Opinie o Meester Group Sp. z o.o.
witam czy na Product Managera jakoś trudno jest się dostać? po prostu widzę, że oferta widnieje w sieci już od końcówki marca a jeszcze w lutym ktoś nawiązywał do naborów na to stanowisko. Po opisie jednak nie widzę by jakieś duże doświadczenie było wymagane
Hejka. Nie wiecie czasem czy nie ma planowanych jeszcze naborów dla specjalisty ds. e-commerce? mam doświadczenie a już wiem z internetu, że oferta mnie ominęła. W każdym razie chce się dowiedzieć jaka jest teraz ocena z pracy na tym stanowisku i czy powinnam żałować? Atmosfera jest dla mnie istotna, piszecie że jest w porządku, a zarobki na tym stanowisku, tak samo?
Właśnie kończy mi się okres próbny i już w szczerej rozmowie z pracodawcą dostałam informacje że chcą mnie na stałe. Bardzo się cieszę. Jest jak w (usunięte przez administratora) w amerykańskich filmach, świetna atmosfera, mili ludzie, widzę szanse na rozwój. Firma bardzo szybko się rozwija i mam nadzieje że to o czy pisałam wcześniej się nie zmieni. Jak ktoś zastanawia się nad kandydowaniem to polecam.
Proces rekrutacji jak i sam kontakt z pracodawcą bardzo przyjemny i merytoryczny. Życzliwe podejście pracodawców do pracownika, co w dzisiejszych czasach jest rzadkością. komfortowe warunki (usunięte przez administratora) i bardzo pozytywna atmosfera wśród współpracowników.
2 etapy rekrytacji pierwszy rozmowa kolejny to praca wysylana na email - obróbka zdjęć
O doświadczenie, obsługiwane programy umiejętności, o grafikę 3D i obróbkę zdjęć itp.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy przebieg reedukacji od dłuższego czasu może być niezmienny? Widzę w ostatniej opinii pochwałę względem procesu ale bez szerszego rozwinięcia. Jestem tu z powodu oferty dla Product Managera, chcę na nią aplikować ale przed tym chętnie poczytam coś aktualnego odnośnie pracy. w jaki sposób może teraz być przeprowadzana rozmowa, czy był ktoś teraz na niej? I jak oceniacie oferowane warunki?
ja chwalę sobie przebieg rekrutacji, prace dostałam
Czy w Meester Group Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
ilu Specjalistów ds. logistyki jest potrzebnych? widziałam ogłoszenie sprzed paru miesięcy, czytałam też zeszłoroczne opinie na forum, jeden wątek omawiał głównie rekrutację. ciekawa jestem jak konkretnie osoby nowe są wdrażane na stanowisko, jak wygląda to w dziale logistyki?
Braliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko Logistyk w Meester Group Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem przedsiębiorstwa? Na co powinny zwrócić uwagę osoby, które rozważają złożenie swojej aplikacji?
Witam. Brałem udział w tym procesie rekrutacji. Nie podzielam negatywnych opinii o tej firmie. Wręcz odwrotnie. To, że osoby rekrutujące nie są zawodowymi rekruterami, czy też psychologami, uważam za zaletę: jeżeli ktoś ma doświadczenie to woli bezpośrednio rozmawiać z osobą, która wie, czego oczekuje od przyszłego pracownika i od niej zależy zatrudnienie. Rozmowa szczera, konkretna i rzeczowa. Szybka decyzja. I tutaj przyznaję się do pomyłki: wybrałem inną firmę i to był błąd. Właśnie przez zawodowego rekrutera, psychologa, który był w tej drugiej firmie. Najlepiej pracuje się tam, gdzie nie ma botów rekrutujących tylko są ludzie, ze wszystkimi swoimi zaletami i wadami. P.S. Brak odpowiedzi nie raz zdarzył mi się od renomowanych firm headhunterskich. Nie użalajmy się nad sobą
Czyli przyjęli cię ale zrezygnowałeś. Powiesz jakie warunki ci zaproponowali? Myślisz że jeszcze uda się to odkręcić i spróbować jeszcze raz?
Dokładnie tak. Warunki takie, jakie zaproponowałem. Byli bardzo w porządku. Jak pojawi się ogłoszenie, to będę aplikował. Życie pokaże resztę.
W Meester Group pracuję już od paru lat, jestem w dziale sprzedaży. Na własnych oczach widziałem jak firma się zmienia i jak ewoluowała - na początku parę zatrudnionych osób, teraz parę działów. Niezależnie od tego firma nie stracila swojej rodzinnej atmosfery. Pomimo ,,pracy na wysokich obrotach” nie zapomina się tutaj o pracownikach i co jakiś czas organizowane są spotkania firmowe - taka forma rozrywki bardzo dobrze wpływa na integracje wśród pracowników. Miłym zaskoczeniem są również paczki świąteczne, taki gest świąteczny to forma podziękowania za cały rok wspólnej pracy. Firma daje duże możliwości rozwoju, co mogę potwierdzić na własnym przykładzie. Bywają okresy ,,gorące” gdzie nie wiadomo w co ręce włożyć, jest to jednak zrozumiałe i na tym polega wywiązywanie się z powierzonych zadań. Na plus - nowoczesne biuro i sprzęt oraz dobra lokalizacja siedziby.
Współpracuję z Meester Group już kilka lat w dziale marketingu. Dużym plusem od samego początku jest możliwość samorealizacji. Zespół jest młody, ambity i przed wszystkim otwarty na nowe pomysły. Warto też wspomnieć, że są to ludzie którzy faktycznie wkładają serce w rozwój marki. Miedzy pracownikami panuje bardzo dobra atmosfera wręcz rodzinna. Zarząd również pielęgnuje wspólny kontaktem organizując 2 razy w roku integracje. Zdarzają się gorsze dni spowodowane natłokiem pracy, jednak przy takiej specyfice pracy jest to na porządku dziennym. W takich sytuacjach dobrym motorem do pracy jest zrozumienie i pochwała kierownictwa.
Jestem aktualnym pracownikiem, z ponad dwuletnim stażem pracy. Zaczynałem od magazynu, lecz obecnie pracuje w biurze. Wcześniej nie miałem tak długiego stażu pracy w innych firmach i można powiedzieć że jest to moja pierwsza dłuższa praca. Jest dużo pracy, ale w jakiej pracy nie jest i zresztą, za to otrzymujemy wynagrodzenie. Rodzinna atmosfera, ambitne plany rozwojowe, jest duża możliwość samorealizacji. Są perspektywy, nie wstaje z myślą "znowu do roboty", gdyż wiem, iż jeśli porządnie wykonuje swoje obowiązki, to nikt do nikogo nie ma problemu. Są duże wyzwania, ale dają pozytywną motywację. Jestem bardzo zadowolony, stąd pozytywna opinia.
Współpracowałem z tą firmą. Bardzo dobrze wspominam wspólne działania. Dla osób, które chcą się uczyć i dąć od siebie wiedzę i chcą pracować na pewno nie zawiodą się.
Ale czekaj bo mnie konkretne info interesuje, powiesz co tam robiłeś? Jako kto współpracowałeś ?
Czy rotacja pracowników w Meester Group Sp. z o.o. na Specjalista ds. Eksportu jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 26 sierpnia na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Czy Meester Group Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
(usunięte przez administratora) Po pierwsze, rzeczywiście rekrutujący nie miał żadnego doświadczenia. Po drugie, niczego nie notował. Po trzecie, oznajmił, że firma odezwie się tylko do osoby wybranej, do innych nie. Ręce opadają. Kandydaci poświęcają kilka godzin na samą rozmowę i dojazd w obie strony, a oni oznajmiają, że nawet nie oddzwonią. Całkowity brak kultury. Marne perspektywy przed firmą z rekrutującymi o tak niskiej kulturze
Jak się pracuje z ludźmi z Meester Group Sp. z o.o.?
Czy Meester Group Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Czy w Meester Group Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Ja jestem jeszcze na okresie próbnym, czytam opinie i rzeczywiście w firmie jest ludzkie podejście do pracownika, pracujesz i się angażujesz to masz dobrze.
nie wszędzie tak jest, często się angażujesz i dostajesz jeszcze po głowie :D a tu jest dobrze i będzie jeszcze lepiej!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Meester Group Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Meester Group Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Meester Group Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 12 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Meester Group Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Meester Group Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
