Ster

1.7 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Ster

anonim Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Stachu Nowy wpis
Pracownik

Atmosfera ok. Praca dwie zmiany. Kierownik ok. Pieniądze nie są tragiczne. Można się dużo nauczyć.

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

noName Nowy wpis
Pracownik

Nie w danym miesiącu, tylko w danym ROKU!!! W tej firmie jest "premia frekwencyjna roczna" w przeciągu całego roku, nie można mieć L4 i nie można wykorzystać UŻ, wtedy można liczyć na OLBRZYMIĄ PREMIĘ w wysokości (usunięte przez administratora)zł. Hłehłehłe...

Bolo Nowy wpis
Pracownik

Na hali zimno. Po świętach 12 stopni na hali. Wstyd. Tym ktoś się powinien zainteresować. O pensjach już nie wspomnę..... Najniższa krajowa.

Pytanie
 Pytanie

Czy nowo zatrudnione osoby w Ster otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Agata
Kandydat

W niedziele wysłałam CV a dzisiaj byłam na rozmowie gdzie się wszystkiego dowiedziałam. Wynagrodzenie jest zależne od stanowisk.

anonim
Kandydat

(usunięte przez administratora)

Szuracz
Pracownik

Sama prawda????????????????????????????

anonim
Kandydat

(usunięte przez administratora)

Wanda
Inne

Mało konstruktywnie Ci powiem. :/ Ciekawe czy dla kogoś jest to wiarygodne w takim ujęciu?

Ex konstruktor
Były pracownik

Słów kilka o pracy w firmie Ster z perspektywy byłego pracownika konstrukcji: - pensje konstruktorskie: niskie myśląc ogólnie o zarobkach w Polsce, ale średnie jeśli bierzemy pod uwagę wynagrodzenie konstruktorskie w Poznaniu, poza może kilkoma wyjątkami jak firmy z branży medycznej itp; - oprogramowanie: CATIAV5, CATIAV6, gdzieniegdzie SolidWorks; - charakter pracy: spora samodzielność, kontakt z klientem, adaptacja gotowych rozwiązań 3D, mało czystego modelowania, 8h przed komputrem (jak to tam mówią), duża powtarzalność, brak możliwości pracy zdalnej, praca o zmiennym natężeniu w zależności od narzucanych terminów; - atmosfera: świetna atmosfera pomiędzy pracownikami, którzy po kilku latach stali się dobrymi kolegami ale ogólna atmosfera w biurze jest napięta i niezbyt ciekawa, związana z warunkami pracy, wynagrodzeniem itp, pracownicy organizują eventy integracyjne; - rozwój konstruktorski: możliwość poznania jednego z najbardziej cenionych środowisk CAD, możliwość poznania procesów produkcyjnych związanych zwłaszcza z obróbką stali, oraz przetwórstwem tworzyw sztucznych, rozwój na płaszczyźnie interpersonalnej (kontakt z klientem, uzgodnienia z wieloma działami firmy); - dbałość o pracownika: pakiet medyczny, ergonomiczne fotele, klimatyzowane biura, darmowy parking, premia świąteczna w postaci słodkiego poczęstunku oraz czasami skromnej kwoty pieniężnej, zdarzają się nieciekawe sytuacje z umowami, ekspress do kawy (bez kawy); - inflacja: firma moim zdaniem nie odpowiedziała należycie na zjawisko inflacji; Podsumowując: Bardzo dobrze wspominam okres pracy w tej firmie, pozwoliła mi się rozwinąć w kilku obszarach. Polecam firmę dla młodych konstruktorów szukających pierwszego, drugiego doświadczenia zawodowego ale doświadczonym konstruktorom polecam szukać zieleńszych pastwisk. A najbardziej polecam mimo wszystko zmienić branżę, ponieważ branża mechaniczna nie zapewnia niczego dobrego i stanęła w miejscu wiele lat wstecz.

Wiktoria
Inne
@Ex konstruktor

Hej, Dzieki wielkie za taka rozbudowana opinie, jest to mega pomocne :) A mozesz powiedziec jak wygladal proces rekrutacji? Ile bylo etapow? Dzieki za wszelkie info :)

Lidia
Inne

narzekacie na pensje, benefity, premie to dlaczego ludzie pracują tu po 20 lat (jak ktoś pisał) i nie poszukają czegoś lepszego z tak dużym doświadczeniem?

Rzepol ze specjalnych
Pracownik
@Lidia

Jesteśmy drwale i robimy za grosze bo my bambry

1
Nev
Inne
 Pytanie

Czy ogólnie Ster szuka na produkcję do pracy? Ostatnio nie mają żadnych ogłoszeń

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Dorota

Czyli podsumowując żadnych pozapłacowych benefitów nie ma. To bardzo słabo, bo uważam ze pracownicy powinni dostawać coś dodatkowego, chociaż premie żeby ich zachęcić do lepszej pracy. Piszecie tez o wyzysku, w jaki sposób to odczuwacie ?

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Bogdan

Serio nic a nic? Rok temu też tak było?

Marek
Kandydat
 Pytanie
@Bogdan

Co tam anonim pisał?

Y :)
Były pracownik

Praca dla każdego, który ma coś w głowie. :) Bez problemu można awansować na wyższe stanowiska przy odrobinie chęci i zaangażowania. Praca jednozmianowa co jest dużym plusem. Niestety brak benefitów, nagród, premii etc. w dzisiejszych czasach daje o sobie znać. Pensje nienajgorsze chociaż zawsze może być lepiej (odbiegają od średniej rynkowej) :) Rób swoje, nie patrz na innych (pomimo, że zainteresowanie cudzą pracą zamiast patrzeć w swój stół to porządek dzienny), to nie będziesz musiał 20 lat siedzieć na tym samym stanowisku. Plusy: + 1-zmiana + W porządku kadra zarządzająca (dryrektor + kierownicy) + Pewna, stała praca Minusy: -Brak benefitów! (np. Multisport) -Brak nagród, premii etc - Pensje

1
Aneta
Inne
@Y :)

O to super, że można tutaj awansować :) ale też nie wiem co to dokładnie znaczy 'przy odrobinie chęci i zaangażowania'. To w jaki sposób można sobie dokładnie zapracować na taki awans? ;P

Helena
Inne
@Y :)

Zastanawiające są negatywne opinie innych pracowników . Z tego co piszesz to to dają stabilne zatrudnienie i możliwości rozwoju, a możesz napisać, czy pracownicy mają organizowane szkolenia, kursy?

Szuracz
Kandydat
@Helena

Brak szkoleń i kursów szkoda zachodu na tą firmę wyzysk

1
Szuracz
Kandydat
@Y :)

Biąrą samą śmietankę i ukraincow nikt normalny nie przyjdzie pracować

3
Y :)
Były pracownik
@Helena

Tak, stabilna praca, można bez problemu spędzić tam kilka lat. Jednak, fakt negatywnych komatrzy wynika z frustracji pracowników z 20-kilku letnim stażem. Od czasu do czasu przeprowadzają kursy i szkolenia dla wybranych.

Y :)
Były pracownik
@Aneta

Chciec to moc :) odrobina wiedzy i chęci wystarczy

Szuracz
Pracownik
@Y :)

Wybrani to kapusie

Szkolenia
Pracownik
@Helena

Szkolenia są tylko wewnętrzne. Pracuje na produkcji więc o biurach się nie wypowiem. Szkolenia jakościowe są nudne, szkolenia produkcyjne są ok ale zależy kto prowadzi. Niektórzy kierownicy słabo to robią, lepiej dyrektorzy. Brak szkoleń zewnętrznych a to duży minus. Dla mnie ważne byłyby szkolenia praktyczne a nie jakieś tam 5s czy kaizeny.

Pytanie
 Pytanie

Czy Ster ma ściśle ustalone godziny pracy?

Szuracz
Były pracownik
@Pytanie

Tak po 12 godzin (usunięte przez administratora)

Ronaldo
Kandydat

Racja to też (usunięte przez administratora) wszyscy na specjalnych fotelach sama śmietanka cha cha cha

Gosc
Pracownik
 Pytanie

Dzień dobry, czy firma preferuje świadczenia socjalne (wczasy pod gruszą, dodatki świąteczne) bądź inne świadczenia pozapłacowe? Pozdrawiam

Szamotuly
Kandydat
 Pytanie

Witam, ktoś się wypowie na temat pracy w Szamotułach? Jak wygląda proces rekrutacyjny na Technologa?

Ronaldo
Były pracownik

Pozdrowienia dla braci rzepoli niech bąbią do bólu może kiedyś się dorobią i wspaniałego dziadziusia ze stanowiska (usunięte przez administratora)

Szamotuly
Kandydat
 Pytanie

Witam, pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Technologa w Szamotułach. Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat pracy w tym dziale?

Gazeta
Pracownik
@Szamotuly

Pracy jest dość sporo. Można się wykazać. Atmosfera ok. Całkiem przyjemny dział do codziennej pracy.

Pawlo
Kandydat
 Pytanie

Na jakie zarobki można liczyć jako spawacz w Sterze w Szamotułach?

2
Bhp
Były pracownik
@Pawlo

Zapomnij o kasie

Pawlo
Kandydat
 Pytanie
@Bhp

Dlaczego tak słabo płacą jako spawacz w Szamotułach?

Zostaw merytoryczną opinię o Ster - Poznań

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Ster?

    Zobacz opinie na temat firmy Ster tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Ster?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Ster?

    Kandydaci do pracy w Ster napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Ster
Przejdź do nowych opinii