Jak wygląda rekrutacja na PH w Normfescie? :P Z jakich obszarów padają pytania i jak warto się przygotować? Czy dostaje się jakieś zadania do wykonania? Jak pracodawca weryfikuje nasze umiejętności podczas rozmowy? ;)
Znalazłem ogłoszenie na PH - Lublin , Zamość. Mam kilka pytań na które chciałbym uzyskać merytoryczne odpowiedzi. Czy założone cele sprzedażowe są do zrealizowania czy oderwane od rzeczywistości? Jak wygląda firma na tle konkurencji? Jak działa logistyka, spedycja, dostawy do klientów? Czy spotykamy sie motywacją ze strony pracodawcy ? Znajdzie się jakaś karta multisport, czy inny benefit? Jakie auto służbowe? Można używać prywatnie? Wszelkie złośliwości, czy chęć odegrania się na pracodawcy proszę włożyć w kieszeń, czekam na rzetelne informacje. Pozdrawiam
Najprościej, to poczytaj starsze opinie. Nic się nie zmieniło, a na pewno na lepsze. Powinno rozwiać wszelkie wątpliwości. A najlepiej to aplikuj, i sprawdź czy Cię zaproszą, wtedy wróć do lektury postów.
Najprościej, to poczytaj starsze opinie. Nic się nie zmieniło, a na pewno na lepsze. Powinno rozwiać wszelkie wątpliwości. A najlepiej to aplikuj, i sprawdź czy Cię zaproszą, wtedy wróć do lektury postów.
Nie, po poniższej opinii dziękuję za aplikowanie. Znam branżę techniczną i przemysłową, konkurencję też w miarę dobrze i cały " świat " warsztatów, więc wiem że to trudny kawalek chleba. W zwiazku z tym wiem że latanie za podstawę około 2 tysiące netto w dzisiejszych czasach to malo. Nawet jak system wynagrodzenia byłby skonstruowany podstawa/premia 50/50 to w raz nijak to się ma do otaczającej nas rzeczywistości. A co do samochodu i jazdy, doskonale zgadzam się z opinią że jak się dziennie strzeli od 200-500 km to prywatnie chce się tylko odpocząć :)
Nie jest prawdą, że firma Normfest Polska płaci 2000 netto. Jest to urban legend. Proszę przyjść na rozmowę kwalifikacyjną. Tam zostanie przedstawiony obowiązujący system wynagradzania.
A ile dostanie handlowiec ze statusem C jak nie zrobi planu??Gołą podstawę, czyli o ile się pomyliłem????100 czy 200 zł. Proszę o rzetelną odpowiedź. Takiej odpowiedzi chce być może Pana przyszły pracownik.
Zawsze w NF podstawą jest najniższa krajowa, czyli obecnie 1920 pln minus 100 pln za samochód. Jedynie ph z dużym stażem i obrotem mają większe podstawy. Nowy pracownik zawsze dostanie najmniejsze pieniądze. Zresztą, nawet wieloletni ph w normfeście na regionach słabszych zarabiają po 2 - 2,5 tys. netto. Śmiechu warte... W ostatnich miesiącach z tego ale i z wielu innych powodów zwolniło się z regionu Mazowsze i Lublin trzech handlowców. Dlatego szukają nowych ludzi. I naobiecywaja im bajeczek co to nie będą mieli i co potem też nie będą mieli. Jak chcecie to w to wchodźcie...
W ostatnich miesiącach z regionu Warszawa i Lublin zwolniło się trzech handlowców. Z powodu gownianych płac. Tak ta firma traktuje pracowników. Ale humor prezesa nie opuszcza. Znajdę sobie innych ! I tak do samego końca.(usunięte przez administratora)
Bardzo dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i rzeczowe pytania. Będziemy starali się na nie jak najbardziej precyzyjnie odpowiadać. Dużo pytań dotyczy pensji, co jest rzeczą bardzo naturalną. Ponieważ mamy zakończony rok 2019, to możemy się podzielić informacjami, jak wyglądały średnie pensje brutto naszych przedstawicieli. W firmie Normfest planujemy z naszymi PH marżę (a nie obrót) i za nią też wynagradzamy. I tu jest bardzo prosta zasada - im PH więcej tej marży wykona, tym więcej zarobi. System bardzo prosty i sprawiedliwy. Z jednej strony promuje tych, którym się chce pracować, i którzy osiągają doskonałe wyniki. Z drugiej strony, jeśli ktoś "robi" mało, to dostaje mało. Przedstawiciele dzielą się u nas na 4 grupy, w zależności od wysokości wykonywanej marży - C, B, A, A Premium. Im wyższy stopień PH, tym też ma wyższą prowizję za marżę oraz lepszy samochód. I tak w roku 2019 wyglądały średnie wynagrodzenia brutto poszczególnych grup PH: A Premium - 12 990 pln A - 7 870 pln B - 5 470 pln C - 3 680 pln Jeśli chodzi o fluktuację pracowniczą, to jest ona czymś zupełnie naturalnym w każdym przedsiębiorstwie. Jest to też wartość bardzo u nas w firmie monitorowana i na chwilę obecną wynosi 8% w dziale sprzedaży. Każdy, kto się chociaż trochę orientuje się w zagadnieniach HR wie, iż wartości poniżej 15% w dziale sprzedaży są bardzo dobre. Dlatego wszystkich kandydatów zachęcam, aby przy każdej rozmowie kwalifikacyjnej pytali o fluktuację w firmie, do której aplikują. Jeśli ktoś miałby jeszcze pytania, zachęcamy do kontaktu.
Witam widzę ,że pracodawca chętnie i rzeczowo udziela odpowiedzi na pytania ,więc mam jedno .Konkretnie interesuję mnie ile zarobi ph o statusie C jeśli wykona 85 % założonego planu , podstawa czyli ustawowa najniższa krajowa i ile procent prowizji ? Bardzo proszę o jasną odpowiedź
Dziękuję za odpowiedź. Fajnie by było jeszcze podać ilu handlowcow reprezentuje daną grupę.
@zainteresowany Handlowiec C jak wykona 85% planu dostanie najniższą krajową jaka obowiazuje. I to będzie około 1750zl na rękę. Czyli nawet 2000 zł nie dostaniesz.
W takim razie co dzieje się z pieniędzmi wyrobionymi za 85 % planu jeśli jest wypłacona tylko ustawiwa najniższa krajowa ?
Przeglądając Wasze opinie wyłania się obraz statystycznego Kowalskiego. Zazdrości i życzy innym jak najgorzej.przykre to.
Nie narzekać (usunięte przez administratora) !!!
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Widzę, że po latach dużo się w tej firmie zmieniło....na gorsze. Ale skoro na kierowniczych stanowiskach są ci sami pseudofachowcy jak słynny pan kieras z południa (zakłamany ch....) co wcześniej to czemu się dziwić. Całą tę firmę należy podpi...ć do PIPu, ale najlepiej do innego inspektoratu niż poznański.
Forum nie służy do obrażania ludzi a tym bardziej do podawania ich danych personalnych. Taki wpis może zostać usunięty. Piszesz, że ktoś donosi do PIPu, ale chyba nie dzieję się to bez powodu? Jeżeli w Normfest Polska łamane są prawa pracownicze, bądź kwestie BHP, to chyba dobrze że ktoś próbuje polepszyć sytuacje? Co o tym sądzisz?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Normfest Polska Sp. z o.o.?
O czym tu pisać (usunięte przez administratora) firma ,samochód,i pad , telefon co miesiąc kupę kasy na konto ,żyć nie umierać
Mam nadzieję, że nie ironizowałeś i faktycznie - w Normfest można liczyć na tak dobre warunki. Widziałam, iż prowadzą tam właśnie rekrutację. A orientujesz się, czy może organizują jakieś programy stażowe dla młodych osób?
Jakiś czas temu w wątku żywo dyskutowaliście na temat firmy, jednak od kilku miesięcy nikt nie dodał żadnego nowego wpisu. Może jakiś obecny lub były pracownik podzieli się swoimi wrażeniami na temat pracy w Normfest?
I kolejny stary pracownik wbija (usunięte przez administratora) w tą firmę.
Jezu, jak dobrze, że mam ten etap w swoim życiu za sobą... Tak, odchodzi handlowiec z 1003. W tym miejscu o NF jako firmie piszą albo byli handlowcy, albo obecni kierownicy. Widać taka ich rola.
buhahahahaha……. Tak, też byłem uczestnikiem takiej konferencji, gdzie pokazano slajd ze średnią zarobków. Nikt, kto jest chociaż ociupinę inteligentny nie uwierzy w to...To była średnia, jakoś dziwnie wyciągnięta. Wracamy do punktu wyjścia- NORMFEST, to jedyna firma handlowa, gdzie na legalu zarobisz 1800zł, jak nie zrobisz planu. To jest merytoryczny wpis-o taki prosi administrator.
Tak to jest możliwe. Handlowcy zarabiają po 8 tysięcy brutto. Tylko nikt nie dodaje, że w 3 miesiące. ????????
?? Czy to możliwe w 2019 roku ? Przecież to jest najniższa krajowa wypłacana każdej sprzątaczce czy ochroniarzowi a gdzie prowizja za to co sprzedał ph ? Naprawdę nikt jeszcze nie poszedł do odpowiedniej instytucji żeby to zgłosić . W stokrotce pracownicy z Ukrainy zarabiają po 2700 na ręke.
To jakaż bzdura z tą średnią zarobków, chyba wszyscy widzieli to na konferencjach. Tam zapewne byli też podciągnięci kierownicy ze swoimi poborami. Prawda jest taka, że nowy dostanie 3000 na rękę żeby tylko był i zaczął jeździć. Po kilku miesiącach zderzy się ze ścianą czyli z wyliczaniem wynagrodzeń z głowy dyrektora albo coś tam!!! Ale taka jest specyfika tej firmy.
Witamy na forum Pana Kierownika. 7.40 i kierownik już czuwa???? Pokaż mi kolego handlowca w NF, który pracuje 15 lat??? Ilu ich jest??? Meritum Panie Kierowniku regionu w dalszym ciągu pozostaje to samo. Na razie się kręci, ale jak długo?????
Kolejne ogłoszenie, oprócz Radomia szukają handlowca na Leszno. Czyli worek się rozwiązał!!!Najsmutniejsze jest to, że nowi "jelenie", patrz handlowcy będą jechać przez cały rok na stałych pensjach. Bo ktoś musi robić zamieszanie na regionach, ale na pewni nie przełoży sie to na obroty...
????
Witam ,jak tam w Normfest ,chyba się poprawiło widać ,że wszyscy zadowoleni
Jak tam nastroje w firmie po noworocznych zmianach??? Jakie nowe warunki wynagrodzenia????
Obniżają nam od stycznia wynagrodzenia i podnoszą mocno plany w górę, co będzie skutkować jeszcze bardziej obniżonym wynagrodzeniem. Dlaczego? Bo wyniki za tamten rok są bardzo dobre i w nagrodę macie pieniądze w dół a plany w górę. Dziwne? " Polska to bardzo dziwny kraj"
Najniższa krajowa zostaje, ale po ostatnich zmianach systemu wynagradzania będzie to podstawowa płaca większości handlowców NF, którzy nie będą wyrabiać podwyższonych planów. Obniżają płace tym co będą wyrabiać nowe, mocno wyższe plany. I tak jak dotychczas za obroty ok. 30 tys. płacili 2500-2600 pln. to po zmianach będzie to już kilka stów mniej. Bo według Prezesa i pana (usunięte przez administratora)to są za wysokie płace! Trzeba zmniejszyć! Jak zaczną szukać nowych handlowców ( bo ludzie zaczną się zwalniać ) to ciekawe jakich bajeczek im naopowiadają ( "no, dostaniesz przecież na jakiś czas wyższą podstawę, a poza tym samochód, iPad itp." ) by zachęcić ich do pracy w NF. Po potem co oni zrobią zarabiając najniższą krajową - zęby w ścianę?!
ludzie zaczną się zwalniać, bo kto będzie pracować za minimalne wynagrodzenie... to zaczną zatrudniać nowych opowiadając im bajki o wyższej podstawie na początek, samochodzie, ipad... a potem co będzie, najniższa krajowa jak inni?... nam za wykonanie planu obniżą pensje z "ogromnych" 2500 pln do 2200-2300... no to czeka nędza... to się nazywa perspektywa ...
Nie wiem skąd te narzekania ja zarabiam 3500 i mam co najmniej jeden dzień dla siebie tygodniowo jak podobnie z planem gdzie będę miał lepiej?
Piszesz że zarabiasz 3500 a jest dopiero połowa miesiąca i wypłaty raczej nie sa jeszcze naliczone. Masz pewność ze będziesz wykonawał plany, ludzie piszą ze zostały mocno podniesione w tym roku? Ja wyglada ten jeden dzień dla siebie tygodniowo? Możesz to jakoś rozwinąć? Chodzi Ci o tak zwany dzień biurowy na przygotowanie ofert handlowych, odpowiedzi na zapytania itp. W niektórych firmach podobno trzeba to robić po godzinach. To jest jakiś stały dzien, czy można sobie wybierać dowolnie? Chodzi mi o rzetelne informacje od pracownika, a nie jakieś plotki z sieci.
I jak tam wasze nowe płace, koledzy, mocno zmniejszone? Jest kilka stów do pensji mniej - u mnie, u innych, w innych regionach.. I z nowymi planami coraz częściej najniższa krajowa, prawda? Jest źle i będzie źle, a może i będzie gorzej..
@Kierownik czy dobrze wnioskuję, że byłeś pracownikiem Normfest Polska? Jeżeli tak, to może napisałbyś jak oceniasz tę firmę pod kątem miejsca zatrudnienia? Każda opinia, którą opublikuje osoba, która ma osobiste doświadczenia związane z danym pracodawcą, jest cenna dla osób, które chciałyby zdobyć rozeznanie przed wysłaniem cv.
Czy pracownik może się czuć dobrze w firmie skoro ciągle słyszy, że jest pod kreską, nie zarabia na siebie, nie przynosi zysków? Czy chce mu się pracować? Szukać nowych klientów? Starać się dobrze wykonywać swoje obowiązki?
@Wasz a czy są w Normfest Polska jakieś formy motywacji pracownika? Wypłacane są premie lub oferowane jakieś inne dodatki do podstawowego wynagrodzenia, jak na przykład dofinansowanie do karty sportowej lub opiekę medyczną w prywatnej placówce? Co możesz napisać o warunkach zatrudnienia? Takie informacje będą istotne dla osób chcących zdobyć rozeznanie.
@Paulo czy możesz napisać jakie są w Normfest Polska warunki zatrudnienia? Czy można liczyć na stabilną umowę o pracę? Co byś zmienił w firmie, aby praca tam była bardziej satysfakcjonująca? Proszę o więcej konkretów, aby użytkownicy forum mogli dowiedzieć się jak wyglądają realia w tym przedsiębiorstwie.
No i nastał ten moment, największy plus a może nawet jedyny pracy tutaj. Będą GPSy.
Niemożliwe to teraz już wszyscy uciekną bo kto w tych czasach monituje Ph na gipsie przecież z niewolnika nie ma pracownika
@Nick a co w takim razie powinno poprawić się w Normfest Polska, żebyś uznał, że plusów jest więcej? Rozwiń proszę swoją opinię o informacje o warunkach jakie są oferowane w tym przedsiębiorstwie. Będzie to cenne dla tych użytkowników forum, którzy rozważają wysłanie tam swojego cv.
Może ktoś znajdzie troszkę czasu żeby napisać jak się pracuje?
Znajdź trochę czasu i poczytaj sobie inne wpisy o normfest ( przez brak szacunku mała litera ). Nic innego się nie dowiesz, nie polepszyło się jeśli o to chodzi.
Dzień dobry, czy są jakieś nowości związane z pracą w firmie Normfest Polska ? Czy posiada ktoś aktualne informacje odnośnie podjęcia tam pracy. Ze strony na facebooku moża wyczytać wiele pozytywnych informacji i opinii odnośnie produktów : https://www.facebook.com/normfestpolska/. Wobec tego czy podjęcie u nich pracy wiążę się zarówno z bogatą ścieżką rozwojową ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Normfest Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Normfest Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Normfest Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 10 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
