Nie wierzę w to że ktokolwiek by dziś pracował bez umowy choć jeden dzień. Stąd też i historia o zwalnianiu z dnia na dzień wydaje się niemożliwa. Jak naprawdę to wygląda? Jakie dają umowy i na jakie okresy?
Ogromnie odradzam, pieniądze wypłacane na raty, po terminie lub wcale jeżeli właścicielka stwierdzi, że dokonałeś rzekomej kradzieży. Brak umów, podstawowego szkolenia bhp oraz ogólnej organizacji. Miejsce, które mogłoby się świetnie rozwinąć jeżeli pojawiłaby się osoba dobrze zarządzająca. Na ten moment niestety nie.
Pracowalam na jankego a teraz na sikorskiego i nic zlego napisac nie moge. Dogadac sie mozna. Szefowa sama tyra ze wszystkimi i pomaga. Kto pracowal w kawiarni to wie ze to nie jest praca za biurkiem i przekladanie papierow. Dla mnue wporzo
Czy generalnie praca jest dość ciężka? A wypłata to w jakiś sposób wynagradza? Co do dogadania się, do grafiku podchodzą dość elastycznie ?
Praca jest ciężka, jeśli brakuje rąk do pracy, a właściciel w ramach oszczędności stawia jedna osobę na zmianie. Grafik zmieniany z dnia na dzień, jak właścicielka uzna, że ktoś ją zdenerwował to obcina godziny. Zero organizacji i równego traktowania.
Pracuję w Sweet Dream i jestem bardzo zadowolona z warunków pracy i szefowej jaką jest pani Ewa. Od pierwszego spotkania mamy dobry kontakt, a że wymaga to chyba normalne chce, aby klient w kawiarni czuł się dobrze i zjadł smacznie.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jeśli ktokolwiek zastanawiałby się nad podjęciem współpracy z Panią Ewa bardzo odradzam. Zaczynaja od złego traktowania swoich pracowników. Padające w trakcie pracy bardzo złośliwe komentarze są na porządku dziennym. Traktowanie pracowników jak (usunięte przez administratora) na których można wyżyć sobie porażki. Lokal nieprzystosowany do zasad BHP, brak szkolenia BHP i podstawowej apteczki. Wypłaty wypłacane na raty z opóźnieniem, z tłumaczeniem, że nie ma z tego opłacić pracowników. Zwalnianie pracowników z dnia na dzień również jest jedynym z typowych zachowań tej Pani. Pomimo wiadomości z prośba wypłacenia pieniędzy, odpowiedz to zablokowanie i brak kontaktu. Nikomu nie polecam.
Jeśli pracownik został zwolniony z dnia na dzień to nie dlatego , że by świetny! Kradziez produktów typu herbaty na porządku dziennym . Co do wypłat , sa wypłacane zgodnie z zasadami. Wyplata np.za grudzień z tytułu umowy zlecenia płatna do końca stycznia. I raka uwaga na koniec , jeśli są.napiwki w skarbonce to oczywiście skarbówka.jest właściciela, napiwki już nie . Należało się podzielić że wszystkimi.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sweet Dream Torty i Ciasta Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sweet Dream Torty i Ciasta Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sweet Dream Torty i Ciasta Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
