Opinie o Convel Sp. j.
Hm, w grudniu też pojawiła się ta oferta pracy dla montażysty. Przejrzałem komentarze i z tego co rozumiem to taka sama oferta pojawiła się kilka razy w ub. roku. Na tym stanowisku taka rotacja czy po prostu firma się rozwija i potrzebują coraz więcej osób? Swoją drogą, to czy udało się komuś przejść tą rekrutację i wie jaką stawkę i możliwości rozwoju proponują?
Nowy wpisAktualnie nie prowadzimy rekrutacji, jednak często szukamy nowych pracowników. Wiążę się to z ciągłym rozwojem firmy, nie z rotacją na stanowiskach. Oczywiście zapewniamy możliwość rozwoju w firmie, stawki zależą od stanowiska, kompetencji i doświadczenia.
No to jak ciągle są tu rekrutacje, to czy można wysłać cv bez ogłoszenia, tylko właśnie w ramach otwartych rekrutacji, aby firma odezwała się, jak będzie jakiś wakat? Mnie ciekawią bardziej posady w biurze, może HR albo ogólnie administracja.
Nowy wpisPani Klaro, aktualnie nie poszukujemy pracownika na stanowisko administracyjno/biurowe, ale oczywiście można wysłać swoje CV na adres info@convel.pl weźmiemy je pod uwagę w trakcie rekrutacji.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Convel Sp. j.?
(usunięte przez administratora)
O, no właśnie, wiecie coś o benefitach dla pracowników? Czy takie pakiety był wcześniej, czy dopiero teraz firma wprowadza?? A jak tak, to co tam jest? Mnie interesuje głównie czy jest jakaś karta lunchowa, jakieś dodatki finansowe na jedzenie lub do tych platform do zamawiania jedzenia?
Zapewniamy opiekę medyczną w grupie luxmed.
Nie oferujemy kart lunchowych itp., zapewniamy natomiast opiekę medyczną dla wszystkich pracowników.
Dzień dobry. Czy oferty pracy również dotyczą osob spoza Unii, zwłaszcza czy obywatele Ukrainy mogą ubiegać się o prace w Państwa firmie?
Dzień dobry, proszę podpowiedzieć jak można z Państwem skontaktować się w tej sprawie, złozyłem CV parę miesięcy temu.
I nie dostałeś żadnej odpowiedzi mailem czy telefonu? Też się zastanawiam nad aplikowaniem, ale może ktoś podpowie ile zazwyczaj trwa ten proces rekrutacyjny? No nie ukrywam, że zależy mi na czasie.
Panie Viktorze, w tym tygodniu zakończyliśmy rekrutacje na stanowisko montażysta specjalistycznych urządzeń elektronicznych - pracownik produkcji. Pozwolimy sobie zachować Pana CV na potrzeby przyszłych rekrutacji.
A w tym roku jest szansa jeszcze, że coś wolnego się pojawi? Jak często szukacie nowych ludzi na produkcję?
Hejka, Znów widzę oferte pracy na w.w. stanowisko. złożyłem CV, możliwie tym razem fortuna się do mnie uśmiechnie :)
Jest maksymalny czas, po którym się odzywacie do kandydatów? Jeśli chodzi o produkcję to ile etapów rekrutacji się odbywa? Wystarczy tylko rozmowa?
Dzień dobry, otrzymaliśmy CV, w nadchodzącym tygodniu będziemy umawiać spotkania z kandydatami. Pozdrawiam serdecznie.
Pani Tatiano, w nadchodzącym tygodniu będziemy umawiać spotkania z kandydatami. Rekrutacja to zwykle jedna rozmowa.
Dzień dobry, firma znajduję się w dwóch budynkach. Ogłoszenia wynikają z rosnącego zapotrzebowania na pracowników. Pozdrawiam.
A jak długo trzeba czekać na odpowiedź po odbytej rozmowie? Zawsze Państwo dajecie feedback, niezależnie od wyniku rekrutacji? Czy wspomniane rozmowy odbywają się zazwyczaj w godzinach porannych czy popołudniami?
Hej. W ogłoszeniu Montażysta specjalistycznych urządzeń elektronicznych jest mowa o dobrym wzroku. Co, jeśli noszę okulary? Czy dyskwalifikuje mnie to z możliwości zatrudnienia?
A jak w tym kontekście wyglądają badania bhp przed pojęciem pracy? Czy tam badany jest wzrok? I Czy właśnie jak ma się okulary to ma się inne szkolenie z bhp, czy ono jest takie samo dla wszystkich?
W ofercie Technolog produkcji piszą o chęci do nauki, a jak ktoś jest ambitny i faktycznie ma doświadczenie, to może na coś liczyć? Niekoniecznie mówię od razu o awansie, chociaż byłoby miło, ale np. o podwyżce jakiejś co jakiś czas?
A na jakie stanowisko można jako technolog produkcji awansować? Ciekawa jestem, bo w sumie nic o hierarchii w tej firmie mi nie wiadomo, w ogłoszeniu też nie ma nic wyjaśnione. Jakieś kierownicze? I ogólnie preferują ludzi z zewnątrz czy z wewnątrz?
Z jak dużą podwyżką to się wiąże? I jakie są szanse na taki awans? Często się u was takie zdarzają czy to rzadkość raczej?
Panie Ryszardzie, oczywiście w naszej firmie doceniamy zaangażowanych i ambitnych pracowników, co przekłada się na wynagrodzenie. Zapraszam do złożenia CV, o szczegółach opowiemy na spotkaniu.
Obecnie pracuję w firmie Convel i jest to najlepszy pracodawca jakiego miałam. Firma jest rodzinna i panuje tu miła atmosfera. Wśród pracowników są osoby które pracują od lat, co myślę, świadczy bardzo dobrze o pracodawcy. Zespół jest zgrany, świetnie komunikujący się. Firma jest dobrze zarządzana, ciągle się rozwija, a to przekłada się na wynagrodzenie.
Piszesz, że firma się rozwija. Mogę dopytać czy zapewniają dla pracowników jakieś dodatkowe szkolenia? Można wraz z firmą się rozwijać?
Tak, w zależności od stanowiska. Ostatnio kolega z kontroli jakości miał zewnętrzne szkolenie z AOI. Można się rozwijać, ja trafiłam tutaj z zupełnie innej branży, więc dla mnie to było mocno rozwijające, i z powodzeniem wykonuję swoją pracę.
Wdrażamy teraz nowe pakiety, z chęcią opowiem więcej na spotkaniu. Zapraszam do udziału w rekrutacji: https://www.gowork.pl/oferta/montazysta-specjalistycznych-urzadzen-elektronicznych-pracownik-produkcji,0daeMSAdm5q0fqhCq63KAe,warszawahttps://www.gowork.pl/oferta/technolog-produkcji-operator-automatow-do-montazu-smd-branza-elektroniczna,4EVeGakvonyYAIq0gu0Gvq,warszawa
Jest to problem podzielić się publicznie o dodatkach pozapłacowych ? Czy nie ma się czym chwalić ? Proszę o odpowiedz
Z systemu ERP.
Czyli firma chętnie zatrudnia osoby bez doświadczenia? W takim razie jak wygląda onboarding, jest przeprowadzony w taki sposób, że ktoś z innej branży bez problemu sobie poradzi? Na jakie kluczowe kompetencje się tu stawia skoro nie na doświadczenie?
Pani Natalio, dostępność szkoleń a doświadczenie w branży to dwie odrębne kwestie. Zatrudniamy tylko osoby z doświadczeniem w branży elektronicznej, co nie zmienia faktu, że oferujemy możliwość szkoleń, aby pogłębiać kwalifikacje w obszarach które uznajemy za kluczowe. Wymagane kompetencje oraz doświadczenie zależne są od stanowiska na które chciałaby Pani aplikować. Zachęcam do zapoznania się z naszymi ofertami pracy, w kategorii „wymagania” znajdzie Pani wszystkie cechy/kompetencje których szukamy wśród kandydatów. (usunięte przez administratora)
W ogłoszeniu na montażystę oprócz roku doświadczenia na podobnym stanowisku, wymagają Państwo dobrego wzroku i wysoko rozwiniętej umiejętności lutowania ręcznego podzespołów elektronicznych. Czy te kwalifikacje są jakoś weryfikowane podczas rekrutacji i jak długo trwa cały proces wyboru kandydata?
Tak, wspomniane przez Pana kwalifikacje weryfikujemy w trakcie spotkania rekrutacyjnego. Proces zatrudnienia nie jest długi, zależy nam aby szybko podjąć współpracę, staramy się sprawnie załatwiać wszystkie formalności.
Dziękuję za szybką odpowiedź! Mogą Państwo napisać, ile wynosi wynagrodzenie i czy premia można otrzymać już po pierwszym przepracowanym miesiącu?
Panie Arturze, wynagrodzenie/premie zależą od stanowiska, doświadczenia oraz kompetencji. Zapraszamy do wysłania CV, wspomniane przez Pana tematy omawiane są na spotkaniu rekrutacyjnym.
ja trafiłam tutaj z zupełnie innej branży vs Zatrudniamy tylko osoby z doświadczeniem w branży elektronicznej, co nie zmienia faktu, że oferujemy możliwość szkoleń, aby pogłębiać kwalifikacje w obszarach które uznajemy za kluczowe.
Kto decyduje, z jakiego szkolenia można skorzystać? Są one nieodpłatne dla pracownika?
Na jakie benefity można liczyć w Convel Sp. j.?
(usunięte przez administratora)
Premie ustalamy indywidualnie, zapraszamy do złożenia CV.
Widziałam ogłoszenie o pracę na produkcji dla montażystów. Czy może ktoś dać znać jaki typ umowy firma oferuje? W ogłoszeniu wpisane jedynie że to stabilne zatrudnienie. To znaczy że jest umowa o pracę?
(usunięte przez administratora)
No to ile płacą, że nazywasz to michą ryżu? Czytałem właśnie ich ogłoszenie, gdzie szukają kogoś na stanowisko montażysty specjalistycznych urządzeń elektronicznych - pracownika produkcji. Jest tam napisane o stałym wynagrodzeniu i premiowanym zaangażowaniu. To, jakie to mogą być kwoty i czy da się tu awansować?
Witam, czy system pracy jest zmianowy?
To dotyczy też stanowiska technolog produkcji? Jeśli tak, to proszę o informacje, w jakich godzinach się pracuje dokładnie, o ile te godziny są wyraźnie określone. O której jest początek pracy?
Czy zarobki technologa produkcji zmieniają się wraz z doświadczeniem, czy są jednakowe dla wszystkich? Chodzi o to, że ojciec jest zainteresowany pracą, ma bardzo duże doświadczenie, a w ofercie oczekują tylko min. roku. Można przy większym doświadczeniu wynegocjować lepsze warunki?
Jakie są widełki płacowe jako Technolog produkcji? W ofercie nie podali, no chyba że takie rzeczy zależą od doświadczenia kandydata. Na jaki czas jest pierwsza umowa i czy pracodawca organizuje szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe?
Pani Honorato, wynagrodzenie zależy od doświadczenia oraz kompetencji. Wszyscy pracownicy mają umowę o pracę, pierwsza umowa jest na 3 miesiące, następnie zostaje przedłużona na czas nieokreślony. Zapraszamy do wysłania CV.
Jak są płacone nadgodziny ? Pierwsze dwie 50%stawki a kolejne 100% stawki podstawowej? Sobota 100% stawki?
Dla mnie OK, długo już tu pracuje, kasa dobra i na czas, nie mam uwag.
A możesz napisać jak te dodatki pozapłacowe? Jakieś ubezpieczenie firma zapewnia? Kartę sportowa? Albo prywatną opiekę medyczną?
Jak firma dba o pracowników ? Jakieś bony ?
Zakładam że nigdy Pan u nie pracował :) Mamy na każdym piętrze w pełni wyposażoną kuchnię, automatyczne ekspresy do przygotowania świeżo zmielonej kawy oraz rozmaite herbaty. Jaki pakiet socjalny by Pana interesował?
Zapraszam do udziału w rekrutacji, wdrażamy teraz nowe pakiety, z chęcią opowiem więcej na spotkaniu.
Trwa obecnie rekrutacja na stanowisko montażysta specjalistycznych urządzeń elektronicznych - pracownik produkcji. Poda ktoś widełki finansowe? Co do wynagrodzenia, napisane jest, że jest stabilne a dla dobrych pracowników jest możliwość premii. Ile takiej premii potrafi się MSC uzbierać?
Pani Anno, poziom wynagrodzenia zależy od kompetencji, które możemy ocenić po otrzymaniu CV oraz podczas spotkania rekrutacyjnego. Premie są związane m.in. z zaangażowaniem pracownika, ilością wykonanych zleceń i wynikami firmy w danym okresie. Odpowiedzi na wszelkie pytania udzielimy na spotkaniu. Zapraszamy do udziału w rekrutacji.
Firma zmienia pracowników jak rękawiczki . Kolejne ogłoszenie się pojawiło ze przyjmą. Pracowałem i Nie polecam.
Prowadzimy częstą rekrutację ponieważ wciąż się rozwijamy i poszerzamy nasz zespół. Kiedy Pan u nas pracował i z jakiego powodu nie poleca Pan naszej firmy? Nie podpisał się Pan więc ciężko się odnieść...
(usunięte przez administratora)
A o jakim stanowisku piszesz z tą rotacją? Obecnie szukają kogoś jako Technolog produkcji - Operator automatów do montażu SMD i szukam info dla taty o tej pracy i firmie. Wiesz czy na tej pozycji jest taka rotacja?
To nikt nie może się tutaj utrzymac dłużej niż 3 miesiace? W takim razie jakie mają wymagania,że nikt nie moze im sprostać? Oferują wdrożenie do pracy nowego pracownika, jakieś szkolenia?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Convel Sp. j.?
Zobacz opinie na temat firmy Convel Sp. j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Convel Sp. j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 3 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
