Usunęli amerykańską flagę. Podobno Niemcy położyli na nas łapę. Mamy produkowac bockwurst w zaledwie w sloikach ;)
(usunięte przez administratora)
Kiedyś firma szczyciła się mianem "Lidera branży Automotive" teraz na plakatach widnieje napis "Sprawiamy, że to co ważne działa" czy aby na pewno? bo to, że firma jest ważna i nie działa tylko wegetuje to wie już każdy. Pracownicy od lat wiedzieli, że to co się robi w firmie to przeżytek i czas na nowe inwestycje. Wokół świat idzie na przód a my stoimy w miejscu. Gdzie są osoby odpowiedzialne za rozwój firmy? Gdzie innowacje? Zwalniane są osoby, które pracowały od lat ale teraz nie ma spotkań miesięcznych bo przecież wirus jest a tak naprawdę powinno być wam wstyd, że rujnujecie firmę, wstyd powinno być wam podnieść głowę przy ludziach. Na pierwszym briefie powinna być minuta ciszy, za to, że pogrzebaliście firmę. Kiedyś pracownicy byli dumni i mogli się pochwalić, że pracują w Eatonie a teraz, lepiej się nie chwalić bo nie ma czym. Eaton to taki Titanic, dumny kolos z dziurą, przez którą wlewa się cały brud. Teraz wszystko jest ukrywane pod wieczkiem z napisem koronawirus gdy wieczko odpadnie każdy zobaczy jaki to pleśniak powstał. Mam nadzieję, że firma się odrodzi. Jeszcze jest trochę na to szans. Taka mała anegdota dla kierownictwa, która od lat krąży po Eatonie "Jak sobie nie radzisz to się zwolnij".Nie ciągnijcie firmy na (usunięte przez administratora) Na Titanicu ciągle gra muzyka. Pozdrawiam
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w Eaton Automotive Components Sp. z o.o./Eaton Truck Components Sp. z o.o.?
Tak. Pod wrunkiem że jesteś przyjacielem przełożonego. Program nazywa się E-star tzw punktowy.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Kiedy będą zwalniać?
Czy beda zwolnienia????
Na razie pracowników lokalnych nie zwalnia się , za to korporacyjnych już tak. :( Co będzie życie pokaże szkoda bo fajna praca jest w Eaton bezstresowa jeżeli masz dystans no bo przecież praca to nie życie :)
Przemek zainwestuj w pastylki
Jesli chodzi o firmę Eaton automotive mogę polecic pracowalo sie tu dobrze bardzo sympatyczni ludzie..im mniej dziewczyn tym.lepiej nie to co na plastikach..kazda by sie w lyzce wody utopila i noz w plecy wbila..nie to co kiedys byla zgrana paczka dopoki nie zatrudniali rodzin i to na jednych zmianach pracowaly..masakra..chyba w koncu zrozumieli ze to nie jest normalne...moge polecic firme eaton automotive.
Napisz ile zmian obowiązuje w firmie i czy grafik pracy jest elastyczny. Interesuje mnie zatrudnienie, ale praca w wybranych godzinach byłaby udogodnieniem. Czy w firmie jest taka możliwość, żeby samemu zdecydować w jakich godzinach będzie się pracować, czy jest to narzucane odgórnie przez kadrę kierowniczą?
Nie zgodze sie z tym ze na mazde sa wyrzucani problematyczni ludzie..sa to ludzie ktorzy chcieli sprobowac czegos nowego nauczyc sie czegos innego wyrwac sie na nowy projekt...nie boja sie nowych wyzwan i zglaszaja sie na ochotnika.praca na mazdzie byla fajna..i fajni ludzie malo kobiet ale bardzo sympatyczne i mile chodz malo ale szlo sie dogadac..
Kiedys atmosfera w automotive byla sympatyczna. Dopoki nie zaczeli skladac zmiany na mazdzie i dawac ludzi z plastikow. osoby konfliktowe przenosza zamiast zwalniac. Trenerzy pelnia role PO gdzie nie dawno powiedzieli na volvo chlopakowi ze nie moze objac dwoch funkcji. Przychodzisz do pracy i robisz ciagle gdzie indziej. Podwyzki za oceny?? To nawet nie jest inflacja wiec o jakich podwyzkach mowimy. Za dyrektora ktory byl 5 lat temu to bylo nie do pomyslenia zeby ludzi traktowac jak w przedszkolu, najlepiej zaglaskac bo sie poplacza. Etyka? A gdzie jest etyka kiedy jakosc pracujaca na producji przychodzi do pracy w swoich ubraniach i klnie oraz gra na tel.
Cała mazda to jedna wielka zbieranina ludzi z którymi mieli problem inni brygadziści i zwyczajnie się ich pozbyli. A co tam, po co zwalniać problemowych ludzi, którzy ciągle robią innym pod górkę skoro można ich przenieść na mazde. Gadają ciągle o etyce, a jak przychodzi co do czego, że są ludzie którzy notorycznie ją łamią i w dodatku bardzo psują atmosferę pracy to się nie liczy, ważne że robią. Na przykład blondyna, która owinęła sobie brygadzistów wokół palca, ciągle donosi ( oczywiście nieprawdziwe informacje) i szuka problemu gdzie go nie ma, wchodzi w konflikty z innymi ludźmi. Ale oczywiście tacy ludzie są na wagę złota w tej firmie. Tyle właśnie można powiedzieć o firmie Eaton, możesz obrażać ludzi, drwić z innych, a kierownictwo za karę jedynie przeniesie Cię na inny dział, warunkiem jest że robisz.
Auto co ty wypisujesz to nie do pojęcia, sami jesteście przeniesieni pewno z Volvo na mazde a teraz innych się czepiacie. Firma stara się nie zwalniać tylko szuka innych miejsc pracy to raczej dobrze, jak jest tak źle to brama jest otwarta nikt nikogo nie trzyma na siłę, j
MAZDA a ty pewno jesteś jedną z nich problematyczna osoba, po co psujecie sobie reputację to o was świadczy jak masz z kimś problem to wyjaśnij z danymi osobami a nie piszesz bzdury w internecie.
Ale ty z auto takiej bzdury i (usunięte przez administratora)przestań pisać zarazem brać amfe kryształową bo sam trafiasz na taśmę i cię skręca i wyślą.
Tego typu wypowiedzi nie powinny mieć miejsca na forum Gowork.pl. Obrażanie innych osób także jest w złym tonie. Nie uważasz? Przydałyby się jakieś informacje na temat wynagrodzenia. Może Ty mógłbyś je dodać. Można liczyć na premie lub inne benefity takie jak bony na święta lub dofinansowanie do wypoczynku letniego? Warto, żeby inni forumowicze mogli o tym przeczytać.
Ten watek jest poświęcony pracy w Eaton Automotive Components, wiec szukamy tu opinii osób zatrudnionych w tej firmie nie innej. Rozumiem, że nie wszyscy są zadowoleni z warunków pracy, bo każda osoba odbiera je inaczej, ale może ktoś przybliżyłby co chciałby poprawić lub zmienić w firmie tak, żeby pracowało się w bardziej przyjaznym otoczeniu. Zachęcam Was do tego.
masz konkret: 2600 na początek, po 4-5 miesiacach 2900 (w teorii przedstawianej na rekrutacji prze HR po 3, ale to bajka). premia roczna 4% za 2018, za 2019 nie bedzie wcale - śmiech, premi miesiecznych brak. Gonitwa na wynik, etyka tylko na papierze - w HR musi sie zgadzać ale rzeczywistość jest inna, to co piszą o kablowaniu na innych to prawda, są osoby które kablują na kolegów z którymi pracują. NIE POLECAM
Jak pisać to prawdę. Skąd wiadomo że nie bedzie premii? Przecież nikt tego nie mówił a okaże sie dopiero jakie są wyniki po skończeniu roku. Narzekanie jest łatwe a mówienie prawdy już niekoniecznie.
Najpierw zatrudniaja ludzi do praxy a po chwili masowe zwolnienia.... Moze zarobki sa na + lecz stale obgadywanie przez innych pracownikow czy tez liderow... robisz uprawnienia ale po co jak inni pracuja bez nich Moje sugestie dla Eaton Automotive Components Sp. z o.o./Eaton Truck Components Sp. z o.o.: Moze i zarobki na + ale co z tego maja zamowienia zatrudniaja jak sie koncza zwalniaja grupowo... kazdy kazdego obgaduje starasz sie chodzi sie na szkolenia egzaminy a i tak niektorzy oracuja bez uprawnien w nocy potrafi przyjechac derektor produkcji co chwile maszyny sie psuja i nie ma pracy a jak dziala to zapierdziel nieziemsko... Wychodzisz do toalety to obserwuja na ile a nawet mierza czas
prawda, we wrzśniu zmienił sie dyrektor na jeszcze goprszego niz byl i premii rocznej nie bedzie
@piss na pis to nie jest prawda. @Aga pyta czy zmienił się właściciel - nie zmienił się. We wrześniu była tylko zmiana dyrektora...w tak dużej korporacji właściciel nie równa się dyrektor. jak już odpowiadać, to zgodnie z prawdą, a nie byle by napisać negatywną opinię. Co do premii, to też nie jest prawdą, że nie ma jej być - takie informacje dostajemy dopiero na początu roku...
ODRADZAM pracę u nich, powody: 1. Wieczne awarie maszyn, co powoduje że jak naprawią (na krótko) to trzeba gonić z wywalonym językiem aby wyrobić normę, jak maszyna stoi to gonią do innej, często nie potrzebnej roboty tylko po to zeby kierownik nie widzial ze ktoś usiadł i odpoczywa. 2. Dużo ludzi to niestety przepraszam za słowo ale prostaki, częste jest obgadywanie i kablowanie na kolegów. 3. Problemy z wypłatami, nie wypłacają nadgodzin, dodatków nocnych, ekwiwalentu za urlop i innych dodatków. Trzeba samemu pilnować kwitków z wypłat i wyjaśniać, na każdym dziale. Wg mnie to świadome działanie a nie pomyłka. Pomylić się można raz, da ale nie co miesiać. 4. Jak idziesz na nadgodziny to w 90% przypadków nie masz uwzględnionych wszystkich w wypłacie i znoowu musisz wyjaśnieać i to nie raz, tylko wyjaśnić a potem sprawdzić i znowu wyjaśnić. KOSZMAR 5. HR i etyka. Najważniejsze są szumne hasła i słupki w EXEL'u W rzeczywistości, pracownik się nie liczy, liczy się tylko wynik i nie ważne jak osiągnięty, byly wynik był. Etyki brak, ale w zestawieniach jest pięknie. 6. Częste zmiany planów, bywa że w tygodniu kilka razy ulegają zmianie. Nie ma spokoju. 7. Zmiana godzin pracy, raz 4 brygady, po 3 miesiacach 3 brygady, mijaja kolejne 3 miesiace i znowu 4 zmiany, a za chwile znowu 3. 8. Zimno zimą, upały latem. Do tego opary chmury olejowej i temparatura na hali 36 stopni!! I tu znowu w EXEL'u wszystko sie zgadza, bo karta ocena ryzyka na stanowisku na zielono ( wykaz substancji szkodliwych tak policzony, że ledwo zachacza o zielone pole, ale zbadane przy temp. 18 stopni a nie 35 gdzie parowanie jest duzo większe). 9. Ciągłe wycieki z maszyn, co generuje ryzyko wypadku i parujące szkodliwe opary. Zgłaszanie do BHP nic nie daje. BHP chodzi, robi zdjęcia, ale potem to gdzieś ginie i w EXEL'u jest już OK. 10. Hałas na linii, znowu BHP - mierzą, owszem, ale kiedy część maszyn nie działa i wynik jest w normie i w arkuszu można wpisać że norma jest przestrzegana! POLECAM pracę u nich, powody: 1. wypłata na czas, niestety przeważnie nie pełna - trzeba biegać i wyjaśniać że brak części nadgodzin, brak nocek, brak urlopu itp. 2. można trafić na fajnych ludzi, niestety nie fajnych jest też sporo. 3. Można zjeść w miarę tani obiad, za 10 zł ma się 2 dania. Nie jakieś duże porcje ale za 10 złoty zjesz w miarę smaczny obiad średniej wielkości. Firma dopłaca do tego posiłku kilka złoty firmie cateringowej. 4. nic więcej mi do głowy nie przychodzi :) Ogólnie odradzam pracę u nich. Na początek 2600 brutto, po 4-5 miesiacach 2900 (nie wierzcie w to co HR mówi na rekrutacji że po 3 miesiącach), znam ludzi którzy pół roku za 2600 pracowali. Jak sam nie bedziesz latał i załątwaił to nikt Ci nie da tych śmiesznych 2900. Bałagan organizacyjny w firmie, straszny..
Witam w firmie są przymusowe nadgodziny czy dla chętnych?
Czy możesz rozwinąć swoją wypowiedź? Jak rozumiem, orientujesz się jak wygląda kwestia nadgodzin w poszczególnych działach w Eaton Automotive. Czy podzielisz się z nami informacjami na ten temat? To dla wielu osób zapewne bardzo interesujący temat.
kodeks pracy reguluje nadgodziny - w jakich przypadkach sa przymusowe. ale to ze nie przyjdziesz powoduje docinki i krzywe spojrzenia przelozonych, bo wynik jest najwazniejszy. ODRADZAM eaton
Jest ktos w stanie napisac jaka jest stawka "na wejscie" dla operatora CNC na tokarkach?
Witam mam pytanie czy w Tczewie jest system pracy czterobrygadowy po 12 godzin jak tak czy moglibyście podrzucić jakiś grafik jak to wygląda
Ta firma to jedno wielkie dno. Wytrzymałem półtora roku na jednym z wydziałów. Liderzy na pz to gnidy które gnębią ludzi jak się da. Próbowałem zmienić wydział, oczywiście te dwa buraki Pan L.L i R.M robili mi tak pod górę od samego początku że w końcu nie wytrzymałem i się zwolniłem. Ogólnie nie polecam bo pracownik jest tam zwykłym śmieciem który mimo wszystko musi wyrobić normę. Moje sugestie dla Eaton Automotive Components Sp. z o.o./Eaton Truck Components Sp. z o.o.: Dno Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Powinien inaczej traktować pracowników pracujących na produkcji
Postaraj się proszę nie umieszczać w swoich wypowiedziach danych osobowych, w tym także inicjałów osób trzecich, które umożliwiają ich identyfikacje. W związku z aktualnie obowiązującym prawem unikamy publikowania tych danych na forum publicznym. Czy warunki pracy i ilość obowiązków były Ci przedstawione na początku współpracy?
Witam, daj prosze znać jak znajdziesz pracę gdzie nie trzeba wyrobić normy. Poważnie rozważę czy warto brać taką firmę pod uwagę.
To czy były przedstawione warunki to akurat nie ma żadnego znaczenia bo i tak większość informacji to kłamstwo, a o warunkach na danym stanowisku w personalnym nic nie wiedzą.
Co do norm kolega nie opisal sytuacji jest spora liczba detali ktorych czas liczba/h czesto przekracza owe wyliczenia tak jakby w shEaton godzina miala 80 minut
Dnooooo
Ta firma rozwala małżeństwa.
Ile jest zmian w Eaton Automotive Components Sp. z o.o./Eaton Truck Components Sp. z o.o.?
Firma Eaton powinna ukarać te osoby co tak negatywnie opisują firmę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eaton Automotive Components Sp. z o.o./Eaton Truck Components Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Eaton Automotive Components Sp. z o.o./Eaton Truck Components Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 47.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eaton Automotive Components Sp. z o.o./Eaton Truck Components Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30, z czego 6 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
