Brak pieniędzy na podwyżki, brak pieniędzy na nadgodziny, aleeeee za to niepotrzebnych stołków kierowniczych, inżynierskich itd stworzonych tylko po to by swoim kolegom plecy osłaniać no to na to pieniądze już są. Jeżeli szef to czyta to pragnę tylko przypomnieć że na całym zakładzie był kiedyś jeden kierownik i dwóch brygadzistów na zmianę a teraz kierowników jest conajmniej 11, brygadzistów tylko jakieś 33 którzy mają dużo większe zarobki od szarego pracownika a nie posiadają kompletnie pojęcia co się z czym je niekiedy. Zmotywować ludzi porządnymi podwyżkami a nie dokładać im szpicla nad głową. Szpicel kosztuje więcej a mniej efektywny. Dużo ludzi zamierza zrezygnować nie teraz, tylko właśnie wtedy kiedy praca wróci do tzw sezonu tylko po to żeby odegrać się choć w taki sposób na nierobach kierownikach i podpiera....czach brygadzistach by zostali w najgorszym momencie bez załóg
To co sobota są nadgodziny? A od której do której w weekendy przy nadgodzinach się pracuje? Piszą, że są niepłatne, to w sumie nie ma co się dziwić ludziom, że nie chcą nadgodzin...
Pracuje w tej firmie prawie 10 lat,pieniądze na czas ,podwyżki są premie świąteczne są opieka zdrowotna dofinansowanie do posiłków miła atmosfera. jeśli ktoś chce pracować i się stara jest to docenione. Nie zwalniają za nic. Połowa waszych (usunięte przez administratora) wpisów jest kompletną bzdurą, chorowałeś ściemniając zwolnili cię a teraz opisujesz jaka to zła firma. Pozdrawiam tych którzy są zadowoleni i mają podobne zdanie do mojego.
Chuya robisz nie 10 lat. Miła atmosfera jest tylko kiedy żaden ze smerfów nie wychyla ryja z akwarium, a nie daj Boże któryś z papa smerfów, wyjdzie na spacer, to wtedy nie znasz dnia ani godziny kiedy się przyebie o byle gowno. Druga sprawa, jeśli ktoś się stara to jest doceniony dodatkowymi obowiązkami, bez dodatkowej kasy jak było w moim przypadku. Ba, nawet została mi podwyzka zablokowana, bo nie dałem sobie pluć na ryj. Zwalniają za nic i nazywają to redukcja etatów. Osobiście byłem przy jednym takim zwolnieniu, pracownika który wywiązywał się bardzo dobrze ze swoich obowiązków ale no każdy pracownik z własnym zdaniem i charakterem jest tam nie na rękę, bo jak dobrze wiadomo stadem baranów się najlepiej kieruje. Jeśli chodzi o chorobowe to sam namiętnie korzystałem, choć nie planowałem nigdy. Na wiadomosc że potrzebuje urlopu na pogrzeb dostałem zapytanie zwrotne, czy nie chcę urlopu w czwartek xD Tak spoko, powiem nieboszczykowi, żeby obudził się na jeden dzień i imprezę zrobimy w czwartek. 10 lat to Ty chłopie może na bramkach siedzisz i alkomatem badasz ludzi xd
(usunięte przez administratora)
Kto to?
na stolach powinnismy pracowac po 3 a od dawna pracujemy we 2 moze nasz Adas zostanie sam poco jest ich 3. i tak nic nie robia
Jak by pozwolili ludziom normalnie zapalić to by mieli więcej zrobione i ludzie do pracy by się znaleźli taka prawda
Nie ma ludzi do pracy ale jak mają być skoro idziesz zapalić to za 5 minut na palarni jest kierownik z brygadzistą to jakieś przedszkole w normalnym zakładzie jak ktoś chce zapalić to idzie przecież linia nie staje nikt mniej nie robi idzie jak ma czas wręcz jak nie może zapalić to mniej zrobi bo jest zły bo nie może zapalić a jak go złapią na palarni to zarz upomnienie i brak podwyżki jak tu ma przyjść ktoś do pracy jak tu taki reżim masakra tak nie ma w żadnym zakładzie to jest chore
Na początku prezentacja o firmie, czym się zajmują, jakie warunki pracy, wynagrodzenie. Następnie indywidualna rozmowa z kierownikiem i hr. Potem oglądaliśmy halę produkcyjną i dostaliśmy dokumenty do pracy.
Gdzie pracowałem, czym się zajmowałem, w jakim systemie pracowałem, co było trudne, dlaczego szukam nowej pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Opiekunka lub opiekun seniorki w Niemczech
(СD)Praca na produkcji / Робота на виробництві
Szkoda nerwow i czasu, sa lepsze zaklady pracy w radomsku - teraz oglaszaja ze szukaja pracownika produkcji, jesli komus przyjdzie do glowy pomysl sie tam zatrudnic to odradzam, atmosfera wiecznie napieta, przelozeni poruszaja sie na granicy (usunięte przez administratora) (zaklad robi specjalne szkolenia, jak dokrecic srube i wplynac na psyche ale tak zeby nie bylo konsekwencji prawnych) oblawa na monitoringu 16/24 (bo przeciez kierownicy w nocy to spia, tak kiedys nie bylo robili normalnie na 3 zmiany) wieczny problem z urlopami (tez szkola swoich asiorow zeby byli asertywni) niestety, praktycznie cala kadra zarzadzajaca to zwykle robole po zawodowce dla ktorych ten zaklad jest jedynym i slusznym zrodlem satysfakcji ponizania drugiego czlowieka, niech akcja gdzie wyplynelo na miasto radomsko nagranie z monitoringu jak jeden z wielkich formenow dostaje na dziure i nie moze sie urzymac na nogach da troche do myslenia, corka wlasciciela na popularnym kanale youtubowym mowi wprost o kosztach utrzymania swoich helikopterow i o tym ze nie wie co juz z pieniedzmi robic a w zakladzie uslyszysz tylko ze podwyzka wstrzymana
(usunięte przez administratora)
Nie macie majówki?
Witam ile można zarobić na stanowisku operatora wózka widłowego ? I jakimi wózkami zadałaś dysponuje ?
Pracuje w tej firmie prawie 10 lat,pieniądze na czas ,podwyżki są premie świąteczne są opieka zdrowotna dofinansowanie do posiłków miła atmosfera. jeśli ktoś chce pracować i się stara jest to docenione. Nie zwalniają za nic. Połowa waszych (usunięte przez administratora) wpisów jest kompletną bzdurą, chorowałeś ściemniając zwolnili cię a teraz opisujesz jaka to zła firma. Pozdrawiam tych którzy są zadowoleni i mają podobne zdanie do mojego.
To prawda nie każdemu się tu dogodzi.. ja rowniez pracuje kilka lat i wiadomo zawsze wieksze pieniadze to super wiadomosc ale w dzisiejszych czasach trudno w ogole o prace.. Dla mnie brakuje tylko jakiś kolonii dla dzieci bądź ferii ale kto wie może z czasem dojdzie i do tego ze będą. Nigdy nie byłem na L4 to też podwyżkę mam zawsze bo widzą że się staram...
Już się chyba człowiek nie załapie na zatrudnienie w tym roku, żeby z tych dodatków świątecznych skorzystać, jak myślisz? Ciekawe, co tam dobrego dają ogółem. Nie tylko na święta, ale na konto co miesiąc ile wpływa też bym się chętnie dowiedziała.
Na początku wiadomo stawka najniższa ale po 3 miesiącach dostajesz podwyżkę i druga umowę jeśli oczywiście się nadajesz to nie jest tak że tu leżysz i pieniądze z nieba spadają trzeba pokazać, że Ci zależy i się nadajesz do tej pracy
Tak wszystko oprócz tego doceniania i atmosfery bo mobbing straszny w tym zakładzie bez kontroli kogokolwiek. Pracuj jak czujesz się szczęśliwy ale nie podważaj opini innych ludzi bo nie zdołasz naprawić reputacji tego miejsca nie wszyscy sprzedają szacunek i godność
Aleś (usunięte przez administratora) teraz, jeśli chodzi o socjal ok, wypłaty ok, ale z tą miłą atmosferą to trochę przesadziłeś.. z umowami jest tak że jeśli nie masz znajomosci to nie możesz liczyć na kolejne umowy, niestety ale większość pracowników jest od tancerza i tych wyżej ;)
Nie zwalniali za nic ? Pracujesz 10 lat, powinieneś pamiętać czasy jak na zimę zwalniali bo roboty nie było, przecież to nie wina pracownika była żeby go zwolnić.Umowy były krótkie, woleli przetrzymać do końca i nie przedłużyć. Albo przypadek gdy ci sie należało umowa na stałe, według przepisów , nieprzedłuzali i jeśli ktoś chciał dalej pracować czekał 2 tygodnie albo miesiąc,I zatrudniał sie jako nowy pracownik. Jak zwalniałem sie w 2018 roku to nikt nie miał na stałe nawet donosiciele i kumple przełożonych.Z podwyżkami było tak za checi i ciężka prace prędzej opierd... dostałeś bo mało i mało. Znajomy został brygadzistą, swojemu kumplowi w ciągu 6 msc dał 4 podwyżki.Ja nie chorowałem 3 lata ani nie dostałem upomnienia ,przychodziłem w soboty zawsze i niedziele jak trzeba było. Nawet sam sie zgłaszałem na niedziele jak kasa była potrzebna. I nie dostałem. Jak sie upominałem o należne według regulaminu pracodawcy to słyszałem, że na moim stanowisku sie nie należy. Przyjmowałem sie z taki m jednym gościem pracowaliśmy na tej samej zmianie i brygadzisty.On chorował nie często i długo ale zdarzało się, w soboty chodził w kratkę a w niedziele nie pamiętam żeby go było i regularnie dostawał podwyżki.A pracował na minimum tyle ile trzeba, pewnych prac unikał i do toalety się chował.Dla mnie sytuacja jest jasna osoby które zachwalają prace, to osoby które czerpią korzyści z znajomości, donosicielstwa itp, a nie z sumiennej i ciężkiej pracy.
Z tymi zwolnieniami to jest coś co nadal się dzieje, że jak nie ma pracy to nie się żegnają z ludźmi? To na ile w sumie maksymalnie te umowy są podpisywane? Chociaż na rok? Nie dostawałeś godzin w niedziele dodatkowych czy kasy za nie? Bo to trochę niejasne dla mnie.
Dostawałem oczywiście za niedziele pieniążki, ale podwyżki w regulaminie jak pracowałem należały sie co 6 msc jak nie miałeś kar albo niechodziłeś na zwolnienie. Pomimo tego 3 lata bez podwyżki (grupy zarobkowe), raz jakaś podwyżka inflacyjna była. Teraz nie wiem jak jest z podwyżkami bo nie pracuje ileś tam lat. Ale mam jeszcze znajomych co pracują i pracowali jak ja pracowałem i mówią że jest coraz gorzej.Brygadzista chciał ode mnie abym więcej zrobił to powiedziałem że nie, idź do tych co dajesz podwyżki, mnie nie dałeś prawie 3 lata żadnej. Obraził sie ale robota nie została wykonana bo osoby z regularnymi podwyżkami sie opierdzielały i bumelowały.
A za co w ogóle dostaje się tutaj kary? I są to kary finansowe? Co Ty gadasz, że jest coraz gorzej? Wiesz konkretniej, co takiego się dzieje? W jakiej kwestii jest tu faktycznie gorzej?
Chuya robisz nie 10 lat. Miła atmosfera jest tylko kiedy żaden ze smerfów nie wychyla ryja z akwarium, a nie daj Boże któryś z papa smerfów, wyjdzie na spacer, to wtedy nie znasz dnia ani godziny kiedy się przyebie o byle gowno. Druga sprawa, jeśli ktoś się stara to jest doceniony dodatkowymi obowiązkami, bez dodatkowej kasy jak było w moim przypadku. Ba, nawet została mi podwyzka zablokowana, bo nie dałem sobie pluć na ryj. Zwalniają za nic i nazywają to redukcja etatów. Osobiście byłem przy jednym takim zwolnieniu, pracownika który wywiązywał się bardzo dobrze ze swoich obowiązków ale no każdy pracownik z własnym zdaniem i charakterem jest tam nie na rękę, bo jak dobrze wiadomo stadem baranów się najlepiej kieruje. Jeśli chodzi o chorobowe to sam namiętnie korzystałem, choć nie planowałem nigdy. Na wiadomosc że potrzebuje urlopu na pogrzeb dostałem zapytanie zwrotne, czy nie chcę urlopu w czwartek xD Tak spoko, powiem nieboszczykowi, żeby obudził się na jeden dzień i imprezę zrobimy w czwartek. 10 lat to Ty chłopie może na bramkach siedzisz i alkomatem badasz ludzi xd
Witam jakie są zarobki czy praca jest ciezka
(usunięte przez administratora)
To prawda nawet jak coś jest nie tak zwruci uwagę wytlumaczy nigdy jeszcze nikomu krzywdy nie zrobil spoko gosc
Kiedy będzie rekrutacja na to stanowisko? Chętnie bym się zgłosił
Zwolnili kierownik może teraz reszta się ogarnie i zrozumieją ze nie są nietykalni jak ten zwolniony hodził po hali z telefonem tylko ciekawe czemu zawsze z aparatem skierowanym w stronę hali
Górka Górką ale czy na dole nikt nie widzi że taki np kierownik od zespoleń nic nie robi? To jest chyba największy nierób w historii pg za co on został kierownikiem? Przecież jemu trzeba wszystko palcem pokazać bo sam z siebie to zero inicjatywy. Jego brat kolejny co on robi przesiedzi 8h i do domu.. może ten rok przyniesie zmiany i wreszcie zrobią porządek z zarządzającymi. Praca w sobie sama nie jest zla tyle że w przełożonym nie ma pomocy..
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w PRESS GLASS SA ZAKŁAD?
(usunięte przez administratora)
A kiedy ten wpis się tutaj pojawił? I co było w nim napisane? Czy miał on jakieś znaczenie dla osób, które chcą się tutaj zatrudnić? Informacje z tego komentarza były istotne? Daj znać, bo myślę nad aplikacją, więc każda taka informacja mi się przyda.
Hej, jest tu ktoś z IT, z projektu wdrażania SAP? Polecacie startować jako specjalista Basis? Jakie generalnie są zarobki w projekcie, na jaki czas szacujecie długość jego trwania?
Hej, chętnie bym się tu przyjęła na stanowisko specjalisty ds. Sprzedaży z językiem francuskim. Niestety, ogłoszenie, które znalazłam wisi od września. Czy to oznacza że nadal jest ono aktualne? Firma wymaga od pracownika gotowości do wyjazdów służbowych. Często mają miejsce? Ilu dniowe one są?
Szczęśliwego i spokojnego nowego roku. Mam pytanie? Czy jest mi ktoś w stanie odpowiedzieć czy tzw "góra" to sami nowi pracownicy po nowym roku. Laufy na produkcji są tak pisane że nie idzie dojść co i jak. Pracuje kilka lat ale z roku na rok coraz większe zamieszanie z papierami.
Hej, na stronie firmy jest oferta pracy dla specjalisty ds sprzedaży z językiem francuskim. Czy wakat został już obsadzony? Ogłoszenie jest, ale opublikowali je pod koniec września:/ Chciałabym wiedzieć czy wysłanie cv ma sens? Jak na stanowisku wyglada podstawa oraz te systemy premiowe? Lektoraty z języków na prawdę odbywają się w czasie pracy? Jak to jest z targetem, bardzo naciskają na realizowanie celów? Nie ginie przy tym szacunek do pracownika? Pozdrawiam;)
Jak tam zmiana B znowu nie macie premii i znowu nic się nie odzywacie. Strach obleciał
Znowu? To, który raz z kolei taka sytuacja? I czy jest jakiś konkretny powód, dlaczego ta premia została zabrana zmianie B? :o myślę nad zatrudnieniem do tej firmy i ciekawi mnie, jakie są powody utraty dodatkowych pieniędzy...
Witam. Jak wygląda tam zarobek jeżeli chodzi o pracę jako kierowca? Dziekuję
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PRESS GLASS SA ZAKŁAD?
Zobacz opinie na temat firmy PRESS GLASS SA ZAKŁAD tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 186.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PRESS GLASS SA ZAKŁAD?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 150, z czego 8 to opinie pozytywne, 53 to opinie negatywne, a 89 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PRESS GLASS SA ZAKŁAD?
Kandydaci do pracy w PRESS GLASS SA ZAKŁAD napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
