Opinie o Save Polska sp. z o.o.
Hej czy do dziś warunki pracy serwisantów mogły się nieco zmienić? Mam przed sobą jedną z ofert i po przeczytaniu opisu zdaje mi się, że partner na spokojnie mógłby się dostać. pisaliście kiedyś i minimalnej stawce godzinowej. Teraz jest większa?
Nie polecam pracy w tej firmie. Wynagrodzenie najniższa krajowa. Czepianie się przełożonych o wszystko, dosłownie nawet o sprawy typu „ile można siedzieć w toalecie”. Jak chcesz urlop to zawsze problem, urlop przyznawany nie kiedy tobie pasuje tylko kiedy pasuje szanownemu panu „kierownikowi” i zależy od jego humoru. Jak chcesz wyjść wcześniej z pracy bo masz np wizytę u lekarza to też dla firmy ogromny problem. Spóźnienie się do pracy bo zawiodła komunikacja miejska również nie jest mile widziane. Praca wyniszczająca psychicznie.
Jestem Dyrektorem Operacyjnym w Save i chciałbym odnieść się do Twojego postu. 1. Wynagrodzenie nie jest najniższą krajową, która w 2023 roku wynosi 3600zł brutto. Choć faktem jest, że podstawy wynagrodzeń nie należą do wysokich, to jednak są one wyższe. Dodatkowo, w trakcie roku zostały podwyższone podstawy dla najmniej zarabiających aby zniwelować nierówności w zespole. Ponadto, na początku każdego roku, pracownik może liczyć na coroczną podwyżkę i premię świąteczną, która w tym roku wyniosła 1700zł brutto (i dotyczyła obecnych pracowników, którzy przepracowali minimum połowę dni w roku). Do tego dochodzi jeszcze premia roczna. W 2024 roku, planowane jest, aby nikt nie miał w umowie wartości poniżej 5000zł brutto. Warto wziąć pod uwagę, że pracownicy pomagający w sprzedaży lub wykonujący dodatkowe zadania mogą liczyć na premie i dodatki funkcyjne. Jeśli chciałbyś / chciałabyś porozmawiać o swojej pracy, jestem zawsze do dyspozycji. Spróbujemy wspólnie wypracować rozwiązanie. 2. Urlopy - jeśli potrzebujesz wolnego i masz zastrzeżenia co do sposobu ich przyznawania, proszę o informację. Co do zasady, powinno się je planować z wyprzedzeniem. W przypadku wizyt u lekarza, istnieje szereg rozwiązań. Jeśli wizyta jest zaplanowana i pracujesz zmianowo - może to być wolne "z grafiku", który dla większości pracowników w firmie przygotowuję ja (jeśli się do nich zaliczasz, wystarczy, że dasz znać). Godziny można odpracować lub wziąć urlop / zwolnienie. Jeśli masz problemy zdrowotne i potrzebujesz często odwiedzać lekarzy, daj znać - nie musisz podawać szczegółów, jeśli nie chcesz. Wymiana informacji pomaga w unikaniu nieporozumień. 3. Toaleta - tutaj potrzebowałbym więcej informacji. Nie zauważyłem takich sytuacji, ale też nie jestem non-stop na miejscu. Nie znam też kontekstu. Jeśli takie uwagi miały miejsce, nawet w żartach, to przepraszam za nie w imieniu firmy i proszę o informację lub rozmowę. 4. Spóźnienia - z całą pewnością, nie są mile widziane w żadnej firmie. Jeśli Twoje stanowisko wymaga obecności o konkretnej godzinie, to należy wziąć pod uwagę, że praca w Warszawie niesie za sobą ryzyko korków czy problemów z funkcjonowaniem komunikacji miejskiej. Jeśli tak nie jest i dojeżdżasz z daleka, to łatwiej będzie zaakceptować bardziej elastyczne godziny pracy. W takiej czy innej kwestii, jestem do dyspozycji. Jeśli oczekujesz ode mnie podjęcia działań, poproś o rozmowę. Możemy ją przeprowadzić w neutralnym miejscu np. pobliskiej kawiarni lub przez telefon. Jest mi przykro, że uważasz pracę za wyniszczającą psychicznie. Jeśli piszesz na poważnie, porozmawiaj ze mną. Czas i miejsce dostosuję do Twoich potrzeb i gwarantuję, że ta rozmowa pozostanie między nami.
@Bbbwww Kiedyś aplikowałem na stanowisko technika, ale ostatecznie podjąłem pracę w innym miejscu. Obecnie ponownie zmuszony jestem zmienić miejsce pracy - czy opisane problemy występują w firmie, czy to doświadczenia z którymi miałeś styczność gdy jeszcze tam pracowałeś? Jeżeli to przeszłe zdarzenia, to ile przepracowałeś w firmie, i jak wygląda możliwość rozwoju w firmie? Z góry dziękuję
Na serwisie jest ta najniższa krajowa czy tu komuś o podstawę chodziło w tej ostatniej opinii? dobija się wynagrodzenie jakimiś premiami lub czymkolwiek? Nie jestem pewien ale w takiej ofercie, która kiedyś widziałem nie dopatrzyłem się wzmianki o tym
Tak, na serwisie jest najniższa krajowa. Premii żadnych nie ma, wynagrodzenie możesz „dobić” ewentualnie jak jest dużo pracy i przełożony zleci ci nadgodziny. Oczywiście możesz zapomnieć o nadgodzinach wtedy kiedy tobie pasuje bo akurat potrzebujesz kasy i chcesz dorobić. Nadgodziny są możliwe tylko i wyłącznie jeśli jest to na rękę firmie.
Tak jak wspominałem w innym swoim poście, wynagrodzenie różni się od najniższej krajowej. Premie są, ale faktem jest, że obejmują pracowników wykonujących: 1) Dodatkowe zadania 2) Sprzedaż w salonie Obecnie, minimum to premia roczna i premia świąteczna. Dodatkowo, w zależności od stanowiska i zaangażowania, można liczyć na inne dodatki tj. premie miesięczne lub dodatki funkcyjne. Nadgodziny jak sama nazwa wskazuje, to coś dodatkowego, nieregularnego. Jeśli się pojawiają i pracownik wyraża chęć ich wykonania to oczywiście są one realizowane. Nie rozumiem ostatniego zdania - czy firma powinna umożliwiać zostanie dłużej, jeśli nie ma takiej potrzeby, tylko dlatego, żeby pracownik mógł "dorobić"? Jeśli chcesz otrzymywać większe wynagrodzenie, wyjdź z propozycją, co możesz zrobić i jakiej zapłaty oczekujesz. Nie będzie to możliwe w każdej sytuacji ale w przypadku długoterminowego zastępstwa i przejęcia obowiązków, obsługi klientów i sprzedaży lub wykonywania dodatkowych zadań w trakcie pracy stosowaliśmy dodatki funkcyjne lub premie. Pozdrawiam, Michał Gądecki Dyrektor Operacyjny Save Polska
Witam. Co składa się na te dodatkowe zadania, za które możliwe są do przyznania premie? Można je stale wykonywać? Są ograniczone czy każdy może się do nich zawsze zgłosić?
Co jaki czas w Save Polska sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Czyli dobrze widzę, że serwis na spokojnie na umowie o pracę? Tak było przynajmniej w poprzedniej opinii ze raczej każdy z niej korzysta. Było dostępne ogłoszenie przy początku roku, właśnie podczas przeglądania Śródmieścia na nie natrafiłem. Opis z tego co wyczytałem raczej zdaje się być jasny. A same zlecenia? Jak są organizowane i jakie problemy bywają najczęstsze?
Czy urlop w Save Polska sp. z o.o. jest płatny 100%?
Jak jesteś zatrudniony na normalna umowę to za każdy dzień wykorzystanego urlopu masz płacone.
To nie wszyscy są zatrudnieni tutaj na 'normalna' umowę? Na jakich umowach się tu pracuje?
Są 2 formy zatrudnienia na umowę o prace lub o umowę zlecenie, jak wiadomo na zleceniu urlopu nie ma. Akurat ja Nie znam nikogo kto byłby zatrudniony na umowę zlecenie, wiec wszyscy chodzą na urlopy zgodnie z prawem.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w SPB Services Polska Sp. z o.o.?
Byłam na rozmowie o pracę.Nie podobał mi się sposób przeprowadzenia jej. Pan na wstępie zapytał w którym roku skończyłam studia. W Czasie rozmowy dziwnie się wykrzywiał (to takie nieprofesjonalne i po prostu chamskie), bo jeśli się niepodoba kandydat to można miło zakończyć rozmowę.
@Były a czemu wg ciebie firma nie ma przyszłości ?
Jeśli firma cyklicznie zwalnia najważniejsze osoby lub osoby z doświadczeniem to taka firma ma przyszłość ? Na pewno nie dla pracownika.
przecież oni od jakiegoś czasu walczą z upadłością, kadra zarządzająca to śmiech na sali, nikt o niczym nie decyduje a ludzi zwalniają z dnia na dzień
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w SPB Services Polska Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
@gość czyli jeżeli chodzi o szacunek do pracownika to jest tu słabo
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w SPB Services Polska Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Tam nie ma ścieżki kariery, przyjmują Cię do pracy i jesteś traktowany jak człowiek gorszej kategorii przez młodszych gnojków bo pracują dłużej, a nie ma osoby decyzyjnej która by im wytłumaczyła że to niczego nie zmienia. Jak się zaczynasz stawiać to kopią pod tobą dołki aż zwolnisz się sam lub zrobi to szanowne "szefostwo"
Potwierdzam, dokładnie tak było. Jestem w szoku że nie tylko mi się to przydarzyło. Ta firma to porażka
@były a dlaczego nie ma Cię już w firmie?
Jak długo czekaliście na odzew z SPB Services Polska Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Powodów jest wiele: brak osoby decyzyjnej przez co jest kompletny chaos, niskie zarobki i brak docenienia pracownika. Ulubionym zajęciem współpracowników jest donoszenie i obgadywanie siebie nawzajem
@Gość a czemu ludzie masowo odchodzą ??
W żadnym wypadku nie polecam pracy w tym miejscu tym bardziej teraz, w okresie gdzie ludzie masowo stamtąd odchodzą i nie wiadomo co dalej będzie z placówka. Jeśli szukasz poważnej pracy na stałe w dobrej atmosferze to zdecydowanie nie Samsung Service Premium Plaza
Jeśli nawet firma nie jest idealna to opinia byłego pracownika nigdy nie będzie obiektywna.
Pracowałam jakiś czas temu na Osmańskiej. Dramat. Non stop ktoś odchodził. Szef miał nas w poważaniu słuchał tylko 3 osób.(usunięte przez administratora) na magazynie leń totalny sam nic nie robil tylko pogaduchy telefonik wyjscie na zarcie, inni (usunięte przez administratora) a On najwiecej kasy mial i jeszcze premie od pana (usunięte przez administratora)szefa. Kasa do (usunięte przez administratora) wiec ludzie odchodza. Chyba juz nikogo tam nie ma ze starej ekipy z ktora pracowalam. Dziewczyny w admi popracuja 3 mies i odchodza to mowi samo za siebie. 2 kable i chamidla na czele firmy. Blondi w administracji podwoje A
Jestem byłym pracownikiem jako konsultant . Nie mam pojęcia do jakich spraw przydaje się w tej firmie kierownik skoro i tak nic tam nie działa . obsługa klienta ze strony pracowników bez doświadczenia w zawodzie , brak jakiej kolwiek wiedzy o nowinkach technologicznych . Wypłata całkiem spoko za samo siedzenie . Praca dla osób mało ambitnych , leni oraz tych którzy lubią obgadywać po za plecami . Przemyśl zanim podpiszesz umowe
Potwierdzam. Chcieliby aby praca byla zyciem pracownikow. Wiecznie cos zero zrozumienia. Nie mozna w spokoju isc do lazienki
Czytam sobie i z tego co widzę osoby które tu piszą nie mają o niczym pojęcia i faktycznie nie są ambitne. Znam tą firmę a nawet bym powiedział że tam pracowałem i widziałem tylko pozytywy *dynamika i rozwój odwaga do niektórych tematów. ""Jescze dorzucę że osoby które opisują te dwa małe tematy mam nawet jak by wrażenie że mylą się spółkami"" jak nie wiecie w jakiej firmie byliście zatrudnieni to raczej dobrze że już tam nie pracujecie"" Życzę każdemu pracować w tego typie firmie z szefem który zna wartość i pracownika i jest im wdzięczny no i oczywiście że się stara i stawia na warunki pracy. Od takiej osoby można naprawdę się dużo nauczyć i napewno praca z nim jest to tylko plis na waszą przyszłą karierę jeżeli macie takie ambitne plany.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Save Polska sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Save Polska sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
