie budżet kiedy jest okazja to wielki lament. A co do stawki podstawowej... Sorry ale po pracy niektórych osób bardziej bym skłaniał się na zmianę dla niektórych obiboków na system akordowy zamiast na podwyższanie podstawy.
podobno jestesmy ta sama firma, jednak standardy mamy różne. jest mnostwo mozliwosci rozwiazania dojazdow w lublinie, pytanie czy ktokowilek kiedykolwiek zadał sobie pytanie jak sie za to zabrac? chociazby bilety okresowempk??
W sumie trochę racji jest ale nie każdy schemat zadziała w różnych miejscach prowadzenia działalności. Pomyślałaś że idąc tym tokiem to za chwilę trzebaby było dofinansowywać za paliwo kierowcom samochodów osobowych? Dlaczego oni mieliby jeździć i wydawać na paliwo jak Ty miałabyś bilety okresowy za darmo?
A u Was dofinansowują paliwo kierowcom czy dają możliwość, jedziesz swoim albo autobusem? ta sama zasada działania
mogę wywiera presje na pracowników chociaż by te zebrania co to było a o autobusach z ościennych wiosek już nie wspomnę .poczekaj już niedługo i ty to zrozumiesz ?
W sumie ja wybieram samochód, ale płace za swoje dojazdy, tak samo jeśli Ty wybierasz autobus też za niego płacisz. Proste. Możesz również wybrać Bolta, hulajnogę, rower bądź pieszo. Pieszo będzie najtaniej. Nikt nie zmusza Ciebie do pracy. A jeśli chcesz pracować to raczej z Lublina dojedziesz bez problemu. Ale cóż przyszła pora że pracownicy chcieli by jeszcze żeby im płacić za dojazdy. W sumie mogli by jeszcze dorzucać dychę do fajek za stres. Proponuje podzwonić po innych zakładach i zapytać jakie tam mają warunki, bo może warto się przenieść jak w Borgu tak źle.
Myślę że nic w tym dziwnego nie ma, że jeśli są zamówienia to pracodawca chciałby je zrealizować. I dlatego zatrudnia pracowników by im płacić za realizację zamówień. Jeśli zamówień jest więcej to i pracy jest więcej, a co za tym idzie potrzeba nadgodzin. Nadgodziny są płatne. Póki co są nadgodziny bo są zamówienia. Ale przyjdzie czas gorszy kiedy będzie ich mniej, albo wcale. Naprawdę to tak ciężko zrozumieć? Wtedy będzie tylko tyle co z etatu i wtedy to ludzie będą płakać że mało, że nie można dorobić...
Jagwiga !!! Po pierwsze wierz mi gdyby ten zakład pracy był na bakier w prawem to już by go nie było. Po drugie wierz mi jak każdy produkcyjny trzeba pracować. I wierz mi, że tez miałaś okazję wezwać inspekcję pracy i co? Sama wiara nie wystarczy :D:D
7500 brutto zł, premie kwartalne na poziomie 3000 brutto zł, samochod, komorka i laptop sluzbowo-prywatny, ale najważniejsze, że mamy owocowe wtorki i pracujemy w młodym, dynamicznym zespole. Zapraszamy
(usunięte przez administratora)? no i zapomniałeś wspomnieć o prawie do dzielenia kawałka biurka w akwarium :D
Pytam serio, fajnie, że humor Wam dopisuje ale ktoś się chce cokolwiek dowiedzieć... ktoś pomoże...
Jestem byłym pracownikiem Magazyny BC jak bym miał tam znów pracować to bym się zastanawiał, podejście szefów zmian a tym bardziej koordynatora zaznaczam koordynatora jest krytyczny. Czemu nikt nie zrobi ankiety czy pracownicy są zadowoleni z pracy koordynatora czy szefa zmiany.Totalna zlewka . Tylko same podnoszenie wyników. Dobrze ze pracowałem tam 2 miesiące.
Na początku zakład pracy wydaje się porządny, tak przez pół roku / rok. Potem poznajesz organizacje pracy i sposób zachowania szefa w stosunku do ludzi. Non stop walczysz z naciskami mającymi na celu zwiększenie twojej wydajności przez rezygnację z życia prywatnego dla nadgodzin. Ostatecznie albo jesteś osobą której "zależy" na pracy i zgodzisz się na wszystko włącznie z łamaniem praw pracowniczych, albo zderzasz się z (usunięte przez administratora) i układami między wybranymi a szefostwem. Po wielu latach spędzonych w BORGu odradzam marnowanie tam czasu, po dziś czuję smak opiłków i chemii wykorzystywanej w tej firmie. Dlatego radzę się zastanowić czy nie lepiej znaleźć inną, mniej szkodliwą i bardziej płatną pracę. To nie jedyny zakład w Zduńskiej Woli, a ani nerwy, ani utrata zdrowia nie jest warta miana "jednej z największych, najbardziej wykwalifikowanych i doświadczonych firm w branży regeneracji części samochodowych". Pozdrawiam, doświadczony z wieloletnim stażem.
Płacą strasznie słaba. Robiąc nadgodziny również trzeba je sobie pilnować i liczyć bo robią nas w bambuko. Dokładanie obowiązków i odpowiedzialności ale nie podnoszenie płacy. Dokładanie obowiązków bez przeszkolenia bez odpowiednich narzędzi bez wiedzy po co tych obowiązków dokładać. Mają się zgadzać cyferki... Kierownik zmiany wystraszony wszystko olewa i ma gdzieś. Wielokroć mu się tłumaczy czy zwraca uwagę na jakieś niedogodności to nigdy nie są rozwiązane. Utrzymanie ruchu lezy więc nie.ma ci się łudzić że pracujesz na sprawnych maszynach .. paski płacowe nie wpływają na maila. Trzeba się domagac swoich pieniędzy, przepracowanych godzin nadliczbowych. Nie polecam firmy nikomu. Jeden wielki cyrk. BHP tylko się czepia ludzi samemu nie do końca rozumiejąc czemu... Tak ma być i tyle. Główny kierownik hali nosi się jak bos pruszkowskiej (usunięte przez administratora) jest tylko siurem do szczania kierownika zakładu. Nie da się z nim normalnie dogadać. Gość prubuje wmówić coś czego nie zrobiłeś. Jak go łapiesz za.slowa i chcesz materiałów dowodowych to się wykręca że nie są one dla pracownika. Ryba gnije od głowy. A ta już ostro śmierdzi...
A może kolega napisać gdzie to takie cyrki? Bo ja składałem CV do Lublina... Tam też jest tak źle?
Jak tam w 2022 dali jakieś podwyżki czy jak zwykle jeśli nie ma nadgodzin to wypłata marna ?
Tak, były podwyżki kilku procentowe bodajże ze względu rekonstrukcji systemu oceniania czy kij wie czego tam. Ci co nie dostali oceny corocznej mieli tak jakby 2w1. Oczywiście nie każdy jest zadowolony z oprocentowania swojej podwyżki ale łaska że cokolwiek dali :)
Borg mobbingomotive
Hmmm... Tak sobie myślę, może by zrezygnować z pracy w Borgu i ... zatrudnić się ponownie ale już z wyższą stawką??... Bo przecież mam już przykładowo roczne doświadczenie. Jeśli z rocznym doświadczeniem mam 3200 to może zatrudniając się ponownie dostanę ze 3500 i wtedy Wilk będzie syty i owca cała... :) Co Wy na to drodzy współpracownicy? Niech żyje sprawiedliwość!
Ja pracowałam prawie 10 lat i miałam 3800 brutto. Moja rada jest taka , zwolnij się i nie wracaj.
Niestety to prawda, system placowy w tej firmie leży i kwiczy jak stary prosiak...
może zatrudnij się na jakiegoś menagera? kalkulacje wysokich lotów.
Ja nie pojmuje co jest z tym zarządem tej firmy premia za pół roku 350 zł brutto jeśli nie byłeś na zwolnieniu , Polakom nie dadzą zarobic tylko swoje zyski liczą ,dajcie Ukraińcom , nie które firmy mają taką premie co miesiąc , nie piszcie bzdur w ogłoszeniach o pracę że taki socjal bo to kolejne kłamstwo. Tak że rodzina tylko jedni jedzą ze stołu a większość tylko okruchy ..
Bardzo proszę merytorycznie ,brak jakiegokolwiek poszanowania dla człowieka to w końcu my szarzy pracownicy pracujemy fizycznie na biura menagerów kierowników itd itp .Firma już odczuwa tego skutki ZD-WOLA to małe miasto niezadowoleni pracownicy to wiedza o tej firmie ludzie już na mieście odradzają prace w BORG AUTOMOTIVE . Kiedyś kierownik mówił ej jak ci nie pasuje to wypad na twoje miejsce jest 20 ludzi a teraz co ????? z poważaniem pracownik
Gdyby nie dowozy to ta firma by już dawno upadła, chyba że zmienili by wynagrodzenia i zaczęli szanować pracowników. Myślę że to kwestia czasu.
O czym wy piszecie jeżeli sami pracownicy nie mają na wzajem do siebie szacunku. Ciągle tylko obgadywanie i snucie intrygi za plecami. Tylko w dobrej atmosferze można dużo zdziałać a i ludzie przyjmowaliby się do pracy. W każdym zakładzie trzeba pracować tylko ważne z kim!!!
Dobrze piszesz. Ludziom się już w(usunięte przez administratora) poprzewracało. Jeden drugiego by utopił w łyżce wody. Trzeba pracować i najważniejsza jest dobra atmosfera. To z kim pracujesz daje dobre lub złe nastawienie i chęć do pracy. Ludzie wy naprawdę chyba nie macie pojęcia jak jest w innych zakładach pracy. Szanujcie co macie. Szanujcie ludzi a od razu będzie lepiej. Są obszary gdzie widać współpracę i szacunek. I można robić. Pozdro.
Cieszę się że są osoby które widzą i czują to samo co ja. Praca jak praca nie jest zła. Prace trzeba szanować aby utrzymać rodzinę i dom.
Ta ładnie ..poszanowanie ludzi jest ważne, ale skoro HR oraz kierownictwo nie ma szacunku dla ludzi to może trzeba zacząć od głowy węża.Jesli chodzi o ostatnie podwyżki smiech drogie kierownictwo co innego zrobili inaczej było w ogłoszeniu. Wszystko drożeje życie opaty każdy o tym wie oni dają 100zl brutto , a pani z HR nowe auto i nie tylko ..jeszcze trochę i borg bedze juz tylko historia..
Popieram. HRy to jakieś nieporozumienie. Może warto byłoby zainteresować się ich podejściem do ludzi?!Zero empatii do człowieka.Pani Straubowa uważa że pozjadala wszystkie rozumy.Mozesz mieć tysiąc argumentów ale i tak ostatnie zdanie należy do niej.W tej firmie jest za dużo kolesiostwa.Reka rękę myje. A potem dziwią się że ludzi do pracy brakuje. Zniszczyliście tą firmę robiąc z niej (usunięte przez administratora)
W borgu dają 3000 brutto myślą że zachęca młodych a w woli na start jest 3500 brutto na magazynie He ciekawe co ludzie wybiorą..
Nowy, niedoświadczony pracownik dostaje na starcie 3tysie brutto a ten z doświadczeniem po 4 latach ma 3500zl. Może mi ktoś wytłumaczyć o co tu chodzi? Gdyby nie pracownicy produkcyjni to ta firma nie zarabiała by takiego hajsu a kierownictwo nie woziło by się takimi furami...ogólnie zastanówcie się dwa razy zanim zaczniecie przygodę z tą firma
Spokojnie. Historia zatacza koło, także niebawem nie zdziw się jak kierownik powie ci to co kiedyś. Typowa roszczeniowa postawa. Podniosłes swoje kwalifikacje w przeciągu ostatnich lat? Masz coś więcej do zaoferowania pracodawcy ? Czy tylko daj daj i płacz nad swoim marnym losem jak to prywaciarz go wyzyskuje. Wiadomo łatwiej narzekać niż coś w swoim życiu zmienić. Były pracownik Borga, dalej etacie
Jak się przychodziło, żeby odbębnić 8 godzin to może tyle masz. Ja po 10 latach mam znacznie więcej ;)
Ja przychodziłam do pracy i nie tylko na 8 h. Ale widzę ,że ty przychodziłeś żeby wchodzić przełożonym w cztery litery i to bez wazeliny. Tylko w ten sposób można więcej zarobić. Popularna ścieżka rozwoju w ty zakładzie.
(usunięte przez administratora) może nie umiesz zbyt wiele, dlatego po 10 latach zarabiasz tak mało
Wiecie może, czy w Borg Automotive Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
(usunięte przez administratora)
Ale o jakim dziale mowa?
Nie polecam pracy, a najbardziej na AS kierownik ma wywalone, wszystko zwalone na liderów, czasami im wspoczoje za te parę groszy się męczyć. A wymagania jak by miliony za to były. Może ktoś zrobi porządek
Pracowałem w tej firmie prawie 10 lat (prawie, bo zwolnili tak by zabrakło mi 2 miesięcy do pełnych 10 lat) i najlepsze co dostałem od tej firmy to wypowiedzenie umowy :)
i co w związku z tym? Ja pracowałem w firmie prawie 20 lat... prawie bo 1,5 roku przed tym mnie zwolnili i co ciekawe (!!!) też od nich dostałem wypowiedzenie lol (usunięte przez administratora) Jaki z tego morał? Czasami pracodawcy kończą współpracę nawet z wieloletnimi pracownikami
Taka desperacja firmy ze aż Ukraińców będą przyjmować hahah już każdy wie jak tu jest Xd
Nawet Ukraińcy nie przyjdą tu pracować. Liczyć kasę umieją. Chyba że przyjdą i wyniosą pół zakładu. Bramki nie pomogą.
Masz rację życie mieliśmy żałosne a to przez że przyszło nam pracować z takimi ludźmi jak ty. Nie mającymi pojęcia o pracy i zasadach jakie powinny być w niej zachowane. Tracisz odruchy człowieczeństwa i gniesz kark. Łatwy materiał do manipulacji. Takich ludzi właśnie ten zakład potrzebuje- naiwnych.
Rzeczywiście, trzymają Cię na siłę Ty mi tu nie wyjeżdżaj o pojęciu pracy bo właśnie dlatego, że znam warunki pracy w innych firmach a było ich pięć przez 30lat pracy mogę śmiało napisać, że jest dobrze. Nie wyskakuj mi tu z człowieczeństwem bo xhyba nie znasz dokładnie tego pojęcia. Robię tu bardzo długo i widzę jacy ludzie pracują a wymagania mają z kosmosu. Działy są różne. Ludzie q innych firmach robią latami na najniższej krajowej beż szans na podwyżkę i Co? I robią. Nigdzie nie nawalą kokosow ale co roku podwyżkę człowiek dostaje. Nie chce mi się nawet więcej rozpisywać. Jak trwoga to dopiero...
cześć zrezygnowałem z pracy w tej firmie nie z powodu nadgodzin czy z powodu ciężkiej pracy lecz z powodu ludzi jacy tam pracują , większość to byli rolnicy lub dzieci tych że rolników ręcznym granatem i podstępem od pługa oderwani ta firma to takie kółko rolnicze . Zduńska Wola to małe miasto ale na palcach mogę policzyć ludzi z Zduni tam pracujących . OWSZEM jest dziękuje przepraszam proszę ale co z tego jak to jest wymuszone albo to mówienie do siebie po imieniu to jakaś farsa .wszystkim tym mającym zamiar iść do pracy w borgu serdecznie odradzam . A teraz z innej beczki co do produkcji jest źle zorganizowana zero organizacji tylko dzięki starym pracownikom ta firma się jeszcze trzyma to oni potrafią zorganizować prace sobie i swoim zespołom
Praca jak praca pracować musimy za darmo nic niema ,ale Palarnia od godziny 7.20 do 11.20 to jest skandal zero zadaszenia na palarni to wstyd dla BORGA tak dbają o pracownika na deszczu moknij prostaku jak chcesz zapalić ja jestem po 50 siątce nie vodki ale wiek swój mam i pamiętam dawne zakłady pracy palarnie skromne ale pod dachem 21 wiek a ty moknij ale wiecie co to się zemści na tym zakładzie pozdrawiam całą A,S , Firma pójdzie po rozum do głowy oby nie opieszale
Palarnia nie od 7.20 do 11.20 a jedynie w czasie swojej przerwy 20to minutowej. Ty się ciesz, że przymrużają oko i pozwalają wyjść jeszcze poza czasem przerwy. Gdyby chcieli to by tak wam piórka przykrocili żebyście płakali Jeszcze ma pretensje hahahahaha Na as to wszyscy wiemy ile czasu spędzają na palarni i napewno nie jest to dopuszczalne 20minut więc się nie udzielaj bo wyjdziesz raz jak się wkurza. Palacze takim osobom możecie podziękować. Hahaha
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Borg Automotive Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Borg Automotive Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 108.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Borg Automotive Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 89, z czego 8 to opinie pozytywne, 49 to opinie negatywne, a 32 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Borg Automotive Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Borg Automotive Sp. z o.o. napisali 15 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
