Opinie o ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o
Mam pytanie czy osoba która juz pracowała w ZF ale powiedzmy nie przedłużono umowy i chciala by wrócić to musi przez agencje pracy czy da się od razu pod Zf skoro ma doświadczenie i jakie agencje prowadzą rekrutację?. Dzięki za jakos odp.
Tobie nie agencja, a lekarz potrzebny. Jeżeli nie potrafisz odpowiedzieć na proste pytanie, to lepiej bądź cicho.
Chorzy to są Ci co wymyślili te agencje pracy. Źle się mi to słowo kojarzy. Firma nie może normalnie zatrudniać pracowników? Muszą być pośrednicy? To trąci niewolnictwem. Oczywiście jest to moja opinia.
No zdaję sobie sprawę ale kiedyś napewno to ruszy ale widzę to forum to dno nic nie można się dowiedzieć sensownego.
Pracowałem tam. Było super. Przede wszystkim zasady np. aby nie szukać winnych tylko sposobów na rozwiązanie problemów. Nie podobało mi się zatrudnianie Pracowników przez tzw. Aencje. To było i jest chore. Generalnie polecam. Fajna firma. Fajny zespół. Dbają o Pracownika. Nigdy nie czułem się tam jak obcy. Zawsze jak w rodzinie.
wygląda, że faktycznie Ci odpowiadało. A napiszesz jakieś konkrety odnośnie specyfiki samej pracy? Jak już to w praktyce wyglądało itp?
Jeśli komuś nie przedłużają umowy, to raczej już nie zatrudnią go z powrotem :( Takie zarządzanie to jest normą w tej firmie, że ciągle zatrudniają i zwalniają, nie tłumacząc powodów. W takiej firmie jak ZF nie należy szukać pracy! Tam rządzi klika, co drugi to rodzina. Wystarczy, że coś powiesz, co komuś się nie spodoba i już tam pracy nie masz. Dyrektorce to tylko się wydaje, że tam rządzi, ona tylko podpisuje papierki.
Specyfika? Ciężka, fizyczna praca, raczej dla mężczyzn, którzy nie chcą tam pracować, dlatego zatrudniają kobiety. Ludzie, którzy tam długo pracują strasznie obgadują nowe osoby, wyśmiewają, poniżają, a nawet znęcają się psychicznie. Więc lepiej idź do pracy gdzieś do biura, gdzie jest trochę kultury, a jeśli nie masz odpowiedniego wykształcenia do pracy w biurze, to wyjedź do pracy za granicę, najlepiej tam, gdzie nie ma Polaków.
Dla mężczyzn praca??? Haha dobre kobiety robią na boosterach na liniach a faceci ubierają kapy albo kible wywożą. Taka filozofia firmy i kierowników . Najlepiej wszędzie wysyłać kobiety a faceci gardzą praca. Liderzy jak nie mają co robić to siedzą na telefonie z tyłkami na kalteku i bezczelnie się patrzą jak pracujesz na lini i głupio odgryzają. I taki liderek jeszcze premie dyrektorskie dostaje za co się pytamy??? Za kablowanie na ludzi i na nie robstwie. A jak już ma stanąć na nie swojej lini i pracować to słyszy się,, chyba was (usunięte przez administratora) Że będę pracować ,, tacy mężczyźni tu pracują. Zero kultury osobistej. Owszem zdarzają się wyjątki ale ledwo można policzyć na palcach. Więc drodzy kierownicy jak rozsyłanie po innych liniach ludzi bo ich linia stoki to organizujcie pana pracę pierwszym. A nie baby do roboty o chłopy (usunięte przez administratora) Robić! Wstyd wstyd wstyd!!!!!
Moja ocena (wyłącznie moja) jest taka. ZF, kiedyś TRW to typowa montownia zarządzana z zewnątrz. Typowe korpo Praca tam nie była ciężka bo polegała na obsłudze zautomatyzowanych linii produkcyjnych, obrabiarek CNC lub innych wysoko zautomatyzowanych urządzeń. Fajnie było się z tym zapoznać Praca była jednak uciążliwa bo wymagała stania przez prawie osiem godzin i wykonywania tych samych czynności. Nie Wszyscy mają predyspozycje do tego typu pracy. Trzeba to brać pod uwagę. Możliwości awansu były niewielkie. Dział Techniczny, Jakości i ew. UR. Wszystko obsadzone a Góra była zabetonowana przez... korpo Pamiętam jednak niesamowitą dbałość o Pracownika. BHP, ubrania robocze, narzędzia, dystrybutory wody, stołówka itp... Coroczna tzw. indeksacja płacy to było coś super. Nigdy w żadnej firmie tego nie doświadczyłem. Podobały mi się też zasady rozwiązywania konfliktów, które zawsze się pojawiają w zespołach.... Rozmowa między sobą lub rozmowa z udziałem Przełożonego lub rozmowa z udziałem Specjalisty do spraw komunikacji z HR-u Fajna firma. polecam ZF.
Skoro pracowało się w tej firmie , i to w ZF lub TRW to nr telefonu ten sam , ten sam szef produkcji , te same osoby w hr . Wiec człowieku zadzwoń i się dowiesz , a nie szarych ludzi z produkcji pytasz . ????
ZF zakład(usunięte przez administratora)Jedni zatrudniają drudzy tam pracuja.!
Chciałem się dowiedzieć czy warto aplikować do ZF na operatora? poczytałem trochę forum i sam nie wiem czy podjąć temat. Poza finansami chyba dla mnie najważniejsza jest atmosfera w pracy. Z Waszych wpisów wynika że zmiana C jest całkiem spoko. Tylko czy mam wpływ jako kandytat na wybór zmiany na której będę pracował? a może jakieś inne Wasze sugestie i opinie?
Na zmianę nie masz wpływu. Gdzie potrzebują tam idziesz, a jak ci nie będzie pasować, to Cię zwolnią. Zastanów się 10 razy, zanim wybierzesz tę firmę.
A mało jest osób głownie z boostrów co mają dwie dodatkowe przerwy na papieroska .Niektóre osoby to nawet po 10 min siedzą albo i dłużej
Zdziwisz się, ale nie palę. Nie mam dwóch przerw. Robię swoje i idę do domu. I nie interesuję się tym co ktoś inny robi. Żyj i pozwól żyć innym.
A niektóre osoby mają pół godziny przerwy i jeszcze ze 2 razy albo i więcej na papierosa wyjdą, a powiedzą, że idą do toalety
Fachowe i konkretne pytania zwiazane z praca magazyniera. Pytają o umiejętność obsługi skanera i pojazdów jezdnych ( wózków widłowych, skuterów itp.) Pytaja o t oczy bedziesz opracowałw nadgodzinach - warto powiedziec ,ze tak, gdyz i tak nie zawsze trzeba na nie przychodzic.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
We wcześniejszych firmach na fajkę szło się raz przed przerwą i raz po. Tutaj na większości UW idzie sie po 2 razy. Jednak trzeba się cieszyć.
A jest to oficjalne, czy trzeba się ukrywać z takimi wyjściami na fajkę? Bo w sumie to nie bardzo rozumiem twój komentarz
W tej firmie to trzeba się kryć nawet z kawą jak się uda Ci ja zrobić. Bo nie mamy dostępu do Ciepłej wody na hali. Oczywiście nikogo to nie interesuje że jest zimno na hali i człowiek chciałby się napić czegoś ciepłego. Dobrze za to że biura mają dostęp do kawki herbatki ciasteczek.
Zgadzam się. Żałują nawet ciepłej wody, a na hali zimno jak w psiarni, wieje z każdej strony. N wspomnę o gazowanej wodzie , też wiecznie jest jej brak.
Fakt, że nie ma gorącej wody na hali. Ale to jest wyłącznie nasza wina. Przypomnijcie sobie jak wyglądala posadzka, schody i inne pomieszczenia? Porozlewana kawa, herbata, zupki i inne płyny, a na prośbę aby taki delikwent posprzątał po sobie była odpowiedź, że od tego jest firma sprzątająca. Zgadzam się, że nie ma gorącej wody, że na stołówce można zrobić kawę lub herbatę, tylko czajnik, który się tam znajduje obrósł już kamieniem i generalnie sama bałabym się zagotować w nim wodę. A więc prośba do naszego szefostwa, aby zakupiło dla nas szaraczków nowe czajniki o dużej pojemności. Tak, żeby podczas przerwy wszyscy pracownicy mogli napić się czegoś ciepłego. Ewentualnie zorganizować jakiś dyży termos z gorącą wodą lub herbatą. Niestety jest zima.
Ogólnie cały ten zakład to porazka. Z tą ciepła wodą to Przeginka. Ludzie na nocnych zmianach chce się spać więc piją kawę na pobudzenie..o raczej trzeba napisać pili.. bo już takiego rarytasu nie można doznać w naszej firmie. A czaink na stołówce. Szal... Jeden na 300osob ! Pewno każdy na przerwie ma czas aby iść na stołówce czekać najpierw w kolejce na obiad a potem w kolejce do czainika żeby zrobić sobie kawę bądź herbatę. No i w dodatku bony świąteczne.. śmiech na sali.. 300zl z laską. Inne zakłady dają 1000zl np w plastiku. Ale cóż ... Bieda z nedza
Czytając wasze wypowiedzi jestem w szoku! Ja pracuję w Zf w Bielsku-Białej i bony na święta to było 1500zl na karcie sodexo + 150zl/dziecko też jako karta. Co do wody,to u nas też nie ma (kubeczków żeby sobie nalać wody też nie,więc jak nie masz że sobą butelki,to się nie napijesz)
W ZF Gliwice każą się jeszcze cieszyć że dali te 300 zł , to jest duma Agnieszki i Sabci .15’ na hali jak po weekendzie wracamy do pracy , oszczędności na wszystkim co dotyczy pracowników . Teraz dołożą nam linie KP i zaś zaoszczędzą pare złoty na likwidacji liderek z kp . Jednym słowem , rob nie dyskutuj,, jak Ci się nie podoba to dowidzenia , mamy dużo nowych osób ma kto Was zastąpić ????
No tak, ale w Bielsku szefostwo zakupiło dla każdego bidony, a u nas są wymówki że mamy stare od 10 lat kubki termiczne, które ostatni raz były rozdawane z 6 lat temu xDD połowa tego zakładu tych kubków nawet na oczy nie widziała....
(usunięte przez administratora) wszyscy jak źle, w innych firmach tak dobrze to czemu się nie zwolnicie? Jesteście (usunięte przez administratora)
Jesteś szybka w myśleniu jak Schumacher na torze w jeździe. Pozazdrościć talentu. Jesteś za pisem? Czy może rodzinne zachowania?
Te 3 baby na stanowiskach wyzszych doprowadzily do upadku Zf... gratulujemy podejscia do pracownikow... zal, zenada.
Poprawię się - dochody wyniosły 38,3 mld euro
Fundusze są na korpobzdury typu "kawa z pasją" Itd. Dla Ciebie pracowniku jest norma i czas cyklu. Ciekawe czy zwykły pracownik może zejść z linii, pójść posiedzieć i pobawić się w ten cyrk w swoim czasie pracy?
Kawa z pasją a na produkcji nawet nie ma czym sobie zalać kubka na przerwie bo kogoś to bardzo bolało z góry.
Kawa z pasją a na produkcji nawet nie ma czym sobie zalać kubka na przerwie bo kogoś to bardzo bolało z góry.
Dochody ZF za rok 2021 ponad 38 mld
Kiedy zwolnienia grupowe? Wiadomo coś?
No. I prosze mozna dac podwyzki?mozna jak sie okazuje. Nie sa to fascynujace podwyzki ale zawsze cos. MAMY TO DZIEKI ZWIAZKOM ZAWODOWYM! Ktos w koncu cos dla nas wywalczyl. A te osoby ktorym szkoda dawac 20zl co mc na ZZ powinny sie teraz wstudzic I (usunięte przez administratora) dostac a nie podwyzki za ich skompstwo! Pasozyty sie ciesza ze sie nie skladaja a I tak maja podwyzki... teraz trzeba jechac po takich osobach I ich uswiadomic ze sa frajerami ...
jasne, dzięki Związkom Zawodowym... a poprzednie 20 lat to było ZERO jakichkolwiek podwyżek, bo Związki nie istniały? sami odpowiedzcie sobie SZCZERZE...
A myslisz ze bez zwiazkow dostalabys 10%premi?I to we wrzesniu. ... nie sadze. Podwyzki byly owszem po 4%. Uuuu chyba ktos tutaj sepi 20zl na ZZ. Ze tak bardzo broni ZF. Nie oklamuj sie... gow... bysmy dostali gdyby nie Zz. A przez taka glupia gadke jak twoja tylko wkur...ludzi do okola. Bo ta firma nigdy nic nie daje sama od siebie. Ciagle im kasy brakuje a widocznie woleli dac podwyzki nizeli ryzykowac ze bedzie strajk. Chociaz uwazam ze powinnismy dostac 20% podwyzki. I skoncz (usunięte przez administratora) ze to ZF daje takie premie sami od siebie. Zostali przyprci do muru wiec musieli sie zgodzic. W koncu inne Zf dostaly podwyzki mimo ze zarabiaja wiecej od nas. I MAM NADZIEJE ZE Z TYM NIE ROWNYM WYNAGRODZENIEM TEZ ZZ ZROBIA PORZADEK! Bo jak oni za to sie nie wezma to nikt... I dobrze o tym wiemy. Wiec zapisujmy sie do zwiazkow bo warto... a nie byc frajerem ktory liczy na cud a sam nic w tym kierunku nie robi tylko pasozytuje na tym ze inni placa.
Jechac to możesz po swojej starej wieśniaku. I lepiej zamknij dupeee bo (usunięte przez administratora) wioską. Wielkie podwyzki 200 brutto smiech na sali. Wieśniaku słownik sobie lepiej kup!
Chciałem napisać zostaw, niewarto, ale jednak nie, zawsze warto edukować. Tyle tylko, że przez lata nowe ELYTY nie po to chowały sobie pewien elektorat by ten był zdolny do jakichkolwiek przemyśleń, tylko na upartego, wbrew logice, trwał przy swoim. Wokół mnie jest trochę ludzi, którzy na pytanie czy zapiszesz się teraz do ZZ, jakby tak, delikatnie mówiąc, nie potwierdzają, jednocześnie ochoczo licząć ile to jest 10% od września i kolejne 8% od stycznia...ponawiam apel powyżej, zapisujmy się do ZZ. Im nas więcej tym lepiej. Nowych problemów w przyszłości na pewno nie zabraknie, warto by Góra wiedziała, że ma pod sobą zorganizowaną Ekipę, która potrafi...miłego weekendu, choć pewnie wielu z Was w pracy, pozdrawiam.
200 brutto dostał czyli na umowie miałeś 2000 brutto, szanowni Państwo proszę nie karmić trolla, nie warto
Co za pytajnik, chyba zdecydowanie więcej niż 200 :)
2 osoby doszły do prawidłowych wniosków, czyli jak dbasz, tak masz. A 7 osób to tarpany, czyli jak srasz, tak spłukujesz. I dalej nic nie widzą.
On umie liczyć prawidłowo. Ma 2000 brutto guzików na umowę zlecenie i się cieszy, bo ma dużo guzików, a tu mu dadzą kolejne 200 guzików poprzez ZZ. Po prostu parafianin, nic nie zmieniać, bo hurr durr kiedyś to było dobrze za takie guziki. Ciekawe ile jest takich parafian w ZF Gliwice?
Co Ty z tymi guzikami? A podwyżki w ZF to już nie powinien być Twój problem, bo skoro dałaś wypowiedzenie to jej nie dostaniesz. I skończ już ubliżać ludziom. Współczuję Twojemu nowemu pracodawcy.
No I nowo przyjeci tez niech dostana podwyzki od razu a co... im sie to tez nalezy... niech zarabiaja tyle samo co my.. I tak maja na start 4tys to jeszcze podwyzka tez sie im przyda. I bede miec 4,5tys po 2tyg pracy.. Zf szasta pieniedzmi tam gdzie nie ma tylko zal funduszy na pracownikow wieloletnich. Ale nowym jasne ze podwyzka sie nalezy pewno ciezko na to pracowali cale 2tyg a nie 10lat...
Bez związków te podwyżki i tak byśmy dostali,wszystkie zf w Polsce dostały wiec nam tez musieli dać bo przypominam ze nad nasza dykrekcja są osoby wyżej postawione i oni decydują nad takimi kwestiami
Szkoda że ZF we Wrocławiu wielkie (usunięte przez administratora) da swoimi pracownikom... Przydał by się im strajk włoski -10% wydajności w każdej godzinie!! Może szybko by się nauczyli że ludzi trzeba szanować i doceniać.... Ale niestety pracuje z ludźmi którzy nie potrafią się Solidaryzować :(
Ales Ty durna... Zf dawaly podwyzki bo zwiazki zagrozily strajkiem we wszystkich zakladach. To oczywiste ze dali od razu podwyzki kazdemu zakladowi tylko szkoda ze tak malo.... a tak to w tamtym miesiacu byla gadka ze nasza ,,szanowna,, dyrekcja nie planuje podwyzek I co ... cud sie stal. Ale oni wspanialomyslni... szkoda ze nikt nie widzi ze to nie ich dobroc tylko strach przed strajkiem.
A możesz wszystkim powiedzieć, skoro uważasz, że te podwyżki i tak by dali, kiedy to były jakiekolwiek podwyżki w środku roku? Bo ja w ciągu ośmiu lat takiej sytuacji nie pamietam. Tylko i wyłącznie widmo akcji protestacyjnej, oraz ewentualnego strajku ich do tego skłoniło i teraz cieszą się, że stołki pod (usunięte przez administratora) im się już nie palą a nas z głowy na jakiś czas mają śmiesznie niskim kosztem. I proszę z podwyżkami nie mylić przechodzenia na wyższą stawkę co kilka lat temu zdarzało się nie tylko od stycznia, ale to inna historia.
Jak dla mnie, to nie są żadne podwyżki płac lecz zwykłe wyrównanie galopującej inflacji, ale i tak inflacja jest powyżej 16%, a my dostaniemy od września 10%, a od stycznia pozostałe 8%. Tylko, że w nowym roku to inflacja może poszybować powyżej 20%. A więc pytam gdzie jest ta podwyżka???
Trzeba zauważyć że 8% zależy od wielu czynników i jest uznaniowa. Można dostać 1% albo 8% wszystko zależy od oceny przełożonego
Nie jest uznaniowa dla pracowników obróbki, dla reszty (biura) tak. Już widzę jak czterystu czy pięciuset pracowników obróbki od nowego roku dostaje po 8% podwyżki a dziesieciu czy trzydziestu nie bp ocena nie taka...troche spokoju doradzam.
Przestań z tymi podwyżkami grosze dali a z kija wam leci jak bys dostał 1000zł nnetto. A co do związków wcześniej czy później będziecie pod butem dyrektora.
Jasne, inne zakłady ZF zarabiaja wiecej od nas... idz sobie popracowac do ZF czestochowa to zobaczysz ile tam zarabiaja... chyba ktos tu musi zaktualizowac swoje informacje, a nie pisac niesprawdzone glupoty i bić piane hehehe
a moze te podwyzki (w srodku roku) sa zwiazane z inflacja, jakiej w Polsce nie było od 20 lat? nie pomyslaleś/aś o tym?
Podwyżki od września zostały przyznane na drodze porozumienia ze ZZ. Porozumienie zostało przez Firmę zaakceptowane ponieważ był spór zbiorowy i w perspektywie mozliwe referendum strajkowe. Nic tutaj nie było inicjatywą własną Firmy. Jeśli szanowny pracowniku/pracowniczko myślisz, że Firma postanowiła dać podwyżkę od września bo inflacja, bo to czy tamto to proponuję sięgnąć do raportu ze spotkania z przedstawicielami Załogi. Jednak odpowiednio wcześniejszego, chyba na początku trzeciego kwartału. Padły na nim w kierunku Dyrekcji pytania czy w związku z sytuacją, wiadomo jaką, będą jakiekolwiek rewizje wynagrodzeń. Odpowiedź była, delikatnie mówiąc, lekko z pozycji siły, mianowicie..."Ewentualne podwyżki są na przełomie roku a planowanie odbywa się w czwartym kwartale a jeszcze czwartego kwartału nie ma". Miesiąc po tym, po spotkaniu ze ZZ zawarte zostało porozumienie placowe i przyznane 10% od września. Na jednym z kolejnych spotkań przedstawiciele Załogi usłyszeli, że po analizie sytuacji w naszej Strefie i aby utrzymać konkurencyjność Firma postanowiła dać podwyżki....Albo ktoś jest dorosły i powazny, albo w to wierzy...pozdrawiam.
(usunięte przez administratora)
Od pilnowania pracowników są liderzy, albo kierownicy. Niedługo w tej firmie oddychać też nam zabronią osoby, którym szkodzi nieświeży oddech kolegi.
Wyobraz sobie ze jest to (usunięte przez administratora) jak trzeba skakac po stacjach przez godz , bo palacze musza sobie zapalic. Godz w niepelnym skladzie przed, I po przerwie to chyba duzo co nie? Po prostu nie mam ochoty (usunięte przez administratora) na lini za inniych tylko dla tego ze znikaja na papieroska po 10min potem znowu 10min inna osoba itd. Wiec czasowo wyglada to tak ze jak na lini jest 5palaczy to trzeba troche sie naskakac po lini za nich... wiec sam sie ogarnij I nie sedz tyle na palarnii
Wypisujesz bzdury. Osobiście nie palę i jestem wrogiem palenia, ale przynajmniej potrafię spojrzeć obiektywnie na problem. Ja też pracuję na linii i jakoś nigdy palacze sami nie schodzą ze stacji po to, żeby zapalić. Zawsze zastępuje ich lider i nie trwa to 10 minut. Nie siej fermentu. Bo jeżeli jest jak mówisz to w godzinie, w której operatorzy schodzą na papierosa powinien być niższy wynik. A kierownicy monitorują produkcję. Coś z Twoją oceną sytuacji jest nie tak.
Chyba nie wiesz co sie dzieje na boostrach... liderzy teraz glownie sa pracujacy wiec palaczy nie ma jak zastapic tylko trzeba skakac na lini... I niektorzy sa tak bezczelni ze maja w (usunięte przez administratora) wynik itp. Z reszta wyniki zawsze sa oklamywane... wszyscy o tym wiedza... a palacze to jest problem dla lini I to duzy... I znam takich co chodza nawet po 12min na petka 4razy na zmiane. Wiec sam nie siej informacji skoro nie wiesz jak sytuacja wyglada na boostrach
A wynik sie zgadza bo liderzy maja parcie I kaza (usunięte przez administratora) w niepelnym skladzie tak jakby byl pelny proste...I inni na tym cierpia
I to aż tak cię boli? Skoro osoba paląca idzie zapalić i nie ma jej 10 minut to w czym problem? Idź sobie do kibla na 10minut na fejsbuczku sobie posiedź i wróć,jak mi się chce (usunięte przez administratora) i siedzę w kiblu 10minut to tez jestem bardzo zły bo sram? Ogarnij się cepie jak nie masz swoich problemów ze boli cię ze w pracy ktoś pali to zajmij się pilnowaniem dzieci żony męża czy psa
ZF z tym rozliczeniem 3 miesięcznym mam na dzieje że to plotka był by to dla firmy strzał w kolano.Grono ludzi odejdzie a nowi jak się dowiedzą to nie przyjdą.Trzeba pamiętać że kryzys minie a po takim ruchu z waszej strony ludzi do pracy nie będzie
Siemano tu wasza znienawidzona Jola:) dyrekcja chce was ponoć (usunięte przez administratora) A wiecie o tym że nadgodziny w danym miesiącu miesiącu mają być wypłacone normalnie, za dany miesiąc? Kodeks pracy nie przewiduje innej możliwości Tak że tego...
Jola, kij ma dwa końce. Zgodnie z KP sobota to nie są nadgodziny. Za pracę w sobotę należy się dzień wolny.. I tyle. W kraju na wskroś katolickim możemy pracować dodatkowo tylko w dzień święty czyli Niedzielę. Taki paradoks.
Gdzie jest Adi szwaja ?
Słyszeliście o nowym pomyśle dyrekcji? O wprowadzeniu 3 miesięcznego rozliczenia za nadgodziny . Porażka mam nadzieję że nie wypali bo zaraz się zwolni większość ludzi . Każdy robi nadgodziny nie dla przyjemności tylko po to żeby zarobić dodatkowe pieniądze w danym miesiącu . Wszystko w sklepach podrożało rachunki większe ,paliwo drogie więc dojazd do pracy jest na skraju opłacalności jak ktoś dojeżdża z daleka .Za tom podstawę bez nadgodzin nie opłaca się tu pracować w obecnych czasach a każdy wie jak to jest z takim rozliczaniem za 3 miesiące nie będzie pracy i idź na wolne z nadgodzin wybierz. Porażka każdy chce zarobić godziwe pieniądze w danym miesiącu dla tego robi nadgodziny bo podstawa słaba . Dyrekcja opamiętajcie się
Słabo jak ktoś na stanowisku dyrektora krzyczy po liderach, ktoś na jego stanowisku nie powinien nawet głosu podnosić bo jego autorytet maleje mimo że już jest na poziomie ozdoby ogrodowej ktoś uważa podobnie czy tylko mi się zdaje że Szewa ma problemy emocjonalne
Od samego czytania się robi nie dobrze... Człowiek człowiekowi wilkiem... Żal mi was ludzie... Sobie forum załóżcie, przypominam że tu ludzie chcą się czegoś dowiedzieć o zakładzie pracy a nie o waszych kompleksach i bólach (usunięte przez administratora) Ciągle was coś boli a bo ten to albo tamto ten ma więcej ten ma lepiej ten mniej robi ten siedzi a ten stoi ten pali a tamtego stać na batony. I dlatego ten kraj wygląda jak wygląda...
Szanowny Pan P.O. jezeli tak bardzo chce dostac sie na wyzsze stanowisko to prosze biuro mu zrobic blisko palarni, zeby chlopak nie musial za daleko chodzic. Bo juz w swojej kadencji liderowskiej kilka km zrobil na palarnie...
Wyższe stanowisko już piastował i nie utrzymał się na nim. Co do palarni to nie on jeden wydeptał już sobie dróżkę. Pracą też nikt tego pana nie zagnie, ale jest dużo osób , które potrafią pracować na każdej linii. Potrafił się chłopak ustawić. Ma poparcie rządzących. Ma ludzi, którzy za niego robią, a on zbiera pochwały za super produkcję. Rzuci fachowym okiem na linię, udzieli pochwały lub reprymendy i może dalej chodzić z nosem przy telefonie i grać w durne gry. Jeżeli o coś spytasz to nie widział i nie słyszał. Ale wszystko i wszystkich obserwuje. Już niejednego zakablował i doprowadził do zwolnienia.I nikt mu nie zarzuci, że jest (usunięte przez administratora) Jest po prostu dobrze zorganizowany. Teraz niby jest na wypowiedzeniu, ale wątpię, żeby się zwolnił. Czeka co mu zaproponuje ZF ( jego słowa ) i się z tym nie kryje. Negocjacje w toku. Tylko gdy zwalniali się inni liderzy nikt im nie zaproponował indywidualnych stawek. A przecież byli takimi samymi fachowcami. Ale jak ktoś potrafi zadbać o swój interes to chwała mu. Nasza firma potrzebuje takich ludzi, którzy uprzejmie donoszą.
Nie pierwszy raz było tworzone specjalne stanowisko dla kogoś kto wydeptał sobie karierę robiąc wszystko tylko nie biorąc się za pracę. Może tym razem zarządzanie systemem kompleksu palarni. Może znajdzie się coś równie potrzebnego. Norma dla tego zakładu. Nikt się nawet nie zdziwi.
Wieść niesie że idzie na Ur. Ale się chłopaki ucieszą że dostali największego donosiciela na zakładzie. Druga sprawa że facet jedyny co umie to włączyć grę na telefonie, a dyrekcja chce z niego zrobić automatyka XD
Ale UR montaż, nie obróbka? Bo tam takie dziwne transfery już były jak z Wami pracowałem. Piękne czasy. Wszystkich pozdrawiam. Jesteście super. Te komentarze nie oddają tej fajnej atmosfery jaką pamiętam pracując w TRW/ZF. Optymiści, napiszcie cosik
(usunięte przez administratora)UR pewno ladnie zarabia ale coz nie jest to stanowisko biurowe. Trzeba bedzie pracowac w UR a to komus moze sie nie spodobac ze nie bedzie czasu na papieroska co pol godz:) . (usunięte przez administratora)
Hahahaaa... dobre... wszedzie pracuje owszem jak juz musi . Bo jak jego linia stoji to praca gardzi na innych liniach I siedzi w biurze udajac ze robi soski albo Bog wie co . Inni liderzy musza (usunięte przez administratora) na linich jak juz moja postoj swojej lini. A Pawelek co.... rozesle ludzi I pyk telefonik I do biura z (usunięte przez administratora). A najlepsze jak nie ma Beaty . To na zmianie C Nagle pojawia sie 2 zastepcow. Z czego jest jeden prawowitym zastepcom a Pan,, P,,O,, I tak sie wtraca w kierowniczenie I wnerwia ludzi.(usunięte przez administratora), obserwuje ludzi, wtraca sie w produkcje. A najlepsze ze ludzi brakuje na liniach albo lider jest pracujacy ale Pan Pawelek nie przyjedzie pracowac I pomoc skoro moze sie bawic w kierownika kij wie po co. I to jest sprawiedliwosc... (usunięte przez administratora)
Wszędzie robił, wszystko widział, wszystkich podkablował... człowieka bez jakichkolwiek kwalifikacji do UR ? Puknij się człowieku w głowę. Ta sytuacja będzie dowodem na to, że w tej firmie nie liczy to co kto umie, jakie ma doświadczenie itd. tylko jak bardzo punktuje u góry czyimś kosztem.
Nie tylko on. Jest kilku takich pseudo kierowniczkow. Co guzik robią tylko telefon i papierosek. Jednego tez juz ze stanowiska wywalili i czeka co mu firma zaproponuje bo gdzie się blond nieudacznik podzieje
A mało jest osób głownie z boostrów co mają dwie dodatkowe przerwy na papieroska .Niektóre osoby to nawet po 10 min siedzą albo i dłużej .
Sprawdzona informacja nowe AZ 8osob zatrudnionych z tego juz jest tylko 6osob bo 2zrezygnowaly a nawet nie zaczely pracy na produkcji mowia ze maja na start 4tys brutto... a My na 3 stawce STARZY I DOSWIADCZENI PRACOWNICY 4300zl... Zf WStyd.WSTYD WSTYD!!!!!! I gratulacje za dowartosciowanie swoich pracownikow
Nowe osoby już nie pracują, bo tak zostały "zachęcone" przez operatorów pytaniami "a czytałeś/czytałaś już GoWorka?" żenada... ludzie narzekają, że nie ma nowych osób na produkcji, a jak już zaczną pracować, to sami ich zniechęcają...
Podobno zostało już tylko 5 osób z tych 6 :/ TAK to prawda, że mają na DZIEŃ DOBRY 4tys brutto i są pod firmą, która też zarabia!!! To ile ZF płaci za takiego NOWEGO, który nic nie ogarnia????? Wstyd!!!
5 nowych osób na zm.B, a jedna na zm.C, to jest sześć osób. Nie siejcie fermentu, tylko najpierw sprawdźcie Wasze informacje.
I bardzo dobrze, niech wszyscy uciekają, nowi, starzy, moze w koncu cos dotrze do tych pustych łbów za sterami tego (usunięte przez administratora)
I dobrze ze zniechecaja .... szlag czlowieka trafia ze nowi maja tyle samo kasy co my !!! I tak trzeba za nich pracowac bo nie ogarniaja. Wiec po co nam takie osoby? Znow na mopy? Wiecej jeszcze kobiet niech zatrudnia bo jest ich za malo... chlopow brakuje do pracy ! Na liniach same baby juz... ale jaki chlop bedzie pracowac tutaj za 4tys.... obiecuja nowym gruszki na wierzbie to lepiej ich uswiadomic co ich czeka .
KIEDY FIRMA WPROWADZI 30 ROBOTÓW NA PRODUKCJI OERATOROW NA LINI PRODUKCYJNEJ MA BYĆ TYLKO 2 OSOBY RESZTA DO ZWOLNIENIA LUDZIE KONIEC TEJ FIRMY .....
(usunięte przez administratora)
Żeby kogoś zwolnić, to trzeba mieć dowody n/t jego braku kompetencji czy też aroganckiego zachowania. Idź do dyrektor HR, przedstaw swoje stanowisko i udowodnij, że pracownik "X" nie wykonuje swoich obowiązków, albo co tam masz na niego. A takie publiczne wywlekanie brudów jest moim zdaniem bardzo nie na miejscu. Anonimowo bardzo wiele osób potrafi się wypowiadać.
Zato~ dobrze napisane
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o?
Zobacz opinie na temat firmy ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 261.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 238, z czego 23 to opinie pozytywne, 74 to opinie negatywne, a 141 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o?
Kandydaci do pracy w ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
